FIȘĂ DE POST POLIZATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:POLIZATOR

1.2. Cod C.O.R.:722406

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea activităților, tehnicienii de suprafață pentru pregătirea materialelor, operatorii de vopsire pentru finisare și personalul de control calitate pentru verificarea conformității. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea calității și disponibilității, consultanții tehnici pentru optimizarea proceselor și clienții (în anumite situații) pentru înțelegerea cerințelor specifice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Polizatorul are rolul de a asigura strălucirea și protecția suprafețelor prin aplicarea de ceară, lac sau alte substanțe de protecție. Activitatea implică pregătirea suprafețelor, aplicarea materialelor de polizare cu utilaje specializate și finisarea acestora pentru a obține un aspect impecabil. Respectarea instrucțiunilor de siguranță și a standardelor de calitate este esențială. Persoana responsabilă trebuie să fie atentă la detalii, să aibă priceperi manuale și să demonstreze abilitatea de a lucra eficient și cu meticulozitate.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea suprafețelor prin curățare, degresare și șlefuire.
Aplicarea straturilor de ceară, lacuri sau alte materiale de protecție, respectând specificațiile tehnice.
Utilizarea corectă a utilajelor de polizare, inclusiv mașini orbitale, rotative și liniare.
Ajustarea parametrilor de lucru ai utilajelor (turație, presiune) în funcție de tipul suprafeței și materialului.
Verificarea calității suprafeței înainte și după polizare, identificarea eventualelor imperfecțiuni.
Corectarea defectelor minore prin tehnici de polizare localizată.
Respectarea instrucțiunilor de siguranță și purtarea echipamentului de protecție adecvat (măști, ochelari, mănuși).
Monitorizarea consumului de materiale (ceară, lac, diluanți) și raportarea necesităților.
Întreținerea și curățarea utilajelor de polizare.
Interpretarea specificațiilor tehnice și a fișelor de securitate ale materialelor utilizate.
Ajustarea grosimii stratului de polizaj pentru a obține un luciu uniform și durabil.
Verificarea aderenței materialelor aplicate pe suprafață.
Aplicarea tehnicilor de polizare pentru diverse materiale (lemn, metal, plastic, piatră).
Documentarea procesului de polizare și a rezultatelor obținute.
Colaborarea cu alți membri ai echipei pentru a asigura calitatea lucrării.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializare în prelucrarea lemnului sau metalului.
Calificare profesională de bază în meseria de polizor, obținută prin absolvirea unui curs autorizat.
Certificat de calificare profesională nivel 2 sau 3 în domeniul prelucrării lemnului sau metalului, conform standardelor naționale.
Atestat de siguranță și sănătate în muncă, specific domeniului prelucrării materialelor.
Cunoștințe de utilizare a utilajelor de polizare și a tehnicilor de aplicare a materialelor de protecție.
Cunoștințe de bază privind proprietățile materialelor prelucrate (lemn, metal, plastic, piatră).
Cunoștințe despre tehnicile de prevenire și stingere a incendiilor.
Dacă este cazul, cursuri de specializare în tehnici avansate de polizare și finisare.
Dacă este cazul, atestat de utilizare a echipamentelor de protecție colectivă și individuală.
Dacă este cazul, cunoștințe de operare a programelor de gestiune a materialelor și a utilajelor.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în activități similare, în industria lemnului sau metalurgiei.
Experiență în utilizarea utilajelor de polizare orbitale, rotative și liniare.
Experiență în aplicarea cerii, a lacurilor și a altor materiale de protecție pe diverse suprafețe.
Experiență în evaluarea calității suprafețelor prelucrate și identificarea defectelor.
Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice și a fișelor de securitate ale materialelor.
Experiență în lucrul cu lemn de esențe diferite și cu diverse tipuri de metale.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție individuală și colectivă.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Experiență în întreținerea și curățarea utilajelor de polizare.
Dacă este cazul, experiență în lucrul cu sisteme de ventilație și extracție a prafului.
Dacă este cazul, experiență în lucrul cu programe de gestiune a materialelor și a utilajelor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea detaliată a tehnicilor de șlefuire și pregătire a suprafețelor.
Abilitatea de a utiliza corect utilajele de polizare orbitale, rotative și liniare.
Cunoașterea parametrilor de lucru optimi pentru diferite materiale și finisaje.
Abilitatea de a aplica uniform cerile, lacurile și alte materiale de protecție.
Cunoașterea tehnicilor de corectare a defectelor minore (zgârieturi, imperfecțiuni).
Abilitatea de a evalua vizual calitatea suprafeței prelucrate.
Cunoașterea tipurilor de abrazivi și a modului de utilizare a acestora.
Abilitatea de a interpreta specificațiile tehnice și fișele de securitate.
Cunoașterea proprietăților materialelor prelucrate (lemn, metal, plastic).
Abilitatea de a regla fin utilajele de polizare pentru a obține finisajul dorit.
Cunoașterea tehnicilor de prevenire a ridicării fibrelor la prelucrarea lemnului.
Abilitatea de a lucra cu sisteme de ventilație și extracție a prafului.
Cunoașterea modului de aplicare a aditivilor și a diluanților.
Cunoașterea tehnicilor de curățare a utilajelor și a suprafețelor.
Cunoașterea regulilor de siguranță în utilizarea substanțelor chimice.
Dacă este cazul, cunoștințe de operare a programelor de gestiune a materialelor.
Dacă este cazul, cunoștințe de operare a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD).
Dacă este cazul, cunoștințe de operare a programelor de management al calității (SPC).
Dacă este cazul, cunoștințe de operare a echipamentelor de măsurare a umidității lemnului.
Dacă este cazul, cunoștințe de operare a echipamentelor de testare a durității suprafețelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți colegi.
Capacitatea de a respecta instrucțiunile și de a urma procedurile de lucru.
Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza activitățile.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Perseverență și determinare în rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a comunica eficient și de a oferi feedback constructiv.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Orientare către calitate și îmbunătățirea continuă.
Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Capacitatea de a observa și de a raporta eventualele defecțiuni sau probleme.
Disponibilitatea de a învăța tehnici noi și de a se perfecționa.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii corecte.
Flexibilitate și adaptabilitate la diferite tipuri de materiale și proiecte.
Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții rapide.
Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare pe termen lung.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Capacitatea de a lucra cu minuțiozitate și de a evita erorile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de suprafețe prelucrate pe zi, cantitatea de material irosit, timpul de execuție per proiect, numărul de rebuturi, nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, gradul de satisfacție a clienților, numărul de accidente de muncă, eficiența utilizării utilajelor, respectarea termenelor de livrare, costul materialelor utilizate, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de observații privind calitatea suprafeței, eficiența utilizării consumabilelor, timpul de oprire al utilajelor pentru reparații, numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, numărul de reclamații referitoare la calitate, productivitatea pe schimb, consumul de energie electrică.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de finisaj, calitatea suprafeței obținute (aspect, luciu, uniformitate), acuratețea aplicării materialelor, lipsa defectelor vizibile (zgârieturi, pete, urme), respectarea standardelor de calitate, gradul de conformitate cu modelele de referință, corectitudinea interpretării documentației tehnice, acuratețea măsurătorilor, gradul de atenție acordat detaliilor, corectitudinea raportării problemelor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea normelor de igienă și securitate, gradul de cooperare cu echipa, corectitudinea aplicării tehnicilor de polizare, gradul de adaptare la materiale diferite, respectarea instrucțiunilor de lucru, corectitudinea aplicării aditivilor, gradul de satisfacție a clienților referitor la calitatea lucrării.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea termenelor limită, capacitatea de a lucra sub presiune, atenția la detalii, inițiativă în identificarea problemelor, adaptabilitate la schimbări, capacitatea de a învăța rapid, comunicare eficientă cu echipa, rezolvarea problemelor, orientare către calitate, respectarea regulilor de siguranță, gestionarea stresului, cooperare, proactivitate, responsabilitate, organizare, inițiativă, perseverență, disciplină, etică profesională, capacitatea de a primi feedback.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de polizat orbitale, mașini de polizat rotative, polizoare unghiulare, șmirghel electric, aspiratoare industriale, echipament de protecție personală (EPP), compresoare de aer, sisteme de ventilație, echipamente de măsurare (turometru, micrometru, șubler), pompe de dozare, sisteme de filtrare a apei, echipamente de amestecare, dulapuri de depozitare pentru materiale, sisteme de iluminare adecvate, echipamente de ridicare și transport, bormașini, ciocane, chei, șurubelnițe..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.