FIȘĂ DE POST UNGATOR-GRESOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:UNGATOR-GRESOR

1.2. Cod C.O.R.:723305

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu personalul de întreținere pentru identificarea nevoilor de ungere și diagnosticarea problemelor, lucrează în coordonare cu inginerii de proces pentru optimizarea programelor de ungere, interacționează cu personalul de aprovizionare pentru gestionarea stocurilor de lubrifianți, colaborează cu tehnicienii de mentenanță pentru identificarea defecțiunilor echipamentelor, interacționează cu șefii de echipă pentru prioritizarea sarcinilor de ungere, colaborează cu personalul de logistică pentru transportul materialelor și echipamentelor, interacționează cu personalul de producție pentru asigurarea continuității proceselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de lubrifianți pentru selectarea produselor adecvate, interacționează cu reprezentanții companiilor producătoare de echipamente pentru asistență tehnică, colaborează cu firmele de service specializate pentru reparații complexe ale sistemelor de ungere, interacționează cu autoritățile de control pentru respectarea normelor de mediu și siguranță.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"UNGATOR-GRESOR: Asigură lubrifierea corectă și eficientă a utilajelor și mașinilor din cadrul unității, conform procedurilor stabilite. Responsabilitățile includ aplicarea precisă a uleiurilor și unsorilor, verificarea nivelurilor de lubrifiere și identificarea eventualelor probleme sau necesități de reparații. Persoana desemnată trebuie să respecte cu strictețe normele de siguranță, să mențină ordinea și curățenia în zona de lucru și să contribuie la buna funcționare și prelungirea duratei de viață a utilajelor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Aplică uleiuri, unsori și alte substanțe lubrifiante pe utilaje și mașini, conform planului de întreținere preventivă.
- Verifică vizual starea echipamentelor, identificând scurgeri, coroziune sau alte anomalii.
- Măsoară și completează nivelurile de ulei din motoare, cutii de viteze și alte componente.
- Aplică unsori la rulmenți, articulații și alte puncte de ungere, utilizând echipamente specializate (pompe, pistol).
- Monitorizează consumul de lubrifianți și raportează discrepanțele.
- Curăță și inspectează sistemele de ungere (pompe, conducte, filtre).
- Identifică necesitatea schimbării filtrelor de ulei și a altor consumabile.
- Înregistrează activitățile de ungere în jurnalul de întreținere.
- Respectă procedurile de siguranță și purtarea echipamentului de protecție personală (EPP).
- Curăță zonele de lucru după efectuarea operațiunilor de ungere.
- Manipulează și depozitează lubrifianții conform instrucțiunilor.
- Semnalează eventualele defecțiuni sau probleme legate de sistemele de ungere către superiorul direct.
- Verifică compatibilitatea lubrifianților cu specificațiile echipamentelor.
- Aplică protecții anticorozive pe suprafețele expuse.
- Asigură o bună cunoaștere a tipurilor de lubrifianți și a aplicațiilor lor specifice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvire de studii medii, preferabil cu specializarea mecanică.
- Certificat de calificare profesională, seria C, nr. ..., eliberat de o instituție acreditată, în ocupația de "UNGATOR-GRESOR" (cod COR 723305).
- Diplomă de ucenicie, seria ..., nr. ..., eliberată de o instituție acreditată, în ocupația de "UNGATOR-GRESOR".
- Cursuri de formare profesională în domeniul lubrifierii și întreținerii tehnice.
- Cursuri de utilizare a echipamentelor de ungere (pompe, pistol).
- Cursuri de siguranță a muncii și prevenire a riscurilor profesionale.
- Cunoștințe de bază despre tipurile de lubrifianți și proprietățile acestora.
- Cunoștințe despre standardele și normele de lubrifiere.
- Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul sănătății și securității în muncă.
- Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
- Experiență practică în domeniul întreținerii tehnice, constituie un avantaj.
- Cunoștințe de limba română, scrise și vorbite, la un nivel adecvat pentru comunicarea eficientă.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în domeniul întreținerii tehnice, preferabil în industria relevantă (ex: producție, construcții, transport).
- Experiență practică în aplicarea lubrifianților pe utilaje și mașini, utilizând echipamente specializate.
- Experiență în identificarea și raportarea disfuncționalităților legate de sistemele de ungere.
- Experiență în monitorizarea consumului de lubrifianți și în gestionarea stocurilor.
- Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și în utilizarea corectă a echipamentului de protecție personală (EPP).
- Experiență în completarea corectă a documentelor de lucru (jurnale de întreținere, rapoarte de consum).
- Experiență în lucrul cu diverse tipuri de echipamente de ungere (pompe, pistol, sisteme automate).
- Experiență în evaluarea vizuală a stării echipamentelor și identificarea semnelor de uzură sau deteriorare.
- Experiență în comunicarea eficientă cu personalul din alte departamente (ex: mentenanță, producție).
- Experiență în respectarea standardelor de calitate și a normelor de mediu.
- Experiență în lucrul în echipă și în colaborarea cu alți tehnicieni.
- Experiență în depistarea scurgerilor de ulei și lubrifianți.
- Experiență în aplicarea de soluții anticorozive.
- Experiență în curățarea echipamentelor și a zonei de lucru.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe solide despre tipurile de lubrifianți (uleiuri, unsori, grăsimi) și proprietățile lor.
- Capacitatea de a identifica și interpreta specificațiile tehnice ale echipamentelor.
- Abilitatea de a utiliza echipamente de ungere (pompe, pistol, sisteme automate) în mod corect și eficient.
- Capacitatea de a efectua operațiuni de întreținere preventivă a echipamentelor de ungere.
- Cunoștințe despre sistemele de ungere centralizate și semi-automate.
- Abilitatea de a identifica și remedia problemele minore ale echipamentelor de ungere.
- Capacitatea de a efectua vizual inspecția echipamentelor și de a detecta semnele de uzură sau deteriorare.
- Cunoștințe despre standardele și normele de lubrifiere (ex: ISO, ASTM).
- Abilitatea de a citi și interpreta diagrame și scheme tehnice.
- Capacitatea de a utiliza instrumente de măsură (ex: micrometru, șubler).
- Cunoștințe despre echipamente de protecție personală (EPP) și utilizarea corectă a acestora.
- Abilitatea de a utiliza un computer pentru a completa rapoarte și a gestiona datele.
- Cunoștințe despre software de gestionare a întreținerii (CMMS) - un avantaj.
- Capacitatea de a lucra cu diagrame de scurgere a uleiului și de a identifica sursele de pierderi.
- Cunoștințe despre analiza uleiului și interpretarea rezultatelor (un avantaj).
- Abilitatea de a utiliza echipamente de curățare industrială.
- Capacitatea de a respecta procedurile de siguranță și de a identifica riscurile.
- Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor industriale (ex: motoare, pompe, transmisii).
- Abilitatea de a identifica și remedia scurgeri de lubrifianți.
- Cunoștințe despre procedurile de urgență și de răspuns la incidente.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu alți membri ai departamentului.
- Capacitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru stabilite.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea sarcinilor.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
- Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții practice.
- Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
- Capacitatea de a asculta și de a înțelege instrucțiunile.
- Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
- Respectarea regulilor de securitate și sănătate în muncă.
- Capacitatea de a gestiona situațiile de urgență.
- Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
- Capacitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu temperaturi variabile.
- Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.
- Capacitatea de a menține o bună organizare a locului de muncă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de echipamente unse corect pe schimb, Consum lunar de lubrifianți, Număr de defecțiuni cauzate de lipsa lubrifierii, Timp mediu de răspuns la solicitări de ungere, Număr de abateri de la procedurile de ungere, Nivelul de satisfacție al personalului de întreținere, Numărul de incidente legate de scurgeri de lubrifianți, Respectarea programului de ungere, Reducerea costurilor de întreținere prin prevenirea defecțiunilor, Nivelul de acuratețe în completarea rapoartelor de ungere, Numărul de inspecții efectuate și raportate, Timpul necesar pentru completarea unei sarcini de ungere, Numărul de recomandări implementate pentru îmbunătățirea procesului de ungere, Reducerea timpului de nefuncționare a echipamentelor, Numărul de erori în identificarea tipului de lubrifiant, Numărul de observații privind starea echipamentelor înregistrate, Respectarea termenelor limită pentru reîncărcarea lubrifianților, Nivelul de conformitate cu standardele de mediu, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului de ungere implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de ungere, Acuratețea aplicării lubrifianților, Calitatea vizuală a lucrărilor de ungere, Conformitatea cu specificațiile tehnice, Respectarea programului de întreținere preventivă, Capacitatea de a identifica probleme potențiale ale echipamentelor, Observarea și raportarea anomaliilor, Capacitatea de a comunica eficient cu personalul de întreținere, Calitatea documentației privind lucrările efectuate, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a utiliza corect echipamentele de ungere, Observarea și raportarea scurgerilor de lubrifianți, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Calitatea interacțiunii cu alți membri ai echipei, Respectarea standardelor de mediu, Capacitatea de a învăța și aplica noi proceduri, Respectarea confidențialității informațiilor, Calitatea rapoartelor privind consumul de lubrifianți, Capacitatea de a identifica și raporta necesitățile de reparații. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Atenție la detalii, Organizare, Inițiativă, Responsabilitate, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Capacitatea de a rezolva probleme, Adaptabilitate, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a prioritiza, Disciplină, Perseverență, Rigoare, Abilitatea de a învăța, Capacitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea normelor de siguranță. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Pompe de ungere manuale, Pompe de ungere electrice, Unelte de măsurare a vâscozității, Pistol de ungere, Dușuri de ungere, Sisteme centralizate de ungere, Echipamente de curățare a punctelor de ungere, Chei fixe și reglabile, Imbricatoare, Ciocane de cauciuc, Echipamente de protecție personală (EPP), Sisteme de transport intern (stivuitoare, transpalete), Instrumente de diagnosticare a stării echipamentelor, Sisteme de monitorizare a consumului de lubrifianți, Aparatură de amestecare a lubrifianților, Echipamente de manipulare a materialelor (găleți, containere)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.