FIȘĂ DE POST OPERATOR STANDURI INCERCARI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR STANDURI INCERCARI

1.2. Cod C.O.R.:723104

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, tehnicienii de laborator, personalul de întreținere, departamentul de calitate și echipa de producție pentru a asigura respectarea specificațiilor și a rezolva problemele. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, agențiile de calibrare și, eventual, cu clienții pentru clarificarea cerințelor și rezolvarea eventualelor neconcordanțe.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul standuri încercări asigură funcționarea optimă a standurilor de încercări din cadrul laboratorului, monitorizând parametrii de funcționare și efectuând verificări periodice. Responsabilitățile includ pregătirea standurilor pentru încercări, înregistrarea datelor obținute, identificarea și raportarea eventualelor defecțiuni, precum și asigurarea curățeniei și ordinii în zona de lucru. Colaborează cu inginerii de încercări pentru a asigura respectarea procedurilor și standardelor de calitate, contribuind la acuratețea și fiabilitatea rezultatelor obținute.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Asigură funcționarea conform specificațiilor a standurilor de încercări (statice, dinamice, hidraulice, pneumatice).
- Efectuează calibrarea periodică a senzorilor și instrumentelor de măsură integrate în standuri, conform procedurilor stabilite.
- Monitorizează vizual și prin intermediul sistemelor SCADA parametrii de funcționare ai standurilor (presiune, temperatură, forță, turație).
- Înregistrează datele experimentale obținute în timpul încercărilor, respectând fișele de încercare și protocoalele stabilite.
- Identifică și semnalează disfuncționalități, anomalii sau abateri de la parametrii normali, raportând superiorilor.
- Efectuează mentenanță de nivel I (curățenie, lubrifiere, strângere elemente) a standurilor, conform planului de întreținere preventivă.
- Pregătește standurile pentru efectuarea încercărilor, asigurând poziționarea corectă a pieselor și conectarea corectă a cablurilor.
- Verifică integritatea instalațiilor aferente (alimentare cu energie electrică, apă, aer comprimat).
- Participă la optimizarea procedurilor de încercare și la îmbunătățirea eficienței standurilor.
- Asigură respectarea normelor de siguranță în timpul operării standurilor.
- Documentează intervențiile efectuate asupra standurilor în registrul de evidență a mentenanței.
- Colaborează cu inginerii de încercări pentru interpretarea rezultatelor și identificarea cauzelor defectelor.
- Verifică funcționarea corectă a sistemelor de achiziție de date (DAQ) și a software-urilor asociate.
- Efectuează verificări vizuale ale componentelor standurilor, identificând potențiale probleme de uzură sau deteriorare.
- Asigură respectarea strictă a instrucțiunilor de operare și a procedurilor de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvire studii medii tehnice (electro, mecanică, automatizări).
- Certificat de calificare în domeniul mecanică/electrică (avantaj).
- Cursuri de formare în domeniul siguranței în muncă (ISU, SSM).
- Cursuri de utilizare a echipamentelor de măsură și control (MMI, SCADA).
- Cunoștințe de bază în domeniul hidraulică și pneumatică.
- Cunoștințe de operare a echipamentelor de calcul (MS Office).
- Abilități de interpretare a schemelor electrice și mecanice.
- Cunoștințe de programare logică controlată (PLC) – avantaj.
- Experiență în lucrul cu echipamente de încercare – avantaj.
- Certificat de operator pentru stivuitoare – dacă este necesară utilizarea acestora.
- Cunoștințe de limba engleză tehnică – avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în domeniul mecanică/electrică.
- Experiență în operarea echipamentelor de încercare (statice, dinamice, hidraulice) – avantaj.
- Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control (MMI, SCADA) – avantaj.
- Experiență în mentenanța de nivel I a echipamentelor industriale – avantaj.
- Experiență în lucrul într-un laborator de încercări – avantaj.
- Experiență în interpretarea documentației tehnice (scheme, proceduri, specificații) – obligatoriu.
- Experiență în lucrul cu echipamente hidraulice și pneumatice – avantaj.
- Experiență în lucrul cu software de achiziție de date – avantaj.
- Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore – avantaj.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă – obligatoriu.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare fluentă a calculatorului (MS Office, navigare internet).
- Utilizarea sistemelor SCADA pentru monitorizarea proceselor.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură (multimetre, manometre, tahimetre).
- Interpretarea schemelor electrice și mecanice.
- Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a defecțiunilor.
- Operarea echipamentelor hidraulice și pneumatice.
- Utilizarea software-ului de achiziție și procesare a datelor.
- Cunoștințe de programare logică controlată (PLC) – avantaj.
- Utilizarea echipamentelor de sudură – dacă este necesar.
- Interpretarea specificațiilor tehnice și procedurilor de încercare.
- Utilizarea echipamentelor de calibrare – avantaj.
- Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
- Cunoștințe de baze de date – avantaj.
- Utilizarea sistemelor de management al calității (ISO 9001) – avantaj.
- Cunoștințe de automatizări industriale – avantaj.
- Utilizarea echipamentelor de ridicat (stivuitoare, macarale) – dacă este necesar.
- Cunoștințe de desen tehnic – avantaj.
- Utilizarea echipamentelor de testare a materialelor – dacă este necesar.
- Utilizarea software-ului de simulare – dacă este necesar.
- Cunoștințe de termodinamică – avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție sporită la detalii.
- Capacitate de concentrare prelungită.
- Abilitatea de a lucra în condiții de presiune.
- Capacitate de a respecta proceduri stricte.
- Abilități de comunicare eficientă (verbală și scrisă).
- Abilitatea de a lucra în echipă.
- Capacitatea de a rezolva probleme.
- Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
- Abilitatea de a lucra independent și sub îndrumare.
- Orientare către rezultate.
- Responsabilitate și seriozitate.
- Abilitatea de a gestiona timpul eficient.
- Abilitatea de a identifica și raporta anomalii.
- Abilitatea de a lucra în siguranță.
- Capacitatea de a prioritiza sarcinile.
- Abilitatea de a colabora cu diverse departamente.
- Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
- Abilitatea de a gestiona situații de urgență.
- Abilitatea de a oferi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de încercări efectuate pe unitate de timp, numărul de defecțiuni identificate și raportate, respectarea timpilor de execuție stabiliți pentru fiecare încercare, rata de eroare în înregistrarea datelor, numărul de încercări efectuate fără intervenții, timpul de răspuns la anomalii, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, timpul de inactivitate al echipamentelor din cauza problemelor identificate și rezolvate, numărul de încercări efectuate în afara specificațiilor, gradul de satisfacție al clienților interni (departamentele care solicită încercările).
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de încercare, acuratețea datelor înregistrate, calitatea rapoartelor de încercare, respectarea timpilor de răspuns la solicitări, gradul de detaliere al informațiilor furnizate, claritatea comunicării cu alte departamente, respectarea standardelor de siguranță, calitatea interacțiunilor cu clienții interni, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea confidențialității datelor, profesionalismul în interacțiunile cu echipa, capacitatea de a identifica și raporta probleme complexe, acuratețea în interpretarea rezultatelor încercărilor, respectarea termenelor limită, capacitatea de a oferi soluții adecvate, gradul de adaptare la schimbări, inițiativa în identificarea de îmbunătățiri, capacitatea de a lucra independent, respectarea eticii profesionale.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, rezolvarea problemelor, adaptabilitate, orientare spre detalii, comunicare, lucrul în echipă, gestionarea timpului, organizare, profesionalism, respectarea termenelor, gestionarea stresului, capacitatea de a învăța, etică profesională, perseverență, responsabilitate, flexibilitate, atenție sporită, gândire analitică, capacitatea de a prioritiza, gestionarea conflictelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Standuri de încercare, echipamente de măsură (multimetre, osciloscop, analizatoare de spectru), computere, software de achiziție și analiză date, surse de alimentare, generatoare de semnal, cabluri de conectare, echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, căști), calibratoare, manometre, termometre, prese de încercare, echipamente de ridicare și transport (stivuitoare, trolii)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.