FIȘĂ DE POST MECANIC AGRICOL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MECANIC AGRICOL

1.2. Cod C.O.R.:723303

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul șef de întreținere, tehnicienii de service, șeful de exploatare, mecanicii agricoli din echipa, depozitarul de piese de schimb, personalul de logistică, administratorul de fermă, brigadierul agricol, personalul de contabilitate, responsabilul cu achiziții, tehnicianul electrician. Externe: Colaborează cu reprezentanții firmelor producătoare de utilaje agricole, furnizorii de piese de schimb, firmele de transport, agenții de inspecție tehnică, consultanții tehnici, reprezentanții instituțiilor de control, reprezentanții asociațiilor de profil, agenții de vânzări de utilaje agricole, firmele de asigurări.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Mecanicul agricol are ca scop principal întreținerea, repararea și funcționarea optimă a utilajelor și mașinilor agricole, asigurând astfel desfășurarea eficientă a activităților de producție vegetală și animală. Responsabilitățile includ diagnosticarea defecțiunilor, efectuarea reparațiilor mecanice, electrice și hidraulice, precum și efectuarea controalelor periodice pentru a preveni avariile. De asemenea, mecanicul agricol asigură respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului și contribuie la menținerea unui mediu de lucru ordonat."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la tractoare, combine agricole, utilaje de semănat și recoltat.
Efectuarea reviziilor tehnice periodice conform planului de întreținere preventivă.
Verificarea și ajustarea sistemelor hidraulice, electrice și de transmisie ale utilajelor.
Înlocuirea pieselor uzate sau defecte, respectând specificațiile tehnice.
Asigurarea funcționării corecte a sistemelor de protecție și siguranță ale utilajelor.
Intervenția rapidă în cazul defecțiunilor neprevăzute, minimizând timpul de întrerupere a activităților agricole.
Verificarea și reglarea sistemelor de ungere ale utilajelor.
Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare și echipamentelor speciale pentru identificarea problemelor.
Asigurarea curățeniei și ordinii în atelierul de reparații.
Respectarea normelor de siguranță în muncă și a procedurilor de lucru.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale.
Gestionarea eficientă a consumului de materiale și piese de schimb.
Documentarea intervențiilor efectuate și a materialelor consumate.
Colaborarea cu alți membri ai echipei pentru rezolvarea problemelor complexe.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, absolvite cu diplomă de bacalaureat.
Calificare profesională de Mecanic Agricol, obținută în urma absolvirii unui curs autorizat.
Certificat de Mecanic Agricol, eliberat de o instituție de formare profesională acreditată.
Atestat de verificare a cunoștințelor și aptitudinilor pentru deschiderea și funcționarea unei unități de reparații utilaje agricole (în cazul în care postul implică coordonarea unei echipe sau gestionarea unei unități).
Cunoștințe de bază în domeniul electricității și hidraulicieniei.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a schemelor.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă.
Aviz medical pentru aptitudine de muncă în domeniul agricol.
Experiență practică în domeniul reparațiilor utilaje agricole (constituie un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani de experiență în reparații utilaje agricole, demonstrată prin adeverințe de lucru sau contracte de muncă.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la tractoare, combine agricole și alte utilaje agricole.
Experiență în efectuarea reviziilor tehnice periodice și înlocuirea pieselor uzate.
Experiență în lucrul cu sisteme hidraulice, electrice și de transmisie.
Experiență în utilizarea instrumentelor de diagnosticare și echipamentelor speciale.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Experiență în lucrul cu software de diagnosticare a utilajelor agricole (constituie un avantaj).
Experiență în gestionarea materialelor și pieselor de schimb (constituie un avantaj).
Experiență în coordonarea unei echipe de mecanici agricoli (pentru posturile de conducere).
Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă și a procedurilor de lucru.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Diagnosticarea defecțiunilor la utilaje agricole utilizând echipamente de testare și diagnosticare.
Utilizarea corectă a instrumentelor de măsură și control (manometre, ampermetre, multimetre).
Interpretarea schemelor electrice, hidraulice și mecanice ale utilajelor agricole.
Operarea echipamentelor de sudură (MIG, TIG, electrod).
Utilizarea corectă a echipamentelor de ridicare și transport (macarale, stivuitoare).
Cunoașterea principiilor de funcționare ale motoarelor cu ardere internă (diesel, benzină).
Cunoașterea sistemelor de transmisie (manuală, automată, hidraulică).
Utilizarea software-ului de diagnosticare a utilajelor agricole (ex: ISOBUS).
Utilizarea calculatorului pentru documentare și raportare.
Cunoașterea procedurilor de întreținere preventivă a utilajelor agricole.
Utilizarea echipamentelor de curățare și degresare a utilajelor.
Interpretarea datelor din senzori și sistemele de monitorizare a utilajelor.
Cunoașterea specificațiilor tehnice ale diferitelor tipuri de utilaje agricole.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea procedurilor de manipulare a substanțelor periculoase.
Utilizarea sistemelor de localizare și telemetrie a utilajelor agricole.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de irigații.
Utilizarea echipamentelor de calibrare a utilajelor agricole.
Cunoașterea standardelor de calitate în domeniul agricol.
Utilizarea platformelor online pentru accesarea informațiilor tehnice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți mecanici și tehnicieni.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Orientare către soluții și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Atitudine proactivă și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în mod responsabil.
Organizare și planificare a activităților de reparații.
Atitudine pozitivă și profesionalism în interacțiunea cu clienții și colegii.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în condiții variabile (ex: mediu rural, condiții meteo nefavorabile).
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Responsabilitate și atenție la detalii în efectuarea reparațiilor.
Disponibilitate de a oferi suport tehnic și consultanță.
Abilitatea de a învăța din experiență și de a îmbunătăți continuu performanța.
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrării.
Spirit de observație și atenție sporită la detalii.
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite vârste și background-uri.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Curiozitate tehnică și dorință de a învăța lucruri noi.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Tracțiuni hidraulice, electropompe, motoare termice, transmisii mecanice, sisteme de irigații, utilaje agricole (tractoare, combine, pluguri, semănători), sisteme de control electronic, echipamente de îngrășământ, sisteme de recoltare, echipamente de procesare a biomasei, sisteme de transport al produselor agricole, sisteme de uscare a cerealelor, utilaje de întreținere a terenurilor, echipamente de diagnosticare electronică, scule manuale (chei, surubelnite, ciocane), echipamente de sudură, echipamente de ridicare (macarale, stivuitoare), echipamente de curățare și degresare, echipamente de testare a performanței..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.