FIȘĂ DE POST FREZOR UNIVERSAL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FREZOR UNIVERSAL

1.2. Cod C.O.R.:722408

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea programelor de lucru, cu șeful de echipă pentru respectarea planului de producție, cu operatorii de la controlul calității pentru verificarea pieselor, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de scule pentru selecția optimă, cu consultanții CAD/CAM pentru programare avansată, cu departamentul de achiziții pentru aprovizionare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Realizează operațiuni de frezare pe mașini-unelte universale, respectând desenul tehnic și specificațiile date. Asigură respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru, verificând constant calitatea pieselor realizate. Efectuează întreținerea de fond a utilajelor și instrumentelor de lucru, contribuind la optimizarea procesului de producție și la minimizarea pierderilor de material. Colaborează cu echipa de producție pentru a identifica și rezolva eventualele probleme întâmpinate în timpul procesului de frezare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează operații de așchiere prin frezare pe mașini-unelte universale, utilizând diverse scule de tăiere.
Interpretează documentația tehnică (desene, specificații) pentru a determina traseul optim al sculei.
Alege și montează corect sculele de frezat (freză cilindrică, freză dischida, freză toracică etc.) în mandrină.
Reglează parametrii de lucru ai mașinii-unelte (turație, avans, adâncime de tăiere) în funcție de tipul materialului și sculei utilizate.
Execută operații de degroșare, finisare, canelare, danturare și profilare a pieselor.
Verifică dimensional și vizual piesele frezate, utilizând instrumente metrologice (șubler, micrometru, comparateur).
Realizează rectificări minore ale pieselor, în cazul depășirii toleranțelor.
Asigură întreținerea de bază a mașinii-unelte (curățare, ungere, verificare funcționare).
Identifică și semnalează defecțiunile mașinii-unelte și a sculelor de tăiere.
Respectă normele de siguranță în timpul lucrului și utilizează echipamentul de protecție individuală.
Participă la îmbunătățirea proceselor de producție și la optimizarea consumului de materiale.
Realizează operațiuni de frezare pe materiale diverse (oțel, aluminiu, plastic etc.).
Poate efectua operațiuni de găurire și așchiere prin strunjire, în funcție de necesități.
Colaborează cu personalul de proiectare și inginerie pentru optimizarea traseelor de așchiere.
Înregistrează timpul de lucru și consumul de materiale în sistemul de producție."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (mecanică, electrotehnică, auto).
Calificare profesională de tip "Frezer universal" - obținută prin absolvirea unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul prelucrării metalelor.
Experiență practică în prelucrarea metalelor, preferabil pe mașini-unelte universale.
Cunoașterea desenului tehnic și a normelor de calitate.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor metrologice (șubler, micrometru, comparateur).
Abilități de interpretare a documentației tehnice și de respectare a instrucțiunilor de lucru.
Cunoștințe de bază despre materiale metalice și proprietățile acestora.
Cunoștințe despre măsurile de securitate și sănătate în muncă specifice domeniului prelucrării metalelor.
Aptitudini manuale și o bună coordonare ochi-mână.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta termenele limită.
Dorință de a învăța și de a se perfecționa în domeniul prelucrării metalelor.
Certificat de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).
Certificat de calificare în domeniul electric (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a programelor de simulare a traseelor de așchiere (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani experiență în prelucrarea metalelor, preferabil în domeniul frezării universale.
Experiență în utilizarea mașinilor-unelte universale de diferite tipuri și dimensiuni.
Experiență în așchierea prin frezare a unei game variate de materiale (oțel, aluminiu, inox, plastic).
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de execuție.
Experiență în alegerea și montarea corectă a sculelor de frezat (freză cilindrică, freză dischida, freză toracică etc.).
Experiență în reglarea parametrilor de lucru ai mașinii-unelte (turație, avans, adâncime de tăiere).
Experiență în utilizarea instrumentelor metrologice pentru verificarea dimensională a pieselor.
Experiență în identificarea și remedierea problemelor minore apărute în timpul procesului de frezare.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Experiență în întreținerea de bază a mașinilor-unelte și a sculelor de tăiere.
Experiență în utilizarea programelor de simulare a traseelor de așchiere (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme CAM (Computer-Aided Manufacturing) (avantaj).
Experiență în lucrul într-un sistem de management al calității (de exemplu, ISO 9001) (avantaj).
Experiență în lucrul cu mașini-unelte cu comandă numerică (CNC) (avantaj).
Experiență în prelucrarea de piese complexe și de precizie (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea desenului tehnic și a simbolurilor utilizate.
Interpretarea specificațiilor tehnice și a documentației de execuție.
Utilizarea instrumentelor metrologice (șubler, micrometru, comparateur, etc.).
Alegerea și montarea corectă a sculelor de frezat.
Reglarea parametrilor de așchiere (turație, avans, adâncime de tăiere).
Utilizarea mașinilor-unelte universale (frezare orizontală, verticală).
Cunoașterea materialelor metalice și a proprietăților acestora.
Așchierea prin frezare a unei game variate de materiale (oțel, aluminiu, inox, plastic).
Identificarea și remedierea problemelor minore apărute în timpul procesului de frezare.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Întreținerea de bază a mașinilor-unelte și a sculelor de tăiere.
Utilizarea programelor de simulare a traseelor de așchiere (CAD/CAM).
Utilizarea software-ului de control numeric (CNC) (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de măsurare și control.
Cunoașterea tehnicilor de rectificare și șlefuire a sculelor.
Cunoașterea procedurilor de verificare a calității produselor.
Cunoașterea tehnicilor de depanare a mașinilor-unelte.
Cunoașterea standardelor de siguranță în domeniul prelucrării metalelor.
Utilizarea de bază a unui editor de text (pentru documentare).
Cunoștințe de utilizare a programelor de diagnosticare a mașinilor-unelte (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă.
Capacitatea de a respecta termenele limită.
Atenție sporită la detalii.
Capacitatea de a lucra sub presiune.
Abilitatea de a identifica și rezolva probleme.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și proactivitate în rezolvarea sarcinilor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a comunica eficient cu colegii și superiorii.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Orientare către calitate și acuratețe.
Perseverență în fața dificultăților.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
Organizare și planificare a activităților.
Gestionarea eficientă a timpului.
Abilitatea de a lucra independent și în condiții de autonomie.
Curiozitate și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Capacitatea de a lucra cu precizie și meticulozitate.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese prelucrate pe oră, Productivitatea (piesă/oră), Timpul de nefuncționare al mașinii (ore/lună), Numărul de rebuturi/piese defectuoase, Respectarea toleranțelor dimensionale, Timpul de realizare a unei serii de piese, Numărul de opriri neprogramate ale mașinii, Consumul de scule (scule/lună), Respectarea termenelor de livrare, Nivelul de utilizare a capacității mașinii, Numărul de solicitări de asistență tehnică, Costul total de producție pe piesă, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, Respectarea normelor de siguranță, Timpul de preparare a mașinii pentru o nouă serie de piese, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de producție, Numărul de accidente de muncă, Reducerea rebuturilor, Eficiența utilizării materialului.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea finisajului suprafeței, Acuratețea dimensională, Respectarea toleranțelor, Calitatea documentației de producție, Respectarea procedurilor de lucru, Calitatea sculelor folosite, Nivelul de curățenie al stației de lucru, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea interacțiunii cu echipa, Nivelul de înțelegere a desenelor tehnice, Capacitatea de a identifica problemele de prelucrare, Respectarea termenelor de livrare, Capacitatea de a opera mașina-unealtă, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a lucra în condiții de presiune, Respectarea procedurilor de control al calității, Capacitatea de a gestiona situațiile neprevăzute, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a comunica eficient.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în rezolvarea problemelor, Adaptabilitate la schimbări, Atenție la detalii, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Organizare și planificare, Capacitatea de a învăța rapid, Responsabilitate și asumare, Rezistență la stres, Orientare către rezultate, Proactivitate în identificarea îmbunătățirilor, Capacitatea de a gestiona priorități, Abilitatea de a lucra sub presiune, Etică profesională, Respectarea confidențialității, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a accepta feedback, Capacitatea de a lucra independent, Capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive, Abilitatea de a gestiona conflicte.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină-unealtă universală, Dispozitive de fixare a piesei, Dispozitive de măsură (șubler, micrometru, comparateur), Scule de frezat (freze, burghie, aleze), Sisteme de răcire și lubrifiere, Echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), Instrumente de debavurare, Sisteme de aspirație a prafului, Software de programare a mașinii-unelte (CAD/CAM), Instrumente de verificare a calității suprafeței, Aparatură de diagnosticare a mașinii-unelte, Sisteme de transport intern al pieselor, Instrumente de ajustare a sculelor, Dispozitive de control al temperaturii, Sisteme de iluminare a zonei de lucru, Instrumente de verificare a poziționării piesei, Aparatură de măsurare a vibrațiilor, Sisteme de control al consumului de energie..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.