FIȘĂ DE POST RECTIFICATOR UNIVERSAL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:RECTIFICATOR UNIVERSAL

1.2. Cod C.O.R.:722412

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea procesului, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de mașini pentru schimbul de informații și cu șeful de tură pentru respectarea planului de producție.
Externe: Colaborează cu furnizorii de scule abrazive pentru selecția optimă, cu laboratoarele de control calitate pentru verificarea conformității pieselor și cu departamentul de achiziții pentru aprovizionare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Rectificatorul Universal este responsabil de efectuarea operațiunei de rectificare a pieselor mecanice, utilizând mașini-unelte specializate, conform specificațiilor tehnice. Activitatea presupune măsurarea precisă a pieselor, reglarea mașinilor, executarea rectificării, controlul dimensional și asigurarea calității produselor finite. Se urmărește respectarea normelor de siguranță în munca și a instrucțiunilor de lucru, contribuind la realizarea producției cu eficiență maximă și respectarea termenelor stabilite. Colaborează cu celelalte echipe din departament pentru optimizarea procesului de fabricație.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează rectificarea dimensională și geometrică a pieselor, utilizând mașini rectificatoare universale, respectând desenul tehnic și specificațiile de fabricație.
Efectuează măsurători precise ale pieselor, utilizând instrumente metrologice (microscop, micrometru, comparatoare, etc.) pentru a verifica conformitatea dimensională.
Reglează și calibrează mașinile rectificatoare, asigurând precizia și repetabilitatea operațiilor.
Alege și asortează scule rectificatoare (roți abrazive, paste de șlefuire, etc.) în funcție de tipul piesei și de rugozitatea solicitată.
Monitorizează procesul de rectificare, ajustând parametrii de lucru (turație, avans, presiune) pentru a obține rezultatele dorite.
Verifică calitatea suprafeței rectificate, analizând rugozitatea și aspectul vizual.
Identifică și corectează defectele de fabricație, precum deformări sau zgârieturi.
Realizează operații de șlefuire fină pentru a îmbunătăți precizia dimensională și rugozitatea suprafeței.
Documentează rezultatele măsurătorilor și observațiile din timpul procesului de rectificare.
Întreține și curăță mașinile rectificatoare, asigurând funcționarea optimă a acestora.
Raportează defecțiunile sau problemele tehnice către superiorul direct.
Respectă normele de siguranță în munca și utilizează echipamentul de protecție individuală (EPI).
Participă la instruiri și perfecționări profesionale pentru a-și îmbunătăți competențele.
Colaborează cu echipa de producție pentru a optimiza fluxul de lucru și a reduce timpii de fabricație.
Respectă procedurile interne și standardele de calitate ale companiei.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul mecanică.
Calificare profesională de tip operator de mașini unelte, rectificatoare universale.
Certificat de absolvire a cursului de specializare pentru operator de rectificatoare universale.
Dacă nu deține calificarea de operator de rectificatoare universale, este necesară o perioadă de formare și evaluare practică sub supravegherea unui operator experimentat.
Avantaj: absolvirea cursului de metrologie industrială și utilizarea instrumentelor de măsură.
Avantaj: cunoștințe de desen tehnic și interpretarea specificațiilor tehnice.
Certificat de competențe profesionale, conform standardelor ISOCERT (dacă este disponibil).
Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM).
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă, valabil.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în operații de rectificare pe mașini rectificatoare universale.
Experiență în reglarea și calibrarea mașinilor rectificatoare.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (microscop, micrometru, comparatoare, etc.).
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de fabricație.
Experiență în alegerea și asortarea sculelor rectificatoare.
Experiență în monitorizarea procesului de rectificare și ajustarea parametrilor de lucru.
Experiență în identificarea și corectarea defectelor de fabricație.
Experiență în lucrul cu materiale diverse (oțel, fontă, alamă, etc.).
Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă și utilizarea echipamentului de protecție individuală.
Avantaj: Experiență în lucrul cu sisteme de control numeric (CNC).
Avantaj: Experiență în utilizarea software-ului de metrologie.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de mecanică și tehnologie a prelucrărilor.
Abilitatea de a interpreta desene tehnice și specificații de fabricație.
Cunoștințe privind materialele utilizate în prelucrări (oțel, fontă, alamă, etc.).
Cunoștințe privind funcționarea și întreținerea mașinilor rectificatoare universale.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură (microscop, micrometru, comparatoare, etc.).
Cunoștințe privind sistemele de control numeric (CNC) - avantaj.
Abilitatea de a regla și calibra mașinile rectificatoare.
Cunoștințe privind alegerea și asortarea sculelor rectificatoare.
Abilitatea de a monitoriza procesul de rectificare și ajustarea parametrilor de lucru.
Cunoștințe despre software-ul de metrologie - avantaj.
Cunoștințe de bază despre sistemul de operare al mașinii rectificatoare.
Abilitatea de a identifica și corecta defectele de fabricație.
Cunoștințe despre normele de siguranță în muncă specifice prelucrărilor.
Abilitatea de a lucra cu instrumente de diagnosticare a mașinilor unelte.
Cunoștințe despre tehnici de măsurare a dimensiunilor și a formei suprafețelor.
Cunoștințe despre procesele de ascuțire și înlocuire a sculelor.
Abilitatea de a citi și interpreta diagrame de măsurare.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe despre tehnicile de prevenire a accidentelor de muncă.
Abilitatea de a utiliza un calculator pentru sarcini de bază (ex: introducerea datelor).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă.
Abilitatea de a respecta termene limită.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Capacitatea de a lucra sub presiune.
Abilitatea de a comunica eficient.
Atitudine responsabilă și orientată către calitate.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Capacitatea de a identifica și raporta problemele.
Atitudine pozitivă și perseverență.
Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii.
Capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.
Responsabilitate și conștiinciozitate.
Abilitatea de a lua decizii corecte, bazate pe datele disponibile.
Capacitatea de a gestiona stresul și de a rămâne calm în situații dificile.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
Orientare către siguranța muncii.
Abilitatea de a lucra independent și autonom.
Disponibilitatea de a participa la instruiri și perfecționări.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese rectificate pe schimb, Productivitatea (piese/oră), Rata de rebuturi (%), Respectarea toleranțelor (%), Timpul de oprire al mașinii (ore/schimb), Numărul de defecțiuni identificate și corectate, Respectarea termenelor de execuție, Costul materialelor consumabile pe piesă, Numărul de solicitări de reparații/intervenții, Respectarea normelor de siguranță, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Eficiența utilizării sculelor, Nivelul de satisfacție al clienților (interni/externi), Timpul mediu de rezolvare a problemelor, Nivelul de utilizare a capacității mașinii, Costul total de producție pe piesă, Respectarea planului de producție, Numărul de accidente de muncă/incidente, Nivelul de utilizare a metodelor de optimizare a procesului.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea suprafeței rectificate, Respectarea geometriei piesei, Acuratețea dimensională, Aspectul vizual al piesei, Nivelul de zgomot al mașinii, Stabilitatea procesului de rectificare, Calitatea documentației tehnice, Respectarea procedurilor de lucru, Capacitatea de a identifica problemele de rectificare, Abilitatea de a propune soluții de îmbunătățire, Capacitatea de a lucra în condiții de siguranță, Respectarea normelor de igienă, Capacitatea de a comunica eficient cu echipa, Abilitatea de a învăța și de a se adapta la noile tehnologii, Respectarea termenelor de execuție, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea confidențialității, Capacitatea de a gestiona situațiile de urgență, Respectarea procedurilor de raportare a defectelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Atenție la detalii, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a rezolva probleme, Inițiativă, Responsabilitate, Perseverență, Capacitatea de a învăța, Adaptabilitate, Comunicare eficientă, Lucru în echipă, Orientare către calitate, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Abilitatea de a prioritiza sarcini, Capacitatea de a se concentra, Abilitatea de a accepta feedback, Capacitatea de a se autodepăși, Abilitatea de a se organiza, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a lua decizii.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină universală de rectificat, Dispozitive de măsură (microscop, micrometru, șubler, comparatoare), Sisteme de control numeric (CNC), Dispozitive de fixare a pieselor (clești, menghine, flanșe), Scule de rectificat (roți abrazive, paste abrazive, discuri de rectificat), Sisteme de răcire și lubrifiere, Pompe de vacuum, Sisteme de aspirare a prafului, Echipament de protecție personală (ochelari de protecție, măști de praf, căști), Instrumente de verificare a geometriei pieselor, Software de programare a mașinii de rectificat, Sisteme de inspecție vizuală, Instrumente de curățare a mașinii, Aparatură de calibrare a sculelor, Dispozitive de transport al pieselor, Sisteme de monitorizare a procesului de rectificare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.