FIȘĂ DE POST REPARATOR UMBRELE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:REPARATOR UMBRELE

1.2. Cod C.O.R.:731116

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de atelier pentru planificarea activității și respectarea termenelor, cu depozitarul pentru aprovizionarea cu materiale, cu tehnicienii pentru reparații complexe și cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale și componente pentru a asigura calitatea și disponibilitatea acestora, cu transportatorii pentru gestionarea fluxului de materiale și produse finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"REPARATORUL DE UMBRELE este responsabil pentru reparația și întreținerea umbrelelor deteriorate sau defecte. Activitatea include diagnosticarea problemelor, înlocuirea componentelor uzate (stofă, schelă, mâner), asigurarea funcționării optime a umbrelei și realizarea de reparații minore. Postul implică utilizarea de unelte manuale și respectarea standardelor de calitate pentru a prelungi durata de viață a umbrelelor și a reduce deșeurile. Se așteaptă atenție la detalii, îndemânare și capacitatea de a lucra eficient."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților specifice pentru un Reparator de Umbrele indică o specializare în reparații și întreținere a umbrelelor, nu neapărat producție. Activitățile principale includ diagnosticarea defecțiunilor, reparații specifice schelelor și a materialelor textile, asigurarea funcționalității optime a umbrelei. 1. Diagnosticarea defecțiunilor mecanice și textile ale umbrelelor.
2. Înlocuirea schelelor rupte sau deteriorate (balamale, sârme, brațe).
3. Repararea sau înlocuirea materialului textil (stofă, pânză) al umbrelei.
4. Recondiționarea și înlocuirea mânerelor umbrelelor.
5. Asigurarea corectitudinii mecanismului de deschidere și închidere a umbrelei.
6. Verificarea tensiunii materialului textil pe schelă și ajustarea acesteia.
7. Înlocuirea sau repararea elementelor de fixare (șuruburi, piulițe, nituri).
8. Aplicarea de tratamente protectoare pentru materialul textil (impermeabilizare, anti-UV).
9. Curățarea și dezinfectarea umbrelelor.
10. Realizarea de reparații minore (desfacerea nodurilor, înlocuirea garniturilor).
11. Asigurarea conformității reparațiilor cu specificațiile tehnice.
12. Utilizarea corectă a uneltelor și echipamentelor de reparații.
13. Respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului.
14. Inventarierea materialelor de reparații.
15. Efectuarea de teste funcționale după reparații."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Verificarea activităților specifice pentru un Reparator de Umbrele indică o specializare în reparații și întreținere a umbrelelor, nu neapărat producție. Studiile și calificările necesare pot varia în funcție de complexitatea reparațiilor efectuate și de cerințele angajatorului. 1. Studii generale (minim studii medii).
2. Calificare profesională în meseria de Croitor/Croitorie (avantaj).
3. Cursuri de formare profesională în domeniul reparațiilor textile (avantaj).
4. Cursuri de formare în domeniul lucrului cu metal (pentru reparații schelă, avantaj).
5. Certificat de absolvire a unui curs de siguranță și sănătate în muncă (obligatoriu).
6. Cunoștințe de bază în domeniul materialelor textile (tipuri de fibre, proprietăți).
7. Cunoștințe despre structura și funcționarea umbrelelor (tipuri de mecanisme).
8. Abilități practice în utilizarea uneltelor manuale (foarfece, ace, șurubelnițe).
9. Cunoștințe despre tehnicile de coasere și cusut (dacă este necesară reparația materialului).
10. Capacitate de a citi și interpreta schițe tehnice simple (dacă este necesară reparații mai complexe).
11. Experiență în lucrul cu materiale textile și metalice (avantaj).
12. Certificat de calificare în domeniul reparațiilor (dacă este disponibil).
13. Cursuri de specializare în lucrul cu materiale impermeabile (dacă este necesar).
14. Cunoștințe de bază despre tehnicile de întreținere a echipamentelor de lucru.

5.2. Experiență Profesională:

Verificarea activităților specifice pentru un Reparator de Umbrele indică o specializare în reparații și întreținere a umbrelelor, nu neapărat producție. Experiența profesională relevantă poate varia în funcție de complexitatea reparațiilor efectuate și de cerințele angajatorului. 1. Experiență minimă de 6 luni în reparații textile (avantaj).
2. Experiență în lucrul cu unelte manuale specifice reparațiilor (foarfece, ace, șurubelnițe).
3. Experiență în reparații minore ale articolelor din materiale textile (cusut, înlocuire fermoare).
4. Experiență în lucrul cu materiale impermeabile (dacă este necesar).
5. Experiență în lucrul cu metal (pentru reparații schelă, avantaj).
6. Experiență în diagnosticarea defecțiunilor mecanice și textile (avantaj).
7. Experiență în recondiționarea articolelor din materiale textile (avantaj).
8. Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP).
9. Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
10. Experiență în lucrul cu unelte electrice specifice reparațiilor (mașină de cusut industrială, polizor, avantaj).
11. Experiență în lucrul într-un atelier de reparații (avantaj).
12. Experiență în interacțiunea cu clienții (dacă este necesar).
13. Experiență în gestionarea materialelor și consumabilelor.
14. Experiență în respectarea termenelor limită de finalizare a reparațiilor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Diagnosticarea defecțiunilor mecanice și textile ale umbrelelor.
2. Utilizarea corectă a foarfecilor pentru tăierea materialelor textile.
3. Operarea unei mașini de cusut industriale pentru reparații textile.
4. Aplicarea tehnicilor de cusut manual pentru reparații minore.
5. Utilizarea șurubelnițelor și altor scule pentru asamblarea/dezasamblarea umbrelelor.
6. Aplicarea adezivilor și a altor materiale de fixare.
7. Utilizarea polizorului pentru a elimina rugina sau a netezi suprafețele metalice.
8. Interpretarea schemelor tehnice și a instrucțiunilor de reparație.
9. Utilizarea instrumentelor de măsurare (riglă, ruletă, raportor) pentru a asigura precizia reparațiilor.
10. Aplicarea tehnicilor de impermeabilizare a materialelor textile.
11. Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform normelor de siguranță.
12. Identificarea tipurilor de materiale textile și metalice utilizate în construcția umbrelelor.
13. Aplicarea tehnicilor de curățare și întreținere a echipamentelor de lucru.
14. Utilizarea corectă a aparatelor de călcat pentru a fixa materialele textile.
15. Interpretarea simbolurilor de pe etichetele produselor textile.
16. Utilizarea corectă a aparatelor de lipit (dacă este necesar).
17. Aplicarea tehnicilor de vopsire a materialelor textile (dacă este necesar).
18. Utilizarea instrumentelor de ascuțire a sculelor.
19. Aplicarea tehnicilor de control a calității reparațiilor.
20. Utilizarea corectă a echipamentelor de ventilație.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție la detalii.
2. Răbdare.
3. Abilități de rezolvare a problemelor.
4. Capacitate de concentrare.
5. Abilități de comunicare (în special pentru a înțelege cerințele clienților).
6. Capacitate de a lucra independent și în echipă.
7. Organizare și planificare.
8. Adaptabilitate la diferite tipuri de reparații.
9. Gândire analitică.
10. Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
11. Capacitatea de a respecta termenele limită.
12. Abilități de observare.
13. Capacitatea de a învăța rapid.
14. Rezistență la stres.
15. Abilități de negociere (în cazul în care este necesară interacțiunea cu clienții).
16. Curiozitate tehnică.
17. Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
18. Capacitatea de a lucra într-un mediu repetitiv.
19. Abilități de gestionare a timpului.
20. Etică profesională.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de reparații finalizate pe zi, Număr de reparații finalizate corect la prima încercare, Timp mediu de reparație per umbrelă, Reducerea numărului de rebuturi/reparații refăcute, Nivelul de satisfacție a clienților (feedback), Respectarea termenelor de finalizare a reparațiilor, Eficiența utilizării materialelor de reparație, Productivitate (reparații/oră), Reducerea costurilor de reparație per umbrelă, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea reparațiilor (durabilitate, aspect estetic), Respectarea specificațiilor clientului, Corectitudinea diagnosticului inițial, Nivelul de atenție la detalii în timpul reparațiilor, Utilizarea corectă a materialelor și sculelor, Aspectul final al produsului reparat (uniformitate, simetrie), Respectarea standardelor de igienă și siguranță, Comunicare eficientă cu clienții/colegii, Capacitatea de a identifica și raporta problemele de calitate, Adaptabilitatea la diferite modele și tipuri de umbrele.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, Inițiativă în identificarea soluțiilor de reparație, Abilitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Adaptabilitate la schimbări în fluxul de lucru, Respectarea termenelor de predare, Atenție sporită la detalii, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a învăța din experiență, Responsabilitate pentru calitatea muncii, Comunicare eficientă cu superiori și colegi, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor de lucru, Abilitatea de a gestiona conflictele, Respectarea regulilor de etică profesională, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a se adapta la medii de lucru diferite, Capacitatea de a demonstra flexibilitate, Abilitatea de a oferi suport colegilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de cusut industrială, Foarfece profesionale, Instrumente pentru îndepărtarea materialelor (spatule, clești), Set de ace de cusut (diverse dimensiuni), Materiale de cusut (ață, sârmă), Aparat de călcat industrial, Masă de lucru, Instrumente pentru reparații mecanice (șurubelnițe, chei), Aparat de tăiere, Sistem de ventilație locală, Echipament de protecție personală (mănuși, ochelari), Lampă de lucru, Instrumente pentru fixarea materialelor (clești, pensete), Aparat de curățare cu abur, Instrumente pentru înlocuirea componentelor (ex: sisteme de prindere, butoane)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.