FIȘĂ DE POST RECTIFICATOR DANTURA CANELURI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:RECTIFICATOR DANTURA CANELURI

1.2. Cod C.O.R.:722418

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea procesului, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de la controlul calității pentru verificarea pieselor, cu șeful de echipă pentru planificarea activității.
Externe: Colaborează cu furnizorii de scule abrazive pentru selecția optimă, cu consultanții tehnici pentru îmbunătățirea proceselor, cu departamentul de proiectare pentru clarificarea specificațiilor pieselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Rectificatorul dantura caneluri este responsabil pentru realizarea de precizii înalte în procesul de rectificare a danturilor și a canelurilor, utilizând mașini-unelte specializate. Activitatea presupune verificarea dimensiunilor pieselor, ajustarea parametrilor de rectificare și asigurarea conformității cu specificațiile tehnice. De asemenea, operatorul va efectua întreținerea de bază a utilajului și va contribui la optimizarea procesului de fabricație, respectând normele de siguranță și calitate stabilite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea și pregătirea pieselor supuse rectificării, asigurarea curățeniei suprafețelor și a toleranțelor.
Setarea și programarea mașinii rectificatoare, ținând cont de materialul, geometria și specificațiile piesei.
Ajustarea parametrilor de rectificare (avans, turație, adâncime de degroșare) pentru optimizarea procesului și obținerea preciziei dorite.
Monitorizarea procesului de rectificare, verificând vizual și cu instrumente de măsură (microscop, micrometru, comparatoare) calitatea suprafeței și dimensiunile piesei.
Detectarea și corectarea defectelor de rectificare (zgârieturi, deformări, abateri dimensionale).
Realizarea de rectificări de probă pentru validarea setărilor și a programului.
Întreținerea curentă a utilajului (curățare, lubrifiere, înlocuire consumabile).
Verificarea și calibrarea instrumentelor de măsură.
Interpretarea documentației tehnice (desene, specificații).
Asigurarea conformității produselor rectificate cu standardele de calitate.
Participarea la îmbunătățirea continuă a proceselor de fabricație.
Raportarea defecțiunilor și a problemelor apărute.
Colaborarea cu personalul de producție și inginerie.
Respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii.
Documentarea proceselor de rectificare și a rezultatelor obținute.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul mecanic sau prelucrări metalice.
Calificare profesională de tip operator strung/freză, cu specializarea în prelucrări prin așchiere.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru operator de mașini unelte cu comandă numerică (CNC) – avantaj.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a documentației tehnice.
Cunoștințe de metrologie industrială și utilizarea instrumentelor de măsură (microscop, micrometru, comparatoare).
Cunoștințe de bază despre materiale metalice și proprietățile acestora.
Experiență practică în operarea mașinilor rectificatoare (avantaj).
Cunoștințe de programare a mașinilor unelte (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a software-ului CAD/CAM (avantaj).
Certificat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de prevenire și stingere a incendiilor.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în prelucrarea metalelor, preferabil în domeniul prelucrărilor prin așchiere.
Experiență în operarea mașinilor unelte cu comandă numerică (CNC) – avantaj.
Experiență în rectificarea danturilor și a canelurilor – esențial.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură pentru controlul dimensional și al calității suprafeței.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de fabricație.
Experiență în identificarea și corectarea defectelor de rectificare.
Experiență în utilizarea software-ului de programare a mașinilor unelte (dacă este cazul).
Experiență în lucrul cu materiale metalice diverse (oțel, fontă, alamă, bronz).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii în mediul industrial.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți membri ai departamentului.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de funcționare a mașinilor rectificatoare.
Abilitatea de a programa mașini rectificatoare cu comandă numerică (CNC).
Cunoașterea tehnicilor de rectificare a danturilor și a canelurilor.
Cunoașterea materialelor metalice și a proprietăților acestora.
Abilitatea de a interpreta desene tehnice și specificații de fabricație.
Utilizarea instrumentelor de măsură (microscop, micrometru, comparatoare).
Cunoștințe de metrologie industrială.
Utilizarea software-ului CAD/CAM (avantaj).
Cunoștințe de desen tehnic.
Cunoștințe de trigonometrie și geometrie.
Utilizarea calculatoarelor și a programelor de editare text.
Cunoștințe de bază despre sistemele de măsură și toleranțe.
Utilizarea software-ului de diagnosticare a mașinilor unelte.
Cunoștințe despre sistemele de răcire și lubrifiere a mașinilor unelte.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiuni minore ale mașinilor rectificatoare.
Cunoașterea normelor de siguranță în munca și a regulilor de protecție a muncii.
Capacitatea de a lucra cu atenție și precizie.
Abilitatea de a respecta termenele limită.
Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție la detalii și acuratețe în execuție.
Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în respectarea termenelor limită.
Gândire analitică și capacitate de a identifica probleme.
Spirit de echipă și cooperare.
Comunicare eficientă și clară.
Adaptabilitate la schimbări și noi tehnologii.
Proactivitate și inițiativă în rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile cerințe.
Capacitate de a gestiona situații neprevăzute.
Respectarea normelor de siguranță și a regulilor de protecție a muncii.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Organizare și planificare a activităților.
Gestionarea stresului și a frustrărilor.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.
Capacitate de a lucra independent și cu responsabilitate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese rectificate pe schimb, Procentaj de rebuturi, Timp de preparare a mașinii, Respectarea toleranțelor dimensionale, Nivelul de finisare al suprafeței, Timp de inactivitate al mașinii, Consum de scule abrazive, Număr de opriri neplanificate, Respectarea termenelor de execuție, Productivitate pe unitate de timp, Acuratețea măsurătorilor, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Număr de sugestii de îmbunătățire a procesului, Respectarea normelor de siguranță, Număr de incidente legate de siguranță, Costul sculelor folosite per piesă, Timpul de răspuns la defecțiuni, Nivelul de satisfacție al clientului, Reducerea rebuturilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea finisajului suprafeței, Acuratețea profilului danturii, Respectarea toleranțelor geometrice, Calitatea documentației de lucru, Respectarea procedurilor de operare, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a diagnostica problemele mașinii, Calitatea interacțiunii cu echipa, Abilitatea de a optimiza procesul de rectificare, Respectarea termenelor de execuție, Calitatea lucrului predat, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Respectarea instrucțiunilor, Calitatea soluțiilor propuse, Capacitatea de a lucra sub presiune, Respectarea procedurilor de control a calității, Capacitatea de a învăța din greșeli, Respectarea regulilor de protecție a muncii, Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, Atenție la detalii, Capacitate de concentrare, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Adaptabilitate, Inițiativă, Responsabilitate, Perseverență, Organizare, Gândire analitică, Rezolvarea problemelor, Capacitate de învățare, Abilitatea de a gestiona stresul, Respectarea confidențialității, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a se auto-motiva, Capacitatea de a accepta feedback, Respectarea ierarhiei.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de rectificat universală, Mașină de rectificat cilindrică, Dispozitive de fixare (flanșe, coliere, menghine), Microscopic metalografic, Duratometru, Dispozitive de măsură (șublimere, micrometre, comparatoare), Sistem de răcire (pompe, lichid de răcire), Aparatură de aspirație a prafului, Instrumente de scule (roți abrazive, paste abrazive, discuri de rectificat), Dispozitive de control numeric (CNC), Software de programare a mașinii, Instrumente de măsurare a unghiurilor, Dispozitive de inspecție vizuală, Echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, protecție auditivă), Sisteme de calibrare a mașinilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.