FIȘĂ DE POST OPERATOR PREGATIRE INCERCARI VEHICULE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR PREGATIRE INCERCARI VEHICULE

1.2. Cod C.O.R.:723105

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu Inginerii de încercări, Tehnicienii de întreținere, Mecanicii, Personalul de logistică, Supervisorul de producție, Operatorii de date pentru asigurarea fluxului de informații și a pregătirii optime a vehiculelor. Externe: Colaborează cu Furnizorii de piese și componente, Laboratoarele de testare externe (dacă este cazul), Reprezentanții clienților (în situații specifice) pentru a asigura conformitatea și rezolvarea eventualelor probleme.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul Pregătire Încercări Vehicule este responsabil cu pregătirea și organizarea vehiculelor și a echipamentelor necesare pentru desfășurarea încercărilor de performanță și siguranță. Activitatea presupune verificarea stării tehnice a vehiculelor, asigurarea dotării cu senzori și instrumente de măsură, programarea testelor și pregătirea documentației aferente. De asemenea, operatorul colaborează cu echipa de încercări pentru a asigura buna desfășurare a procedurilor și respectarea standardelor de calitate și siguranță. Rolul implică atenție la detalii, capacitate de organizare și cunoștințe minime despre funcționarea vehiculelor.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea vehiculelor pentru încercări dinamice și statice, conform procedurilor aprobate.
Verificarea vizuală și tehnică a vehiculelor (caroserie, anvelope, niveluri) înainte de testare.
Instalarea și calibrarea senzorilor de date (accelerometru, GPS, senzori de presiune) pe vehicule.
Programarea și configurarea echipamentelor de înregistrare a datelor (data loggers) conform planului de încercări.
Verificarea funcționării corecte a sistemelor de frânare, direcție și suspensie înainte de testare.
Asigurarea nivelului adecvat al fluidelor (ulei, lichid de răcire, lichid de frână) și presiunea în pneuri.
Pregătirea și verificarea documentației tehnice asociate fiecărui vehicul (fișe tehnice, rapoarte de inspecție).
Asigurarea condițiilor de siguranță în zona de testare, conform instrucțiunilor.
Monitorizarea și înregistrarea datelor referitoare la consumul de combustibil și emisiile poluante în timpul testelor.
Verificarea și calibrarea echipamentelor de măsură utilizate în procesul de încercare.
Asigurarea curățeniei și ordinii în zona de lucru și în vehiculele pregătite.
Raportarea promptă a oricăror anomalii sau defecțiuni identificate.
Colaborarea cu inginerii de încercări pentru optimizarea procedurilor.
Gestionarea inventarului senzorilor și a echipamentelor de testare.
Participarea la instruiri periodice privind procedurile de siguranță și utilizarea echipamentelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice (electroauto, mecanică auto, electronică) – obligatoriu.
Cursuri de calificare în domeniul auto (reparații, diagnosticare) – constituie un avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de operare a echipamentelor de testare auto – reprezintă un avantaj.
Permis de conducere categoria B – obligatoriu.
Cunoștințe de bază despre sistemele electronice ale autovehiculelor.
Cunoștințe minime despre funcționarea echipamentelor de diagnosticare auto.
Abilități de utilizare a calculatorului (Microsoft Office).
Cunoștințe de limba engleză – nivel minim de citire a documentației tehnice.
Experiență în lucrul într-un atelier auto sau laborator de încercări – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre standardele de siguranță auto.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor – constituie un avantaj.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Cunoștințe despre procedurile de lucru în condiții de mediu controlat (temperatura, umiditate).
Experiență în utilizarea echipamentelor de ridicare și manipulare a vehiculelor (macara, platformă).
Certificat de competență în domeniul auto (conform legislației în vigoare) – constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul auto (atelier, service, laborator de încercări) – obligatoriu.
Experiență în pregătirea vehiculelor pentru testare (reparații, diagnosticare, instalare senzori) – reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de diagnosticare auto (tester, scaner) – constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de ridicare și manipulare a vehiculelor (macara, platformă) – reprezintă un avantaj.
Experiență în utilizarea programelor de diagnosticare auto – constituie un avantaj.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție auto – reprezintă un avantaj.
Experiență în gestionarea documentației tehnice asociate vehiculelor – reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu senzori de date (accelerometru, GPS, senzori de presiune) – constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de înregistrare a datelor (data loggers) – reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu standarde de siguranță auto – constituie un avantaj.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale vehiculelor – reprezintă un avantaj.
Experiență în verificarea și calibrarea echipamentelor de măsură – constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu software de analiză a datelor – reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de testare a performanței vehiculelor – constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ISO 9001) – reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC – nivel utilizator.
Utilizare Microsoft Office (Word, Excel) – nivel mediu.
Utilizare software de diagnosticare auto (ex: Texa, Autel) – reprezintă un avantaj.
Utilizare software de gestionare a datelor (ex: data loggers) – reprezintă un avantaj.
Cunoașterea sistemelor de operare (Windows, Linux) – reprezintă un avantaj.
Utilizare echipamente de măsură (multimetru, osciloscop) – reprezintă un avantaj.
Utilizare echipamente de ridicare și manipulare a vehiculelor (macara, platformă).
Cunoștințe de programare (ex: VBA, Python) – reprezintă un avantaj.
Utilizare echipamente de testare a performanței vehiculelor (dinamometru, banc de probe).
Utilizare echipamente de calibrare a senzorilor.
Utilizare software de analiză a datelor (MATLAB, Simulink) – reprezintă un avantaj.
Cunoașterea protocoalelor de comunicare auto (CAN, LIN, Ethernet).
Utilizare software de simulare a vehiculelor – reprezintă un avantaj.
Cunoașterea standardelor de siguranță auto (ISO 26262) – reprezintă un avantaj.
Utilizare echipamente de testare a sistemelor de frânare.
Utilizare echipamente de testare a sistemelor de suspensie.
Utilizare echipamente de testare a sistemelor de direcție.
Utilizare echipamente de testare a sistemelor de iluminare.
Utilizare echipamente de testare a sistemelor de climatizare.
Utilizare echipamente de testare a sistemelor de propulsie.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție la detalii.
Capacitate de a lucra în echipă.
Abilitate de comunicare eficientă.
Orientare spre rezultate.
Flexibilitate și adaptabilitate.
Gestionarea eficientă a timpului.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
Rezolvarea problemelor.
Gândire analitică.
Capacitate de a învăța rapid.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Spirit de inițiativă.
Responsabilitate.
Organizare.
Proactivitate.
Răbdare.
Perseverență.
Abilitatea de a lucra independent.
Respectarea procedurilor.
Gestionarea stresului.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de vehicule pregătite/zi, Numărul de vehicule pregătite în intervalul de timp stabilit, Numărul de erori în pregătirea vehiculelor, Timpul mediu de pregătire a unui vehicul, Numărul de rapoarte de neconformitate generate, Nivelul de acuratețe al datelor introduse, Numărul de solicitări de intervenție din partea echipei de încercări, Respectarea procedurilor de siguranță, Numărul de vehicule pregătite fără necesitatea de intervenții suplimentare, Nivelul de satisfacție al echipei de încercări, Timpul de răspuns la solicitări, Respectarea termenelor limită, Numărul de vehicule pregătite conform specificațiilor, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de incidente legate de pregătirea vehiculelor, Timpul de inactivitate din cauza problemelor tehnice, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului de pregătire, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Numărul de vehicule pregătite fără a depăși bugetul alocat, Nivelul de utilizare a echipamentelor de protecție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de pregătire, Calitatea datelor introduse, Acuratețea pregătirii vehiculelor, Respectarea specificațiilor tehnice, Nivelul de detaliu în pregătirea vehiculelor, Calitatea raportării incidentelor, Respectarea termenelor limită, Colaborarea cu echipa de încercări, Comunicarea eficientă a problemelor, Respectarea standardelor de siguranță, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Calitatea documentației, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea confidențialității datelor, Respectarea regulilor de protecție a mediului, Nivelul de profesionalism, Capacitatea de a anticipa probleme, Respectarea regulilor interne, Calitatea interacțiunii cu alți colegi, Nivelul de atenție la detalii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, Adaptabilitate la schimbări în proceduri, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a prioritiza sarcini, Comunicare eficientă cu echipa, Respectarea termenelor limită, Colaborare cu alte departamente, Atenție la detalii, Abilitatea de a rezolva probleme, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Flexibilitate în gestionarea sarcinilor, Abilitatea de a învăța rapid, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a gestiona conflicte, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a se adapta la cerințe variabile, Abilitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a lua decizii, Abilitatea de a gestiona timpul eficient.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Scaner OBD, Tester diagnoză, Multimetru, Pistol aer comprimat, Echipament de ridicare (cric hidraulic, elevator), Unelte manuale (chei, șurubelnițe, clești), Scaner de coduri de bare, Calculator cu software specific, Sistem de gestionare a datelor, Echipament de protecție personală (căști, mănuși, ochelari), Sistem de ventilație, Echipamente de măsurare (distanțometru, micrometru), Aparatură de calibrare, Sistem de stocare a pieselor, Sistem de identificare a vehiculelor, Instrumente de diagnosticare a sistemelor de iluminare, Echipamente de verificare a uzurii anvelopelor, Aparatură de testare a sistemelor de frânare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.