FIȘĂ DE POST CENTRATOR, DEBORDATOR PIESE OPTICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CENTRATOR, DEBORDATOR PIESE OPTICE

1.2. Cod C.O.R.:731105

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

"Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru interpretarea specificațiilor tehnice, colaborează cu tehnicienii de metrologie pentru validarea rezultatelor măsurătorilor, colaborează cu personalul din producție pentru optimizarea fluxului de lucru, colaborează cu personalul din controlul calității pentru asigurarea conformității produselor, colaborează cu echipa de mentenanță pentru asigurarea funcționării optime a utilajelor, colaborează cu personalul de aprovizionare pentru gestionarea stocurilor de materiale și consumabile, colaborează cu șeful de echipă pentru raportarea progresului și identificarea problemelor, colaborează cu personalul de vânzări pentru înțelegerea cerințelor clienților. Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje pentru asistență tehnică și instruire, colaborează cu laboratoare externe de testare pentru validarea datelor, colaborează cu consultanți specialiști în domeniul opticii pentru rezolvarea problemelor complexe, colaborează cu clienți (în anumite situații) pentru clarificarea specificațiilor și rezolvarea problemelor."

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Centratorul-Debordator de piese optice este responsabil pentru a asigura precizia dimensională și calitatea suprafețelor componentelor optice. Activitatea principală constă în centratul precis al pieselor, eliminarea bordurilor și a imperfecțiunilor rezultate din procesul de tăiere sau șlefuire. Respectarea cu strictețe a toleranțelor specificate în documentația tehnică, utilizarea corectă a echipamentelor de măsură și control, precum și menținerea curățeniei în zona de lucru sunt esențiale pentru a contribui la producerea de piese optice de înaltă calitate, conforme cu standardele impuse."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

"Realizează centratul precis al lentilelor, prismelor și altor componente optice, utilizând mașini automate de centrat.
Debordează piesele optice, îndepărtând marginile neuniforme și aschiile rezultate din procesul de prelucrare.
Verifică calitatea suprafețelor prelucrate cu ajutorul microscoapelor și a echipamentelor de măsură optică.
Utilizează instrumente manuale (pile, raclete) pentru finisarea marginilor și îndepărtarea imperfecțiunilor minore.
Asigură curățenia suprafețelor pieselor optice, eliminând reziduurile de ulei și așchii.
Monitorizează funcționarea corectă a utilajelor de centrat și debordat, efectuând mentenanță de nivel primar.
Interpretează desene tehnice și specificații de prelucrare pentru a asigura respectarea toleranțelor.
Detectează și corectează abaterile de la specificațiile tehnice, raportând problemele supervizorului.
Realizează ajustări fine ale mașinilor de centrat, optimizând procesul de prelucrare.
Verifică periodic calibrarea echipamentelor de măsură, asigurând acuratețea rezultatelor.
Documentează rezultatele măsurătorilor și observațiile în rapoarte de control.
Respectă normele de siguranță și igienă în timpul lucrului.
Colaborează cu echipa de producție pentru a optimiza fluxul de lucru.
Propune soluții pentru îmbunătățirea procesului de centrat și debordat.
Participă la instruiri și perfecționări profesionale pentru a-și îmbunătăți competențele."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

"Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică, electrică sau optică.
Calificare profesională de tip operator mașini unelte, preferabil cu specializarea prelucrarea materialelor optice.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul prelucrării optice, cu accent pe centrat și debordat.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretarea specificațiilor tehnice.
Cunoștințe de bază despre materialele optice și proprietățile lor.
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea echipamentelor de centrat și debordat.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de măsură optică (microscoape, interferometre).
Abilități de utilizare a calculatorului, în special a programelor de control numeric (CNC).
Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru consultarea documentației tehnice.
Experiență practică în prelucrarea materialelor optice, constituie un avantaj."

5.2. Experiență Profesională:

"Experiență minimă de 1 an în prelucrarea materialelor optice, preferabil în domeniul lentilelor și prismelor.
Experiență demonstrată în operarea mașinilor de centrat și debordat, cu înțelegerea principiilor de funcționare și a parametrilor de prelucrare.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură optică pentru verificarea calității suprafețelor prelucrate.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de prelucrare, cu respectarea toleranțelor impuse.
Experiență în identificarea și corectarea abaterilor de la specificațiile tehnice, utilizând instrumente manuale și ajustări ale utilajelor.
Experiență în lucrul cu materiale optice diverse (sticlă, cristal, plastic), cu înțelegerea particularităților fiecărui material.
Experiență în utilizarea programelor de control numeric (CNC) pentru operarea mașinilor de centrat și debordat, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrial, respectând normele de siguranță și igienă, este obligatorie."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

"Operarea mașinilor automate de centrat și debordat, cu înțelegerea parametrilor de prelucrare și a ajustărilor necesare.
Utilizarea microscoapelor și a altor echipamente de măsură optică pentru controlul calității.
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de prelucrare, conform standardelor.
Cunoașterea materialelor optice (sticlă, cristal, plastic) și a proprietăților lor.
Utilizarea programelor de control numeric (CNC) pentru operarea mașinilor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de măsură optică.
Utilizarea software-ului de diagnosticare a mașinilor de centrat și debordat.
Cunoașterea standardelor de calitate în prelucrarea materialelor optice.
Utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru interpretarea desenelor.
Utilizarea instrumentelor de măsurare manuale (șublimare, micrometru).
Cunoașterea tehnicilor de rectificare și șlefuire a suprafețelor optice.
Utilizarea software-ului de analiză a datelor de măsurare.
Cunoașterea tehnicilor de întreținere preventivă a utilajelor.
Utilizarea programelor de simulare a proceselor de prelucrare.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de aer comprimat utilizate în utilaje.
Utilizarea software-ului de gestionare a producției (MES).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de iluminare utilizate în controlul calității.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice domeniului.
Cunoașterea normelor de siguranță în prelucrarea materialelor optice."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

"Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuția sarcinilor.
Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Responsabilitate și seriozitate în respectarea procedurilor de lucru.
Capacitate de adaptare la schimbări și de a învăța rapid tehnici noi.
Comunicare eficientă cu colegii și superiorii.
Abilitatea de a identifica și rezolva probleme, utilizând o gândire analitică.
Orientare către calitate și îmbunătățirea continuă a proceselor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Spirit de inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Flexibilitate și disponibilitate de a prelua sarcini suplimentare.
Atitudine pozitivă și proactivă în abordarea provocărilor.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilități de rezolvare a conflictelor.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu vibrații.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Adaptabilitate la un ritm de lucru intens."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: "Număr de piese prelucrate corect pe oră, Rata rebuturilor, Timp de inactivitate al utilajului, Respectarea toleranțelor de prelucrare, Număr de rebuturi generate pe tip de material, Timp de răspuns la solicitări, Nivelul de satisfacție al clienților interni, Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, Respectarea termenelor de execuție a comenzilor, Reducerea consumului de materiale auxiliare, Numărul de incidente raportate, Respectarea procedurilor de siguranță, Nivelul de utilizare a echipamentelor de protecție, Reducerea costurilor de întreținere a utilajelor, Numărul de solicitări de asistență tehnică, Respectarea programului de lucru, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de însușire a noilor tehnici de prelucrare, Productivitate pe tip de produs."
6.2. Indicatori Calitativi: "Acuratețea măsurătorilor, Calitatea finisajului suprafețelor prelucrate, Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea documentației de lucru, Respectarea procedurilor de control al calității, Coerența rezultatelor cu standardele, Nivelul de detaliu în raportarea problemelor, Respectarea termenelor de livrare, Calitatea comunicării cu echipa, Respectarea normelor de siguranță, Respectarea procedurilor de întreținere a utilajelor, Calitatea interacțiunii cu clienții interni, Respectarea confidențialității informațiilor, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea standardelor de curățenie a locului de muncă, Calitatea soluțiilor propuse pentru rezolvarea problemelor, Respectarea procedurilor de manipulare a materialelor, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu ceilalți, Respectarea termenelor de răspuns la solicitări, Calitatea raportării incidentelor." {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: "Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a respecta termene limită, Flexibilitate în adaptarea la schimbări, Orientare către detalii și acuratețe, Capacitatea de a comunica eficient, Abilitatea de a lucra în echipă, Responsabilitate și seriozitate, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a gestiona timpul, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a lua decizii, Abilitatea de a oferi și primi feedback, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a rezolva conflicte, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare, Abilitatea de a se adapta la un mediu de lucru solicitant, Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a demonstra empatie." {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
"Mașină de centrat cu comandă numerică, Mașină de debordat cu comandă numerică, Microscop optic, Interferometru, Profilometru, Aparat de măsurare a curburii, Aparat de măsurare a grosimii stratului optic, Aparat de măsurare a reflexivității, Calibre de precizie, Șublere digitale, Micrometre, Dispozitive de fixare și centrare a pieselor, Dispozitive de măsurare a toleranțelor, Aparate de curățare specializate, Soluții de curățare specifice, Dispozitive de protecție a ochilor, Mănuși de protecție, Aspiratoare industriale, Pompe de vid, Compresoare de aer, Echipamente de ridicare și manipulare a pieselor, Software de control al mașinilor, Software de analiză a datelor de măsurare.".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.