FIȘĂ DE POST TRATAMENTIST PIESE OPTICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TRATAMENTIST PIESE OPTICE

1.2. Cod C.O.R.:731118

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor, cu tehnicienii de întreținere pentru funcționarea echipamentelor, cu operatorii de producție pentru fluxul de materiale, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității și cu șeful de tură pentru planificarea activității. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității, cu laboratoarele de metrologie pentru analize complexe și cu consultanții tehnici pentru rezolvarea problemelor specifice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tratamentist piese optice este responsabil de aplicarea tratamentelor protectoare și funcționale pe suprafața componentelor optice, utilizând tehnici și materiale specifice. Activitatea presupune pregătirea suprafețelor, aplicarea corectă a straturilor (depunere, gravare, etc.), controlul calității și respectarea strictă a procedurilor și normelor de siguranță. Scopul principal este asigurarea proprietăților optice și durabilității pieselor, contribuind la performanța generală a produselor finale. Este necesară atenție deosebită la detalii și o bună înțelegere a proceselor chimice și fizice implicate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea suprafețelor optice prin curățare, degresare și șlefuire
Aplicarea de tratamente prin depunere fizică (PVD) sau chimică (CVD)
Monitorizarea parametrilor de proces (temperatura, presiune, compoziție)
Controlul grosimii stratului depus prin metode metrologice (interferometrie, reflectometrie)
Verificarea conformității stratului depus cu specificațiile tehnice (duritate, aderență, reflexivitate)
Realizarea de măsurători ale unghiului de contact pentru a evalua hidrorepelența
Utilizarea echipamentelor de gravare chimică pentru a crea structuri optice
Întreținerea echipamentelor de tratament optic (pompe de vid, surse de plasmă, sisteme de dozare)
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor
Respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii
Documentarea proceselor de tratament și a rezultatelor obținute
Pregătirea mostrelor pentru analiza prin microscopie electronică
Interpretarea datelor obținute din analizele de laborator
Optimizarea parametrilor de proces pentru a îmbunătăți calitatea stratului
Gestionarea materialelor consumabile și a deșeurilor periculoase

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (electro, mecanică, chimie)
Calificare profesională în domeniul prelucrării optice sau similar, avantajează
Cursuri de specializare în tehnici de depunere fizică (PVD) sau chimică (CVD)
Cunoștințe de fizică optică și de chimie a materialelor
Certificat de absolvire a unui curs de siguranță și sănătate în muncă
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control (interferometre, reflectometre)
Experiență în utilizarea software-ului specific pentru controlul proceselor de tratament
Cunoștințe de utilizare a Microsoft Office (Word, Excel)
Cunoștințe de limba engleză tehnică, avantajează
Certificare ISO 9001 sau similar, constituie un avantaj
Cunoștințe despre standarde și specificații tehnice referitoare la tratamentele optice
Aptitudini de lucru în echipă și de rezolvare a problemelor tehnice
Abilități de comunicare tehnică și de redactare a documentelor de proces
Cunoștințe de baze de date și de gestionare a datelor de proces
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în prelucrarea optică, preferabil în tratarea suprafețelor
Experiență în operarea echipamentelor de depunere fizică (PVD) sau chimică (CVD)
Experiență în controlul calității tratamentelor optice prin metode metrologice (interferometrie, reflectometrie)
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor de tratament
Experiență în lucrul cu materiale optice (sticlă, cristale, polimeri)
Experiență în interpretarea datelor de proces și în optimizarea parametrilor de tratament
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii
Experiență în documentarea proceselor de tratament și a rezultatelor obținute
Experiență în lucrul cu software specific pentru controlul echipamentelor de tratament
Experiență în lucrul într-un mediu de producție conform standardelor ISO 9001
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de calitatea produselor
Experiență în gestionarea materialelor consumabile și a deșeurilor periculoase
Experiență în utilizarea echipamentelor de curățare și degresare a suprafețelor optice
Experiență în utilizarea microscoapelor optice și electronice pentru analiza suprafețelor
Experiență în lucrul cu sisteme de vacuum și pompe de vid

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea echipamentelor de depunere fizică (PVD) – magnetron, e-beam, sputtering
Operarea echipamentelor de depunere chimică (CVD) – PECVD, LPCVD
Utilizarea interferometrelor pentru măsurarea grosimii stratului
Utilizarea reflectometrelor pentru măsurarea indicelui de refracție
Utilizarea microscoapelor optice și electronice pentru analiza suprafețelor
Utilizarea echipamentelor de curățare și degresare a suprafețelor optice
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de vacuum
Utilizarea software-ului de control al echipamentelor de tratament (ex: LabVIEW, PVD Studio)
Utilizarea software-ului de procesare a datelor metrologice (ex: SPIP, Dataspark)
Utilizarea pachetului Microsoft Office (Excel, Word)
Cunoașterea standardelor ISO 9001 și ISO 14001
Cunoașterea principiilor de funcționare a surselor de energie utilizate în tratamente (ex: RF, DC)
Utilizarea echipamentelor de măsură electrică și electronică
Cunoașterea proceselor de etșare chimică și uscată
Utilizarea echipamentelor de măsură dimensională (ex: micrometre, calibru)
Cunoașterea materialelor optice și a proprietăților lor
Utilizarea echipamentelor de tratament termic
Cunoașterea tehnicilor de control statistic al proceselor (SPC)
Utilizarea sistemelor de gestionare a datelor de proces (MES)
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de gaze și de purificare a acestora

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Lucru în echipă și colaborare eficientă
Comunicare clară și concisă, atât verbală cât și scrisă
Orientare către detalii și acuratețe
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi
Responsabilitate și asumarea consecințelor acțiunilor proprii
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea sarcinilor
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date
Organizare și planificare riguroasă a activităților
Flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde cerințelor
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv
Gestionarea eficientă a conflictelor și a situațiilor dificile
Concentrare și atenție sporită la detalii
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor
Abilitatea de a anticipa și preveni problemele

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de loturi procesate corect, Randament de producție, Număr de rebuturi/defecte, Timp de ciclu al procesului, Consum de materiale, Cost pe piesă, Număr de intervenții/reparații la echipamente, Timp de nefuncționare al echipamentelor, Respectarea specificațiilor de calitate, Nivelul de conformitate cu procedurile, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Reducerea consumului de energie, Timp de răspuns la probleme de calitate, Nivelul de respectare a termenelor limită, Reducerea costurilor de producție, Număr de accidente de muncă, Nivelul de satisfacție al clienților, Eficiența utilizării echipamentelor, Gradul de respectare a normelor de siguranță, Productivitate pe schimb.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale standard, Acuratețea în setarea parametrilor de proces, Calitatea documentației de proces, Respectarea specificațiilor de calitate ale produselor, Nivelul de cunoaștere a principiilor de funcționare a echipamentelor, Capacitatea de a identifica și raporta abaterile de la specificații, Eficiența în rezolvarea problemelor de proces, Gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, Abilitatea de a lucra în condiții de mediu controlat, Respectarea normelor de igienă și siguranță, Capacitatea de a opera echipamente complexe, Nivelul de atenție la detalii în timpul inspecțiilor vizuale, Abilitatea de a comunica eficient cu echipa, Capacitatea de a interpreta datele metrologice, Nivelul de responsabilitate în gestionarea materialelor, Capacitatea de a adapta procesul la cerințe specifice, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Nivelul de cunoaștere a materialelor utilizate, Capacitatea de a identifica cauzele defectelor, Respectarea termenelor limită.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către calitate, Adaptabilitate la schimbări, Capacitate de concentrare, Atenție la detalii, Inițiativă, Responsabilitate, Perseverență, Abilitate de a lucra sub presiune, Abilitate de a respecta termene limită, Capacitate de a comunica eficient, Abilitate de a lucra în echipă, Abilitate de a învăța rapid, Orientare către rezultate, Abilitate de a rezolva probleme, Abilitate de a anticipa probleme, Abilitate de a gestiona situații de urgență, Abilitate de a lua decizii, Abilitate de a oferi feedback constructiv, Abilitate de a accepta feedback, Abilitate de a gestiona conflicte, Abilitate de a lucra cu diverse personalități.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de curățat cu ultrasunete, Mașini de tratament termic (recuperare, reverberație), Mașini de depunere prin pulverizare (sputtering), Mașini de gravare chimică, Microscop optic, Interferometru, Spectrofotometru, Polarimetru, Măsurători de grosime, Aparate de măsură a indicelui de refracție, Mașini de tăiat optică, Sisteme de curățare cu abur, Pompe de vid, Sisteme de filtrare a gazelor, Unități de control automatizat, Stații de lucru ergonomice, Echipament de protecție individuală (EPI), Sisteme de extracție localizată, Unități de tratament cu plasmă, Dispozitive de măsurare a temperaturii..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.