FIȘĂ DE POST GAURITOR - FILETATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:GAURITOR - FILETATOR

1.2. Cod C.O.R.:722409

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii de prelucrare a materialelor, tehnicienii de întreținere a utilajelor, șefii de echipă, controlul de calitate, personalul de producție, proiectanții de produs, personalul de aprovizionare, personalul de logistică, inginerii de proces, personalul de sănătate și securitate în muncă. Externe: Colaborează cu furnizorii de scule și consumabile, furnizorii de utilaje, consultanții tehnici, clienții (dacă este cazul), personalul de transport marfă.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Gauritor-filetator este responsabil pentru realizarea de găuri și filete în diverse materiale, utilizând utilaje specializate. Activitatea presupune respectarea strictă a specificațiilor tehnice, asigurarea calității produselor finite și menținerea utilajelor în stare optimă de funcționare. Angajatul trebuie să dețină cunoștințe de operare a utilajelor de găurit și filetat, să respecte normele de siguranță și să contribuie la atingerea obiectivelor de producție. Este necesară atenție sporită la detalii și capacitate de a lucra în condiții de precizie."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea găurilor și filetelor în diverse materiale, conform documentației tehnice.
Operarea utilajelor de găurit și filetat (burghie, mașini de găurit radiale, fileteazătoare automate).
Verificarea dimensiunilor găurilor și a pasului filetelor cu instrumente de măsură (șubler, micrometru, filete).
Alegerea burghielor și a sculelor de filetat potrivite în funcție de material și de specificații.
Setarea parametrilor de lucru ai utilajelor (turație, avans).
Întreținerea de bază a utilajelor (curățare, ascuțire burghie).
Depistarea și raportarea defecțiunilor la utilaje.
Respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului.
Verificarea vizuală a pieselor prelucrate pentru a depista eventuale defecte.
Asigurarea calității produselor finite conform standardelor impuse.
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Citirea și interpretarea desenelor tehnice.
Respectarea procedurilor de lucru stabilite.
Participarea la instruiri privind utilizarea corectă a utilajelor și a echipamentului.
Asigurarea unui volum de producție conform planului stabilit.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, absolvite.
Certificat de calificare – Operator mașini unelte.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională – Operator mașini de găurit și filetat (avantaj).
Certificat de atestare a aptitudinilor pentru lucrul cu utilaje și echipamente de producție (avantaj).
Cunoștințe de desen tehnic (citire și interpretare).
Cunoștințe de metrologie (utilizarea instrumentelor de măsură).
Cunoștințe minime de tehnică a siguranței muncii.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Cunoștințe de bază despre materiale (oțel, fontă, alamă, inox).
Experiență în lucrul cu utilaje de găurit și filetat (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în lucrul cu utilaje de găurit și filetat (burghie, mașini de găurit radiale, fileteazătoare automate).
Experiență în prelucrarea diferitelor tipuri de materiale (oțel, fontă, alamă, inox).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, filete).
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de prelucrare.
Experiență în identificarea și remedierea problemelor minore ale utilajelor.
Experiență în lucrul într-un mediu industrial (avantaj).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru (obligatoriu).
Experiență în controlul calității produselor finite (avantaj).
Experiență în lucrul cu utilaje CNC (dacă este cazul).
Experiență în utilizarea sistemelor de management al producției (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de găurit și filetat (burghie, mașini de găurit radiale, fileteazătoare automate).
Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, filete).
Citirea și interpretarea desenelor tehnice (inclusiv cote și toleranțe).
Cunoașterea materialelor prelucrate (tipuri de oțel, fontă, alamă, inox).
Cunoașterea proceselor de așchiere și a parametrilor de tăiere.
Cunoașterea tehnicilor de ascuțire a burghielor și a sculelor de filetat.
Cunoașterea normelor de siguranță în timpul lucrului cu utilaje.
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Cunoașterea principiilor de funcționare a utilajelor de găurit și filetat.
Identificarea și remedierea problemelor minore ale utilajelor.
Utilizarea software-ului de programare a utilajelor CNC (dacă este cazul).
Utilizarea sistemelor de management al producției (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de metrologie și controlul calității.
Interpretarea rezultatelor măsurătorilor și identificarea abaterilor.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a utilajelor.
Cunoașterea procedurilor de întreținere preventivă a utilajelor.
Cunoașterea tehnicilor de sudură (dacă este cazul).
Cunoașterea tehnicilor de tratament termic (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor hidraulice și pneumatice (dacă este cazul).
Utilizarea calculatorului pentru documentare și raportare (nivel de utilizator).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea cu strictețe a instrucțiunilor de lucru.
Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Comunicare eficientă cu superiorii și colegii.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Inițiativă în identificarea și soluționarea problemelor.
Capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi.
Abilitatea de a respecta termene limită.
Gestionarea stresului și a presiunii.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea normelor de igienă și ordine în atelier.
Abilitatea de a lucra în condiții de siguranță.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
Abilitatea de a colabora cu alte departamente (ex: controlul calității).

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de găuri realizate pe oră, Număr de filete realizate pe oră, Timp de oprire al utilajelor din cauza defecțiunilor, Număr de rebuturi din cauza erorilor de găurire/filetare, Timp de preparare a utilajelor pentru o nouă serie de piese, Respectarea toleranțelor de găurire/filetare, Timp de execuție a unei comenzi, Număr de accidente de muncă, Consum de scule (burghie, scule de filetat), Număr de solicitări de ajutor din partea altor departamente, Timp de răspuns la solicitări de ajutor, Respectarea termenelor de livrare, Număr de sugestii de îmbunătățire a procesului, Nivelul de utilizare a echipamentului de protecție, Număr de erori detectate de controlul calității, Costul sculelor folosite pe piesă, Productivitate pe schimb, Nivelul de satisfacție al clientului (dacă este cazul), Reducerea consumului de energie pe piesă, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de lucru, Calitatea finisajului găurilor, Corectitudinea filetelor realizate, Respectarea toleranțelor dimensionale, Acuitatea vizuală, Atenția la detalii, Capacitatea de a interpreta desene tehnice, Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură, Capacitatea de a identifica problemele utilajelor, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a lucra în echipă, Comunicarea eficientă, Adaptabilitatea la schimbări, Inițiativa în rezolvarea problemelor, Profesionalismul în interacțiune, Capacitatea de a învăța rapid, Respectarea termenelor limită, Nivelul de concentrare, Abilitatea de a gestiona stresul, Calitatea documentării, Respectarea confidențialității. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, Colaborare cu echipa pentru atingerea obiectivelor, Adaptabilitate la schimbarea priorităților, Gestionarea eficientă a timpului, Comunicare clară și concisă, Atenție la detalii și acuratețe, Abilitatea de a lucra sub presiune, Orientare către rezultate, Responsabilitate pentru calitatea muncii, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a învăța din greșeli, Abilitatea de a primi feedback constructiv, Angajament față de siguranța muncii, Profesionalism în interacțiune cu colegii și superiorii, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a lucra independent, Orientare către îmbunătățire continuă, Capacitatea de a lua decizii, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Respectarea confidențialității informațiilor. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de găurit verticală, Mașină de găurit orizontală, Mașină filetat, Burghie de diferite dimensiuni, Scule de filetat (țești, șuruburi), Dispozitive de fixare a pieselor (vice, menghine), Instrumente de măsură (șubler, micrometru, raportor), Lămpi de control, Echipament individual de protecție (căști, ochelari, mănuși), Unelte de întreținere (chei, șurubelnițe), Dispozitive de aspirare a prafului, Sisteme de lubrifiere, Sisteme de control numeric (CNC), Software de programare (dacă este cazul), Instrumente de verificare a calității filetelor, Dispozitive de centrare, Sisteme de transport intern a pieselor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.