FIȘĂ DE POST DEGRESATOR, CURATATOR PIESE SI APARATE OPTICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:DEGRESATOR, CURATATOR PIESE SI APARATE OPTICE

1.2. Cod C.O.R.:731107

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor de curățare, cu echipa de controlul calității pentru validarea rezultatelor, cu personalul de întreținere pentru funcționarea optimă a echipamentelor, cu echipa de aprovizionare pentru gestionarea stocurilor de soluții. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente de curățare pentru suport tehnic, cu furnizorii de substanțe chimice pentru consultanță privind utilizarea și siguranța.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Responsabilitatea principală a postului de Degresator, Curăţator de Piese și Aparate Optice este asigurarea curățeniei și funcționării optime a componentelor și echipamentelor optice. Activitatea implică îndepărtarea reziduurilor, a prafului și a altor impurități de pe lentile, oglinzi, prisme și alte piese, utilizând soluții și tehnici specializate. Se efectuează verificări periodice ale stării pieselor și se raportează eventualele deteriorări. Postul necesită atenție deosebită la detalii, meticulozitate și respectarea procedurilor de siguranță."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Curățarea și degresarea lentilelor, oglinzilor, prismelor și altor componente optice utilizând solvenți adecvați și echipamente specializate.
Îndepărtarea reziduurilor de ulei, grăsime, praf și alte impurități de pe suprafețele optice.
Utilizarea microscoapelor pentru a inspecta componentele optice și a identifica contaminanții.
Aplicarea tehnicilor de curățare umede și uscate, în funcție de tipul contaminării și materialul componentei.
Utilizarea echipamentelor de curățare cu ultrasunete pentru îndepărtarea eficientă a impurităților.
Verificarea stării optice a lentilelor și oglinzilor după curățare, utilizând instrumente de măsurare optică.
Identificarea și raportarea eventualelor defecte sau deteriorări ale componentelor optice.
Pregătirea soluțiilor de curățare conform instrucțiunilor și specificațiilor tehnice.
Asigurarea menținerii curățeniei zonei de lucru și a echipamentelor utilizate.
Respectarea procedurilor de siguranță în utilizarea solvenților și a substanțelor chimice.
Manipularea cu grijă a componentelor optice fragile.
Documentarea procesului de curățare și a rezultatelor obținute.
Participarea la instruiri privind tehnicile de curățare și utilizarea echipamentelor.
Colaborarea cu tehnicienii optici pentru a asigura calitatea procesului de curățare.
Curățarea și întreținerea echipamentelor de curățare cu ultrasunete și a celorlalte dispozitive utilizate."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea în mecanică fină sau optică.
Calificare profesională în meseria de tehnician optic (avantaj).
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul opticii (avantaj).
Cunoștințe de bază privind principiile opticii și funcționarea aparatelor optice.
Cunoștințe despre materialele utilizate în construcția componentelor optice (sticlă, cristale, metale).
Cunoștințe despre proprietățile soluțiilor de curățare și despre modul de utilizare a acestora.
Experiență în lucrul cu echipamente de curățare cu ultrasunete și alte dispozitive de curățare optică (avantaj).
Cunoștințe de bază privind tehnicile de măsurare optică (avantaj).
Cunoștințe despre procedurile de siguranță în lucrul cu substanțe chimice și echipamente electrice.
Abilitatea de a citi și interpreta documentația tehnică.
Cunoștințe de operare a calculatorului la nivel de utilizator (pentru documentare și raportare).
Certificat de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).
Certificat de calificare în domeniul protecției împotriva incendiilor (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în lucrul cu componente optice (avantaj).
Experiență în curățarea și degresarea lentilelor, oglinzilor și prismelor (obligatoriu).
Experiență în utilizarea echipamentelor de curățare cu ultrasunete și a soluțiilor de curățare specializate (avantaj).
Experiență în manipularea componentelor optice fragile și în prevenirea deteriorărilor (obligatoriu).
Experiență în lucrul într-un mediu de producție sau laborator (avantaj).
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și în utilizarea echipamentelor de protecție personală (obligatoriu).
Experiență în lucrul cu microscoape pentru inspecția vizuală a componentelor optice (avantaj).
Experiență în documentarea proceselor de curățare și a rezultatelor obținute (avantaj).
Experiență în colaborarea cu tehnicieni optici și alți specialiști (avantaj).
Experiență în lucrul cu software de gestiune a producției sau de urmărire a calității (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe despre proprietățile soluțiilor de curățare utilizate în optică (izopropanol, etanol, acetonă, etc.).
Abilitatea de a utiliza corect echipamentele de curățare cu ultrasunete, respectând parametrii recomandați.
Cunoștințe despre tehnicile de curățare umedă și uscată, adaptate tipului de contaminare și materialului componentei.
Capacitatea de a interpreta specificații tehnice și documentație referitoare la curățarea componentelor optice.
Abilitatea de a utiliza microscoape pentru inspecția vizuală a suprafețelor și pentru identificarea defectelor.
Cunoștințe despre tehnicile de măsurare a reflexivității și transmisivității (avantaj).
Cunoștințe despre standarde de calitate aplicabile în industria optică (ISO, etc.) (avantaj).
Abilitatea de a utiliza software de bază pentru documentare și raportare (Microsoft Office, etc.).
Cunoștințe despre sistemele de management al calității utilizate în companie (avantaj).
Capacitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (antistatică, ochelari de protecție, mănuși, etc.).
Cunoștințe despre principiile de operare ale echipamentelor de ventilație și filtrare a aerului (avantaj).
Abilități de diagnosticare a problemelor legate de contaminarea componentelor optice (avantaj).
Cunoștințe despre tehnicile de prevenire a coroziunii și a degradării suprafețelor optice (avantaj).
Capacitatea de a utiliza instrumente de măsurare a grosimii peliculelor (avantaj).
Cunoștințe despre tehnicile de manipulare a materialelor sensibile la umiditate și praf (avantaj).
Abilitatea de a lucra cu diagrame de flux și proceduri operaționale standard (SOP).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor de măsurare a unghiurilor de refracție (avantaj).
Capacitatea de a interpreta rezultatele analizelor chimice ale soluțiilor de curățare (avantaj).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor de uscare controlată (avantaj).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare a durității suprafețelor optice (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Răbdare și perseverență în lucrul cu componente sensibile.
Capacitate de a lucra independent și în echipă.
Respectarea strictă a procedurilor și instrucțiunilor de lucru.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Comunicare eficientă cu superiorii și colegii.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnici de lucru.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele întâmpinate.
Atitudine proactivă și orientare spre soluții.
Responsabilitate și asumarea rezultatelor muncii depuse.
Capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Spirit de echipă și cooperare pentru atingerea obiectivelor comune.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde solicitărilor neprevăzute.
Gândire analitică și capacitate de a lua decizii corecte.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Discreție și confidențialitate în gestionarea informațiilor.
Abilitatea de a primi feedback și de a te autodezvolta.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de componente optice curățate pe schimb, rata de reprofilare a componentelor, numărul de rebuturi generate din cauza curățării, timpul mediu de curățare per componentă, conformitatea cu specificațiile de curățare, numărul de intervenții pentru reparații cauzate de contaminare, gradul de satisfacție al clienților interni, respectarea procedurilor de curățare, reducerea consumului de soluții de curățare, numărul de accidente de muncă, numărul de observații din audituri interne, numărul de componente returnate pentru neconformități de curățare, timpul de răspuns la solicitări, numărul de componente curățate în avans față de plan, rata de utilizare a echipamentelor de curățare, numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului de curățare, numărul de certificate de calificare obținute, timpul de pregătire pentru o nouă componentă, numărul de componente curățate fără intervenție manuală.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a protocoalelor de curățare, acuratețea în aplicarea procedurilor, gradul de conformitate cu specificațiile de curățare, calitatea vizuală a suprafeței curățate, lipsa reziduurilor de soluții de curățare, absența zgârieturilor sau a altor defecte mecanice, eficiența îndepărtării contaminării (praf, ulei, urme de fluizare), respectarea instrucțiunilor de manipulare a componentelor optice, calitatea documentației de curățare, gradul de cunoaștere a tipurilor de contaminare și a metodelor de curățare adecvate, respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, capacitatea de a identifica și raporta deviațiile de la standardele de curățare, gradul de atenție la detalii, calitatea interacțiunii cu echipa de producție și controlul calității, respectarea termenelor de livrare, acuratețea în identificarea tipului de componentă optică, cunoașterea materialelor utilizate în producția componentelor optice, gradul de familiarizare cu echipamentele de curățare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, atenție sporită la detalii și acuratețe, perseverență în lucrul cu componente sensibile, capacitatea de a lucra independent și în echipă, respectarea termenelor limită, comunicare eficientă cu superiorii și colegii, adaptabilitate la schimbări și la noi tehnici de curățare, gestionarea eficientă a timpului, abilitatea de a identifica și raporta probleme, atitudine proactivă, responsabilitate, capacitatea de a învăța rapid, abilitatea de a lucra sub presiune, spirit de echipă, flexibilitate, gândire analitică, orientare către calitate, respectarea normelor de siguranță, discreție, abilitatea de a primi feedback și de a te autodezvolta, capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de urgență și importanță, capacitatea de a lucra cu echipamente și substanțe chimice periculoase în condiții de siguranță, capacitatea de a iniția îmbunătățiri ale proceselor de curățare, capacitatea de a colabora cu echipele de mentenanță pentru a asigura funcționarea optimă a echipamentelor de curățare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de curățat cu ultrasunete, sisteme de curățare cu vapori, unități de curățare cu spălare prin imersie, cabine de curățare cu flux laminar, echipamente de uscare cu azot, microscoape optice, echipamente de inspecție vizuală, sisteme de măsurare a reflexivității, echipamente de manipulare a componentelor optice (mănuși, clești speciali), sisteme de aspirare a prafului, pompe de vid, dozatoare automate de soluții de curățare, sisteme de monitorizare a calității apei, echipamente de testare a reziduurilor, sisteme de filtrare a aerului, echipamente de măsurare a temperaturii, echipamente de măsurare a pH-ului soluțiilor de curățare, stații de lucru antistatice, echipamente de măsurare a grosimii peliculelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.