FIȘĂ DE POST LIPITOR LENTILE SI PRISME

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LIPITOR LENTILE SI PRISME

1.2. Cod C.O.R.:731108

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii optici pentru clarificarea specificațiilor și rezolvarea problemelor de asamblare; lucrează cu tehnicienii de producție pentru optimizarea fluxului de lucru; coordonează activitățile cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității produselor; comunică cu echipa de mentenanță pentru funcționarea optimă a echipamentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de componente optice pentru rezolvarea problemelor legate de calitate și disponibilitate; interacționează cu departamentul de cercetare și dezvoltare pentru implementarea de noi procese.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"LIPITOR LENTILE SI PRISME este responsabil pentru aplicarea precisă a lentilelor și prismelor pe diverse dispozitive optice, asigurând calitatea imaginii și funcționarea corectă a acestora. Activitatea presupune montarea, alinierea și fixarea componentelor optice, utilizând instrumente specializate și respectând cu strictețe specificațiile tehnice. Se efectuează verificări periodice ale calității produselor, identificând eventuale defecte și raportând erorile. Postul necesită atenție sporită la detalii, îndemânare și cunoștințe de bază în domeniul opticii."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asamblarea componentelor optice, conform desenelor tehnice și specificațiilor de proiectare.
Montarea lentilelor și prismelor în sisteme optice complexe, precum binocluri, telescoape, microscoape și sisteme de imagistică.
Verificarea acurateței poziționării componentelor optice utilizând instrumente de măsurare optică (interferometre, autocoloare).
Ajustarea fină a elementelor optice pentru a minimiza aberațiile și a optimiza calitatea imaginii.
Aplicarea adezivilor optici, asigurând o fixare permanentă și fără tensiuni interne.
Controlul calității produselor finite, identificând defecte optice sau mecanice.
Curățarea și pregătirea suprafețelor componentelor optice înainte de asamblare.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice domeniului optic.
Respectarea procedurilor de lucru standard (SOP) și a instrucțiunilor de siguranță.
Interpretarea schemelor optice și a documentației tehnice.
Colaborarea cu inginerii optici pentru rezolvarea problemelor legate de procesul de fabricație.
Realizarea de teste funcționale pentru a verifica performanța sistemelor optice.
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.
Raportarea defectelor sau a abaterilor de la specificații către superiorul direct.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale în domeniul opticii.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea în mecanică sau optică.
Calificare profesională în meseria de Tehnician Optician (certificat de absolvire a cursului de calificare).
Cunoștințe de bază în domeniul opticii geometrice și fizicii opticii.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsurare optică (interferometre, autocoloare, refractometre).
Cunoștințe despre materialele optice (tipuri de sticlă, acril, polimeri) și proprietățile acestora.
Abilități de interpretare a desenelor tehnice și a specificațiilor de proiectare.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice domeniului optic.
Experiență în lucrul cu adezivi optici și cunoașterea proprietăților acestora.
Abilități de utilizare a programelor de calcul tehnic (CAD) pentru interpretarea desenelor.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în asamblarea sistemelor optice (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de curățare a componentelor optice.
Cunoștințe despre standardele de calitate în domeniul optic (ISO).
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrial (avantaj).
Certificat de competențe în domeniul mecanică (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în asamblarea componentelor optice (lentile, prisme, oglinzi).
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare optică (interferometre, autocolore, refractometre).
Experiență în aplicarea adezivilor optici și în controlul calității lipiturilor.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de proiectare optică.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrial, respectând standardele de calitate.
Experiență în manipularea componentelor optice fragile și sensibile.
Experiență în identificarea și raportarea defectelor optice și mecanice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de curățare a componentelor optice.
Experiență în lucrul cu microscoape și alte instrumente de inspecție optică.
Experiență în asamblarea de sisteme optice complexe (telescoape, microscoape, binocluri).
Experiență în lucrul cu materiale optice diverse (sticlă, acril, polimeri).
Experiență în utilizarea programelor CAD pentru interpretarea desenelor optice (avantaj).
Experiență în controlul calității produselor finite și în respectarea procedurilor de lucru standard (SOP).
Experiență în colaborarea cu inginerii optici pentru rezolvarea problemelor de fabricație (avantaj).
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice domeniului optic.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea echipamentelor de măsurare optică (interferometre, autocolore, refractometre).
Utilizarea adezivilor optici și aplicarea corectă a acestora.
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de proiectare optică.
Manipularea precisă a componentelor optice fragile și sensibile.
Utilizarea echipamentelor de curățare a componentelor optice (ultrasunete, etc.).
Aplicarea corectă a tehnicilor de lipire a lentilelor și prismelor.
Utilizarea programelor CAD pentru interpretarea desenelor optice (avantaj).
Cunoașterea standardelor de calitate în domeniul optic (ISO).
Utilizarea echipamentelor de inspecție optică (microscoape, etc.).
Cunoașterea principiilor fundamentale ale opticii geometrice.
Cunoașterea materialelor optice (tipuri de sticlă, acril, polimeri).
Utilizarea echipamentelor de testare a sistemelor optice (avantaj).
Cunoașterea metodelor de reducere a aberațiilor optice (avantaj).
Utilizarea instrumentelor de măsurare a distanțelor (micrometre, calibre).
Cunoașterea tehnicilor de asamblare a componentelor mecanice (avantaj).
Utilizarea software-ului de analiză a sistemelor optice (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a instrumentelor optice (telescoape, microscoape).
Utilizarea echipamentelor de control al umidității și temperaturii (în mediul de lucru).
Cunoașterea tehnicilor de prevenire a contaminării componentelor optice.
Utilizarea sistemelor de gestionare a datelor de producție (MES).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
Răbdare și perseverență în munca repetitivă.
Capacitate de concentrare susținută și rezistență la oboseală vizuală.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Comunicare eficientă și clară cu colegii și superiori.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Orientare către calitate și respectarea standardelor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la cerințe noi.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Spirit de echipă și colaborare constructivă.
Disponibilitate pentru a oferi și a primi feedback.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a identifica și raporta deviații de la standarde.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Capacitate de a lucra sub presiune și în termene limită.
Abilitatea de a se autoevalua și de a identifica punctele slabe.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de lentile/prisme asamblate corect pe schimb, Procentaj de rebuturi/defecte identificate post-asamblare, Timp mediu de asamblare per componentă, Număr de abateri de la specificațiile de proiectare identificate, Nivel de satisfacție al clienților interni (ingineri optici), Respectarea termenelor de livrare a produselor asamblate, Număr de sugestii de îmbunătățire a procesului de asamblare implementate, Reducerea consumului de adezivi optici, Nivelul de utilizare a echipamentelor de măsurare optică, Respectarea procedurilor de siguranță în atelier, Timp de răspuns la solicitările de asistență din partea inginerilor, Nivelul de respectare a specificațiilor de toleranță, Număr de erori repetitive identificate, Timp mediu de rezolvare a problemelor de asamblare, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Număr de incidente legate de siguranța muncii, Procentaj de componente asamblate în afara specificațiilor, Nivelul de respectare a standardelor de calitate, Timp de reacție la modificări ale specificațiilor, Nivelul de utilizare a sistemelor de gestionare a producției.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de curățare a componentelor optice, Acuratețea alinierii optice a lentilelor și prismelor, Calitatea lipiturilor (uniformitate, absența bulelor de aer), Respectarea toleranțelor de montaj specificate în desen, Aspectul vizual al asamblărilor (absența zgârieturilor, a imperfecțiunilor), Acuratețea etichetării componentelor asamblate, Respectarea specificațiilor de material utilizat (tipul adezivului, curățenia suprafețelor), Calitatea documentației de asamblare (completitudine, claritate), Respectarea instrucțiunilor de manipulare a componentelor fragile, Calitatea comunicării cu inginerii optici privind problemele de asamblare, Acuratețea înregistrarea datelor de procesare, Respectarea protocoalelor de siguranță, Calitatea ambalării produselor asamblate, Respectarea specificațiilor de control al calității, Acuratețea în identificarea și raportarea deviațiilor de la specificații, Respectarea procedurilor de gestionare a rebuturilor, Calitatea răspunsului la solicitările de asistență tehnică, Respectarea procedurilor de calibrare a echipamentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Atenție la detalii, Capacitate de concentrare, Răbdare, Perseverență, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Adaptabilitate, Gândire analitică, Responsabilitate, Inițiativă, Orientare către calitate, Gestionarea stresului, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a identifica probleme, Atitudine pozitivă, Capacitate de a învăța, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a se autoevalua, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea procedurilor de siguranță, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea procedurilor de curățenie.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, Interferometru, Masina de lipit cu ultrasunete, Masina de curatat cu ultrasunete, Dispozitiv de pozitionare optica, Dispozitive de fixare mecanica (cleme, bride), Statii de lucru antistatice, Echipamente de masurare a tolerantei (micro-șubler, micrometru), Echipamente de curatare (lavete, solventi), Dispozitive de inspecție vizuală (lupă, sursă de lumină), Echipamente de protectie individuala (manusi, ochelari), Sistem de aspirare a fumurilor, Platforma antivibrații, Aparat de măsură a temperaturii, Instrumente de aplicare a adezivului (pistoale, seringi)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.