FIȘĂ DE POST PRESATOR PIESE OPTICE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:PRESATOR PIESE OPTICE
1.2. Cod C.O.R.:731113
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea proceselor, cu echipa de control calitate pentru validarea pieselor, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor echipamentelor și cu personalul de logistică pentru aprovizionare. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor și cu reprezentanții companiilor de utilaje pentru suport tehnic și training.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Presatorul piese optice este responsabil pentru montarea precisă a componentelor optice în ansambluri complexe, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și standardele de calitate. Activitatea implică utilizarea de instrumente de măsură și control, precum și respectarea procedurilor de siguranță. Persoana selectată va contribui la asigurarea calității produselor finite, contribuind la buna funcționare a liniei de producție și la respectarea termenelor de livrare. Este necesară atenție deosebită la detalii și capacitate de a lucra în echipă."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Montarea componentelor optice pe utilaje de producție, respectând schemele și specificațiile tehnice.
Verificarea vizuală și dimensională a pieselor optice înainte de montare, utilizând instrumente de măsură precum micrometre, șublere și comparatoare.
Așezarea precisă a lentilelor, prismelor, oglinzilor și a altor elemente optice în suporturile aferente, asigurând alinierea corectă și contactul optim.
Utilizarea de adezivi optici și materiale de etanșare pentru fixarea componentelor, conform instrucțiunilor tehnice și respectând timpii de întărire.
Ajustarea fină a poziției elementelor optice, utilizând micro-șuruburi și alte mecanisme de reglaj, pentru a obține parametrii optici ceruți.
Verificarea calității montajului prin inspecție vizuală, măsurători dimensionale și teste optice simple (ex: test de interferență).
Documentarea rezultatelor inspecțiilor și a eventualelor abateri de la specificații în rapoartele de producție.
Curățarea componentelor optice și a utilajelor de lucru, utilizând soluții speciale și echipamente adecvate.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrului, purtând echipament de protecție și utilizând proceduri de lucru sigure.
Identificarea și raportarea eventualelor probleme tehnice întâmpinate în timpul montajului.
Colaborarea cu inginerii de producție și cu personalul de control calitate pentru a îmbunătăți procesul de fabricație.
Realizarea de operații de calibrare a utilajelor de montaj, sub supravegherea personalului calificat.
Participarea la instruiri periodice privind noile tehnologii și proceduri de lucru.
Monitorizarea consumului de materiale și semnalarea eventualelor discrepanțe.
Menținerea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii (minim).
Calificare profesională în domeniul mecanică fină, prelucrare a materialelor sau producție optică (avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în montarea pieselor optice (avantaj).
Cunoștințe de bază privind principiile opticii și ale funcționării sistemelor optice.
Cunoștințe minime de utilizare a instrumentelor de măsură (micrometre, șublere, comparatoare, interferometre).
Abilitatea de a citi și interpreta scheme tehnice și specificații de montaj.
Cunoștințe elementare de utilizare a calculatorului (pentru documentare și raportare).
Experiență în lucrul cu materiale optice (sticlă, cristale, polimeri) – avantaj.
Cunoștințe despre tehnicile de curățare și manipulare a componentelor optice.
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă.
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul protecției muncii – obligatoriu.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentului de protecție individuală (EPI) – obligatoriu.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 1 an în producție, de preferință în domeniul opticii sau mecanică fină.
Experiență în montarea componentelor mecanice și optice, respectând specificații tehnice stricte.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (micrometre, șublere, comparatoare, interferometre).
Experiență în lucrul cu adezivi optici și materiale de etanșare.
Experiență în interpretarea schemelor tehnice și a specificațiilor de montaj.
Experiență în lucrul cu materiale optice (sticlă, cristale, polimeri) – avantaj.
Experiență în identificarea și raportarea defectelor de fabricație.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu colegii.
Experiență în documentarea activității și în raportarea rezultatelor – avantaj.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoștințe solide de mecanică și optică.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură de precizie (micrometre, șublere, comparatoare, interferometre).
Cunoștințe despre materialele optice (sticlă, cristale, polimeri) și proprietățile lor.
Abilitatea de a citi și interpreta scheme tehnice, desene de ansamblu și specificații de montaj.
Cunoștințe despre adezivi optici și tehnici de aplicare.
Cunoștințe despre tehnici de curățare și manipulare a componentelor optice pentru a evita contaminarea.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor optice și a componentelor acestora.
Abilitatea de a utiliza software de documentare și raportare (ex: Microsoft Office).
Cunoștințe despre standarde de calitate aplicabile în producția optică (ex: ISO).
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe despre principiile de bază ale metrologiei.
Cunoștințe despre tehnicile de control al calității produselor optice.
Abilitatea de a utiliza echipamente de diagnosticare a defectelor optice (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de producție optică (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza software CAD/CAM (avantaj).
Cunoștințe despre principiile de bază ale programării PLC (avantaj).
Abilitatea de a utiliza echipamente de testare optică (avantaj).
Cunoștințe despre principiile de bază ale automatizării proceselor (avantaj).
Abilitatea de a utiliza software de analiză statistică a datelor (avantaj).
Cunoștințe despre principiile de bază ale ergonomiei (avantaj).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Atenție deosebită la detalii și acuratețe.
Capacitate de concentrare și perseverență în lucrul cu sarcini repetitive.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Gândire analitică și capacitate de a identifica probleme și de a găsi soluții.
Inițiativă și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
Respectarea regulilor și procedurilor de siguranță.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Capacitate de a lucra independent și de a lua inițiative.
Disponibilitate de a lucra în ture, dacă este necesar.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu controlat (temperatura, umiditate).
Capacitate de a se adapta la schimbări tehnologice.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese presate pe oră, rata de rebuturi, respectarea toleranțelor dimensionale, număr de defecte identificate și raportate, timp de nefuncționare al echipamentului, respectarea termenelor de producție, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, nivelul de conformitate cu procedurile de lucru, număr de accidente de muncă, timpul de răspuns la solicitări, nivelul de satisfacție al clienților interni, număr de instruiri finalizate, număr de erori de documentare, eficiența utilizării materialelor, costul rebuturilor, consumul de energie pe piesă, gradul de respectare a normelor de siguranță, timpul de pregătire a echipamentului.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentării proceselor, acuratețea în raportarea defectelor, respectarea procedurilor de curățare a pieselor, gradul de implicare în îmbunătățirea fluxurilor de lucru, capacitatea de a identifica și raporta problemele de calitate, respectarea instrucțiunilor de operare a echipamentelor, acuratețea în aplicarea adezivilor optici, gradul de conformitate cu specificațiile de produs, calitatea comunicării cu echipa de control calitate, respectarea normelor de igienă și siguranță, acuratețea în măsurarea și verificarea pieselor, gradul de implicare în rezolvarea problemelor de producție, respectarea instrucțiunilor de manipulare a materialelor optice, calitatea interacțiunii cu personalul de suport tehnic, gradul de conștientizare a importanței calității produsului, respectarea termenelor de livrare a informațiilor, calitatea documentării modificărilor aduse procesului, gradul de atenție la detalii în timpul operațiunilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea abaterilor de la specificații, rezolvarea proactivă a problemelor legate de calitatea produsului, capacitatea de a lucra sub presiune pentru a respecta termenele limită, colaborare eficientă cu echipa de producție și control calitate, adaptabilitate la schimbările de proces și tehnologie, perseverență în rezolvarea problemelor complexe, atenție sporită la detalii în timpul operațiunilor de presare, comunicare clară și concisă a informațiilor relevante, respectarea strictă a procedurilor de siguranță, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor, asumarea responsabilității pentru rezultatele muncii, atitudine pozitivă și orientare către soluții, capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiative, respectarea confidențialității informațiilor, flexibilitate în adaptarea la diferite tipuri de piese optice, capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, atitudine proactivă în îmbunătățirea proceselor de lucru, demonstrarea angajamentului față de calitate.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Presă de injecție, presă hidraulică, presă pneumatică, echipamente de măsurare optică (interferometru, profilometru), microscop optic, echipamente de curățare ultrasonică, stații de lucru antistatice, echipamente de manipulare a materialelor (stocuri, palete), sisteme de aspirare a prafului, echipamente de dozare a adezivilor, dispozitive de fixare a pieselor, calibratoare optice, software de control al procesului, echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari, halat), sisteme de monitorizare a parametrilor procesului (temperatură, presiune)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.