FIȘĂ DE POST GRAVOR PIESE OPTICE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:GRAVOR PIESE OPTICE
1.2. Cod C.O.R.:731117
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru interpretarea specificațiilor tehnice și a desenelor, Colaborează cu tehnicianul de metrologie pentru verificarea dimensională a pieselor gravate, Colaborează cu operatorii de prelucrare pentru a asigura compatibilitatea proceselor, Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea fluxului de lucru și a utilizării echipamentelor, Colaborează cu personalul de întreținere pentru asigurarea funcționării corecte a utilajelor, Colaborează cu șeful de tură pentru alocarea sarcinilor și monitorizarea progresului, Colaborează cu personalul de controlul calității pentru identificarea și corectarea abaterilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente de gravare pentru suport tehnic și mentenanță, Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea calității materiilor prime, Colaborează cu clienții (în anumite situații) pentru clarificarea cerințelor specifice, Colaborează cu laboratoare externe (în caz de necesitate) pentru analize suplimentare ale materialelor sau proceselor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Gravorul piese optice este responsabil cu realizarea gravurilor precise și detaliate pe diverse piese optice, utilizând echipamente specializate. Activitatea implică interpretarea specificațiilor tehnice, pregătirea suprafețelor, setarea parametrilor de gravare și controlul calității produselor finite. Se asigură de respectarea normelor de siguranță și de protecție a mediului, contribuind la producția de piese optice de înaltă precizie, utilizate în diverse aplicații, de la instrumente medicale la sisteme de comunicații."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Pregătirea suprafețelor optice pentru gravare, prin curățare și degresare.
Setarea parametrilor de gravare (putere, frecvență, viteză) în funcție de material și design.
Utilizarea echipamentelor de gravare laser, chimică sau mecanică pentru a obține precizia necesară.
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de proiectare pentru gravuri.
Verificarea dimensiunilor și calității gravurilor utilizând instrumente de măsură optice (microscop, profilometru).
Realizarea gravurilor pe lentile, prisme, oglinzi și alte componente optice.
Asigurarea conformității produselor cu standardele de calitate și toleranțele specificate.
Identificarea și remedierea defectelor de gravare, precum și optimizarea procesului.
Întreținerea echipamentelor de gravare și raportarea problemelor tehnice.
Monitorizarea consumului de materiale și energie în timpul procesului de gravare.
Documentarea proceselor de gravare și a rezultatelor obținute.
Colaborarea cu inginerii de proiect și cu personalul de control al calității.
Aplicarea măsurilor de siguranță în timpul lucrului cu echipamentele de gravare.
Gestionarea deșeurilor rezultate din procesul de gravare, conform normelor de mediu.
Optimizarea continuă a proceselor de gravare pentru a îmbunătăți eficiența și calitatea.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică sau optică.
Calificare profesională în domeniul prelucrării optice, obținută prin absolvirea unui curs de formare profesională.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a specificațiilor de proiectare.
Cunoștințe despre materialele optice utilizate în prelucrare (sticlă, cristale, polimeri).
Cunoștințe de bază despre echipamentele de gravare laser, chimică și mecanică.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură optică (microscop, profilometru).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor de gravare și despre parametrii de lucru optimi.
Aptitudini de lucru în echipă și de comunicare eficientă.
Abilitatea de a respecta procedurile de lucru și normele de siguranță.
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă.
Cunoștințe de operare pe calculator, pachetul Microsoft Office.
Experiență în utilizarea software-urilor de control numeric al mașinilor (CNC), constituie un avantaj.
Certificat de calificare în domeniul prelucrării optice, recunoscut la nivel național, constituie un avantaj.
Cunoștințe de limbi străine (engleză), constituie un avantaj.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 1 an în prelucrarea optică, preferabil în gravare.
Experiență în utilizarea echipamentelor de gravare laser, chimică sau mecanică, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu materiale optice (sticlă, cristale, polimeri), constituie un avantaj.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de proiectare, este obligatorie.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură optică (microscop, profilometru), constituie un avantaj.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție, respectând normele de siguranță și calitate, este necesară.
Experiență în controlul calității produselor optice, identificarea și remedierea defectelor, constituie un avantaj.
Experiență în optimizarea proceselor de gravare pentru a îmbunătăți eficiența și calitatea, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu software-uri de control numeric al mașinilor (CNC), constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu materiale speciale (de exemplu, cristale neomogene), constituie un avantaj.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare PC – nivel utilizator.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de gravare laser, chimică și mecanică.
Utilizarea software-urilor de control numeric al mașinilor (CNC) – nivel operare.
Interpretarea desenelor tehnice (2D/3D) și a specificațiilor de proiectare.
Utilizarea instrumentelor de măsură optică (microscop, profilometru) – nivel operare.
Cunoștințe de software CAD/CAM – nivel operare, constituie un avantaj.
Cunoștințe de software de simulare a proceselor de gravare, constituie un avantaj.
Utilizarea pachetului Microsoft Office (Word, Excel) – nivel utilizator.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al calității (ISO 9001), constituie un avantaj.
Cunoștințe de programare de bază (ex: Python), constituie un avantaj.
Utilizarea sistemelor de monitorizare a proceselor de producție, constituie un avantaj.
Cunoștințe despre standarde de toleranțe dimensionale și geometrice.
Cunoștințe despre materialele optice (sticlă, cristale, polimeri) și proprietățile lor.
Cunoștințe despre principiile de propagare a luminii și optică geometrică.
Cunoștințe despre tehnicile de curățare și inspecție a pieselor optice.
Cunoștințe despre tehnicile de prevenire a deteriorării pieselor optice.
Cunoștințe despre procesele de etichetare și marcare a pieselor optice.
Cunoștințe despre tehnicile de ambalare și transport al pieselor optice.
Cunoștințe despre principiile de ergonomie în mediul de lucru.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Atenție la detalii și precizie în execuție.
Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Spirit de echipă și colaborare.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Inițiativă și propunerea de soluții la probleme.
Gândire analitică și capacitate de a identifica cauzele defectelor.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Capacitate de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizare a sarcinilor.
Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Flexibilitate și disponibilitate de a se adapta la cerințele specifice ale proiectelor.
Capacitate de a oferi și primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese gravate pe oră, Productivitate (piese/schimb), Rata de rebut (piese defecte/total piese gravate), Timp de inactivitate al echipamentului, Respectarea toleranțelor dimensionale și geometrice, Număr de abateri de la specificații, Timp de răspuns la solicitări, Număr de propuneri de îmbunătățire a procesului, Nivelul de satisfacție al clienților, Respectarea termenelor de livrare, Număr de accidente de muncă, Nivelul de consum de materiale, Costul total de producție pe piesă, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de solicitări de intervenție, Timpul mediu de rezolvare a problemelor, Nivelul de utilizare a capacității de producție, Numărul de inovații implementate, Nivelul de reducere a costurilor de producție.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de proiectare, Calitatea finisajului suprafeței gravate, Acuratețea poziționării marcajelor, Absența defectelor vizibile, Conformitatea cu standardele de calitate, Reproductibilitatea procesului de gravare, Uniformitatea parametrilor de gravare, Claritatea informațiilor gravate, Integritatea piesei optice după gravare, Respectarea protocoalelor de siguranță, Documentarea procesului de gravare, Calitatea interacțiunii cu clienții, Respectarea termenelor de livrare, Flexibilitatea în adaptarea la cerințe noi, Capacitatea de a identifica și rezolva problemele, Eficiența comunicării cu echipa, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea normelor de igienă și curățenie, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a lucra în echipă. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și soluționarea problemelor legate de procesul de gravare, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse, Capacitatea de a se adapta la schimbări în specificațiile de proiectare sau în procedurile de lucru, Atenție sporită la detalii în timpul operațiunilor de gravare, Abilitatea de a comunica eficient cu echipa și cu superiori, Proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire a procesului de gravare, Respectarea strictă a protocoalelor de siguranță și a normelor de igienă, Abilitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva, Flexibilitate în a învăța și a aplica noi tehnici de gravare, Capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a colabora cu alte departamente pentru a asigura fluxul de lucru, Capacitatea de a accepta feedback constructiv și de a învăța din greșeli, Abilitatea de a demonstra responsabilitate pentru calitatea muncii efectuate, Capacitatea de a demonstra respect față de colegi și față de superiori, Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare și de precizie, Capacitatea de a demonstra o atitudine pozitivă și de a contribui la un mediu de lucru plăcut, Abilitatea de a gestiona situațiile de urgență cu calm și eficiență, Capacitatea de a demonstra o înțelegere profundă a principiilor de gravare. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de gravat laser, Mașină de gravat mecanică, Microscop optic, Microscop electronic, Interferometru, Profilometru, Sistem de inspecție vizuală, Stație de lucru pentru programare CNC, Software de proiectare CAD/CAM, Dispozitive de fixare a pieselor, Sisteme de măsurare a toleranțelor, Aparatură de curățare a pieselor, Pompe de vid, Sisteme de extracție a fumului, Instrumente de măsură (șublimare, micrometru), Sisteme de răcire a echipamentelor, Stații de lucru pentru prelucrare manuală, Echipamente de protecție personală (ochelari de protecție, măști, mănuși)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.