FIȘĂ DE POST HONUITOR, RODATOR-LEPUITOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:HONUITOR, RODATOR-LEPUITOR

1.2. Cod C.O.R.:722410

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu veterinarul pentru administrarea tratamentelor, cu inginerul zootehnist pentru optimizarea furajării, cu tehnicienii de întreținere pentru funcționarea adăposturilor, cu șeful de turmă pentru coordonarea activităților zilnice și cu personalul de la depozit pentru aprovizionare. Externe: Colaborează cu furnizorii de furaje și medicamente, cu inspectorii sanitari veterinari pentru verificări și cu reprezentanții companiilor de utilități pentru asigurarea resurselor necesare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Postul de Honuitor, Rodator-Lepuitor presupune realizarea de operațiuni de întreținere a sănătății animalelor din gospodărie, cu accent pe îngrijirea porcilor. Activitățile includ, dar nu se limitează la, curățarea și deparazitarea porcilor, pregătirea hranei, monitorizarea stării de sănătate, administrarea de medicamente conform instrucțiunilor veterinarului și asigurarea unui mediu de viață curat și sănătos. Se așteaptă de la titulară cunoștințe de bază despre comportamentul animalelor și abilități practice în lucrul cu acestea, precum și respectarea cu strictețe a normelor de igienă și siguranță."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea operațiunilor de curățare a adăposturilor porcilor, inclusiv îndepărtarea gunoiului și a resturilor alimentare.
- Aplicarea tratamentelor antiparazitare interne și externe, conform indicațiilor medicului veterinar.
- Monitorizarea constantă a stării de sănătate a porcilor, identificarea semnelor de boală și raportarea medicului veterinar.
- Administrarea medicamentelor, vitaminelor și suplimentelor nutritive, respectând dozele și frecvența prescrise.
- Pregătirea și distribuirea hranei, asigurând o dietă echilibrată și adaptată vârstei și stării fiziologice a animalelor.
- Asigurarea accesului la apă potabilă proaspătă și curată.
- Curățarea și dezinfectarea cuștilor și a spațiilor de hrănire.
- Efectuarea vaccinărilor, conform calendarului stabilit de medicul veterinar.
- Identificarea și separarea porcilor bolnavi sau cu semne de afecțiune.
- Asigurarea condițiilor optime de microclimă în adăposturi (ventilație, temperatură, umiditate).
- Participarea la operațiunile de reproducere (identificarea porcilor gata de împerechere, monitorizarea gestației).
- Efectuarea toaletei porcilor (tăierea copitelor, îndepărtarea paraziților externi).
- Pregătirea animalelor pentru sacrificare (post, curățare).
- Înregistrarea datelor privind creșterea, dezvoltarea și starea de sănătate a porcilor în documentele specifice.
- Aplicarea măsurilor de biosecuritate pentru prevenirea răspândirii bolilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea cursurilor de formare profesională pentru îngrijitor de animale, specializarea porcine.
- Certificat de absolvire a cursului de aplicare a tratamentelor veterinare.
- Diplomă de calificare în domeniul agriculturii, specializarea creșterea animalelor.
- Certificat de competențe în domeniul sănătății și bunăstării animalelor.
- Diplomă de liceu, cu preferință pentru profilul agroalimentar sau zootehnic.
- Atestat de sănătate conform reglementărilor în vigoare (examen medical general și specific pentru lucrul cu animale).
- Cursuri de specializare în igiena și securitatea alimentară, dacă este cazul.
- Cursuri de prim ajutor pentru animale.
- Certificat de competență în utilizarea echipamentelor de curățenie și dezinfectare.
- Cursuri de formare în domeniul biosecurității în exploatațiile agricole.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 6 luni în lucrul cu porcine, preferabil într-o exploatație zootehnică.
- Cunoștințe practice privind îngrijirea porcilor de toate vârstele, de la purcei până la animalele adulte.
- Experiență în aplicarea tratamentelor antiparazitare și în administrarea medicamentelor conform indicațiilor medicului veterinar.
- Familiaritate cu tehnicile de curățare și dezinfectare a adăposturilor și a echipamentelor zootehnice.
- Experiență în monitorizarea stării de sănătate a porcilor și în identificarea semnelor de boală.
- Cunoștințe despre nutriția porcinelor și despre pregătirea hranei.
- Experiență în lucrul cu echipamente zootehnice (ex: distribuitoare de furaje, sisteme de adăpare).
- Abilități de a observa și de a raporta medicului veterinar orice modificare în comportamentul sau starea de sănătate a porcilor.
- Experiență în manipularea porcilor, asigurând siguranța atât a animalelor, cât și a personalului.
- Cunoștințe despre măsurile de biosecuritate și despre prevenirea răspândirii bolilor în exploatație.
- Experiență în lucrul în echipă și în respectarea instrucțiunilor.
- Capacitatea de a lucra în condiții de mediu variabile (temperaturi ridicate, umiditate, praf).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe de bază privind igiena și securitatea alimentară.
- Capacitatea de a utiliza echipamente de curățenie și dezinfectare (ex: hidrocarburi, pulverizatoare).
- Abilitatea de a manipula și aplica medicamente și tratamente veterinare conform instrucțiunilor.
- Cunoștințe despre sistemele de ventilație și control al microclimatului din adăposturi.
- Capacitatea de a utiliza echipamente de adăpare și hrănire a porcilor.
- Abilitatea de a observa și de a identifica semnele de boală la porci (ex: febră, diaree, tuse).
- Cunoștințe despre nutriția porcinelor și despre prepararea rațiilor alimentare.
- Capacitatea de a utiliza echipamente de măsurare a greutății porcilor.
- Abilitatea de a manipula și de a utiliza echipamente de protecție personală (ex: măști, mănuși, ochelari).
- Cunoștințe despre procedurile de identificare și marcare a porcilor.
- Capacitatea de a utiliza un termometru pentru a măsura temperatura corpului porcilor.
- Abilitatea de a lucra cu sisteme de adăpare automată.
- Cunoștințe despre modul de funcționare al echipamentelor de uscare a adăposturilor (dacă este cazul).
- Capacitatea de a observa și de a raporta defecțiunile echipamentelor zootehnice.
- Cunoștințe despre procedurile de gestionare a deșeurilor zootehnice.
- Abilitatea de a utiliza un registru de evidență a activităților zilnice (manual sau electronic).
- Capacitatea de a lucra cu un sistem de management al fermei (dacă este cazul).
- Cunoștințe de bază despre utilizarea unui calculator pentru a introduce date și a genera rapoarte simple (dacă este cazul).
- Abilitatea de a utiliza un smartphone sau o tabletă pentru a comunica și a accesa informații (dacă este cazul).
- Cunoștințe despre utilizarea de software de gestionare a stocurilor de furaje și medicamente (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Rezistență fizică și capacitate de a lucra în condiții solicitante.
- Atenție la detalii și capacitate de a observa semnele de boală la porci.
- Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți membri ai echipei.
- Capacitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Responsabilitate și conștiinciozitate.
- Capacitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
- Abilitatea de a lua decizii în situații de urgență.
- Capacitatea de a lucra independent și de a iniția acțiuni.
- Abilitatea de a fi proactiv și de a anticipa probleme.
- Capacitatea de a fi organizat și de a menține un mediu de lucru curat și ordonat.
- Abilitatea de a fi răbdător și de a lucra cu animale.
- Capacitatea de a fi diplomat și de a rezolva conflicte.
- Abilitatea de a fi perseverent și de a depăși obstacolele.
- Capacitatea de a fi optimist și de a menține o atitudine pozitivă.
- Abilitatea de a fi deschis la feedback și de a învăța din greșeli.
- Capacitatea de a fi respectuos față de colegi și față de animale.
- Abilitatea de a fi punctual și de a respecta programul de lucru.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de porci îngrijiți zilnic, Productivitate în curățarea adăposturilor, Reducerea mortalității porcinelor, Eficiența în utilizarea furajelor, Nivelul de conformitate cu standardele de igienă, Timp mediu de reacție la situații de urgență, Număr de incidente raportate, Nivelul de satisfacție al porcinelor (evaluare vizuală), Consum de apă per porc, Cantitatea de deșeuri zootehnice gestionate, Nivelul de conformitate cu planul de vaccinare, Numărul de intervenții veterinare necesare, Reducerea pierderilor de furaje, Nivelul de conformitate cu procedurile de biosecuritate, Timpul necesar pentru a efectua o inspecție completă a lotului, Reducerea utilizării antibioticelor, Nivelul de conformitate cu programul de monitorizare a sănătății, Cantitatea de furaje pierdute din cauza manipulării incorecte, Nivelul de conformitate cu programul de curățenie și dezinfectie, Reducerea numărului de incidente de canibalism.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea protocoalelor de biosecuritate, Calitatea curățeniei adăposturilor, Observarea atentă a stării de sănătate a porcinelor, Aplicarea corectă a tratamentelor veterinare, Gestionarea eficientă a deșeurilor, Respectarea programului de furajare, Monitorizarea comportamentului porcinelor, Aplicarea corectă a procedurilor de identificare, Calitatea documentării activităților zilnice, Respectarea instrucțiunilor supervizorului, Aplicarea corectă a tehnicilor de manipulare a porcinelor, Calitatea interacțiunii cu echipa, Respectarea standardelor de bunăstare animală, Aplicarea corectă a tehnicilor de prevenire a canibalismului, Calitatea raportării incidentelor, Aplicarea corectă a procedurilor de carantină, Respectarea programului de vaccinare, Calitatea comunicării privind starea porcinelor, Aplicarea corectă a tehnicilor de reducere a stresului animal, Calitatea respectării programului de curățenie și dezinfectie.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, Capacitate de adaptare la situații neprevăzute, Abilitatea de a lucra sub presiune, Atenție sporită la detalii, Respectarea strictă a procedurilor, Capacitatea de a comunica eficient, Abilitatea de a lucra în echipă, Responsabilitate față de rezultate, Proactivitate în rezolvarea problemelor, Abilitatea de a învăța rapid, Capacitatea de a gestiona stresul, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a anticipa probleme, Abilitatea de a lua decizii rapide, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a demonstra empatie față de animale, Abilitatea de a respecta confidențialitatea, Abilitatea de a demonstra flexibilitate, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Furculiță, lopată, greblă, stropitoare, pulverizator, ventilator, termometru, cântar, foarfece, cuțit, recipient de dezinfectant, echipament de protecție individuală (mănuși, mască, ochelari), aparat de sudură (în cazul adăposturilor), unelte de tăiat (pentru hrană), echipament de curățenie cu abur, aspirator industrial, echipament de manipulare a furajelor (bandă transportoare, buncăr), echipament de identificare (cititor de microcipuri), echipament de transport a porcinelor (capre), echipament de monitorizare a mediului (higrometru, barometru)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.