FIȘĂ DE POST MOTORIST
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:MOTORIST
1.2. Cod C.O.R.:723304
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu dispecerul pentru planificarea rutelor și raportarea incidentelor, cu personalul de încărcare/descărcare pentru asigurarea manipulării corecte a mărfurilor, cu mecanicii pentru întreținerea vehiculului, cu șeful de depou pentru raportarea problemelor. Externe: Colaborează cu clienții pentru confirmarea livrărilor, cu autoritățile rutiere în timpul controalelor, cu alte firme de transport pentru coordonarea tranzitului, cu stațiile de alimentare pentru achiziționarea combustibilului.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Motoristul este responsabil pentru efectuarea de transporturi de persoane sau mărfuri, respectând cu strictețe reglementările rutiere și normele de siguranță. Activitatea implică condusul unui autovehicul, verificarea periodică a stării tehnice a acestuia, asigurarea încărcării și descărcării corespunzătoare a mărfurilor (dacă este cazul) și respectarea itinerariilor stabilite. Motoristul trebuie să aibă un comportament responsabil și să contribuie la buna funcționare a serviciului de transport, oferind un serviciu de calitate și asigurând confortul și siguranța pasagerilor sau a mărfurilor transportate."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Efectuarea de transporturi rutiere de persoane sau mărfuri, utilizând autovehicule din parcul auto al unității.
Asigurarea respectării legislației în vigoare privind transportul rutier, inclusiv a normelor de circulație, a regimului de lucru și odihnă al personalului, și a celor referitoare la transportul de mărfuri sau persoane.
Verificarea zilnică a nivelului de ulei, apă, lichid de parbriz și funcționarea sistemelor de iluminare și semnalizare ale autovehiculului.
Raportarea imediată a oricărei defecțiuni sau anomalii constatate la autovehicul, către superiorul ierarhic sau către personalul de întreținere.
Întocmirea documentelor de transport (avize, borderouri, CMR, etc.) și asigurarea completării corecte a acestora.
Respectarea itinerariilor stabilite și a programului de lucru, comunicând eventualele întârzieri sau devieri către dispecer sau superiorul ierarhic.
Asigurarea încărcării și descărcării corecte a mărfurilor, respectând instrucțiunile specifice și utilizând echipamentele de protecție adecvate.
Monitorizarea consumului de carburant și raportarea eventualelor discrepanțe.
Participarea la verificările tehnice periodice ale autovehiculului și la inspecțiile de siguranță.
Asigurarea curățeniei și a ordinii în interiorul autovehiculului.
Utilizarea eficientă a sistemelor de navigație și a mijloacelor de comunicație.
Gestionarea documentelor de bord (permis de conducere, cartea de inspecție tehnică, asigurare auto).
Respectarea regulilor de securitate și sănătate în muncă specifice activității de transport.
Raportarea incidentelor sau a situațiilor de urgență întâlnite în timpul transportului.
Colaborarea cu dispecerul și cu ceilalți membri ai echipei pentru asigurarea unei activități de transport eficiente și sigure.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, ideal studii profesionale.
Permis de conducere valabil, categoria B (sau categoria corespunzătoare tipului de autovehicul utilizat).
Certificat de atestare a aptitudinii profesionale pentru conducători auto, valabil.
Cardul tahograf (dacă este cazul, în funcție de tipul de transport efectuat).
Aviz medical și psihologic valabile, conform legislației în vigoare.
Curs de formare profesională pentru conducători auto, conform cerințelor specifice (ex: transport aglomerat de persoane, mărfuri periculoase).
Cunoștințe de bază privind funcționarea și întreținerea autovehiculelor.
Cunoștințe minime de legislație rutieră și transporturi.
Abilități de comunicare și relaționare.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de navigație GPS (avantaj).
Certificat de formare în domeniul transportului rutier de mărfuri periculoase (ADR) - dacă este cazul.
Cunoștințe de limbi străine (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 6 luni în conducerea autovehiculelor similare cu cele utilizate în activitatea postului.
Experiență în transportul rutier de persoane sau mărfuri (în funcție de specificul activității).
Experiență în utilizarea sistemelor de navigație GPS și a mijloacelor de comunicație.
Experiență în efectuarea verificărilor tehnice de bază ale autovehiculului.
Experiență în completarea corectă a documentelor de transport (avize, CMR, etc.).
Experiență în respectarea programului de lucru și a regimului de odihnă al personalului.
Experiență în manipularea și asigurarea transportului în condiții de siguranță a mărfurilor (dacă este cazul).
Cunoștințe practice privind utilizarea tahografului (dacă este cazul).
Experiență în lucrul în echipă și comunicare eficientă cu dispecerul și ceilalți colegi.
Experiență în raportarea incidentelor și a defecțiunilor tehnice.
Experiență în respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Experiență în manipularea documentelor de bord (permis de conducere, cartea de inspecție tehnică, asigurare auto).
Experiență în transportul mărfurilor periculoase (ADR) - dacă este cazul.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoașterea și respectarea reglementărilor rutiere naționale și internaționale.
Cunoașterea și aplicarea regulilor privind tahograf și card tahograf (dacă este cazul).
Abilitatea de a efectua verificări tehnice de bază ale autovehiculului (nivelul uleiului, lichid de răcire, presiune pneuri).
Cunoștințe de bază privind funcționarea sistemelor electronice ale autovehiculului (ABS, ESP).
Utilizarea eficientă a sistemelor de navigație GPS.
Cunoștințe de operare a sistemelor de comunicație radio sau alte mijloace de comunicare.
Utilizarea corectă a documentelor de transport (avize, CMR, borderou de expediție).
Cunoștințe de bază privind manipularea și fixarea încărcăturii (dacă este cazul).
Cunoștințe privind procedurile de urgență în caz de accidente sau defecțiuni tehnice.
Abilitatea de a utiliza echipamente de stingere a incendiilor (dacă este cazul).
Cunoștințe privind procedurile de prim ajutor (avantaj).
Utilizarea eficientă a sistemelor de înregistrare a datelor (tachograf digital).
Cunoștințe de bază privind întreținerea și curățenia autovehiculului.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe privind procedurile de raportare a incidentelor și a defecțiunilor tehnice.
Utilizarea sistemelor de management al flotei (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a aplicațiilor mobile pentru transporturi (dacă este cazul).
Abilitatea de a interpreta hărți și indicații de orientare.
Cunoștințe de bază privind principiile de economisire a combustibilului.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de diagnosticare a autovehiculelor (avantaj).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Orientare către siguranță și respectarea regulilor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra independent și în echipă.
Adaptabilitate la situații neprevăzute și la schimbări de program.
Gestionarea stresului și a emoțiilor în situații dificile (ex: trafic aglomerat, întârzieri).
Rezistență la oboseală și capacitate de a menține atenția pe termen lung.
Abilități de relaționare interumană și diplomație.
Capacitate de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
Orientare către client și capacitate de a oferi un serviciu de calitate.
Proactivitate și inițiativă în rezolvarea problemelor.
Capacitate de a respecta confidențialitatea informațiilor.
Abilități de planificare și organizare a timpului.
Atitudine pozitivă și profesională.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în condiții variate.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege instrucțiuni.
Spirit de echipă și cooperare cu colegii.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a se adapta la diferite culturi și medii de lucru.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de kilometri parcurși, consum de combustibil, număr de încărcături transportate, număr de incidente rutiere, număr de abateri de la traseul stabilit, număr de întârzieri, număr de reclamații din partea clienților, număr de defecțiuni tehnice raportate, număr de inspecții trecute, punctaj la inspecțiile RUTIER, nivelul de utilizare a echipamentelor de protecție, număr de ore suplimentare efectuate, respectarea termenelor de livrare, punctajul la evaluarea siguranței, număr de sancțiuni primite, gradul de utilizare a aplicațiilor de monitorizare, număr de ore de instruire/perfecționare, gradul de respectare a normelor de întreținere, număr de evenimente de urgență gestionate, număr de livrări efectuate în condiții de siguranță.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea regulilor de circulație, calitatea documentelor de transport, corectitudinea informațiilor furnizate, gradul de curățenie și întreținere a autovehiculului, profesionalismul în interacțiunea cu clienții, respectarea programului de lucru, gradul de atenție acordat încărcăturii, acuratețea în raportarea incidentelor, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, modul de gestionare a situațiilor de urgență, corectitudinea în utilizarea echipamentelor de protecție, calitatea comunicării radio, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, modul de gestionare a reclamațiilor, respectarea confidențialității informațiilor, acuratețea în completarea fișelor de parcurs, calitatea interacțiunii cu personalul de la depozite, modul de prezentare a documentelor la controlul tehnic.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor tehnice, respectarea procedurilor de verificare pre-plecare, atenție sporită la semnele de circulație și indicatoarele rutiere, capacitate de reacție rapidă în situații de urgență, respectarea regulilor de prioritate, abilitatea de a evalua distanța și viteza, perseverență în condiții meteorologice nefavorabile, adaptabilitate la rute nefamiliare, capacitate de a lucra independent și sub presiune, abilitatea de a comunica eficient cu dispeceratul, responsabilitate în manipularea mărfurilor, respectarea normelor de etichetă profesională, capacitate de a gestiona situații de stres, abilitatea de a menține concentrarea pe distanțe lungi, capacitatea de a respecta termenele de livrare, abilitatea de a colabora cu alte echipe, capacitatea de a învăța din experiență, capacitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, capacitatea de a se adapta la schimbări.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Salopetă de lucru, jachetă reflectorizantă, căști de protecție, bocanci de siguranță, mănuși de lucru, ecuson de identificare, tricou de lucru, vesta reflectorizantă, ochelari de protecție, protecție auditivă, lampă frontală, lanternă, trusă de prim ajutor, stingător portabil, aparat de respirație autonom (dacă este cazul), dispozitiv de comunicare radio, card tahograf, permis de conducere, documente de transport (AWB, CMR, etc.), sistem de navigație GPS..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.