FIȘĂ DE POST STRUNGAR LA MASINI ORIZONTALE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:STRUNGAR LA MASINI ORIZONTALE

1.2. Cod C.O.R.:722422

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru clarificarea desenelor tehnice, cu controlul tehnic pentru verificarea calității pieselor, cu personalul de producție pentru planificarea fluxului de lucru, cu tehnicienii de întreținere pentru rezolvarea defecțiunilor mașinilor, cu șefii de echipă pentru optimizarea producției. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea calității sculelor și a materialelor, cu agenții de vânzări pentru înțelegerea cerințelor clienților.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Stângarul la mașini orizontale are ca scop principal executarea de operațiuni de strunjire pe mașini-unelte orizontale, respectând cu strictețe desenul tehnic și specificațiile produsului. Activitatea presupune citirea și interpretarea documentației tehnice, așezarea corectă a piesei de lucru, reglarea mașinii-unelte și utilizarea instrumentelor de măsură pentru a asigura precizia dimensională și calitatea suprafeței. De asemenea, stângarul este responsabil pentru întreținerea de bază a mașinii și pentru respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Citirea și interpretarea desenelor tehnice, a specificațiilor de execuție și a fișelor tehnologice.
Așezarea corectă a piesei de lucru în menghină sau pe dispozitivul de fixare.
Realizarea operațiilor de degroșare, semifinișare și finisare prin strunjire.
Utilizarea corectă a sculelor de strunjire (dăltău, burghiu, muchie de finisare).
Ajustarea parametrilor de așchiere (turație, avans, adâncime de tăiere) în funcție de material și tipul operației.
Verificarea dimensională a piesei strunjuite cu instrumente de măsură (șubler, micrometru, comparateur).
Realizarea de filete interne și externe, respectând pasul și lungimea specificate.
Strungirea conică și profilată, utilizând dispozitive de ghidare.
Debavurarea pieselor strunjuite, prin tăiere sau altă metodă adecvată.
Întreținerea de bază a mașinii-unelte (curățare, ungere, verificare).
Raportarea defecțiunilor și solicitarea intervenției personalului de întreținere.
Respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului și purtarea echipamentului de protecție.
Asigurarea calității produselor realizate și respectarea toleranțelor specificate.
Executarea de operații de rectificare a sculelor de strunjire.
Pregătirea locului de muncă și asigurarea fluxului optim de materiale și scule.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea învățământului mediu tehnic (liceu, colegiu) cu specializarea mecanică.
Certificat de calificare profesională, seria și numărul, clasa a V-a, ocupația „Strungar la mașini orizontale”.
Avizul medical pentru aptitudini de muncă în condiții specifice mediului de producție.
Domenii de studii preferate: Mecanică, Tehnologie a materialelor, Inginerie mecanică.
Cursuri de specializare în domeniul strunjirii, inclusiv utilizarea echipamentelor de măsură și control.
Cunoașterea desenului tehnic și a normelor de bune practici în domeniul prelucrării metalice.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în ocupația de strungar la mașini orizontale.
Experiență practică în prelucrarea materialelor metalice pe mașini-unelte orizontale.
Cunoștințe de utilizare a programelor de gestiune a producției (dacă este cazul).
Atestat de siguranță și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani experiență în prelucrarea metalelor pe mașini-unelte orizontale.
Experiență în utilizarea diverselor tipuri de scule de strunjire (dâltău, burghiu, muchie de finisare).
Experiență în citirea și interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de execuție.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, comparateur) pentru controlul dimensional.
Experiență în realizarea de operațiuni de strunjire conică și profilată.
Experiență în filetare internă și externă, respectând pasul și lungimea specificate.
Experiență în debavurare și finisare a pieselor prelucrate.
Cunoștințe practice privind întreținerea de bază a mașinilor-unelte.
Experiență în lucrul cu materiale diverse (oțel, alamă, inox).
Experiență în utilizarea dispozitivelor de fixare a pieselor (menghină, dispozitive speciale).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Citirea și interpretarea desenelor tehnice conform standardelor ISO.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, comparateur, CMM).
Operarea mașinilor-unelte orizontale cu comandă manuală și CNC (dacă este cazul).
Selectarea și ascuțirea sculelor de strunjire.
Cunoașterea materialelor metalice și a proprietăților lor.
Aplicarea tehnicilor de prelucrare a suprafețelor (răsucire, așchiere).
Utilizarea programelor de simulare a proceselor de așchiere (dacă este cazul).
Cunoașterea normelor de siguranță în muncă specifice prelucrării metalice.
Interpretarea specificațiilor tehnice și a toleranțelor.
Aplicarea tehnicilor de depanare a proceselor de așchiere.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea procedurilor de întreținere preventivă a mașinilor-unelte.
Interpretarea indicatorilor de performanță a mașinilor-unelte.
Utilizarea software-ului de gestiune a producției (dacă este cazul).
Cunoașterea tehnicilor de optimizare a proceselor de așchiere.
Utilizarea echipamentelor de ridicat și transportat materiale.
Aplicarea tehnicilor de control al calității produselor prelucrate.
Cunoașterea tehnicilor de raportare a defectelor și a nonconformităților.
Utilizarea sistemelor de management al calității (dacă este cazul).
Interpretarea schemelor electrice și hidraulice ale mașinilor-unelte (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Orientare către detalii și precizie în execuție.
Capacitate de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Disponibilitate de a învăța și de a se adapta la noile tehnologii.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a identifica și de a semnala problemele.
Inițiativă și propuneri de îmbunătățire a proceselor de lucru.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor interne.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a colabora cu colegii din alte departamente.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Capacitate de a rezolva problemele în mod creativ.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Capacitate de a se autoevalua și de a identifica punctele slabe.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese prelucrate pe schimb, Timp de nefuncționare al mașinii din cauza defectelor, Rata rebuturilor, Respectarea toleranțelor dimensionale, Consum de scule, Timp de preparare a mașinii pentru o nouă serie de piese, Număr de defecțiuni semnalate și rezolvate, Nivelul de îndeplinire a termenelor limită, Productivitate pe oră, Respectarea normelor de siguranță, Consum de energie pe piesă, Nivelul de utilizare a capacității mașinii, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Timp mediu de rezolvare a problemelor de calitate, Gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Nivelul de autonomie în rezolvarea problemelor, Numărul de accidente de muncă, Gradul de respectare a procedurilor de întreținere, Nivelul de satisfacție a clienților interni (ingineri, control calitate).
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea suprafeței prelucrate, Respectarea desenelor tehnice, Precizia dimensională, Aspectul vizual al pieselor, Respectarea specificațiilor de material, Respectarea toleranțelor, Curățenia zonei de lucru, Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea documentației de lucru, Respectarea termenelor de execuție, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Calitatea comunicării cu superiorii, Respectarea normelor de igienă, Capacitatea de a identifica problemele de calitate, Capacitatea de a propune soluții de îmbunătățire, Respectarea procedurilor de raportare a defectelor, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a învăța și de a se adapta, Respectarea programului de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, Atenție la detalii și precizie în execuție, Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, Capacitatea de a învăța și de a se adapta la noile tehnologii, Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul, Respectarea normelor de siguranță, Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a rezolva problemele în mod creativ, Atitudine pozitivă și proactivă, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a se autoevalua și de a identifica punctele slabe, Respectarea procedurilor de raportare, Abilitatea de a colabora cu alte departamente, Capacitatea de a anticipa problemele, Abilitatea de a prioritiza sarcinile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină universală orizontală, Centru de prelucrat, Dispozitive de fixare (mandrine, plăci suport, coliveti), Unelte de scule (burghie, freze, filete, racle), Instrumente de măsură (microscop, șubler, comparatoare, rugine), Dispozitive de avans, Sisteme de răcire și lubrifiere, Echipament de protecție personală (ochelari, măști, căști, protecții auditive), Instrumente de verificare a calității suprafeței, Sisteme de control numeric (CNC), Sisteme de aspirație a prafului și a așchiilor, Software de programare a mașinii unelte, Sisteme de transport intern al pieselor, Unelte de debavurare, Instrumente de curățare a mașinii..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.