FIȘĂ DE POST RECTIFICATOR PIESE PRODUCATOARE DE OCHIURI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:RECTIFICATOR PIESE PRODUCATOARE DE OCHIURI

1.2. Cod C.O.R.:722426

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de rectificare, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de sortare pentru controlul calității și cu personalul de aprovizionare pentru asigurarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de scule abrazive pentru selecția optimă, cu laboratoarele de control metrologic pentru verificări speciale și cu consultanții tehnici pentru implementarea de noi tehnologii.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Rectificatorul piese producătoare de ochiuri are rolul de a asigura funcționarea optimă a utilajelor de producție prin recondiționarea și repararea componentelor defecte sau uzate. Activitatea presupune diagnosticarea defecțiunilor, rectificarea suprafețelor pieselor, asigurarea conformității cu specificațiile tehnice și documentația de fabricație, precum și menținerea unui volum de producție stabil. Persoana care ocupă acest post contribuie la reducerea costurilor de întreținere și la prelungirea duratei de viață a utilajelor, garantând astfel continuitatea procesului de producție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților specifice unui Rectificator Piese Producătoare de Ochiuri indică faptul că rolul principal este recondiționarea și rectificarea pieselor componente ale utilajelor folosite în producția de ochiuri, asigurând precizia dimensională și funcționalitatea acestora. Activitatea presupune lucrul cu mașini-unelte și aplicarea unor tehnici de rectificare specifice. * Efectuarea operațiilor de rectificare plană, cilindrică și conică pe piese componente ale utilajelor de producție ochiuri.
* Verificarea dimensională a pieselor rectificate cu instrumente de măsură de precizie (microscop, micrometru, comparat).
* Diagnosticarea uzurii și deteriorării pieselor, identificarea cauzelor defectelor.
* Aplicarea tratamentelor termice superficiale pentru îmbunătățirea durității și rezistenței la uzură a pieselor.
* Realizarea de măsurători precise cu instrumente de control metrologic (CMM, profilometru).
* Asigurarea conformității pieselor rectificate cu specificațiile tehnice și desenele de fabricație.
* Întreținerea și reglarea utilajelor de rectificare (mașini de rectificat universală, mașini de rectificat cilindrică).
* Documentarea procesului de rectificare, înregistrarea datelor de măsură și a rezultatelor obținute.
* Participarea la analiza cauzelor defectelor și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea procesului de rectificare.
* Respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului și utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție.
* Realizarea de rectificări speciale, conform solicitărilor de producție.
* Verificarea calității suprafeței pieselor rectificate (rugozitate, vibrații).
* Identificarea și remedierea rapidă a problemelor apărute în timpul procesului de rectificare.
* Colaborarea cu inginerii de producție pentru optimizarea parametrilor de rectificare.
* Asigurarea curățeniei și ordinii în zona de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

* Absolvirea liceului cu specializarea mecanică sau electro-mecanică.
* Certificat de calificare profesională, nivel 3, în meseria de strungar-frezor sau rectificator universal, obținut în urma unei forme de calificare profesională acreditată.
* Cursuri de specializare în rectificare plană, cilindrică și conică.
* Cunoștințe solide de desen tehnic și citirea planșelor de fabricație.
* Cunoștințe de metrologie industrială și utilizarea instrumentelor de măsură de precizie (microscop, micrometru, comparat, CMM).
* Experiență practică în rectificarea pieselor metalice, de preferință în domeniul producției de ochiuri.
* Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a programelor de gestiune a producției (avantaj).
* Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).
* Cunoștințe de bază în domeniul tratamentelor termice.
* Formare continuă în domeniul rectificării și utilizării noilor tehnologii (avantaj).
* Diploma de tehnician în domeniul mecanic (avantaj).
* Cunoștințe de programare CNC pentru mașini de rectificat (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

* Minim 3 ani experiență în rectificarea pieselor metalice, preferabil în industria producției de ochiuri sau în domenii similare (prelucrare de precizie).
* Experiență demonstrată în utilizarea mașinilor de rectificat (universală, cilindrică) și în reglarea parametrilor de lucru.
* Experiență în diagnosticarea uzurii și a defectelor pieselor metalice.
* Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură de precizie (microscop, micrometru, comparat, profilometru, CMM) pentru controlul dimensional și al rugozității suprafeței.
* Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de fabricație.
* Experiență în lucrul cu materiale diverse (oțel, fontă, alamă, inox).
* Experiență în aplicarea tratamentelor termice superficiale (întărire, călire).
* Experiență în identificarea și remedierea problemelor legate de calitatea produselor rectificate.
* Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de lucru.
* Experiență în utilizarea programelor de gestiune a producției (avantaj).
* Experiență în lucrul cu mașini rectificatoare CNC (avantaj).
* Experiență în optimizarea proceselor de rectificare pentru a îmbunătăți eficiența și calitatea produselor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

* Operarea eficientă a mașinilor de rectificat universale și cilindrice.
* Citirea și interpretarea desenelor tehnice conform standardelor ISO.
* Utilizarea instrumentelor de măsură de precizie (micrometre, calibre, microscoape, comparatoare, profilometre, CMM).
* Cunoașterea materialelor utilizate în producția de ochiuri (oțel, fontă, alamă, inox) și proprietățile acestora.
* Diagnosticarea uzurii și a defectelor pieselor metalice prin inspecție vizuală și măsurători.
* Reglarea parametrilor de rectificare (avans, turație, adâncime de degroșare) pentru a obține precizia dorită.
* Cunoașterea principiilor tratamentelor termice și aplicarea acestora (călire, recoacere, normalizare).
* Utilizarea software-ului de programare CNC pentru mașini de rectificat (avantaj).
* Interpretarea datelor obținute din sistemele de monitorizare a procesului de rectificare.
* Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile (ISO 9001, EN).
* Utilizarea programelor de gestiune a producției (ERP, MES) (avantaj).
* Utilizarea calculatorului pentru documentare și comunicare.
* Utilizarea software-ului de modelare 3D (CAD) pentru analiza pieselor (avantaj).
* Cunoașterea principiilor geometriei și trigonometriei.
* Aplicarea tehnicilor de depanare a mașinilor de rectificat.
* Cunoașterea principiilor metrologiei.
* Utilizarea instrumentelor de analiză a rugozității suprafeței.
* Cunoașterea principiilor de bază ale mecanicii.
* Aplicarea tehnicilor de îmbunătățire continuă (Kaizen, Six Sigma) (avantaj).
* Cunoașterea principiilor de bază ale electronei (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

* Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
* Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
* Atitudine proactivă și orientare către soluții.
* Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
* Comunicare clară și eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
* Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
* Capacitatea de a învăța rapid și de a asimila informații noi.
* Orientare către detalii și atenție sporită la precizie.
* Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
* Abilitatea de a identifica și raporta problemele.
* Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
* Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
* Capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare.
* Abilitatea de a rezolva probleme complexe.
* Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
* Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture (dacă este necesar).
* Abilitatea de a se adapta la cerințele specifice ale procesului de fabricație.
* Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date.
* Abilitatea de a lua decizii informate.
* Atitudine pozitivă și entuziasm pentru muncă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese rectificate pe oră, Productivitate (piese/oră), Număr de rebuturi/piese rectificate, Respectarea toleranțelor dimensionale, Timp de oprire a mașinii (în ore/tură), Număr de defecțiuni raportate, Respectarea termenelor de execuție, Eficiența utilizării sculelor abrazive, Consum de energie pe piesă, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Costul materialelor pe piesă, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Timpul mediu de depanare, Nivelul de satisfacție al clienților (interni/externi), Reducerea costurilor de producție, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Timpul de răspuns la solicitările de producție, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Gradul de utilizare a capacității mașinii.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea suprafeței rectificate (rugozitate Ra, Rz), Respectarea geometriei pieselor (ovalizare, conicitate), Acuratețea dimensională a pieselor, Calitatea sculelor abrazive utilizate, Respectarea specificațiilor de material, Integritatea dimensională a sculelor, Calitatea documentației de rectificare, Respectarea procedurilor de control al calității, Calitatea comunicațiilor cu echipa de producție, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea raportării defecțiunilor, Respectarea procedurilor de întreținere a mașinii, Calitatea pregătirii pentru rectificare (fixare, poziționare), Respectarea instrucțiunilor de lucru, Calitatea sculelor de măsură utilizate, Respectarea procedurilor de etalonare a mașinii, Calitatea interpretării desenelor tehnice, Respectarea procedurilor de manipulare a pieselor, Calitatea colaborării cu personalul de întreținere, Respectarea procedurilor de curățare a mașinii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și soluționarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Atenție la detalii, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a comunica eficient, Flexibilitate și adaptabilitate, Capacitatea de a lucra în echipă, Responsabilitate și seriozitate, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a respecta instrucțiunile, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a se concentra, Abilitatea de a rezolva probleme, Capacitatea de a lua decizii, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a se adapta la schimbări.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină universală de rectificat cilindrică, Microscopic metalografic, Duratometru, Interferometru, Profilometru, Calibre micrometrice, Șubler, Microșubler, Comparatoare, Instrumente de măsură cu senzori, Dispozitive de fixare a pieselor (vile, clești, menghine), Scule abrazive (roți abrazive, discuri de rectificat), Sistem de răcire și lubrifiere, Aparate de protecție personală (ochelari, măști, mănuși), Sisteme de aspirație a prafului, Instrumente de curățare a mașinii, Software de control numeric al mașinii, Sisteme de inspecție vizuală, Instrumente de măsurare a unghiurilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.