FIȘĂ DE POST MONTATOR APARATURA OPTICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MONTATOR APARATURA OPTICA

1.2. Cod C.O.R.:731109

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, tehnicienii de metrologie, personalul de producție, specialiștii în controlul calității și echipa de mentenanță pentru asigurarea conformității specificațiilor tehnice și a fluxului de producție. Externe: Colaborează cu furnizorii de componente optice, consultanții externi pentru probleme tehnice complexe și personalul de suport tehnic al echipamentelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Montatorul aparatură optică este responsabil pentru asamblarea, ajustarea și testarea componentelor optice, precum lentile, oglinzi și prisme, în cadrul sistemelor complexe. Activitatea implică respectarea schemelor tehnice, utilizarea instrumentelor de măsură și reglare de înaltă precizie, precum și asigurarea funcționării corecte a ansamblului. De asemenea, montatorul trebuie să identifice și să corecteze eventualele defecțiuni, contribuind la menținerea calității produselor și la respectarea termenelor de execuție. Experiența în domeniul opticii și atenția la detalii sunt calități esențiale pentru această poziție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asamblarea ansamblurilor optice, respectând schemele și specificațiile tehnice.
Ajustarea precisă a lentilelor, oglinzilor și prismelor pentru a obține performanțe optice optime.
Verificarea aliniamentului și a centrare lentilelor utilizând instrumente de măsură optică (interferometru, autocollimator).
Montarea componentelor optice în suporturi mecanice, asigurând stabilitatea și precizia poziționării.
Utilizarea echipamentelor de lipire optică pentru fixarea componentelor sensibile.
Verificarea calității ansamblurilor optice prin inspecție vizuală și teste funcționale.
Identificarea și remedierea defectelor de fabricație sau a problemelor de aliniere.
Documentarea procesului de montaj și a rezultatelor testelor.
Respectarea procedurilor de siguranță și a standardelor de calitate.
Utilizarea instrumentelor de măsură pentru a verifica dimensiunile și toleranțele componentelor.
Asigurarea curățeniei optice a componentelor și a ansamblurilor.
Realizarea de ajustări fine pentru a optimiza performanța sistemelor optice.
Colaborarea cu inginerii optici pentru a rezolva probleme tehnice.
Interpretarea schemelor tehnice și a specificațiilor de proiectare.
Monitorizarea și calibrarea instrumentelor de măsură optică.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul mecanică, electronică sau optică.
Calificare profesională de tip mecanic-asamblor, cu specializarea în montaj aparatură optică.
Certificat de calificare în domeniul mecanică, nivel 3 sau 4.
Cursuri de specializare în domeniul opticii și optomecanică (avantaj).
Cunoștințe de bază în domeniul opticii geometrice și fizicii opticii.
Cunoștințe despre instrumentele de măsură optică și modul de utilizare a acestora (interferometru, autocollimator, tester de diafragmă).
Cunoștințe despre materiale optice și proprietățile acestora.
Cunoștințe despre tehnici de lipire optică și curățare a componentelor optice.
Abilități de citire și interpretare a schemelor tehnice și a documentației de proiectare.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură convenționale (șubler, micrometru, raportor).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).
Certificat de atestare a aptitudinilor pentru lucrul la înălțime (dacă este necesar).
Experiență practică în domeniul montajului aparatură optică (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în montaj mecanic, preferabil în domeniul optoelectronic.
Experiență în montarea și ajustarea lentilelor, oglinzilor și prismelor (obligatoriu).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură optică (interferometru, autocollimator, tester de diafragmă) (avantaj).
Experiență în tehnici de lipire optică și curățare a componentelor optice (avantaj).
Experiență în interpretarea schemelor tehnice și a specificațiilor de proiectare (avantaj).
Experiență în lucrul într-un mediu de producție cu cerințe de precizie ridicate (avantaj).
Experiență în utilizarea echipamentelor de testare optică (avantaj).
Experiență în documentarea proceselor de montaj și a rezultatelor testelor (avantaj).
Experiență în lucrul cu materiale optice (sticlă, cristal, polimeri) (avantaj).
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de fabricație sau a problemelor de aliniere (avantaj).
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a standardelor de calitate (obligatoriu).
Experiență în lucrul cu microscoape optice și instrumente de inspecție vizuală (avantaj).
Experiență în utilizarea software-urilor de analiză optică (avantaj).
Experiență în colaborarea cu ingineri optici pentru rezolvarea problemelor tehnice (avantaj).
Experiență în utilizarea echipamentelor de curățare a componentelor optice (ultrasunete, vapori).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea sistemelor de operare Windows.
Utilizarea șublerului digital și a micrometrului.
Utilizarea autocollimatorului pentru aliniere precisă.
Utilizarea interferometrului pentru măsurarea frontului de fază.
Cunoașterea tehnicilor de lipire optică (epoxi, adezivi UV).
Cunoașterea tehnicilor de curățare a componentelor optice (soluții speciale, ultrasunete).
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de montaj.
Utilizarea software-urilor de analiză a toleranțelor (dacă este cazul).
Utilizarea software-urilor de control numeric al utilajelor (CNC) (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor opticii geometrice și fizice.
Cunoașterea materialelor optice (sticlă, cristal, polimeri) și proprietățile lor.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a distanței (laser, senzori).
Utilizarea echipamentelor de inspecție vizuală (microscoape, lupe).
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile (ISO, AS9100).
Utilizarea echipamentelor de testare a performanței optice.
Cunoașterea tehnicilor de depanare a problemelor de aliniere.
Utilizarea sistemelor de management al documentelor (DMS).
Utilizarea software-urilor de gestiune a producției (ERP).
Utilizarea software-urilor de modelare 3D (CAD) (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție deosebită la detalii și precizie.
Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate la schimbări și la cerințe noi.
Gândire analitică și capacitate de diagnosticare a problemelor.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza activitățile.
Spirit de echipă și colaborare pentru atingerea obiectivelor comune.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare personală.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Rezolvarea eficientă a conflictelor și gestionarea stresului.
Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în condiții de urgență.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța despre optică.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de ansambluri montate corect pe oră, procentajul de rebuturi/defecte, timpul de ciclu mediu per ansamblu, respectarea specificațiilor de toleranță, numărul de solicitări de intervenție pentru probleme de aliniere, timpul de răspuns la probleme de producție, numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, respectarea termenelor limită pentru proiecte, numărul de instrucțiuni de lucru respectate, gradul de utilizare a echipamentelor de măsurare, rata de utilizare a echipamentelor de producție, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de accidente de muncă, costul rebuturilor și al materialelor pierdute, timpul de nefuncționare al echipamentelor din cauza problemelor de montaj, numărul de reclamații de la clienți legate de calitatea montajului, gradul de satisfacție al colegilor de echipă, procentajul de finalizare a programelor de formare și certificare, gradul de îndeplinire a obiectivelor de productivitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea alinierii optice, acuratețea montajului, respectarea specificațiilor de toleranță, aspectul vizual al ansamblurilor, conformitatea cu documentația tehnică, respectarea procedurilor de lucru, gradul de curățenie al componentelor montate, lipsa contaminării optice, integritatea mecanica a ansamblurilor, modul de gestionare a documentelor tehnice, respectarea normelor de siguranță, comunicarea eficientă cu echipa, inițiativa în identificarea și rezolvarea problemelor, adaptabilitatea la modificările specificațiilor tehnice, capacitatea de a lucra independent și în echipă, respectarea termenelor limită, profesionalismul în interacțiunea cu colegii, atenția acordată detaliilor, calitatea documentării activității, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea standardelor de calitate, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru standard, atenție la detalii, capacitate de a lucra sub presiune, inițiativă în rezolvarea problemelor, colaborare eficientă în echipă, comunicare clară și concisă, adaptabilitate la schimbări, orientare către rezultate, respectarea termenelor limită, responsabilitate pentru calitatea muncii, capacitatea de a învăța din greșeli, inițiativă în identificarea oportunităților de îmbunătățire, capacitatea de a gestiona conflicte, profesionalism în interacțiunea cu colegii și superiori, etică profesională, capacitatea de a prioritiza sarcinile, rezolvarea problemelor, gestionarea timpului, flexibilitate, capacitatea de a accepta feedback, capacitatea de a lucra independent, reziliență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop, autoclavă, etalon optic, interferometru, colimator, comparator, micrometru, șurubelnițe de precizie, chei dinamometrice, clești de precizie, instrumente de măsură optică, echipamente de curățare specializate, sisteme de inspecție video, platforme de lucru antistatice, surse de lumină controlate, echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, halat), software de analiză optică, sisteme de management al calității, calibratoare optice, dispozitive de aliniere laser..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.