FIȘĂ DE POST OPTICIAN ARMAMENT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPTICIAN ARMAMENT

1.2. Cod C.O.R.:731111

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru analiza defecțiunilor, cu tehnicienii de întreținere pentru programarea reparațiilor, cu departamentul de achiziții pentru aprovizionare, cu șeful de atelier pentru planificarea activităților. Externe: Colaborează cu furnizorii de componente optice pentru identificarea cauzelor defecțiunilor, cu laboratoarele de metrologie pentru calibrare, cu reprezentanți ai forțelor armate pentru feedback operațional și asistență tehnică.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Opticianul Armament este responsabil cu asigurarea funcționării optice impecabile a armamentului militar, efectuând verificări, reglaje și reparații conform procedurilor standardizate. Activitatea implică diagnosticarea defecțiunilor, curățarea și lubrifierea sistemelor optice, calibrarea instrumentelor și înlocuirea pieselor defecte. De asemenea, colaborează cu echipele tehnice pentru a asigura performanța optimă a armamentului și respectarea standardelor de siguranță. Cunoștințe solide de optică, mecanică și utilizarea instrumentelor de măsură sunt esențiale pentru acest post."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

1. Efectuează inspecții vizuale și funcționale ale sistemelor optice ale armamentului, inclusiv lunete, țevi optice și sisteme de ochire.
2. Diagnosticarea defecțiunilor optice, mecanice și de aliniere a armamentului, utilizând instrumente de măsură precise (microscopuri optice, autocollimatoare, interferometre).
3. Curățarea, degresarea și lubrifierea componentelor optice și mecanice, respectând protocoalele de întreținere.
4. Reglarea și calibrarea sistemelor de ochire, asigurând acuratețea țintirii, prin ajustarea elementelor de aliniere.
5. Înlocuirea lentilelor, prismei, reticulelor și a altor componente optice defecte, conform specificațiilor tehnice.
6. Verificarea integrității mecanice a armamentului, identificând potențiale probleme de funcționare.
7. Utilizarea echipamentelor de testare pentru a măsura distorsiunile, aberațiile cromatice și alte imperfecțiuni optice.
8. Documentarea precisă a rezultatelor inspecțiilor, a reparațiilor efectuate și a pieselor înlocuite, în registrele de întreținere.
9. Respectarea strictă a procedurilor de siguranță în timpul manipulării și reparării armamentului.
10. Colaborarea cu inginerii și tehnicienii pentru a rezolva probleme complexe legate de performanța armelor.
11. Asigurarea conformității cu standardele militare de calitate și precizie a armamentului.
12. Efectuarea de teste de funcționare post-reparație, pentru a valida corectitudinea intervențiilor.
13. Utilizarea software-ului specializat pentru analiza datelor optice și generarea de rapoarte.
14. Participarea la instruiri și perfecționări pentru a fi la curent cu noile tehnologii și proceduri.
15. Verificarea vizuală a acoperirilor optice pentru a detecta deteriorări sau degradări."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Diplomă de liceu, preferabil cu specializarea electronică sau mecanică.
2. Absolvire a cursului de calificare „Optician Armament”, acreditat de instituție relevantă (Ministerul Apărării, Autoritatea Națională pentru Pregătirea în domeniul Apărării).
3. Certificat de competențe profesionale, eliberat de către un organism autorizat, în domeniul opticii militare.
4. Cunoștințe solide de fizică optică, geometrie descriptivă și trigonometrie.
5. Cunoștințe de bază despre funcționarea și întreținerea armamentului militar.
6. Cunoștințe despre instrumentele de măsură și control utilizate în optica militară (autocollimatoare, interferometre, microscopuri optice).
7. Abilitatea de a citi și interpreta scheme tehnice și documentație tehnică.
8. Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de specialitate (ex: software de analiză optică).
9. Certificat de aptitudine psihologică și medicală, conform cerințelor specifice postului.
10. Experiență practică în domeniul opticii, constituie un avantaj.
11. Cursuri de specializare în domeniul metrologiei optice și al calibrare instrumentelor de precizie (avantaj).
12. Cunoașterea standardelor militare referitoare la performanța sistemelor optice (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 1 an în domeniul opticii, preferabil în industria de armament sau în structuri militare.
2. Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor optice și mecanice ale armamentului.
3. Experiență în calibrarea și reglarea sistemelor de ochire ale armelor de foc.
4. Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură optică (autocollimatoare, interferometre, microscopuri optice).
5. Experiență în lucrul cu lentile, prisme, reticule și alte componente optice.
6. Experiență în manipularea și întreținerea echipamentelor optice sensibile.
7. Experiență în interpretarea schemelor tehnice și a documentației de întreținere a armamentului.
8. Experiență în respectarea procedurilor de siguranță în lucrul cu armament și echipamente optice.
9. Experiență în documentarea precisă a reparațiilor efectuate și a pieselor înlocuite.
10. Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu ingineri și tehnicieni.
11. Experiență în mediul militar (avantaj).
12. Experiență în controlul calității produselor optice (avantaj).
13. Experiență în utilizarea software-ului de analiză optică (avantaj).
14. Experiență în lucrul cu echipamente de protecție specific (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Utilizarea autocollimatoarelor pentru măsurarea abaterilor optice.
2. Interpretarea interferogramelor și analiza calității frontului de undă.
3. Diagnosticarea și corectarea erorilor de aliniere a sistemelor de ochire.
4. Utilizarea microscoapelor optice pentru inspecția componentelor optice.
5. Calibrarea instrumentelor de măsură optică.
6. Utilizarea software-ului de analiză optică pentru procesarea datelor.
7. Aplicarea tehnicilor de curățare și degresare a lentilelor și prismelor.
8. Manipularea precisă a componentelor optice sensibile.
9. Utilizarea echipamentelor de măsurare a distanței (ex: micrometre).
10. Aplicarea metodelor de măsurare a transmisiei optice.
11. Interpretarea specificațiilor tehnice ale sistemelor optice.
12. Utilizarea echipamentelor de testare a rezistenței optice (ex: șoc, vibrații).
13. Aplicarea tehnicilor de montare și demontare a componentelor optice.
14. Utilizarea instrumentelor de măsurare a unghiurilor (ex: teodolite).
15. Aplicarea tehnicilor de etanșare a sistemelor optice.
16. Utilizarea software-ului CAD pentru analiza sistemelor optice (avantaj).
17. Utilizarea echipamentelor de testare a rezistenței la coroziune (avantaj).
18. Utilizarea echipamentelor de măsurare a temperaturii (avantaj).
19. Cunoașterea principiilor opticii geometrice și fizice.
20. Interpretarea schemelor electrice ale sistemelor de ochire (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție sporită la detalii și acuratețe.
2. Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
3. Abilitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
4. Gândire analitică și rezolvarea problemelor complexe.
5. Abilitatea de a identifica și raporta neconformități.
6. Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
7. Lucru în echipă și colaborare cu colegii.
8. Adaptabilitate la schimbări și situații neprevăzute.
9. Inițiativă și propunerea de soluții îmbunătățitoare.
10. Responsabilitate și respectarea procedurilor de lucru.
11. Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
12. Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
13. Organizare și gestionarea eficientă a timpului.
14. Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
15. Respectarea confidențialității informațiilor.
16. Flexibilitate și disponibilitatea de a lucra în ture (dacă este necesar).
17. Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
18. Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
19. Abilitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de expertiză.
20. Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de reparații efectuate pe unitate de timp, Număr de neconformități identificate și corectate, Timp mediu de reparație per unitate, Nivelul de acuratețe în măsurători (abateri minime), Număr de rapoarte tehnice întocmite corect și la timp, Nivelul de satisfacție al clienților interni (departamente utilizatoare), Reducerea costurilor de întreținere prin optimizarea proceselor, Nivelul de respectare a procedurilor de siguranță, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de respectare a termenelor de livrare a reparațiilor, Numărul de unități testate și verificate conform specificațiilor, Reducerea numărului de reparații repetate, Nivelul de utilizare eficientă a echipamentelor de testare, Numărul de instruiri efectuate pentru alți membri ai echipei, Nivelul de respectare a standardelor de calitate, Reducerea numărului de incidente cauzate de erori, Nivelul de utilizare a resurselor (materiale, consumabile), Numărul de inovații implementate în procesul de reparații, Nivelul de îmbunătățire a performanței echipamentelor reparate, Reducerea timpului de întrerupere a activității echipamentelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea măsurătorilor optice, Calitatea documentației tehnice, Respectarea procedurilor de siguranță, Eficiența procesului de diagnosticare, Capacitatea de a identifica cauzele fundamentale ale defecțiunilor, Calitatea interacțiunii cu departamentele utilizatoare, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a oferi soluții inovatoare, Calitatea relației de colaborare cu furnizorii, Capacitatea de a se adapta la tehnologii noi, Respectarea standardelor de calitate, Acuratețea în estimarea timpului de reparație, Eficiența în utilizarea resurselor, Capacitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire, Respectarea termenelor de livrare, Calitatea raportării incidentelor, Capacitatea de a lucra independent, Respectarea procedurilor de testare, Calitatea comunicării tehnice, Capacitatea de a rezolva probleme complexe.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Adaptabilitate la schimbări, Atenție sporită la detalii, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Comunicare eficientă, Colaborare cu echipa, Gândire analitică, Orientare spre rezultate, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a învăța rapid, Responsabilitate, Abilitatea de a lua decizii, Organizare, Gestionarea stresului, Flexibilitate, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a oferi feedback, Capacitatea de a lucra independent, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, Interferometru, Colimator, Spectrometru, Aparat de măsurare a distanțelor, Aparat de măsurare a unghiurilor, Tester de rezistență, Aparat de măsurare a reflexivității, Instrumente de calibrare optică, Echipamente de curățare optică, Mănuși antistatice, Echipament de protecție individuală (EPI), Software de analiză optică, Instrumente de măsurare a grosimii stratului, Aparat de măsurare a aberațiilor, Sistem de testare a viziunii nocturne, Dispozitive de măsurare a focalizării, Instrumente de aliniere optică, Sisteme de inspecție automatizate..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.