FIȘĂ DE POST SLEFUITOR METALE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SLEFUITOR METALE

1.2. Cod C.O.R.:722407

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea procesului, cu șlefuitorii din echipă pentru coordonarea fluxului de lucru, cu operatorii de control calitate pentru verificarea conformității pieselor, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale abrazive pentru selectarea optimă a consumabilelor, cu consultanții tehnici pentru implementarea de noi tehnologii de șlefuire.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Slefuitorul de metale are ca scop principal pregătirea suprafețelor metalice pentru procese ulterioare, precum vopsirea, galvanizarea sau asamblarea. Activitatea implică utilizarea de mașini-unelte și scule manuale pentru a îndepărta imperfecțiunile, a uniformiza rugozitatea și a obține finisajul dorit. Slefuitorul trebuie să respecte cu strictețe specificațiile tehnice, să asigure calitatea suprafeței și să contribuie la eficiența fluxului de producție, respectând normele de siguranță și utilizând echipament individual de protecție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea operațiilor de șlefuire pe piese metalice, utilizând mașini-unelte și scule manuale.
Pregătirea suprafețelor metalice pentru operații ulterioare, cum ar fi vopsirea, galvanizarea, nitrurarea sau tratamente termice.
Șlefuirea pieselor brute, a celor turnate, forjate sau prelucrate prin alte metode.
Utilizarea mașinilor de șlefuit orizontale, verticale, rotative și a altor echipamente specifice.
Ajustarea parametrilor de șlefuire (viteza, presiunea, abrazivii) pentru a obține finisajul dorit.
Verificarea vizuală și dimensională a pieselor șlefuite, conform specificațiilor tehnice.
Curățarea pieselor de așchii și praf, după șlefuire.
Întreținerea și curățarea utilajelor de șlefuit.
Înlocuirea abrazivilor și a sculelor uzate.
Raportarea defecțiunilor la superiorul direct.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Controlul calității suprafeței prin măsurători cu instrumente adecvate (rugozimetru, micrometru).
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de prelucrare.
Participarea la îmbunătățirea proceselor de șlefuire și la reducerea rebuturilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil scoala profesională.
Calificare profesională de tip Operator la mașini unelte, specializarea Șlefuire metale.
Certificat de absolvire a cursului de calificare în domeniul prelucrării metalelor.
Experiență practică în prelucrarea metalelor, preferabil în domeniul șlefuirii.
Cunoașterea tehnicilor de șlefuire manuală și cu utilaje.
Cunoașterea tipurilor de abrazivi și a modului de utilizare.
Cunoașterea desenelor tehnice și a simbolurilor utilizate.
Cunoștințe minime de metrologie și controlul calității.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de abilități de manipulare a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe de bază privind întreținerea utilajelor de șlefuit.

5.2. Experiență Profesională:

Minim 1 an experiență în prelucrarea metalelor, preferabil în domeniul șlefuirii.
Experiență în utilizarea mașinilor de șlefuit orizontale, verticale și rotative.
Experiență în șlefuirea diferitelor tipuri de metale (oțel, aluminiu, fontă).
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de prelucrare.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (șublimetru, micrometru, rugozimetru).
Experiență în identificarea și corectarea imperfecțiunilor suprafeței metalice (zgârieturi, bavuri, oxizi).
Experiență în lucrul cu abrazivi diferiți și în selectarea celor adecvați pentru fiecare tip de material.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și în utilizarea echipamentului individual de protecție.
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu colegii.
Experiență în identificarea și raportarea defecțiunilor la utilaje.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de șlefuire manuală și cu utilaje.
Cunoașterea tipurilor de abrazivi și a modului de utilizare.
Abilitatea de a interpreta desene tehnice și specificații de prelucrare.
Cunoașterea materialelor metalice și a proprietăților acestora.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură (șublimetru, micrometru, rugozimetru).
Cunoștințe de bază privind întreținerea și repararea utilajelor de șlefuit.
Abilitatea de a identifica și corecta imperfecțiunile suprafeței metalice.
Cunoașterea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Abilitatea de a lucra cu echipament individual de protecție (EPI).
Cunoașterea proceselor de prelucrare a metalelor (tăiere, găurire, frezare).
Abilitatea de a lucra cu diferite tipuri de mașini-unelte.
Cunoștințe de bază privind metrologia și controlul calității.
Capacitatea de a identifica defecte vizuale și dimensionale.
Abilitatea de a utiliza software de control al proceselor (dacă este cazul).
Cunoașterea tehnicilor de depanare a utilajelor (dacă este cazul).
Abilitatea de a optimiza parametrii de șlefuire pentru a obține rezultate de calitate.
Cunoștințe de bază privind analiza costurilor de producție (dacă este cazul).
Abilitatea de a lucra cu sisteme de management al producției (dacă este cazul).
Cunoștințe de bază privind automatizarea proceselor (dacă este cazul).
Capacitatea de a utiliza unelte de diagnosticare a utilajelor (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă.
Orientare către detalii și precizie.
Capacitate de a respecta termene limită.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii.
Comunicare eficientă și clară.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Gestionarea eficientă a timpului și a priorităților.
Atitudine proactivă și inițiativă.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi situații.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în condiții dificile.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Atitudine pozitivă și entuziasm.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra independent și cu supervizare.
Orientare către calitate și performanță.
Capacitate de a se concentra și de a evita distragerile.
Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture (dacă este cazul).
Capacitate de a se integra într-o echipă multiculturală (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese șlefuite pe oră, rata rebuturilor, gradul de conformitate a suprafeței șlefuite, consumul de resurse abrazive, timpul de nefuncționare al utilajelor, respectarea termenelor de execuție, gradul de utilizare a echipamentului individual de protecție, numărul de accidente de muncă, costul total al producției pe piesă, gradul de satisfacție a clienților, numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, timpul de răspuns la defecțiuni, respectarea specificațiilor de rugozitate, numărul de abateri de la procedurile de lucru, nivelul de poluare generat, consumul de energie electrică pe piesă, numărul de solicitări de reparații, gradul de utilizare a sistemelor de management al producției, numărul de instruiri efectuate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de calitate, acuratețea finisajului superficial, gradul de uniformitate al suprafeței, lipsa defectelor vizibile, respectarea toleranțelor dimensionale, aspectul vizual al piesei, gradul de curățenie al suprafeței, conformitatea cu standardele de referință, gradul de satisfacție al controlului de calitate, respectarea instrucțiunilor de lucru, acuratețea măsurătorilor, gradul de cunoaștere a materialelor, corectitudinea interpretării desenelor tehnice, eficiența utilizării echipamentului individual de protecție, respectarea normelor de siguranță, gradul de implicare în îmbunătățirea procesului, corectitudinea raportării defectelor, acuratețea documentării activității, gradul de conștientizare a impactului asupra mediului, respectarea procedurilor de urgență.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, inițiativa în identificarea problemelor, atenția la detalii, capacitatea de a lucra sub presiune, comunicarea eficientă cu echipa, respectarea termenelor limită, adaptabilitatea la schimbări, capacitatea de a învăța rapid, rezolvarea problemelor, respectarea normelor de siguranță, cooperarea cu colegii, gestionarea timpului, organizare, asumarea responsabilității, perseverență, gestionarea conflictelor, flexibilitate, etică profesională, proactivitate, respectarea confidențialității, loialitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de șlefuit verticală, mașină de șlefuit orizontală, polizor unghiular, bandă de șlefuit, discuri abrazive, paste de șlefuit, burghie, freze, șmirghel, compresoare de aer, sisteme de aspirație a prafului, echipament individual de protecție (căști, ochelari, măști, mănuși, șorțuri), banc de lucru, instrumente de măsură (microscop, rugozimetru, șubler, micrometru), sisteme de iluminare, electropompe, sisteme de răcire cu lichid..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.