FIȘĂ DE POST ELECTROMECANIC AUTO

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ELECTROMECANIC AUTO

1.2. Cod C.O.R.:723102

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu mecanicii, referenții tehnici, șefii de atelier, personalul de achiziții și administratorii pentru diagnosticarea, repararea și întreținerea autovehiculelor, asigurând fluxul eficient al informațiilor și al pieselor de schimb. Externe: Colaborează cu furnizorii de piese auto, reprezentanții firmelor producătoare, clienții pentru a obține informații tehnice, a solicita piese de schimb și a explica soluțiile de reparație.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Electromecanicul auto este responsabil pentru diagnosticarea, repararea și întreținerea sistemelor electrice, mecanice și electronice ale autovehiculelor. Activitatea include verificarea funcționării motoarelor, sistemelor de transmisie, suspensii, frâne, instalații electrice și electronice, efectuarea reparațiilor necesare și înlocuirea pieselor defecte. De asemenea, asigură respectarea normelor de siguranță și a procedurilor tehnice, contribuind la buna funcționare și fiabilitatea autovehiculelor, precum și la satisfacerea cerințelor clienților."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Diagnosticarea defecțiunilor sistemelor electrice, electronice și mecanice ale autovehiculelor.
Efectuarea testelor de performanță ale motorului, utilizând echipamente de diagnosticare.
Verificarea și repararea sistemelor de injecție electronică, inclusiv reglaje.
Diagnosticarea și remedierea problemelor legate de sistemul de transmisie (manuală, automată).
Repararea și înlocuirea componentelor sistemului de frânare (plăcuțe, discuri, etriere, conducte).
Verificarea și repararea sistemelor de direcție și suspensie (amortizoare, arcuri, brațe).
Diagnosticarea și repararea instalațiilor electrice (alternatoare, demarori, electromotoare).
Verificarea și repararea sistemelor de climatizare și încălzire.
Efectuarea reparațiilor la sistemele de evacuare (catalizatoare, tobe de eşapament).
Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Utilizarea echipamentelor de măsură și testare (multimetru, osciloscop, tester de presiune).
Înlocuirea pieselor uzate sau defecte, respectând specificațiile tehnice.
Asigurarea funcționării corecte a sistemelor de siguranță (ABS, ESP).
Verificarea și completarea nivelurilor de fluide (ulei, lichid de răcire, lichid de frână).
Documentarea lucrărilor efectuate și a pieselor înlocuite în sistemul de evidență a atelierului."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, absolvite.
Certificat de calificare profesională, seria și număr, clasa 3, obținut în urma susținerii examenului de calificare profesională, specializarea Mecanic Auto.
Aviz tehnic de funcționare, valabil.
Permis de conducere, categoria B, valabil.
Certificat de absolvire a cursului de perfecționare – Diagnosticarea și repararea sistemelor electrice auto (avantaj).
Certificat de absolvire a cursului de perfecționare – Sisteme de injecție electronică (avantaj).
Cunoștințe de bază în domeniul electronicii auto (avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză sau germană), nivel minim conversațional (avantaj).
Experiență profesională în domeniul auto, minim 1 an (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în diagnosticarea și repararea defecțiunilor sistemelor electrice auto.
Experiență în utilizarea echipamentelor de diagnosticare (multimetru, osciloscop, tester de presiune).
Experiență în diagnosticarea și repararea sistemelor de injecție electronică.
Experiență în efectuarea reparațiilor la sistemele de transmisie (manuală și automată).
Experiență în lucrul cu software de diagnosticare auto (ex: Autodata, Delphi).
Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de autovehicule (marcă, model, motorizare).
Experiență în înlocuirea pieselor de schimb, respectând specificațiile tehnice.
Experiență în efectuarea lucrărilor de întreținere preventivă a autovehiculelor.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în atelierul auto.
Experiență în utilizarea echipamentelor de ridicare și fixare a autovehiculelor (ex: elevator hidraulic, cric).
Experiență în completarea documentelor tehnice referitoare la lucrările efectuate (ex: fișe de reparații).
Experiență în comunicarea eficientă cu clienții și colegii.
Experiență în respectarea termenelor de execuție a lucrărilor.
Experiență în identificarea și raportarea problemelor tehnice întâmpinate (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea sistemelor electrice auto (alternatoare, demarori, electromotoare).
Cunoașterea sistemelor de injecție electronică și a componentelor aferente.
Cunoașterea sistemelor de transmisie (manuală, automată, variabilă).
Cunoașterea sistemelor de frânare (ABS, ESP).
Cunoașterea sistemelor de climatizare și ventilație.
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare auto (ex: testere, osciloscop).
Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Utilizarea software-ului de diagnosticare auto (ex: Autodata, Delphi).
Cunoștințe de bază în domeniul electronicii auto.
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (multimetru, ampermetru).
Utilizarea echipamentelor de ridicare și fixare a autovehiculelor (ex: elevator hidraulic).
Cunoașterea normelor de siguranță în atelierul auto.
Utilizarea echipamentelor de sudură și debitare (avantaj).
Cunoașterea sistemelor de iluminare auto.
Cunoașterea sistemelor de direcție și suspensie.
Utilizarea calculatorului și a programelor de office (Microsoft Office).
Cunoștințe de limbi străine (engleză sau germană), nivel minim conversațional (avantaj).
Cunoștințe despre motoarele cu ardere internă (avantaj).
Cunoștințe despre sistemele de management al motorului (ECU) (avantaj).
Cunoștințe despre sistemele de comunicație auto (CAN, LIN) (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă.
Orientare către rezultate.
Capacitate de adaptare la situații neprevăzute.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor.
Comunicare eficientă (verbală și scrisă).
Atitudine proactivă și inițiativă.
Responsabilitate și seriozitate.
Respectarea termenelor limită.
Organizare și planificare.
Gestionarea stresului și a situațiilor dificile.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Atitudine pozitivă și entuziasm.
Disponibilitate pentru a învăța și a se perfecționa.
Relaționare interpersonala și empatie.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege nevoile clienților.
Capacitatea de a oferi soluții personalizate.
Abilitatea de a lucra independent și în același timp, în colaborare cu alții.
Flexibilitate și deschidere către schimbări.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Gestionarea conflictelor și abilități de negociere.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de autovehicule diagnosticate corect, Timpul mediu de diagnosticare, Numărul de reparații efectuate conform specificațiilor, Nivelul de satisfacție a clienților, Numărul de solicitări de reparații repetate, Respectarea termenelor de execuție, Nivelul de utilizare a echipamentelor de diagnosticare, Reducerea consumului de piese de schimb, Respectarea normelor de siguranță, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de utilizare a software-ului de diagnosticare, Costul mediu al reparațiilor, Numărul de recomandări primite, Nivelul de acuratețe al estimărilor de cost, Timpul de răspuns la solicitările de intervenție, Nivelul de respectare a procedurilor interne, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de utilizare a materialelor de consum, Numărul de ore lucrate suplimentare, Nivelul de implicare în traininguri și perfecționare.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea diagnosticului, Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea lucrărilor efectuate, Respectarea normelor de siguranță, Aspectul vizual al lucrărilor, Corectitudinea documentației, Comunicarea eficientă cu clienții, Respectarea termenelor de execuție, Utilizarea corectă a echipamentelor, Calitatea materialelor utilizate, Respectarea procedurilor interne, Coerența estimărilor de cost, Profesionalismul în interacțiunea cu clienții, Calitatea relației cu colegii, Respectarea confidențialității informațiilor, Adaptabilitatea la situații neprevăzute, Inițiativa în identificarea problemelor, Atenția la detalii, Respectarea mediului de lucru, Calitatea documentării reparațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în diagnosticarea defecțiunilor, Respectarea procedurilor de siguranță în timpul lucrului, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Capacitatea de a comunica eficient cu clienții și colegii, Atenție la detalii și acuratețe în efectuarea lucrărilor, Abilitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, Respectarea termenelor limită și a programului de lucru, Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid, Abilitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua decizii corecte, Respectarea confidențialității informațiilor despre clienți și vehicule, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține un nivel ridicat de performanță, Inițiativă în propunerea de soluții de îmbunătățire a proceselor de lucru, Abilitatea de a utiliza eficient echipamentele de diagnosticare și reparații, Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta ordinele superioare, Respectarea normelor de igienă și curățenie în atelier, Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de vehicule și sisteme, Capacitatea de a colabora cu alți specialiști pentru rezolvarea problemelor, Abilitatea de a oferi suport tehnic clienților, Capacitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele acumulate, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesionistă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Scanner diagnosticare, Tester compresie, Manometru vacuum, Multimetru, Osciloscop, Detector de scântei, Tester injectoare, Clemă ampermetrie, Pistol aer comprimat, Detector de scurgeri, Tester baterie, Ridicător hidraulic, Cârlig remorcare, Chei dinamometrice, Set de chei tubulare, Set de chei fixe, Surubelnite, Ciocan, Ciocan de cauciuc, Extractor flanșe, Extractoare universale, Compresor aer, Bănci de probă, Stație de sudură, Tester diagnoză computerizată, Tester gaze de eșapament, Tester sistem de frânare ABS, Tester sistem de climatizare, Tester sistem de iluminare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.