FIȘĂ DE POST CONSTRUCTOR CLAVIATURA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONSTRUCTOR CLAVIATURA

1.2. Cod C.O.R.:731205

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor, cu tehnicienii de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor echipamentelor, cu controlul calității pentru verificarea conformității produselor și cu șefii de echipă pentru alinierea activităților. Externe: Colaborează cu furnizorii de componente (în caz de probleme legate de calitate), cu departamentul de logistică pentru gestionarea materialelor și cu personalul de suport tehnic (dacă este necesar).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Constructorul de claviaturi este responsabil cu asamblarea și testarea claviaturilor, asigurând respectarea specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate. Activitatea implică montarea componentelor mecanice și electronice, verificarea funcționalității tastelor și a iluminatului, precum și depistarea eventualelor defecte. Persoana desemnată trebuie să aibă atenție sporită la detalii, îndemânare și cunoștințe elementare de electronică. Obiectivul principal este producerea unor claviaturi funcționale și durabile, care să corespundă cerințelor clienților.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asamblare componente mecanice (switch-uri, stabilizatoare, plăci de montaj)
Lipire manuală a componentelor electronice pe plăcile de circuit imprimat (PCB)
Testare funcțională a tastelor și a matricii de contacte cu echipamente specializate
Verificarea calității switch-urilor (forță de acționare, cursa, sunet)
Montarea carcasei și a elementelor de fixare (șuruburi, piulițe)
Calibrarea iluminatului LED (dacă este cazul) și verificarea uniformității
Inspectarea vizuală a produsului pentru defecte estetice (zgârieturi, pete)
Diagnosticarea și remedierea problemelor de funcționare a claviaturii
Programarea firmware-ului claviaturii (dacă este necesar) prin intermediul unor aplicații dedicate
Verificarea compatibilității cu diverse sisteme de operare și dispozitive
Testarea rezistenței mecanice a claviaturii (apăsări repetate, solicitări)
Asigurarea respectării standardelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru
Utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru a verifica parametrii electrici
Documentarea procesului de producție și a eventualelor probleme întâmpinate
Participarea la îmbunătățirea continuă a proceselor de fabricație.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (electrotehnici, electronică)
Calificare profesională în domeniul electronicii sau mecatronicii (minim nivel 3)
Certificat de absolvire a cursului de calificare în domeniul asamblării dispozitivelor electronice (avantaj)
Cunoștințe de bază despre componentele electronice (switch-uri, diode, condensatori, rezistențe)
Cunoștințe despre funcționarea circuitelor electronice simple
Abilități de citire a schemei electrice și a documentației tehnice
Cunoștințe despre tehnicile de lipire și dezlipire a componentelor electronice
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (multimetru, osciloscop) (avantaj)
Cunoștințe de operare a calculatorului și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office)
Cunoștințe despre standardele de siguranță în domeniul electric și electronic
Cunoștințe despre tehnicile de depanare a defecțiunilor electronice (avantaj)
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul mecatronicii (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în asamblarea dispozitivelor electronice
Experiență în lipire manuală a componentelor electronice pe PCB
Experiență în testarea funcțională a produselor electronice
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (multimetru, osciloscop)
Experiență în depanarea defecțiunilor electronice (avantaj)
Experiență în lucrul într-un mediu de producție (avantaj)
Experiență în lucrul cu switch-uri mecanice și stabilizatoare (avantaj)
Experiență în programarea firmware-ului pentru dispozitive electronice (avantaj)
Experiență în asamblarea de tastaturi mecanice (foarte avantajos)
Cunoștințe practice despre standardele de calitate în domeniul electronică.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și sistem de operare Windows
Utilizarea echipamentelor de lipire (stație de lipit, pompă de vid)
Utilizarea multimetrului și a osciloscopului pentru diagnosticare
Cunoașterea programelor de diagnosticare a plăcilor de circuit imprimat (PCB)
Utilizarea software-ului pentru programarea firmware-ului (dacă este cazul)
Cunoașterea standardelor de siguranță electrică și a procedurilor de lucru
Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice
Cunoașterea tipurilor de switch-uri mecanice și a caracteristicilor lor
Cunoașterea tipurilor de stabilizatoare și a modului de instalare
Utilizarea software-ului de management al producției (ERP) (avantaj)
Utilizarea software-ului CAD pentru analiza plăcilor de circuit imprimat (avantaj)
Cunoașterea metodelor de testare a funcționalității tastelor (key rollover, anti-ghosting)
Utilizarea echipamentelor de testare a rezistenței la tracțiune a cablurilor
Cunoașterea standardelor ISO 9001 (avantaj)
Utilizarea echipamentelor de inspecție vizuală (microscop)
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de iluminare RGB (avantaj)
Utilizarea echipamentelor de măsurare a intensității luminoase (luxmetru) (avantaj)
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de control al ventilării (avantaj)
Utilizarea software-ului de simulare a comportamentului circuitelor electronice (avantaj)
Cunoașterea protocoalelor de comunicare serială (USB, I2C, SPI) (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilități de concentrare și atenție la detalii
Capacitate de a lucra în echipă
Răbdare și perseverență
Abilitatea de a respecta procedurile de lucru
Responsabilitate și seriozitate
Organizare și planificare
Adaptabilitate la schimbări
Gândire analitică și rezolvarea problemelor
Comunicare eficientă (verbală și scrisă)
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi
Gestionarea eficientă a timpului
Capacitate de a lucra sub presiune
Inițiativă și proactivitate
Abilitatea de a identifica și raporta defecte
Spirit de observație
Abilitatea de a lucra independent
Orientare către calitate
Flexibilitate
Disponibilitate pentru a învăța tehnici noi
Abilitatea de a lucra cu persoane din diverse culturi (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de tastaturi asamblate pe oră, rata de rebuturi, timpul de răspuns la defecțiuni, respectarea termenelor de producție, acuratețea lipirii, numărul de sugestii pentru îmbunătățirea procesului, gradul de respectare a standardelor de calitate, numărul de defecte identificate post-asamblare, eficiența utilizării materialelor, timpul de învățare a unor noi modele de tastatură.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de lucru, acuratețea asamblării, calitatea lipiturilor, respectarea specificațiilor tehnice, atenția la detalii, respectarea termenelor, cooperare cu echipa, inițiativă în identificarea problemelor, propuneri de îmbunătățire a procesului, respectarea normelor de siguranță, prezentare ordonată a locului de muncă, comunicare eficientă cu superiorii, adaptabilitate la schimbări, respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea defectelor, respectarea programului de lucru, implicare activă în îmbunătățirea proceselor, asumarea responsabilității pentru rezultate, adaptabilitate la modificările specificațiilor, comunicare eficientă cu colegii, rezolvarea problemelor în mod constructiv, menținerea unui mediu de lucru ordonat, gestionarea eficientă a timpului, respectarea confidențialității informațiilor, atitudine pozitivă și proactivă, colaborare eficientă în echipă, capacitate de a lucra sub presiune, demonstrarea angajamentului față de calitate, gestionarea eficientă a feedback-ului, respectarea normelor de siguranță, gestionarea situațiilor neprevăzute.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lipit cu aer cald, stație de lipit cu contact, clești de tăiat/decupat, șurubelnițe de diferite dimensiuni, multimetru, microscop (pentru inspecție), instrumente de măsură (riglă, micrometru), echipament de protecție (mănuși antistatice, ochelari de protecție), banc de lucru antistatic, aspirator industrial pentru colectarea prafului, platformă de lucru reglabilă pe înălțime, tester de funcționare a tastaturii, sistem de vizualizare (monitor, lupă)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.