FIȘĂ DE POST CENTRATOR, FINISOR APARATE OPTICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CENTRATOR, FINISOR APARATE OPTICE

1.2. Cod C.O.R.:731106

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru definirea specificațiilor lentilelor, cu tehnicienii de întreținere pentru optimizarea funcționării echipamentelor, cu controlul calității pentru validarea rezultatelor, și cu șeful de echipă pentru planificarea activităților. Externe: Colaborează cu furnizorii de lentile pentru rezolvarea problemelor legate de calitate, și cu consultanții optici pentru analiza unor cazuri complexe.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

CENTRATOR, FINISOR APARATE OPTICE: Asigură centrarea precisă a lentilelor și a altor componente optice, utilizând echipamente specializate și respectând standarde stricte de calitate. Responsabilitățile includ finisarea suprafețelor, eliminarea imperfecțiunilor și asigurarea conformității cu specificațiile tehnice. Se efectuează verificări meticuloase pentru a garanta performanța optimă a aparatelor optice, contribuind la calitatea produsului final. Experiența în domeniul opticii reprezintă un avantaj.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Centrarea și finisarea lentilelor și a altor componente optice, utilizând echipamente de precizie, pentru a asigura performanța optică conform specificațiilor.
Verificarea dimensională și calitativă a lentilelor brute, prin măsurători cu instrumente optice (interferometru, autocollimator).
Centrarea lentilelor pe suporturi de fixare, utilizând mașini de centrat automate sau manuale.
Așutirea marginilor lentilelor, prin operații de șlefuire și polizare, pentru a elimina imperfecțiunile.
Verificarea planparalelismului și a curburii lentilelor, cu ajutorul unui tester de planparalelism.
Aplicarea de tratamente optice (acoperiri antireflex) pe suprafața lentilelor, conform procedurilor stabilite.
Controlul calității suprafeței lentilelor, prin inspecție vizuală și microscopică.
Curățarea lentilelor cu soluții speciale, pentru a elimina contaminanții.
Montarea lentilelor în ansambluri optice, respectând toleranțele de montaj.
Verificarea performanțelor optice ale ansamblurilor montate (transmisie, reflexie, distorsiuni).
Calibrarea și întreținerea echipamentelor de centrat și finisat, pentru a asigura precizia măsurătorilor.
Documentarea rezultatelor măsurătorilor și a operațiunilor efectuate, în rapoarte de calitate.
Identificarea și remedierea defectelor de fabricație, în colaborare cu echipa de producție.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru, în atelierul de optică.
Participarea la îmbunătățirea proceselor de fabricație, prin propunerea de soluții inovatoare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (mecanică, optică, electronică).
Calificare profesională de tehnician mecanic, tehnician optician sau calificare similară.
Cursuri de specializare în centrarea și finisarea lentilelor, certificate de furnizori de echipamente optice.
Cunoștințe de bază în domeniul opticii, teoria undelor și interferenței.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură optică (interferometru, autocollimator, tester de planparalelism).
Cunoștințe de operare a mașinilor de centrat și finisat, controlate numeric (CNC) sau manuale.
Abilități de interpretare a desenelor tehnice și a specificațiilor de fabricație.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de control al echipamentelor optice.
Certificat de absolvire a unui curs de siguranță în munca, specific atelierului de optică.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru consultarea documentației de specialitate.
Experiența cu software CAD/CAM reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre standardele de calitate în domeniul opticii (ISO, DIN).
Certificare în domeniul metrologiei optice constituie un avantaj.
Aptitudini pentru lucrul precis și meticulos, respectând toleranțe stricte.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în centrarea și finisarea lentilelor, într-un atelier de optică.
Experiență în utilizarea mașinilor de centrat automate și manuale, pentru diverse tipuri de lentile.
Experiență în lucrul cu instrumente de măsură optică (interferometru, autocollimator, tester de planparalelism).
Experiență în aplicarea tratamentelor optice (acoperiri antireflex) pe suprafața lentilelor.
Experiență în controlul calității suprafeței lentilelor, prin inspecție vizuală și microscopică.
Experiență în montarea lentilelor în ansambluri optice, respectând toleranțele de montaj.
Experiență în calibrarea și întreținerea echipamentelor de centrat și finisat.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de fabricație, pentru lentile.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție, cu respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Experiență în utilizarea software-ului de control al echipamentelor optice, reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu lentile de precizie, utilizate în aparate optice de înaltă performanță, este un avantaj.
Experiență în lucrul cu materiale optice diverse (sticlă, cristal, polimeri) reprezintă un avantaj.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de fabricație, prin analiza cauzelor și aplicarea de soluții.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură coordonate (CMM) pentru verificarea dimensională a lentilelor este un plus.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea mașinilor de centrat automate și manuale, cu precizie ridicată.
Utilizarea interferometrului pentru măsurarea frontului de fază al lentilelor.
Utilizarea autocollimatorului pentru măsurarea deviațiilor de planparalelism.
Operarea testerelor de planparalelism și curbură, conform procedurilor stabilite.
Aplicarea tratamentelor optice (acoperiri antireflex) prin metode diverse (vacuum, spray).
Utilizarea microscopului optic pentru inspecția suprafeței lentilelor.
Interpretarea datelor de măsurare obținute prin instrumentele optice.
Calibrarea și întreținerea echipamentelor de centrat și finisare.
Utilizarea software-ului de control al mașinilor de centrat (ex: CNC).
Utilizarea software-ului de analiză a datelor de măsurare optică.
Citirea și interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de fabricație.
Utilizarea instrumentelor de măsură manuale (șubler, micrometru, raportor).
Aplicarea principiilor de optică geometrică și fizică.
Cunoașterea materialelor optice utilizate (sticlă, cristal, polimeri).
Utilizarea sistemelor de coordonate și a metodelor de măsurare dimensională.
Cunoașterea principiilor de metrologie optică.
Utilizarea calculatorului pentru procesare de date și redactare de rapoarte.
Utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru analiza lentilelor (avantaj).
Cunoașterea standardelor de calitate în industria optică (ISO, DIN) (avantaj).
Utilizarea software-ului de control al calității (QMS) (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe în munca desfășurată.
Capacitate de concentrare și perseverență în realizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra cu precizie și respectarea toleranțelor stricte.
Orientare către calitate și îmbunătățirea continuă a proceselor.
Abilitatea de a identifica și raporta eventualele probleme sau anomalii.
Capacitate de adaptare la schimbări și de a învăța rapid noi tehnici.
Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Abilitatea de a accepta feedback și de a învăța din greșeli.
Organizare și structurare a activității de lucru.
Flexibilitate și disponibilitate de a prelua sarcini suplimentare.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de personalități.
Curiozitate și dorința de a învăța constant despre noile tehnologii.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu controlat (ex: curățenie, temperatură).

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de lentile centrate/finisate pe schimb, Procentaj de lentile centrate/finisate conform specificațiilor, Număr de rebuturi/lentile defecte pe schimb, Timp mediu de centrare/finisare a unei lentile, Procentaj de respectare a toleranțelor de centrare, Număr de intervenții corective necesare pe schimb, Timp pierdut din cauza opririlor echipamentelor, Procentaj de respectare a termenelor limită pentru finalizarea comenzilor, Număr de sugestii de îmbunătățire a proceselor implementate, Nivel de satisfacție a clienților interni (ingineri, proiectanți), Procentaj de respectare a normelor de siguranță și protecție a muncii, Timp mediu de diagnosticare a problemelor echipamentelor, Procentaj de respectare a procedurilor de control al calității, Număr de instruiri efectuate pentru îmbunătățirea competențelor, Nivel de utilizare a echipamentelor de metrologie, Costul materialelor consumabile pe schimb, Eficiența utilizării energiei electrice, Procentaj de respectare a standardelor de curățenie a zonei de lucru, Număr de accidente de muncă înregistrate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea centratului, Calitatea finisajului suprafeței, Respectarea toleranțelor geometrice, Uniformitatea grosimii lentilei, Absența defectelor optice (aberații, distorsiuni), Calitatea documentării procesului de lucru, Respectarea procedurilor de siguranță, Capacitatea de a diagnostica problemele echipamentelor, Abilitatea de a optimiza parametrii de procesare, Colaborarea eficientă cu alți membri ai echipei, Respectarea termenelor limită, Adaptabilitatea la schimbări, Inițiativa în rezolvarea problemelor, Abilitatea de a învăța rapid, Calitatea comunicării, Respectarea standardelor de curățenie, Documentarea precisă a non-conformităților, Capacitatea de a propune soluții de îmbunătățire, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Calitatea raportării incidentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, Atenție la detalii, Capacitate de concentrare, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Responsabilitate, Inițiativă, Flexibilitate, Orientare către calitate, Capacitatea de a gestiona stresul, Abilitatea de a rezolva probleme, Adaptabilitate la schimbări, Abilitatea de a învăța rapid, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a accepta feedback, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a gestiona prioritățile, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a anticipa probleme, Abilitatea de a oferi suport colegilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de centrat lentile, Mașină de frezat lentile, Mașină de șlefuit lentile, Mașină de polizat lentile, Aparatură de metrologie optică (interferometru, profilometru), Microscop optic, Aparatură de măsurare a curburii, Aparatură de măsurare a grosimii, Stație de curățare a lentilelor, Sisteme de vid, Pompe de vid, Aparatură de măsurare a temperaturii, Aparatură de măsurare a umidității, Dispozitive de fixare a lentilelor, Instrumente de măsurare manuale (șubler, micrometru), Software de control al mașinilor, Sisteme de inspecție vizuală..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.