FIȘĂ DE POST GRAVOR MECANIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:GRAVOR MECANIC

1.2. Cod C.O.R.:722416

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru interpretarea desenelor tehnice, cu șeful de echipă pentru planificarea activităților, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea calității, cu clienții (în anumite situații) pentru clarificarea specificațiilor, cu firmele de service pentru reparații complexe.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Gravorul mecanic este responsabil cu realizarea gravurilor și a decorațiunilor pe diverse materiale, utilizând utilaje specializate și tehnici precise. Activitatea sa implică interpretarea schițelor și a specificațiilor tehnice, pregătirea suprafețelor, executarea gravurilor conform modelului, asigurarea calității și a finisajului produselor. Postul necesită cunoștințe de desen tehnic, operare a utilajelor de gravură și atenție sporită la detalii, pentru a garanta respectarea standardelor de calitate și a specificațiilor clientului. Colaborează cu echipa de producție pentru a optimiza procesul și a asigura un volum de muncă eficient.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează gravuri pe materiale diverse, utilizând mașini-unelte cu comandă numerică (CNC) și tehnici tradiționale.
Interpretează desene tehnice, planuri și specificații pentru a determina metoda de gravare adecvată.
Pregătește suprafețele materialelor (metal, lemn, sticlă, plastic, piatră) pentru gravare, prin curățare, degresare sau alte tratamente premergătoare.
Programează mașini CNC pentru gravare, introducând parametri precum adâncime, viteză de avans și frecvență.
Alege și pregătește scule de gravare (burghie, freze, cuțite) în funcție de materialul și tipul de gravură necesare.
Monitorizează procesul de gravare, verificând constant calitatea și precizia rezultatelor.
Realizează ajustări fine ale parametrilor de gravare pentru a obține rezultatul dorit.
Verifică dimensiunile și finisajul gravurilor, utilizând instrumente de măsurare precise (șubler, micrometru).
Efectuează retușuri și finisaje manuale, acolo unde este necesar, pentru a îmbunătăți aspectul gravurilor.
Asigură întreținerea de bază a utilajelor de gravură, curățarea și lubrifierea acestora.
Raportează defecțiunile și problemele tehnice superiorilor ierarhici.
Respectă normele de siguranță în timpul lucrului, utilizând echipament de protecție adecvat.
Colaborează cu alți membri ai echipei pentru a optimiza fluxul de producție.
Documentează procesul de gravare și rezultatele obținute.
Realizează gravuri de o complexitate ridicată, conform cerințelor specifice ale proiectului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică sau industrială.
Calificare profesională de gravor mecanic, obținută în urma absolvirii unui curs de formare profesională acreditat.
Certificat de operator pe mașini-unelte cu comandă numerică (CNC) – constituie un avantaj.
Cunoștințe de desen tehnic și citire a planșelor.
Cunoștințe de bază în domeniul metalurgiei și al proprietăților materialelor.
Experiență în utilizarea utilajelor de gravură și a mașinilor-unelte.
Cunoștințe de utilizare a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) – constituie un avantaj.
Cunoștințe de operare a sistemelor de măsurare și control a calității.
Abilități de interpretare a specificațiilor tehnice și de adaptare la cerințele proiectului.
Aptitudini de lucru în echipă și de comunicare eficientă.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Certificat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de prevenire și stingere a incendiilor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentului individual de protecție (EIP).
Cunoștințe de prim ajutor.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul gravării mecanice.
Experiență în utilizarea mașinilor-unelte cu comandă numerică (CNC) pentru gravare – constituie un avantaj.
Experiență în gravarea pe diverse materiale (metal, lemn, sticlă, plastic, piatră) – constituie un avantaj.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de gravare.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control a calității.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de scule de gravare (burghie, freze, cuțite).
Experiență în efectuarea de retușuri și finisaje manuale ale gravurilor.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor de gravură.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Experiență în lucrul în echipă și în respectarea termenelor de execuție.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de operare a mașinilor-unelte cu comandă numerică (CNC).
Cunoștințe solide de programare a mașinilor-unelte CNC (ex: Fanuc, Siemens).
Cunoștințe de utilizare a programelor CAD/CAM (ex: AutoCAD, SolidWorks, ArtCAM) – constituie un avantaj.
Cunoștințe de operare a software-ului de simulare a procesului de gravare.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de măsurare prin coordonate (MMC).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de control numeric (ex: controlere tactile).
Cunoștințe de interpretare a fișelor tehnice ale sculelor de gravare.
Cunoștințe de identificare a defectelor de gravare și de aplicare a soluțiilor corective.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție a vederii și a auzului.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de aspirație a prafului și a gazelor.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură (șublimere, micrometre, calibre).
Cunoștințe de utilizare a programelor de diagnosticare a utilajelor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de curățare a utilajelor.
Cunoștințe de operare a sistemelor de management al producției (MES).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de arhivare electronică a desenelor.
Cunoștințe de utilizare a platformelor de colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de videoconferință (ex: Zoom, Skype).
Cunoștințe de utilizare a aplicațiilor de gestionare a timpului (ex: Microsoft Outlook).
Cunoștințe de operare a sistemelor de operare (Windows, Linux) – constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a aplicațiilor de procesare a textului (Microsoft Word, Google Docs).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Orientare către rezultate și performanță.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege instrucțiunile.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de persoane.
Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini complexe.
Capacitatea de a anticipa problemele și de a găsi soluții preventive.
Abilitatea de a lucra cu materiale diverse (metal, lemn, plastic, etc.).
Capacitatea de a respecta normele de siguranță și sănătate în muncă.
Abilitatea de a menține un mediu de lucru curat și ordonat.
Capacitatea de a învăța din greșeli și de a îmbunătăți continuu performanța.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese gravate pe oră, gradul de conformitate a gravurilor cu specificațiile, numărul de rebuturi/piese defectuoase, timpul de preparare a utilajelor, respectarea termenelor de execuție, eficiența utilizării sculelor, consumul de energie electrică pe unitate de producție, gradul de utilizare a capacității utilajelor, numărul de solicitări de intervenție pentru reparații, timpul de răspuns la solicitări, nivelul de satisfacție al clienților interni, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, gradul de respectare a normelor de siguranță, reducerea consumului de materiale, optimizarea ciclurilor de gravare, minimizarea timpilor de inactivitate, îmbunătățirea calității suprafeței gravate, reducerea costurilor de producție, creșterea productivității, diminuarea numărului de accidente de muncă.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea suprafeței gravate, precizia dimensională a gravurilor, respectarea desenelor tehnice, gradul de conformitate cu standardele de calitate, aspectul vizual al gravurilor, lipsa defectelor vizibile, gradul de curățenie al utilajelor, respectarea procedurilor de operare standard, gradul de înțelegere a specificațiilor tehnice, capacitatea de a identifica problemele de gravare, abilitatea de a propune soluții, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea normelor de siguranță, gradul de colaborare cu echipa, capacitatea de a învăța din experiență, adaptabilitatea la schimbări, inițiativa în rezolvarea problemelor, profesionalismul în interacțiunile cu colegii, respectarea termenelor de execuție, atenția la detalii, acuratețea în operarea utilajelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, atenție la detalii, capacitate de concentrare, rezistență la oboseală, capacitate de adaptare la diferite materiale, respectarea instrucțiunilor, inițiativă în identificarea problemelor, abilitate de a lucra independent, capacitate de a lucra în echipă, comunicare eficientă, rezolvarea problemelor, gestionarea stresului, adaptabilitate la schimbări, orientare către rezultate, responsabilitate, profesionalism, acuratețe, perseverență, organizare, gestionarea timpului, inițiativă în propunerea de îmbunătățiri, respectarea termenelor limită, atenție la calitatea produselor, capacitatea de a învăța din greșeli, gestionarea conflictelor, respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de gravat CNC, mașină de gravat manuală, utilaje de șablonare, echipamente de măsurare (microscop optic, micrometru, șubler), echipamente de curățare (abrazive, soluții chimice), echipamente de protecție personală (ochelari de protecție, mănuși, mască de praf), instrumente de scule (dăltău, ciocan, șmirghel), sisteme de aspirație a prafului, stații de lucru, echipamente de ridicare și transport, computere cu software de proiectare și control numeric, sisteme de iluminare adecvate, banc de lucru, echipamente de ventilație..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.