FIȘĂ DE POST LACATUS-MONTATOR AGREGATE ENERGETICE SI DE TRANSPORT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LACATUS-MONTATOR AGREGATE ENERGETICE SI DE TRANSPORT

1.2. Cod C.O.R.:723301

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru interpretarea desenelor tehnice, cu șeful de echipă pentru planificarea activităților, cu alți lacătuși-montatori pentru coordonarea lucrărilor, cu personalul de control calitate pentru verificarea sudurilor, cu electricienii pentru integrarea sistemelor electrice. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale și echipamente, cu agenții de inspecție pentru recepția lucrărilor, cu subcontractanții pentru montajele complexe.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Lăcătuș-montator de agregat energetic și de transport este responsabil cu asamblarea, montarea, repararea și întreținerea agregatelor energetice (turbine, generatoare) și a echipamentelor de transport (compresoare, pompe). Activitatea implică citirea schemelor tehnice, utilizarea instrumentelor și utilajelor specifice, respectarea normelor de siguranță și de calitate, precum și diagnosticarea și remedierea defecțiunilor. Se așteaptă o bună cunoaștere a principiilor funcționării echipamentelor și a tehnicilor de sudură, tăiere și montare, asigurând buna funcționare și fiabilitatea acestora."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de lucrări de sudură, tăiere și foraj a componentelor agregatelor energetice și de transport, conform planurilor și specificațiilor tehnice.
Montarea și alinierea precisă a elementelor componente ale turbinelor, generatoarelor, compresoarelor și pompelor, utilizând echipamente de măsură și control.
Verificarea dimensională a pieselor și ansamblelor, asigurând conformitatea cu toleranțele prescrise.
Interpretarea schemelor electrice, hidraulice și pneumatice pentru identificarea corectă a conexiunilor.
Realizarea de lucrări de etanșare a racordurilor și a îmbinărilor, utilizând materiale și tehnici adecvate.
Diagnosticarea defecțiunilor echipamentelor, prin inspecție vizuală, măsurători și teste funcționale.
Efectuarea de reparații și înlocuiri ale pieselor uzate sau defecte, respectând procedurile de lucru.
Asigurarea calității sudurilor, prin control vizual, teste de penetrare și alte metode de verificare.
Utilizarea echipamentelor de ridicat și de transport pentru manevrarea componentelor grele.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și de protecție a muncii, în timpul lucrărilor.
Participarea la montarea și demontarea echipamentelor, în vederea modernizării sau reparațiilor majore.
Realizarea de lucrări de curățare și degresare a componentelor, înainte de montare sau reparație.
Documentarea precisă a lucrărilor efectuate, prin completarea fișelor de lucru și a rapoartelor de inspecție.
Colaborarea cu alți specialiști (ingineri, electricieni, mecanici) pentru rezolvarea problemelor tehnice.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale, pentru îmbunătățirea competențelor tehnice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică, electrotehnică sau construcții metalice.
Calificare profesională de lăcătuș-sudor, obținută prin absolvirea unui curs autorizat.
Certificat de calificare în domeniul sudurii, cu specificarea procedurilor și materialelor utilizate (ex: GMAW, GTAW, SMAW).
Permis de lucru la înălțime, conform legislației în vigoare.
Certificat de abilități de lucru în condiții de tensiune electrică, dacă este necesar pentru anumite activități.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a schemelor.
Cunoștințe de bază despre funcționarea agregatelor energetice și de transport.
Cunoștințe despre procedurile de control al calității sudurilor.
Experiență practică în domeniul sudurii și montajului, constituie un avantaj.
Certificare AWS (American Welding Society) sau echivalent, reprezintă un avantaj.
Cunoașterea limbii engleze tehnice, reprezintă un avantaj pentru consultarea documentației tehnice.
Atestat de bună practică în domeniul sudurii, reprezintă un avantaj.
Certificat de formare în domeniul manipulării echipamentelor de ridicat, reprezintă un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în domeniul sudurii, preferabil în medii industriale.
Experiență în montarea și repararea agregatelor energetice (turbine, generatoare) și a echipamentelor de transport (compresoare, pompe), constituie un avantaj semnificativ.
Experiență în lucrul cu materiale feroase și neferoase, respectând specificațiile tehnice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de sudură (GMAW, GTAW, SMAW) și a instrumentelor de măsură și control.
Experiență în interpretarea schemelor tehnice și a planurilor de montaj.
Experiență în lucrul la înălțime și în spații restrânse, respectând normele de siguranță.
Experiență în diagnosticarea defecțiunilor echipamentelor și în efectuarea reparațiilor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de ridicat și de transport, conform procedurilor de lucru.
Experiență în lucrul în echipă și în respectarea termenelor limită.
Experiență în documentarea precisă a lucrărilor efectuate, prin completarea fișelor de lucru și a rapoartelor de inspecție.
Experiență în mediul energetic, reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție individuală (EPI), conform legislației în vigoare.
Experiență în respectarea procedurilor de control al calității sudurilor, conform standardelor în vigoare.
Experiență în lucrul cu software de specialitate pentru analiza sudurilor, reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea procedurilor de sudură conform standardelor EN, ISO, AWS.
Abilitatea de a interpreta desene tehnice, scheme electrice, hidraulice și pneumatice.
Cunoștințe despre materiale utilizate în construcțiile metalice (oțeluri carbon, oțeluri inoxidabile, aliaje speciale).
Capacitatea de a utiliza echipamente de măsură și control (rulete laser, nivele, teodolite, micrometre).
Abilitatea de a efectua suduri de calitate, respectând specificațiile tehnice.
Cunoștințe despre procesele de deformare a metalelor (îndoire, tăiere, profilare).
Cunoașterea tehnicilor de verificare a calității sudurilor (inspecție vizuală, teste nedistructive).
Abilitatea de a utiliza echipamente de sudură manuală și automată.
Cunoștințe despre echipamente de protecție individuală (EPI) și utilizarea corectă a acestora.
Capacitatea de a utiliza software de desen tehnic (AutoCAD, SolidWorks, etc.) - reprezintă un avantaj.
Abilitatea de a interpreta rapoarte de inspecție și de a identifica cauzele defecțiunilor.
Cunoștințe despre sistemele de siguranță ale echipamentelor industriale.
Capacitatea de a lucra cu echipamente de ridicat și de transport, respectând procedurile de siguranță.
Cunoștințe despre tehnicile de izolare termică și acustică a echipamentelor.
Abilitatea de a efectua lucrări de întreținere preventivă a echipamentelor.
Cunoștințe despre tehnici de diagnosticare a defectelor prin teste nedistructive (ultrasunete, radiografie).
Capacitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a vibrațiilor.
Cunoștințe despre tehnici de corectare a deformărilor metalice.
Abilitatea de a utiliza software de management al documentelor tehnice.
Cunoștințe despre normele de protecție a muncii și de prevenire a accidentelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu alți specialiști.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Orientare către detalii și acuratețe în execuția lucrărilor.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în condiții dificile.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii corecte.
Orientare către rezultate și performanță.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și nivele de experiență.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesionistă.
Capacitatea de a se concentra pe sarcini complexe și de a evita distragerile.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
Capacitatea de a demonstra etică profesională și integritate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de suduri efectuate corect, respectând specificațiile tehnice, volumul de producție pe echipament, numărul de ore lucrate fără incidente, numărul de rebuturi/defecte generate, respectarea termenelor de execuție a lucrărilor, consumul de materiale (consumabile de sudură, gaze), numărul de intervenții pentru reparații, timpul de răspuns la solicitări, numărul de echipamente/agregate montate corect, numărul de ore de instruire/perfecționare, respectarea bugetului alocat lucrărilor, numărul de recomandări pentru îmbunătățirea proceselor, numărul de rapoarte de producție completate corect și la timp, numărul de echipamente/agregate verificate și testate conform procedurilor, numărul de solicitări de materiale/consumabile gestionate, numărul de probleme tehnice identificate și rezolvate, numărul de ore de întrerupere a activității din cauza defecțiunilor, numărul de propuneri pentru optimizarea consumului de energie, numărul de teste de calitate efectuate și rezultatele acestora.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea sudurilor realizate, respectând clasele de calitate specificate (ex: ISO 694), conformitatea cu desenele tehnice și specificațiile de proiectare, respectarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de siguranță, acuratețea măsurătorilor și a aliniamentelor, aspectul vizual al sudurilor (lipsa porozității, fisurilor, incluziunilor), gradul de aliniere a componentelor montate, corectitudinea completării documentelor tehnice (rapoarte de sudură, certificate de conformitate), respectarea standardelor de calitate aplicabile (EN, ISO, AWS), gradul de cunoaștere a materialelor sudate și a proprietăților acestora, capacitatea de a identifica și de a remedia defectele de sudură, eficiența în utilizarea echipamentelor de sudură și a instrumentelor de măsură, abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient, respectarea termenelor de execuție și a bugetului alocat, capacitatea de a se adapta la schimbări și de a rezolva probleme neprevăzute, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor și a procedurilor de lucru, capacitatea de a oferi suport tehnic și consultanță colegilor, respectarea normelor de igienă și securitate în muncă, gradul de responsabilitate și de atenție la detalii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice, Capacitatea de a lucra independent și sub presiune, Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile, Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuție, Abilitatea de a comunica eficient cu colegii și superiori, Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte specialități, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări și situații neprevăzute, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, Respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de igienă, Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback, Abilitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire a proceselor, Capacitatea de a demonstra un angajament față de calitate și excelență, Abilitatea de a menține un comportament profesional și etic, Capacitatea de a demonstra o atitudine pozitivă și proactivă, Abilitatea de a gestiona eficient timpul și resursele, Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a demonstra reziliență în fața dificultăților, Capacitatea de a demonstra un spirit de colaborare și de parteneriat.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Aparat de sudură (TIG, MIG/MAG, electrod), pistol de sudură, electrozi de sudură, sârmă de sudură, gaze de protecție (argon, CO2), echipament de protecție personală (cască de sudură, mănuși de sudură, îmbrăcăminte de protecție, ochelari de protecție), ciocan de sudură, sârmă de curățare, perie de sârmă, șmirghel, polizor unghiular, disc abraziv, mașină de găurit, burghie, chei fixe, chei reglabile, chei tubulare, chei cu clichet, clești, șurubelnițe, nivelă, ruletă, teodolit, laser, strung, presă hidraulică, electropompe, echipamente de ridicat (macarale, trolii), platforme elevatoare, stape, echipamente de măsurare a grosimii materialelor, echipamente de testare a calității sudurilor (radiografic, ultrasunete), echipamente de degazare, echipamente de curățare a suprafețelor, echipamente de transport intern (stivuitoare, transpalete), instrumente de marcat și trasat, echipamente de ventilație locală..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.