FIȘĂ DE POST RABOTOR-MORTEZOR ROTI DINTATE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:RABOTOR-MORTEZOR ROTI DINTATE

1.2. Cod C.O.R.:722417

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă, tehnicieni, operatori de mașini, ingineri de producție și personalul de control calitate pentru asigurarea conformității pieselor și optimizarea proceselor. Schimbă informații cu operatorii de prelucrare primară pentru a asigura compatibilitatea dimensională. Externe: Colaborează cu furnizorii de scule pentru selecția optimă și rezolvarea problemelor. Interacționează cu personalul de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor echipamentelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Răspunde de realizarea operațiunilor de mortezat ale roților dințate, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și normele de calitate. Asigură prepararea materialului, funcționarea corectă a utilajelor de mortezat, verificarea dimensională a pieselor realizate și menținerea curățeniei în zona de lucru. Colaborează cu echipa de producție pentru optimizarea procesului și depistarea eventualelor probleme, contribuind la respectarea termenelor de execuție și la producerea de roți dințate de înaltă calitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează mortezatul roților dințate, asigurând respectarea toleranțelor și a finisajului dimensional.
Pregătește semifabricatele (roți dințate brute) pentru operația de mortezat, verificând calitatea suprafeței și a geometriei.
Alege și asortează scule (râșnițe, freze) în funcție de tipul oțelului și de geometria roții dințate.
Reglează utilajele de mortezat (mașini de mortezat cu disc, mașini de mortezat cu freză) pentru a obține geometria dorită.
Monitorizează parametrii de lucru ai utilajelor (turație, avans, adâncime de tăiere) și ajustează-i după necesități.
Efectuează mortezatul propriu-zis, aplicând tehnici de așchiere corecte pentru a evita deformările și fisurile.
Verifică dimensional și vizual piesele mortezate, utilizând instrumente de măsură (microscop, șubler, comparatoare).
Identifică și corectează eventualele defecte de mortezat, aplicând tehnici de reparație sau respingere a pieselor.
Întreține și curăță utilajele de mortezat, asigurând funcționarea lor optimă și prelungirea duratei de viață.
Documentează rezultatele mortezatului, înregistrând date despre scule utilizate, parametri de lucru și observații.
Respectă cu strictețe instrucțiunile de lucru și normele de siguranță în timpul operațiunii de mortezat.
Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea procesului de mortezat și îmbunătățirea calității produselor.
Participă la programe de instruire și perfecționare profesională pentru a-și îmbunătăți cunoștințele și abilitățile.
Verifică calitatea materialului de bază al roților dințate, identificând potențiale defecte care ar putea afecta procesul de mortezat.
Aplică tratamente termice superficiale (călituri, reveniri) pentru a îmbunătăți rezistența la uzură a roților dințate mortezate, conform specificațiilor tehnice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul mecanic sau producție de prelucrări metalice.
Calificare profesională de tip operator la mașini unelte, cu specializarea mortezat/răzor/frezat.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru operator la mașini unelte cu comandă numerică (CNC), reprezintă un avantaj.
Certificat de competențe în domeniul prelucrărilor metalice, recunoscut la nivel național, constituie un avantaj.
Cunoștințe de desen tehnic și capacitatea de a interpreta planșe de execuție.
Cunoștințe de bază în domeniul materialelor utilizate în prelucrările metalice (oțeluri, fontă, alamă).
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea mașinilor unelte cu mortezat și răzor.
Cunoștințe despre sistemul metric și utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, comparatoare).
Cunoștințe de baze ale programării mașinilor unelte cu comandă numerică (CNC), reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului prelucrărilor metalice.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în prelucrări metalice, preferabil în domeniul roților dințate.
Experiență demonstrabilă în operarea mașinilor de mortezat și răzor, atât manuale cât și cu comandă numerică (CNC).
Experiență în reglarea și ascuțirea sculelor de mortezat și răzor (râșnițe, freze).
Experiență în verificarea dimensională a pieselor prelucrate cu instrumente de măsură de înaltă precizie (microscop, comparatoare).
Experiență în interpretarea planșelor de execuție și în aplicarea toleranțelor specificate.
Experiență în identificarea și corectarea defectelor de prelucrare, utilizând tehnici adecvate.
Experiență în întreținerea de bază a utilajelor de mortezat și răzor.
Experiență în lucrul cu materiale diverse (oțeluri, fontă, alamă) și în adaptarea procesului de prelucrare în funcție de material.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului prelucrărilor metalice.
Experiență în lucrul în echipă și în respectarea termenelor limită.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al producției (MES), reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea mașinilor de mortezat și răzor manuale și CNC.
Reglarea și ascuțirea sculelor de mortezat și răzor (râșnițe, freze).
Interpretarea planșelor de execuție și a specificațiilor tehnice.
Utilizarea instrumentelor de măsură de înaltă precizie (micrometre, șublere, comparatoare, microscoape).
Cunoașterea sistemului metric și a toleranțelor dimensionale.
Cunoașterea materialelor utilizate în prelucrarea roților dințate (oțeluri, fontă, alamă).
Cunoașterea proceselor de așchiere și a parametrilor de tăiere optimi.
Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului prelucrărilor metalice.
Utilizarea software-ului de programare CAM pentru generarea traseelor de așchiere (avantaj).
Utilizarea sistemelor de control numeric (CNC) pentru mașini unelte (avantaj).
Citirea și interpretarea desenelor tehnice 2D și 1D.
Verificarea calității pieselor prelucrate conform standardelor în vigoare.
Identificarea și remedierea defectelor de prelucrare.
Asigurarea funcționării corecte a utilajelor prin efectuarea operațiunilor de întreținere de bază.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor hidraulice și pneumatice utilizate în mașinile unelte (avantaj).
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a utilajelor (avantaj).
Cunoașterea principiilor de bază ale metrologiei industriale (avantaj).
Utilizarea software-ului de gestiune a producției (MES) (avantaj).
Cunoașterea standardelor ISO și EN relevante pentru prelucrarea roților dințate (avantaj).
Cunoștințe de bază despre geometrie și trigonometrie.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție la detalii și precizie în execuție.
Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și propuneri de îmbunătățire a proceselor de lucru.
Capacitate de a respecta termene limită și de a prioritiza activitățile.
Abilitatea de a comunica eficient cu colegii și superiorii.
Spirit de echipă și cooperare.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Gestionarea stresului și a situațiilor neprevăzute.
Abilitatea de a identifica și rezolva probleme.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Organizare și planificare a activităților.
Gândire analitică și logică.
Abilitatea de a lua decizii corecte și rapide.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de roți dințate prelucrate pe schimb, Timp de nefuncționare al utilajului, Număr de rebuturi/piese defecte, Respectarea toleranțelor dimensionale, Productivitate (roți dințate prelucrate/oră), Consum de scule (număr de scule folosite/roată dințată), Timp de preparare a utilajului (setup time), Respectarea termenelor limită de producție, Număr de propuneri de îmbunătățire a procesului, Nivelul de conformitate cu normele de siguranță, Timp mediu de rezolvare a problemelor tehnice, Eficiența utilizării materialelor, Costul total de producție pe roată dințată, Timp de realizare a unei serii de producție, Nivelul de satisfacție al clienților (dacă este cazul), Numărul de accidente de muncă, Nivelul de calificare profesională, Nivelul de implicare în activitățile de îmbunătățire continuă, Respectarea planului de mentenanță preventivă, Nivelul de autonomie în rezolvarea problemelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea finisajului suprafeței, Acuratețea dimensională, Corectitudinea geometriei danturii, Lipsa defectelor vizibile, Respectarea documentației tehnice, Calitatea documentării procesului, Respectarea procedurilor de lucru, Corectitudinea etichetării pieselor, Calitatea ambalării, Respectarea instrucțiunilor de siguranță, Corectitudinea raportării incidentelor, Calitatea comunicării cu superiorii, Respectarea termenelor de răspuns, Nivelul de implicare în rezolvarea problemelor, Calitatea colaborării cu colegii, Respectarea confidențialității informațiilor, Nivelul de atenție la detalii, Corectitudinea completării formularelor, Respectarea normelor de igienă, Calitatea arhivării documentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitate de adaptare la schimbarea specificațiilor tehnice, Abilitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor, Cooperare eficientă cu echipa de producție, Comunicare clară și concisă cu superiorii, Respectarea regulilor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noi tehnici, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute, Proactivitate în îmbunătățirea proceselor de lucru, Responsabilitate pentru calitatea muncii, Atenție la detalii și precizie, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Perseverență în atingerea obiectivelor, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Flexibilitate în adaptarea la cerințele schimbătoare, Abilitatea de a gestiona conflictele, Atitudine pozitivă și orientare către soluții, Capacitatea de a lua inițiativă, Abilitatea de a lucra eficient sub supraveghere.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de rotoșat universală, Mașină de mortezat, Dispozitive de fixare (vice, menghină, clește), Microscopică metalografică, Instrumente de măsură (șubler, micrometru, rugin), Dispozitive de verificare a profilelor danturii (comparator, verificator universal), Aparatură de măsurare a durității, Instrumente de scule (răzuitoare, pile, burghie), Sisteme de aspirare a prafului, Echipament individual de protecție (căști, ochelari, mănuși, mască), Software de programare a mașinilor CNC, Dispozitive de calibrare, Aparatură de control al vibrațiilor, Instrumente de inspecție vizuală, Sisteme de iluminare adecvate, Sisteme de răcire a sculelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.