FIȘĂ DE POST FREZOR LA MASINI ROTI DINTATE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FREZOR LA MASINI ROTI DINTATE

1.2. Cod C.O.R.:722415

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea proceselor, cu tehnicianul de întreținere pentru rezolvarea defecțiunilor, cu operatorii de la controlul calității pentru verificarea pieselor, cu șeful de echipă pentru raportarea progresului și a problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de scule pentru alegerea optimă a acestora, cu consultanții externi pentru îmbunătățirea proceselor de fabricație și cu departamentul de vânzări pentru înțelegerea cerințelor clienților.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul de frezor la mașini roți dințate este responsabil pentru realizarea de frezări precise pe roți dințate, respectând specificațiile tehnice și desenul tehnic. Activitatea presupune pregătirea mașinii, alegerea sculelor potrivite, reglarea parametrilor de lucru și monitorizarea procesului de frezare. Se asigură de calitatea produselor finite, efectuând verificări dimensionale și aspectuale. Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru este obligatorie. Se solicită experiență în domeniul prelucrării metalice și cunoștințe de desen tehnic."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează frezări verticale, orizontale și înclinare pe roți dințate, utilizând mașini-unelte specializate.
Efectuează operațiuni de degroșare, finisare și rectificare a profilului dinților roților dințate.
Citește și interpretează desenul tehnic, respectând cote, toleranțe și finisaje.
Alege și montează scule de frezat (freze cilindrice, freze cu profil, etc.) conform planului de așezare.
Reglează parametrii de tăiere (avans, turație, adâncime de tăiere) în funcție de material și tipul sculei.
Monitorizează procesul de frezare, verificând vizual și dimensional calitatea suprafeței și a profilului dinților.
Realizează măsurători dimensionale cu instrumente metrologice (microscop, micrometru, comparator) pentru a asigura conformitatea cu specificațiile.
Identifică și corectează abaterile dimensionale, ajustând parametrii de lucru sau sculele.
Efectuează operațiuni de ascuțire și recondiționare a sculelor de frezat.
Curăță și întreține mașina de frezat, asigurând funcționarea optimă.
Respectă normele de siguranță și procedurile de lucru stabilite.
Verifică starea tehnică a mașinii și raportează defecțiunile.
Utilizează programe de control numeric (CNC) pentru programarea și operarea mașinii (dacă este cazul).
Participă la îmbunătățirea proceselor de lucru și la optimizarea consumului de materiale.
Realizează operațiuni de debavurare și curățare a pieselor frezate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice (preferabil profil mecanic, industrial sau auto).
Calificare profesională de tip operator la mașini unelte (freză, strunjire) – nivel 3.
Certificat de calificare în domeniul prelucrării metalice.
Curs de formare profesională pentru operator de mașini unelte cu comandă numerică (CNC) – avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în prelucrarea roților dințate – avantaj.
Diploma de bacalaureat – avantaj.
Cunoștințe de desen tehnic și citirea planșelor.
Cunoștințe de metrologie și utilizarea instrumentelor de măsură.
Cunoștințe de programare CNC (pentru mașini cu comandă numerică).
Cunoștințe de materiale utilizate în prelucrarea roților dințate.
Cunoștințe de tehnică de măsurare a roților dințate (diametrală, profil, angulare).
Cunoștințe de bază în domeniul electro-tehnologie.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de prevenire și stingere a incendiilor.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în prelucrarea metalelor, preferabil în domeniul roților dințate.
Experiență în utilizarea mașinilor de frezat verticale, orizontale și înclinare.
Experiență în lucrul cu freze cilindrice, freze cu profil și alte scule de frezat specifice.
Experiență în citirea și interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de prelucrare.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (microscop, micrometru, comparator) pentru controlul dimensional.
Experiență în programarea mașinilor de frezat cu comandă numerică (CNC) – avantaj.
Experiență în ascuțirea și recondiționarea sculelor de frezat.
Experiență în identificarea și corectarea abaterilor dimensionale.
Experiență în lucrul cu materiale utilizate în prelucrarea roților dințate (oțel, fontă, alamă).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă.
Experiență în utilizarea software-ului CAD/CAM pentru programarea frezării – avantaj.
Experiență în analiza cauzelor defectelor și implementarea de soluții – avantaj.
Experiență în optimizarea proceselor de prelucrare și reducerea costurilor – avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a mașinilor de frezat verticale, orizontale și înclinare.
Citirea și interpretarea desenelor tehnice conform standardelor.
Utilizarea instrumentelor de măsură (micrometru, comparator, microscop, etc.).
Selectarea și montarea corectă a sculelor de frezat.
Asigurarea calității pieselor prelucrate conform specificațiilor.
Programarea mașinilor de frezat cu comandă numerică (CNC).
Utilizarea software-ului CAD/CAM pentru generarea traseelor de frezare.
Cunoașterea materialelor utilizate în prelucrarea roților dințate (oțel, fontă, alamă).
Cunoașterea tehnicilor de ascuțire a sculelor de frezat.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale mașinilor de frezat.
Respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului.
Cunoașterea principiilor geometriei roților dințate.
Utilizarea sistemelor de management al producției (ex: MES).
Interpretarea diagnozelor de la echipamentele de măsură coordonată (MMC).
Utilizarea sistemelor de control al calității (SPC).
Cunoașterea standardelor ISO și EN relevante pentru prelucrarea roților dințate.
Utilizarea software-ului de simulare a proceselor de așchiere.
Cunoașterea principiilor metrologiei dimensionale.
Utilizarea echipamentelor de inspecție vizuală.
Cunoașterea tehnicilor de prevenire a vibrațiilor în timpul așchiere.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Comunicare eficientă și clară.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Respectarea regulilor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
Spirit de observație și atenție la semnele de uzură ale sculelor.
Abilitatea de a colabora cu operatorii de alte mașini.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Disponibilitate pentru a oferi și primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu industrial.
Respectarea confidențialității informațiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese prelucrate pe schimb, Timpul de așchiere pe piesă, Procentajul de rebuturi, Timpul de oprire a mașinii (defecte, schimburi de scule), Respectarea toleranțelor dimensionale, Productivitate (piese/oră), Consum de scule, Numărul de opriri neplanificate, Respectarea termenelor de execuție, Eficiența utilizării timpului de lucru, Numărul de incidente de siguranță, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Costul producției pe piesă, Timpul de pregătire a mașinii, Nivelul de utilizare a capacității mașinii, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Costul sculelor utilizate per tonaj de așchii, Nivelul de satisfacție al clienților (interni/externi), Reducerea timpului de ciclu prin optimizarea parametrilor de așchiere.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea suprafeței așchiate, Respectarea geometriei roții dințate, Acuratețea poziționării sculelor, Calitatea documentației de lucru, Respectarea procedurilor de siguranță, Nivelul de cunoaștere a desenelor tehnice, Capacitatea de diagnosticare a defecțiunilor mașinii, Calitatea interacțiunii cu echipa de producție, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea termenelor de livrare, Capacitatea de a lucra cu materiale diferite, Nivelul de atenție la detalii în timpul inspecției, Capacitatea de a identifica problemele de calitate, Respectarea standardelor de mediu, Capacitatea de a optimiza parametrii de așchiere, Calitatea documentării incidentelor, Nivelul de implicare în training-uri, Respectarea procedurilor de întreținere preventivă, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Calitatea comunicării cu superiorul direct.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Adaptabilitate la schimbări în procesul de producție, Abilitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită, Capacitatea de a colabora eficient cu membrii echipei, Abilitatea de a comunica clar și concis cu superiorii și colegii, Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv, Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii, Atenție sporită la detalii și precizie în execuție, Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții creative, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Respectarea regulilor de siguranță și a procedurilor de lucru, Flexibilitate în adaptarea la diverse tipuri de roți dințate și materiale, Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații, Proactivitate în identificarea și raportarea defectelor mașinii, Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a lucra în condiții de mediu industrial.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de frezat roți dințate, Dispozitive de fixare a roții dințate (bride, menghine), Scule de frezat (freze, pile, discuri abrazive), Instrumente de măsură (microscop optic, comparatoare, micrometre, șublere, ruginit), Sisteme de aspirație a prafului, Echipament de protecție personală (căști de protecție, ochelari de protecție, mănuși, bocanci de protecție), Dispozitive de verificare a geometriei roților dințate (dispozitive de rulare, verificatoare de profil), Software de programare a mașinii, Instrumente de verificare a durității suprafeței, Sisteme de răcire și lubrifiere, Instrumente de curățare a mașinii și a sculelor, Sisteme de monitorizare a procesului de așchiere, Dispozitive de calibrare a sculelor, Instrumente de diagnosticare a defecțiunilor mașinii, Sisteme de control numeric (CNC)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.