FIȘĂ DE POST MECANIC TROLIST
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:MECANIC TROLIST
1.2. Cod C.O.R.:723310
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu șeful de atelier, tehnicienii electricieni, tehnicienii hidraulici, inginerii de întreținere, personalul de logistică, personalul de producție, personalul de control-calitate, personalul de sănătate și securitate în muncă, personalul de achiziții. Externe: Colaborează cu furnizorii de piese de schimb, reprezentanții producătorilor de trolii, firmele de inspecție tehnică, laboratoarele de analiză a materialelor, agențiile de asigurări, autoritățile de reglementare.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
Mecanic trolistul este responsabil pentru întreținerea, repararea și verificarea funcționării optime a troliilor și a sistemelor aferente, utilizate în transportul public urban. Activitatea include diagnosticarea defecțiunilor, efectuarea reparațiilor mecanice și electrice, înlocuirea pieselor uzate, asigurarea respectării normelor de siguranță și efectuarea controalelor periodice. Mecanicul trolist colaborează cu echipa de mentenanță pentru a minimiza timpul de nefuncționare al vehiculelor și a asigura continuitatea serviciilor de transport. Cunoștințe solide de mecanică și electricitate sunt esențiale pentru această poziție.
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Efectuarea reparațiilor curente și capitale la trolii, conform planurilor de mentenanță și intervenție.
- Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la sistemul de tracțiune electrică, incluzând motoare, pantografe, colectori și echipamente auxiliare.
- Verificarea și ajustarea tensiunii de tracțiune, curentului de sarcină și a altor parametri electrici.
- Efectuarea de inspecții vizuale și funcționale ale troliului, identificând uzura componentelor și potențialele probleme.
- Înlocuirea componentelor defecte sau uzate, precum colectori, perii, pantografe, cabluri și alte elemente ale sistemului electric.
- Efectuarea de lucrări de sudură și de reparații la elementele metalice ale troliului.
- Verificarea și întreținerea sistemelor de frânare pneumatice și electrice, asigurând eficiența și siguranța.
- Efectuarea de teste funcționale după reparații, verificând performanța troliului și conformitatea cu specificațiile.
- Diagnosticarea și repararea defecțiunilor la sistemele de climatizare și ventilație ale cabinei.
- Întocmirea de rapoarte privind reparațiile efectuate și starea tehnică a troliului.
- Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrărilor de mentenanță și reparații.
- Colaborarea cu personalul de conducere și cu alți mecanici pentru a optimiza procesul de întreținere.
- Utilizarea echipamentelor de diagnosticare și a instrumentelor specializate pentru identificarea și remedierea defecțiunilor.
- Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru a fi la curent cu noile tehnologii și proceduri.
- Asigurarea curățeniei și ordinii în atelierul de reparații.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Absolvire de studii medii tehnice, preferabil în domeniul mecanică auto, electrică sau electroenergetică.
- Certificat de calificare profesională, nivel 3, în specializarea Mecanic auto.
- Certificat de calificare profesională, nivel 3, în specializarea Electrician auto.
- Certificat de calificare profesională, nivel 3, în specializarea Electromonteer.
- Atestat profesional pentru lucrul la instalații electrice de tracțiune (dacă este cazul).
- Permis de conducere categoria B (avantaj).
- Cursuri de specializare în domeniul troliilor și al sistemelor de tracțiune electrică (avantaj).
- Cursuri de siguranță și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
- Cursuri de utilizare a echipamentelor de diagnosticare și a instrumentelor specializate.
- Cunoștințe solide de mecanică, electricitate și electronică.
- Cunoștințe despre funcționarea troliilor și a sistemelor aferente.
- Abilitatea de a citi scheme electrice și documentație tehnică.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
- Atenție la detalii și capacitate de a identifica problemele.
- Rezistență fizică și capacitate de a lucra în condiții solicitante.
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 3 ani în domeniul mecanică auto, preferabil în specializarea mecanică auto electrică.
- Experiență în reparații și întreținere a vehiculelor electrice sau hibride (avantaj).
- Experiență în lucrul cu instalații electrice de înaltă tensiune (avantaj).
- Experiență în diagnosticarea și repararea defecțiunilor la motoare electrice, generatoare și echipamente conexe.
- Experiență în lucrul cu echipamente de ridicare și manipulare a troliilor.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de sudură și a instrumentelor specializate.
- Experiență în lucrul cu software de diagnosticare auto (avantaj).
- Experiență în întocmirea de rapoarte tehnice și documentarea reparațiilor efectuate.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
- Cunoașterea procedurilor de lucru specifice atelierelor de reparații auto.
- Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control electric.
- Capacitatea de a interpreta scheme electrice și documentație tehnică.
- Experiență în colaborarea cu alte echipe de specialiști.
- Abilitatea de a identifica și rezolva probleme tehnice complexe.
- Experiență în lucrul sub presiune și respectarea termenelor limită.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoașterea și aplicarea principiilor de mecanică, electricitate și electronică.
- Abilitatea de a interpreta scheme electrice, hidraulice și pneumatice.
- Cunoașterea și aplicarea procedurilor de sudură și a tehnicilor de reparații metalice.
- Capacitatea de a utiliza echipamente de diagnosticare auto, inclusiv testere de injecție și scanere.
- Abilitatea de a opera echipamente de ridicare și manipulare a troliilor (macarale, crane).
- Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de măsură și control electric (multimetre, osciloscop).
- Abilitatea de a utiliza software de diagnosticare și programare a sistemelor electronice auto (avantaj).
- Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță în munca, inclusiv lucrul cu tensiuni înalte.
- Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
- Cunoștințe despre funcționarea sistemelor de frânare, direcție și suspensie ale troliilor.
- Cunoștințe despre sistemele de alimentare cu energie ale troliilor (baterii, condensatoare).
- Abilitatea de a identifica și interpreta coduri de eroare.
- Utilizarea echipamentelor de curățare și degresare.
- Cunoașterea materialelor utilizate în construcția troliilor (oțel, aluminiu, materiale compozite).
- Capacitatea de a efectua reparații minore la sistemele hidraulice și pneumatice.
- Utilizarea instrumentelor de măsurare a uzurii pieselor de schimb.
- Cunoașterea principiilor de funcționare a motoarelor electrice și generatoarelor.
- Abilitatea de a efectua reglaje și calibrare a echipamentelor.
- Cunoașterea procedurilor de verificare a funcționării sistemelor de siguranță.
- Abilitatea de a utiliza unelte manuale și electrice specifice domeniului.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu alți specialiști.
- Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuția sarcinilor.
- Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
- Abilitatea de a rezolva probleme complexe, analizând situații și identificând soluții eficiente.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări și situații neprevăzute.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și proceduri.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații dificile.
- Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a performanței.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competenței.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Respectarea normelor de etică profesională și a procedurilor de lucru.
- Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
- Abilitatea de a gestiona timpul eficient.
- Capacitatea de a anticipa potențiale probleme și de a lua măsuri preventive.
- Abilitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și aglomerat.
- Capacitatea de a se adapta la diferite stiluri de lucru ale colegilor.
- Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de trolii reparați/întreținuți pe săptămână, Timp de nefuncționare al troliilor redus, Număr de reparații efectuate conform standardelor, Număr de intervenții în regim de urgență, Nivelul de satisfacție al clienților (interni/externi), Număr de defecte recurente reduse, Timp mediu de diagnosticare a defecțiunilor, Consum de materiale și piese de schimb optimizat, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Respectarea termenelor de execuție a reparațiilor, Număr de accidente de muncă/incidente reduse, Nivelul de respectare a procedurilor de siguranță, Eficiența utilizării echipamentelor de diagnosticare, Reducerea costurilor de întreținere per troliu, Nivelul de conformitate cu normele de mediu, Numărul de ore suplimentare efectuate, Numărul de rapoarte de reparații completate corect și la timp, Nivelul de acuratețe al estimărilor de costuri pentru reparații, Numărul de trolii aduși la conformitate cu specificațiile tehnice, Numărul de reparații efectuate fără a necesita intervenții ulterioare.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea diagnosticului, Acuratețea documentării reparațiilor, Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea manoperii, Respectarea procedurilor de siguranță, Eficiența comunicării cu superiorii, Colaborarea cu echipa, Respectarea termenelor de răspuns la solicitări, Calitatea relației cu clienții (interni/externi), Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a identifica probleme potențiale, Abilitatea de a propune soluții inovatoare, Calitatea raportării incidentelor, Respectarea standardelor de curățenie și ordine, Calitatea interacțiunii cu furnizorii, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea regulilor de circulație în zona de lucru, Capacitatea de a învăța din experiență, Abilitatea de a lucra în echipă, Respectarea normelor de protecție a mediului. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Adaptabilitate, Orientare către detalii, Capacitate de rezolvare a problemelor, Abilități de comunicare, Lucru în echipă, Gestionarea stresului, Responsabilitate, Profesionalism, Capacitate de învățare, Abilități de organizare, Atenție sporită, Capacitate de concentrare, Abilități de planificare, Abilități de negociere, Abilități de luare a deciziilor, Capacitate de a oferi feedback, Capacitate de a primi feedback, Abilități de leadership, Capacitate de a influența. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Chei dinamometrice, Extractor hidraulic, Clemă de blocare, Ridicătoare pneumatice, Set de scule manuale (ciocane, șurubelnițe, chei fixe, tubulare), Tester de compresie, Multimetru, Osciloscop, Tester de izolație, Aparatură de sudură (inclusiv echipament de protecție), Aparatură de degresare, Pompe hidraulice, Compresoare de aer, Echipament de diagnosticare electronică, Instrumente de măsurare a uzurii pieselor, Sisteme de ventilație forțată, Echipament de protecție individuală (EPI), Sisteme de ridicare a pieselor grele, Instrumente de măsurare a dimensiunilor, Aparatură de curățare cu ultrasunete, Instrumente de calibrare..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.