FIȘĂ DE POST METROLOG VERIFICATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:METROLOG VERIFICATOR

1.2. Cod C.O.R.:731120

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiectare, personalul de producție, inginerii de calitate și tehnicienii de întreținere pentru a asigura conformitatea produselor și proceselor. Schimbă informații despre toleranțe, specificații și rezultatele verificărilor.
Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente de măsură și calibrare, laboratoare acreditate pentru verificări metrologice și consultanți externi pentru îmbunătățirea sistemului de măsurare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Metrolog verificatorului îi revine sarcina de a asigura acuratețea și fiabilitatea măsurătorilor efectuate în cadrul proceselor de producție și control calitate. Activitatea principală constă în verificarea, etalonarea și întreținerea instrumentelor de măsură, conform standardelor și procedurilor stabilite. Responsabilitățile includ identificarea și corectarea abaterilor, documentarea rezultatelor și participarea la îmbunătățirea sistemului de măsurare. Scopul final este de a menține integritatea datelor de măsurare și de a contribui la conformitatea produselor cu specificațiile tehnice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea și întreținerea instrumentelor de măsură și control.
Efectuarea verificărilor metrologice periodice ale instrumentelor de măsură, conform planurilor de etalonare.
Calibrarea instrumentelor de măsură utilizând standarde etalon și tehnici adecvate.
Monitorizarea indicatorilor de performanță ai instrumentelor de măsură (repetabilitate, rezoluție, acuratețe).
Identificarea și investigarea cauzelor abaterilor de la valorile nominale ale instrumentelor.
Documentarea rezultatelor verificărilor și calibărilor în sistemul informatic de gestiune a metrologiei.
Participarea la validarea și certificarea sistemelor de măsurare.
Gestionarea și urmărirea stocurilor de standarde etalon.
Asigurarea respectării procedurilor de metrologie legală și industrială.
Participarea la audituri interne și externe privind sistemul de măsurare.
Rezolvarea problemelor legate de instrumentele de măsură, în colaborare cu personalul de întreținere.
Participarea la dezvoltarea și îmbunătățirea procedurilor de metrologie.
Instruirea personalului privind utilizarea corectă a instrumentelor de măsură.
Analiza datelor de măsurare și identificarea tendințelor.
Participarea la investigații privind neconformitățile legate de măsurători.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate electronică, mecanică sau automatizări.
Studii superioare de specialitate în domeniul metrologiei, controlului și asigurării calității, sau într-un domeniu conex (inginerie mecanică, electronică, automatizări) constituie un avantaj.
Certificat de competențe în metrologie (nivel minim: operator de metrologie).
Certificat de calificare în domeniul controlului și asigurării calității, conform standardelor ISO 9001 sau echivalente, constituie un avantaj.
Cunoștințe de baze teoretice în domeniul măsurătorilor, etalonării și controlului statistic al proceselor.
Cunoștințe privind standardele și reglementările metrologice naționale și internaționale (ex: MRL, ISO, IEC).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură (digitale, mecanice, optice).
Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul statistic și a software-urilor de gestiune a metrologiei.
Abilități de interpretare a datelor de măsurare și de identificare a cauzelor abaterilor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de diagnosticare și de testare.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al calității (QMS).
Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru consultarea documentației tehnice.
Aptitudini de comunicare și de lucru în echipă.
Capacitate de a respecta proceduri și instrucțiuni de lucru.
Disponibilitate pentru a participa la cursuri de formare și perfecționare profesională.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul controlului și asigurării calității.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și în efectuarea verificărilor metrologice, preferabil în industria de producție.
Experiență în calibrarea instrumentelor de măsură, utilizând standarde etalon și tehnici adecvate.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al calității (QMS), conform standardelor ISO 9001 sau echivalente.
Experiență în documentarea rezultatelor verificărilor și calibărilor în sisteme informatice de gestiune a metrologiei.
Experiență în interpretarea datelor de măsurare și în identificarea cauzelor abaterilor.
Experiență în lucrul cu echipamente de diagnosticare și testare.
Experiență în respectarea procedurilor de metrologie legală și industrială.
Experiență în elaborarea și revizuirea procedurilor de lucru.
Experiență în colaborarea cu alte departamente (producție, întreținere, inginerie) pentru rezolvarea problemelor legate de măsurători.
Experiență în audituri interne și externe privind sistemul de măsurare constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea software-urilor de analiză statistică a datelor de măsurare constituie un avantaj.
Experiență în domeniul metrologiei legale (verificări de laborator) constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea sistemelor CAM/CAD pentru verificarea dimensională a pieselor constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a calculatorului și a aplicațiilor Microsoft Office (Excel, Word).
Cunoștințe avansate de utilizare a programului Microsoft Excel (funcții statistice, grafice).
Utilizarea sistemelor informatice de gestiune a metrologiei (GMM).
Operarea echipamentelor de măsură (CMM, microscoape, profilometre, duriometre, etc.).
Utilizarea software-urilor de analiză statistică a datelor de măsurare (ex: Minitab, SPC).
Utilizarea software-urilor de programare a echipamentelor de măsurare (ex: PC-DMIS, Calypso).
Cunoștințe de programare a echipamentelor de măsură (preferabil în limbaje specifice).
Utilizarea sistemelor CAD/CAM pentru verificarea dimensională a pieselor.
Utilizarea echipamentelor de calibrare și etalonare.
Cunoștințe de metrologie dimensională, gravimetrică, electrică și mecanică.
Cunoștințe de incertitudine de măsurare și de analiza GUM.
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Cunoștințe de GD&T (Geometric Dimensioning and Tolerancing).
Utilizarea echipamentelor de măsurare fără contact (laser, vizual).
Utilizarea sistemelor de management al datelor de măsurare (MMS).
Cunoștințe de termometrie și de măsurarea temperaturii.
Cunoștințe de măsurarea forței și a presiunii.
Utilizarea echipamentelor de testare a materialelor.
Cunoștințe de procesare a datelor statistice.
Utilizarea software-urilor de simulare a proceselor de măsurare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Capacitate de concentrare și de lucru sub presiune.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor.
Gândire analitică și logică.
Organizare și planificare a activităților.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilități de raportare și de prezentare a rezultatelor.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
Abilități de negociere și de colaborare cu alte departamente.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Abilități de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilități de a lucra cu diverse personalități și culturi.
Capacitate de a lucra în conformitate cu proceduri și instrucțiuni.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de măsurare coordonată (MMC), Microscopuri optice, Proiectoare de profil, Calibre, Șublere, Micrometre, Instrumente de măsură cu senzori, Etaloane de măsură, Generatoare de semnal, Osciloscop, Multimetru, Aparatură de măsură a temperaturii, Aparatură de măsură a presiunii, Software de analiză statistică a datelor de măsură, Sisteme de management al datelor metrologice, Echipamente de calibrare, Instrumente de măsură universală, Dispozitive de măsură a forței, Dispozitive de măsură a durității, Software de calibrare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.