FIȘĂ DE POST MECANIC AVIATIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MECANIC AVIATIE

1.2. Cod C.O.R.:723201

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de întreținere pentru planificarea și executarea lucrărilor, cu tehnicienii de aviație pentru asistență și schimb de informații, cu personalul de control al calității pentru verificarea conformității, cu șefii de echipă pentru coordonarea activităților și cu personalul de logistică pentru asigurarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de piese de schimb pentru achiziții și asistență tehnică, cu autoritățile de reglementare pentru inspecții și aprobări, cu reprezentanții producătorilor pentru asistență tehnică și training.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Mecanicul de aviație este responsabil cu întreținerea, repararea și verificarea aeronavelor, asigurând siguranța și funcționarea corectă a acestora. Activitatea implică diagnosticarea defecțiunilor, efectuarea de reparații conform specificațiilor tehnice, înlocuirea pieselor uzate sau deteriorate și efectuarea de inspecții periodice. Mecanicul trebuie să respecte cu strictețe procedurile și reglementările de siguranță aeronautică, să utilizeze echipamente de specialitate și să documenteze cu acuratețe toate intervențiile efectuate. Abilitatea de a lucra în echipă și atenția la detalii sunt esențiale pentru succesul în acest rol."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuează inspecții vizuale și funcționale ale aeronavelor, conform procedurilor de întreținere
Diagnostică defecțiunile mecanice, electrice și hidraulice ale sistemelor aeronavei
Efectuează reparații și înlocuiri de componente, respectând manualele tehnice și specificațiile producătorului
Verifică funcționarea sistemelor de propulsie (motoare cu turbină, motoare cu piston), inclusiv inspecția și reglajul acestora
Realizează verificări ale sistemelor de control al zborului, inclusiv cabluri, suprafețe de control și actuatoare
Efectuează lucrări de întreținere preventivă conform planurilor de întreținere stabilite
Verifică și reglează sistemele de avionică, inclusiv instrumente de navigație, comunicații și sisteme de pilot automat
Efectuează verificări ale sistemelor hidraulice, inclusiv pompe, cilindri și conducte
Verifică și întreține sistemele de aer condiționat și presurizare ale cabinei
Documentează cu acuratețe toate intervențiile efectuate în documentele de întreținere, respectând cerințele de trasabilitate
Efectuează teste funcționale post-reparație, utilizând echipamente de testare specializate
Asigură respectarea standardelor de siguranță și a reglementărilor aeronautice în timpul lucrărilor
Identifică și raportează disfuncționalitățile sau anomalii întâlnite în timpul inspecțiilor
Participă la programe de instruire și perfecționare profesională pentru a menține competențele la zi
Colaborează cu alți specialiști (ingineri, piloți) pentru rezolvarea problemelor tehnice complexe

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, absolvite cu diplomă de bacalaureat
Certificat de calificare profesională, seria B, clasa I, specialitatea Mecanic de aviație, eliberat de o unitate de învățământ acreditată
Certificat de competențe profesionale, seria C, clasa I, specialitatea Mecanic de aviație, eliberat de Autoritatea Aeronautică Civilă Română (AACR)
Curs de specializare în domeniul aviației, conform cerințelor AACR
Atestat de examinare medicală, conform reglementărilor specifice pentru personalul aeronautic
Certificat de examinare psihologică, conform reglementărilor specifice pentru personalul aeronautic
Cunoștințe solide de fizică, matematică și chimie
Cunoștințe de desen tehnic și citire a planșelor tehnice
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de diagnosticare și testare a aeronavelor
Cunoștințe de limba engleză tehnică, nivel minim B1, pentru interpretarea documentației tehnice
Atestat de siguranță aeroportuară, conform reglementărilor în vigoare
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor, valabil și recunoscut

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională în domeniul aeronautic, minim 2 ani, în funcții similare
Experiență în efectuarea de inspecții, reparații și întreținere a aeronavelor cu motoare cu turbină (turbofane, turbopropulsoare)
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor sistemelor mecanice, hidraulice și electrice ale aeronavelor
Experiență în utilizarea echipamentelor de diagnosticare și testare a aeronavelor, conform procedurilor stabilite
Experiență în completarea documentelor de întreținere, respectând cerințele de trasabilitate și conformitate
Experiență în lucrul cu manuale tehnice, specificații ale producătorului și alte documente de referință
Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu alți specialiști (ingineri, piloți)
Experiență în respectarea standardelor de siguranță și a reglementărilor aeronautice
Cunoștințe practice în domeniul materialelor aeronautice și tehnicilor de sudură (avantaj)
Experiență în efectuarea de lucrări de întreținere preventivă și corectivă (avantaj)
Experiență în utilizarea de software specializat pentru managementul documentelor de întreținere (avantaj)
Experiență în lucrul cu aeronave de aviație generală (avantaj)
Experiență în lucrul cu aeronave militare (avantaj)

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea profundă a principiilor de funcționare ale motoarelor cu turbină și cu piston
Cunoașterea sistemelor hidraulice, pneumatice și electrice ale aeronavelor
Abilitatea de a interpreta diagrame și scheme electrice, hidraulice și mecanice
Cunoașterea materialelor aeronautice și a tehnicilor de lucru cu acestea
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (multimetru, osciloscop, manometru)
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a motoarelor (analizor de gaze, test stand)
Utilizarea echipamentelor de testare a sistemelor hidraulice (pompe, cilindri)
Utilizarea echipamentelor de testare a sistemelor electrice (tester de izolație)
Cunoștințe de utilizare a software-ului de management al documentelor de întreținere (AMIS, SAP)
Abilitatea de a utiliza un computer pentru a accesa și interpreta documentația tehnică
Cunoașterea procedurilor de depanare și diagnosticare a defecțiunilor
Cunoștințe de desen tehnic și utilizare a programelor CAD (avantaj)
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de sudură (avantaj)
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de echilibrare a motoarelor (avantaj)
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de inspecție non-distructivă (radiografie, ecografie) (avantaj)
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare a vibrațiilor (avantaj)
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare a performanței motoarelor (avantaj)
Abilitatea de a utiliza un sistem de poziționare globală (GPS) (avantaj)
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de inspecție endoscopică (avantaj)
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de termovizie (avantaj)

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu alți specialiști
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe
Capacitate de a respecta proceduri și instrucțiuni de lucru
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii informate
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona
Responsabilitate și angajament față de calitate și siguranță
Etică profesională și respectarea confidențialității
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv
Capacitatea de a lucra cu persoane din culturi diferite (în cazul companiilor internaționale)
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a motiva echipa
Capacitatea de a lucra în condiții de stres și de a menține calmul
Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive și de a evita erorile
Abilitatea de a identifica și de a raporta neconformități

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de aeronave întreținute pe lună, Număr de ore de lucru efectuate, Număr de inspecții efectuate, Număr de reparații efectuate, Număr de intervenții de urgență, Număr de defecțiuni depistate, Număr de reparații efectuate conform procedurilor, Număr de documente de întreținere completate corect, Număr de devieri de la proceduri raportate, Timp mediu de rezolvare a defecțiunilor, Număr de recomandări de îmbunătățire a proceselor, Număr de incidente/accidente legate de activitatea de întreținere, Număr de audituri de întreținere promovate cu succes, Număr de ore de training/perfecționare participate, Reducerea timpului de staționare a aeronavei, Respectarea termenelor de finalizare a lucrărilor, Număr de nonconformități identificate în urma auditurilor interne, Costul mediu al reparațiilor efectuate, Eficiența utilizării materialelor de întreținere
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea documentației de întreținere, Acuratețea diagnosticării defecțiunilor, Eficiența lucrărilor de reparație, Respectarea termenelor de finalizare, Calitatea comunicării cu superiorii și colegii, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a identifica și raporta problemele de siguranță, Respectarea normelor de mediu, Nivelul de profesionalism, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea confidențialității informațiilor, Gradul de autonomie în rezolvarea problemelor, Abilitatea de a anticipa și preveni defecțiunile, Calitatea relațiilor cu clienții (în cazul companiilor care oferă servicii directe), Gradul de adaptare la noile tehnologii și proceduri, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a lucra sub presiune, Respectarea standardelor de calitate, Gradul de responsabilitate pentru rezultatele muncii
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, Inițiativă în identificarea problemelor, Atenție sporită la detalii, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a rezolva probleme, Adaptabilitate la schimbări, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a comunica eficient, Capacitatea de a lucra în echipă, Responsabilitate și angajament, Etică profesională, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a anticipa probleme, Abilitatea de a lua decizii, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Osciloscop, Analizor de spectru, Tester de presiune hidraulică, Tester de izolație, Pneumatică, Instrumente de măsură pentru motoare aeronautice, Scaner diagnostic motor, Tester de duritate, Instrumente de tăiere și forare, Cleste de menghină, Chei dinamometrice, Set de chei fixe și tubulare, Ciocane și dălți, Instrumente de sudură, Pistol pneumatic, Pompe hidraulice, Echipament de ridicare (macarale, trolii), Echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), Set de scule electrice (bormașină, șlefuitor), Dispozitive de diagnosticare a sistemelor de control al zborului, Echipamente pentru testarea sistemelor de aer condiționat, Instrumente de calibrare.

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.