FIȘĂ DE POST CURATITOR-SABLATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CURATITOR-SABLATOR

1.2. Cod C.O.R.:722429

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă, tehnicienii de întreținere, administratorii de spații verzi, brigadieri, și alți curățitori-săbători pentru optimizarea fluxurilor de lucru și asigurarea calității serviciilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje și consumabile, prestatorii de servicii de salubrizare, și, în anumite situații, cu reprezentanții autorităților locale pentru gestionarea eficientă a deșeurilor și respectarea reglementărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Curățitor-sabulatorul este responsabil pentru menținerea curățeniei și a ordinii în incinta unității, prin îndepărtarea resturilor vegetale, a frunzelor și a altor deșeuri. Activitatea presupune utilizarea uneltelor de curățenie manuale și/sau mecanizate, asigurând un mediu plăcut și sănătos pentru angajați și vizitatori. Se efectuează, de asemenea, sarcini de întreținere a spațiilor verzi, cum ar fi mărunțirea frunzelor căzute și colectarea gunoiului. Respectarea normelor de igienă și siguranță în muncă este obligatorie."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Curățarea și întreținerea spațiilor verzi, prin colectarea frunzelor, a crengilor căzute și a altor resturi vegetale.
Utilizarea eficientă a mănușilor de protecție, a ochelarilor și a echipamentului de lucru adecvat.
Operarea și întreținerea utilajelor de mărunțit resturi vegetale (tocătoare, mărunțițe).
Colectarea gunoiului și a deșeurilor din zonele exterioare, conform programului stabilit.
Curățarea aleilor, a trotuarelor și a parcărilor de praf, nisip și alte impurități.
Udarea plantelor și a gazonului, conform necesităților și programului stabilit.
Aplicarea de îngrășăminte și tratamente fitosanitare, sub supravegherea personalului calificat.
Tăierea gazonului cu utilaje manuale sau mecanizate (mașini de tuns iarba).
Răritul și tăierea arbuștilor și a pomilor fructiferi, conform instrucțiunilor.
Curățarea rigolelor și a sistemelor de drenaj de resturi vegetale și alte impedimente.
Verificarea și raportarea eventualelor defecțiuni la utilaje sau sisteme de irigații.
Asigurarea ordinii și curățeniei în zonele de depozitare a materialelor de întreținere.
Participarea la activități de toamnă, cum ar fi strângerea frunzelor căzute și pregătirea terenului pentru iarnă.
Raportarea promptă a oricăror probleme sau anomalii observate în timpul desfășurării activității.
Respectarea strictă a normelor de securitate și sănătate în muncă, precum și a instrucțiunilor de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii generale, minimum studii medii.
Calificare profesională: Curs de formare pentru meseria de „Curățitor-Sabulator” (dacă există).
Certificat de absolvire a cursului de utilizare a utilajelor și echipamentelor de curățenie (mașini de tuns iarba, tocătoare de frunze, etc.).
Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă (SSM).
Dacă este necesară utilizarea de pesticide sau îngrășăminte, certificatul de atestare a cunoștințelor în domeniul fitosanitar.
Cunoștințe minime de bază despre speciile de plante întâlnite în spațiile verzi.
Abilități practice în utilizarea uneltelor și echipamentelor de curățenie manuale și mecanizate.
Aptitudini fizice pentru a desfășura activități solicitante din punct de vedere fizic.
Cunoștințe despre normele de igienă și protecția mediului.
Experiență anterioară în activități de curățenie și întreținere a spațiilor verzi (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în activități de curățenie și întreținere a spațiilor verzi (avantaj).
Experiență în utilizarea utilajelor de curățenie manuale (răsadnițe, greble, lopeți).
Experiență în utilizarea utilajelor de curățenie mecanizate (mașini de tuns iarba, tocătoare de frunze, suflante).
Experiență în strângerea și transportul deșeurilor vegetale (frunze, crengi, iarbă tăiată).
Experiență în aplicarea de îngrășăminte și tratamente fitosanitare (dacă este cazul).
Experiență în identificarea speciilor de plante comune și a bolilor frecvente (avantaj).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor.
Experiență în respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Experiență în evaluarea și raportarea problemelor legate de starea spațiilor verzi (avantaj).
Experiență în lucrul în condiții meteorologice variate (soare puternic, ploaie, temperaturi scăzute).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de curățare a suprafețelor verzi și a aleilor.
Abilitatea de a utiliza eficient uneltele manuale (lopată, greblă, sapă, foarfecă de gard viu).
Abilitatea de a opera utilaje mecanizate (mașină de tuns iarba, tocător de frunze, suflantă).
Cunoașterea principiilor de funcționare și întreținere a utilajelor de curățenie.
Abilitatea de a identifica și raporta defecțiunile utilajelor.
Cunoștințe despre tehnicile de irigare a spațiilor verzi (dacă este cazul).
Cunoștințe despre utilizarea corectă a îngrășămintelor și pesticidelor (dacă este cazul).
Abilitatea de a evalua starea de sănătate a plantelor și de a identifica bolile frecvente.
Cunoștințe despre tehnicile de tundere a arbuștilor și a gardurilor vii.
Abilitatea de a manipula și transporta deșeurile vegetale în mod eficient.
Cunoașterea normelor de siguranță în utilizarea utilajelor și a substanțelor chimice.
Abilitatea de a lucra în condiții meteorologice nefavorabile.
Cunoașterea tehnicilor de prevenire a incendiilor în spațiile verzi.
Abilitatea de a interpreta planuri de amenajare a spațiilor verzi (avantaj).
Cunoștințe de bază despre biodiversitate și protecția mediului (avantaj).
Abilitatea de a lucra cu sisteme GPS pentru localizarea și monitorizarea suprafețelor (avantaj).
Cunoștințe despre utilizarea aplicațiilor mobile pentru raportarea problemelor și monitorizarea activităților (avantaj).
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție individuală (EPI) în mod corect.
Cunoștințe despre procedurile de prim ajutor (avantaj).
Abilitatea de a comunica eficient cu membrii echipei și cu superiorii.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Rezistență fizică și anduranță pentru a face față activităților solicitante.
Capacitate de a lucra independent și în echipă.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Capacitate de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
Abilități de comunicare eficiente, atât verbale, cât și non-verbale.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de securitate.
Disponibilitate de a lucra în diverse condiții meteorologice.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Capacitate de a observa și de a identifica problemele.
Spirit de inițiativă și propunere de soluții.
Respect pentru mediul înconjurător și pentru biodiversitate.
Abilitatea de a lucra cu persoane diverse.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Orientare către perfecționare și îmbunătățire continuă.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback.
Atitudine proactivă și orientare către prevenire.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața curățată zilnic (mp), Numărul de utilaje întreținute/verificate, Cantitatea de deșeuri vegetale colectate (kg), Numărul de intervenții pentru remedierea defecțiunilor minore, Numărul de rapoarte de inspecție completate, Gradul de satisfacție al utilizatorilor spațiilor verzi, Nivelul de respectare a programului de lucru, Reducerea numărului de accidente de muncă, Nivelul de conformitate cu normele de siguranță, Eficiența utilizării consumabilelor (ex: îngrășăminte, pesticide), Procentul de finalizare a sarcinilor în termenul stabilit, Numărul de observații privind starea vegetației, Procentul de respectare a procedurilor de întreținere, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de acuratețe în raportarea datelor, Timpul de răspuns la solicitări, Procentul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de amenzi/sancțiuni primite, Gradul de reducere a infestărilor cu buruieni, Nivelul de satisfacție al superiorului direct.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de curățare, Calitatea lucrului predat, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea normelor de siguranță, Aspectul general al suprafețelor curățate, Gradul de satisfacție al utilizatorilor, Corectitudinea raportărilor, Eficiența utilizării resurselor, Nivelul de cooperare cu echipa, Respectarea programului de lucru, Aspectul vizual al utilajelor întreținute, Calitatea interacțiunilor cu publicul, Nivelul de inițiativă în identificarea problemelor, Aspectul general al zonelor verzi, Respectarea mediului înconjurător, Capacitatea de a rezolva probleme minore, Calitatea documentației întocmite, Respectarea instrucțiunilor, Nivelul de profesionalism, Capacitatea de a lucra în echipă.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la condiții meteo nefavorabile, Gestionarea stresului în situații de urgență, Inițiativă în identificarea și remedierea problemelor, Respectarea procedurilor de siguranță în utilizarea utilajelor, Capacitatea de a lucra independent și în echipă, Comunicare eficientă cu superiorii și colegii, Atenție sporită la detalii în timpul curățeniei, Gestionarea eficientă a timpului alocat sarcinilor, Respectarea programului de lucru și a termenelor limită, Cooperare cu alte echipe pentru realizarea obiectivelor, Abilitatea de a primi și oferi feedback constructiv, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, Respectarea normelor de igienă și securitate, Inițiativă în propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă, Capacitatea de a lua decizii corecte în situații neprevăzute, Abilitatea de a demonstra empatie și respect față de ceilalți.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Aspiratoare industriale, Măturători mecanice, Mașini de spălat cu presiune, Tăietoare de gazon, Cositori, Frunzașe, Pulverizatoare, Motocositoare, Mașini de tuns gard viu, Hidrosoluri, Sisteme de irigații, Unelte manuale (răsfirat, lopată, greblă), Echipament de protecție individuală (cască, mănuși, ochelari de protecție, încălțăminte de protecție, îmbrăcăminte de protecție), Pompe de stropit, Dilatatoare, Perii industriale, Saci de gunoi, Coșuri de gunoi, Cisterne de apă, Răzătoare de gheață, Sisteme de degivrare, Echipamente de curățare a canalelor, Vehicule utilitare ușoare, Tractoare mici..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.