FIȘĂ DE POST RABOTOR-MORTEZOR UNIVERSAL
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:RABOTOR-MORTEZOR UNIVERSAL
1.2. Cod C.O.R.:722411
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu șeful de tură pentru planificarea activității, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de la alte utilaje pentru sincronizarea producției și cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității produsului finit. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea aprovizionării și cu agenții de reparații pentru intervenții complexe.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Răspunde cerințelor postului de Răbător-Môrtezor Universal prin operarea eficientă și sigură a utilajelor de măcinare și mărunțire. Asigură funcționarea conform specificațiilor tehnice, respectând cu strictețe normele de siguranță și instrucțiunile de lucru. Monitorizează procesul de măcinare, identifică eventualele defecțiuni și efectuează operațiuni de întreținere de gradul I. Colaborează cu personalul de supraveghere pentru optimizarea producției și menținerea calității produsului finit. Documentează activitățile desfășurate și contribuie la îmbunătățirea continuă a proceselor."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Operarea utilajelor de măcinare și mărunțire (măcinători cu ciocane, mori cu discuri, zdrobitoare primare, etc.)
Pregătirea materiei prime pentru procesul de măcinare (sortare, curățare, dimensionare)
Monitorizarea parametrilor de proces (granulație, umiditate, temperatură)
Ajustarea fină a parametrilor de măcinare pentru a obține granulația dorită
Verificarea vizuală a produsului măcinat pentru a depista eventuale impurități
Curățarea utilajelor de măcinare și a zonei de lucru
Întreținerea de gradul I a utilajelor (ungere, înlocuire filtre)
Raportarea defecțiunilor către superiorul direct
Participarea la activități de îmbunătățire a procesului de măcinare
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru
Documentarea producției și a eventualelor probleme întâmpinate
Calibrarea instrumentelor de măsură a granulației
Verificarea etanșeității sistemelor de transport al materiei prime și al produsului măcinat
Asigurarea fluxului continuu al materiei prime în utilaje
Participarea la instruiri privind utilizarea corectă a echipamentului și la exerciții de siguranță.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil liceu industrial (mecanică, electrotehnică, chimic)
Calificare profesională de Răbător-Môrtezor Universal (conform certificatului de absolvire a cursului)
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor (ISU)
Aviz medical conform pentru aptitudine de muncă în condiții specifice (praf, zgomot)
Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă (SSM)
Cunoștințe de bază de mecanică și electrotehnică
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (granulometru, micrometru, etc.)
Cunoștințe despre regimul de lucru al utilajelor de măcinare și mărunțire
Abilitatea de a citi și interpreta scheme electrice și hidraulice simple
Cunoștințe de utilizare a echipamentului individual de protecție (EIP)
Experiență anterioară în domeniul prelucrării materialelor (constituie un avantaj)
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (nivel de operare)
Certificat de calificare în domeniul chimiei (pentru măcinarea materialelor chimice, constituie un avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (pentru consultarea documentației tehnice, constituie un avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 6 luni în operarea utilajelor de măcinare și mărunțire (mori cu discuri, ciocane, zdrobitoare)
Experiență în monitorizarea parametrilor de proces (granulație, umiditate, temperatură) și ajustarea acestora
Experiență în identificarea și raportarea defecțiunilor la utilaje
Experiență în efectuarea operațiunilor de întreținere de gradul I (ungere, curățare, înlocuire filtre)
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție individuală (EIP)
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru
Experiență în documentarea producției și a eventualelor probleme întâmpinate
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu superiorii și colegii
Experiență în manipularea și transportul materialelor prime și al produsului măcinat
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (granulometru, micrometru)
Experiență în interpretarea schemelor electrice și hidraulice simple (constituie un avantaj)
Experiență în lucrul cu software specific pentru monitorizarea proceselor (constituie un avantaj)
Experiență în optimizarea procesului de măcinare pentru a obține calitatea dorită (constituie un avantaj).
Experiență în identificarea și remedierea problemelor legate de vibrații și zgomot (constituie un avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operarea utilajelor de măcinare și mărunțire (mori cu discuri, ciocane, zdrobitoare)
Ajustarea parametrilor de proces (granulație, umiditate, temperatură)
Citirea și interpretarea schemelor electrice și hidraulice simple
Utilizarea instrumentelor de măsură (granulometru, micrometru, manometru)
Verificarea funcționării corecte a sistemelor de protecție a utilajelor
Identificarea și diagnosticarea defecțiunilor minore ale utilajelor
Efectuarea operațiunilor de întreținere de gradul I (ungere, curățare)
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP)
Monitorizarea consumului de energie al utilajelor
Verificarea calității produsului măcinat conform specificațiilor
Utilizarea software-ului de monitorizare a proceselor (dacă este cazul)
Operarea calculatorului la nivel de utilizator (pentru completarea documentelor)
Interpretarea rezultatelor analizelor de laborator (dacă este cazul)
Utilizarea echipamentelor de ridicat și transportat materiale (stivuitoare, macarale)
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor pneumatice și hidraulice (constituie un avantaj)
Cunoașterea principiilor de funcționare a motoarelor electrice (constituie un avantaj)
Utilizarea software-ului CAD/CAM (pentru proiectarea sculelor de măcinare, constituie un avantaj)
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile procesului de măcinare (constituie un avantaj)
Utilizarea echipamentelor de măsurare dimensională (microscop, profilometru, constituie un avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de control automat (PLC, DCS, constituie un avantaj).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru
Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și praf
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită
Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea operațiunilor
Abilitatea de a observa și de a raporta anomalii sau defecțiuni
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii
Comunicare eficientă cu superiorii și colegii
Disponibilitatea de a învăța și de a se adapta la noi tehnologii
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții practice
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în îndeplinirea sarcinilor
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile
Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor
Orientare către rezultate și performanță
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a organiza eficient timpul
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor
Abilități de observație și analiză pentru identificarea cauzelor defecțiunilor
Respectarea confidențialității informațiilor
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv
Spirit de echipă și cooperare pentru atingerea obiectivelor comune.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Timp de nefuncționare al utilajului, Cantitatea de material procesat pe oră, Granulația produsului finit, Umiditatea produsului finit, Consumul de energie electrică pe tonă de produs, Numărul de defecțiuni raportate, Numărul de opriri planificate pentru întreținere, Respectarea termenelor de producție, Numărul de rebuturi, Nivelul de îndeplinire a standardelor de calitate, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de accidente de muncă, Eficiența utilizării materialelor, Nivelul de îndeplinire a planului de producție, Nivelul de satisfacție al clienților, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Timpul de răspuns la defecțiuni, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru, Nivelul de reducere a consumului de energie, Nivelul de reducere a generării de deșeuri.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, Calitatea documentării defecțiunilor, Acuratețea în reglarea utilajelor, Respectarea specificațiilor de produs, Calitatea comunicării cu superiorii, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea termenelor de răspuns la urgențe, Capacitatea de a lucra în condiții de presiune, Respectarea normelor de igienă și curățenie, Nivelul de cooperare cu echipa, Calitatea raportării anomaliilor, Respectarea confidențialității informațiilor, Nivelul de inițiativă în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a anticipa problemele, Respectarea programului de lucru, Nivelul de atenție la detalii, Calitatea interacțiunii cu colegii, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Nivelul de adaptare la schimbări, Calitatea documentării activității.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea regulilor de conduită profesională, Capacitatea de a gestiona situațiile de conflict, Abilitatea de a lucra sub presiune, Orientarea către calitate, Inițiativa în rezolvarea problemelor, Abilitatea de a învăța continuu, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Abilitatea de a comunica eficient, Capacitatea de a lucra în echipă, Responsabilitate și seriozitate, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Atenție sporită la detalii, Abilitatea de a respecta termenele limită, Abilitatea de a gestiona stresul, Capacitatea de a oferi și primi feedback, Abilitatea de a lua decizii, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a observa și raporta anomalii, Capacitatea de a anticipa probleme, Abilitatea de a lucra în condiții repetitive.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de mortezat universală, Dispozitive de măsură (șublimetru, micrometru, calibru), Echipament individual de protecție (căști, ochelari, măști, mănuși, bocanci), Unelte manuale (ciocane, chei, șurubelnițe), Instrumente de reglare (șuruburi, piulițe, șaibe), Sisteme de aspirație a prafului, Echipamente de transport intern (stivuitoare, transpalete), Sisteme de control al procesului, Dispozitive de verificare a calității produsului, Instrumente de diagnosticare a utilajelor, Sisteme de iluminare a zonei de lucru, Echipamente de curățenie a utilajelor, Sisteme de supraveghere video, Sisteme de control al temperaturii, Sisteme de lubrifiere a utilajelor, Instrumente de verificare a vibrațiilor..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.