FIȘĂ DE POST ASCUTITOR-CALITOR GARNITURI DE CARDE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:ASCUTITOR-CALITOR GARNITURI DE CARDE
1.2. Cod C.O.R.:722403
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea activității, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor echipamentelor, cu controlul de calitate pentru verificarea conformității garniturilor ascuțite, cu personalul din producție pentru optimizarea fluxului de lucru și cu colegii pentru schimbul de experiență. Externe: Colaborează cu furnizorii de scule abrazive pentru selecția optimă a materialelor și cu consultanții tehnici pentru îmbunătățirea proceselor de ascuțire.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"ASCUTITOR-CALITOR GARNITURI DE CARDE este responsabil cu ascuțirea și întreținerea profesională a garniturilor de carde utilizate în industria textilă. Activitatea se desfășoară în deplasare, la sediile clienților, asigurând funcționarea optimă a utilajelor. Postul implică diagnosticarea uzurii garniturilor, ascuțirea acestora cu echipamente specializate și oferirea de consultanță tehnică privind utilizarea corectă și prelungirea duratei de viață a garniturilor. Se solicită cunoștințe tehnice solide în domeniul textilelor și abilități de comunicare pentru a interacționa eficient cu personalul clienților."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Efectuează ascuțirea garniturilor de carde, utilizând mașini de ascuțit cu disc abraziv, șmirghel și alte instrumente specializate.
- Diagnostică uzura garniturilor, identificând tipul și gradul de deteriorare prin inspecție vizuală și măsurători precise.
- Reglează unghiul de tăiere al garniturilor, asigurând o geometrie optimă pentru cardare.
- Verifică echilibrul static și dinamic al garniturilor după ascuțire, pentru a evita vibrațiile și zgomotul în timpul funcționării.
- Aplică tratamente termice superficiale (călire) pentru a îmbunătăți rezistența la uzură a garniturilor.
- Curăță garniturile de depuneri de fibre și impurități, folosind soluții adecvate și perii speciale.
- Efectuează reglaje fine ale garniturilor pe cardă, asigurând o cardare uniformă și eficientă.
- Monitorizează periodic starea garniturilor de carde ale clienților, oferind recomandări pentru întreținere preventivă.
- Documentează procesul de ascuțire și rezultatele măsurătorilor, în rapoarte tehnice.
- Asigură respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului cu utilaje și echipamente.
- Identifică și raportează defecțiunile cardelor și ale garniturilor, propunând soluții de remediere.
- Colaborează cu tehnicienii de întreținere ai clienților pentru a optimiza procesul de cardare.
- Ține evidența materialelor consumabile (discuri abrazive, șmirghel, soluții de curățare).
- Oferă instruire de bază personalului clienților privind întreținerea și utilizarea corectă a garniturilor.
- Participă la îmbunătățirea continuă a proceselor de ascuțire și întreținere a garniturilor.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Absolvire de studii medii tehnice, preferabil în domeniul textilelor, mecanică sau electrotehnică.
- Calificare profesională în meseria de ascuțitor de unelte sau într-o meserie conexă (ex: strungar, frezor), obținută prin urmarea unor cursuri de calificare autorizate.
- Certificat de absolvire a unui curs de specializare în ascuțirea garniturilor de carde, organizat de un furnizor de echipamente textile sau o instituție de formare profesională.
- Cunoștințe de bază în domeniul mecanicii textile și al procesului de cardare.
- Familiarizare cu utilizarea echipamentelor de măsură și control (microscop, micrometru, rugozimetru).
- Cursuri de formare în domeniul securității și sănătății în muncă, conform legislației în vigoare.
- Avantaj: Diplomă de studii superioare în inginerie textilă sau domenii conexe.
- Avantaj: Cursuri de perfecționare în domeniul ascuțirii uneltelor și a tehnologiilor de cardare.
- Experiență profesională în domeniul textilelor, preferabil în activități de întreținere și reparații.
- Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru consultarea documentației tehnice a echipamentelor.
- Capacitatea de a interpreta diagrame tehnice și specificații ale garniturilor de carde.
- Certificat de operator pentru mașinile de ascuțit utilizate (dacă este cazul).
- Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform prevederilor legale.
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 2 ani în ascuțirea garniturilor de carde, preferabil într-un mediu industrial.
- Experiență în utilizarea diverselor tipuri de mașini de ascuțit (discuri abrazive, șmirghel, electroeroziune).
- Experiență în diagnosticarea uzurii garniturilor de carde și identificarea cauzelor acesteia.
- Experiență în reglarea geometriei garniturilor pentru a optimiza procesul de cardare.
- Experiență în lucrul cu diverse tipuri de materiale utilizate pentru garnituri (oțel, fontă, aliaje speciale).
- Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice ale garniturilor și a desenelor tehnice.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (micrometru, rugozimetru, microscop).
- Experiență în lucrul cu carde de diferite dimensiuni și configurații.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
- Experiență în comunicarea eficientă cu personalul din producție și cu inginerii de proces.
- Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de ascuțirea garniturilor.
- Experiență în documentarea proceselor de ascuțire și a rezultatelor obținute.
- Experiență în adaptarea tehnicilor de ascuțire la cerințele specifice ale clientului.
- Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ex: ISO 9001).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoașterea principiilor de funcționare ale cardelor textile și ale procesului de cardare.
- Abilitatea de a utiliza și întreține mașini de ascuțit cu discuri abrazive, șmirghel și electroeroziune.
- Capacitatea de a regla parametrii de ascuțire (viteza, presiune, unghi) pentru a obține rezultate optime.
- Cunoștințe despre materiale utilizate pentru garnituri (oțel, fontă, aliaje speciale) și proprietățile acestora.
- Abilitatea de a interpreta diagrame tehnice, specificații și desene ale garniturilor.
- Capacitatea de a utiliza echipamente de măsură și control (micrometru, rugozimetru, microscop) pentru a verifica geometria garniturilor.
- Cunoștințe despre procesele de coroziune și de îmbătrânire a oțelului și modul de prevenire a acestora.
- Abilitatea de a identifica defectele garniturilor și de a aplica corecții adecvate.
- Cunoștințe despre tehnici de ascuțire pentru garnituri cu geometrii complexe.
- Capacitatea de a lucra cu sisteme de management al calității (ex: ISO 9001).
- Abilitatea de a utiliza software de control numeric (CNC) pentru mașinile de ascuțit (dacă este cazul).
- Cunoștințe despre utilizarea de lubrifianți și răciri în procesul de ascuțire.
- Abilitatea de a interpreta rezultatele analizelor chimice și microstructurale ale garniturilor (dacă este cazul).
- Capacitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a uzurii garniturilor.
- Cunoștințe despre standarde și reglementări privind calitatea garniturilor.
- Abilitatea de a efectua calcule geometrice pentru determinarea unghiurilor de ascuțire.
- Capacitatea de a utiliza programe de simulare a procesului de ascuțire (dacă este cazul).
- Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor de tratament termic (dacă este cazul).
- Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare optică (dacă este cazul).
- Capacitatea de a utiliza software de gestionare a datelor de producție (dacă este cazul).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Atenție sporită la detalii și precizie în lucrul cu instrumente și echipamente.
- Capacitate de concentrare pe sarcini repetitive și de lungă durată.
- Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
- Rezistență la oboseală fizică și mentală.
- Capacitate de a respecta proceduri și instrucțiuni de lucru.
- Abilitatea de a identifica și raporta problemele apărute în procesul de ascuțire.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu alți colegi.
- Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și cu personalul din producție.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările din procesul de producție.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noi tehnici de ascuțire.
- Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
- Capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
- Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
- Abilitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
- Capacitatea de a accepta feedback și de a învăța din greșeli.
- Abilitatea de a menține un nivel ridicat de profesionalism și etică în muncă.
- Capacitatea de a se adapta la un mediu de lucru dinamic și solicitant.
- Abilitatea de a lucra eficient cu diverse tipuri de personal.
- Capacitatea de a demonstra inițiativă și de a propune îmbunătățiri ale proceselor de lucru.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de garnituri ascuțite/calitrate pe schimb, Numărul de rebuturi/garnituri neconforme, Timpul mediu de ascuțire/garnitură, Productivitatea (garnituri/oră), Respectarea toleranțelor dimensionale, Nivelul de uzură al sculelor de ascuțit, Durata de viață a sculelor de ascuțit, Numărul de opriri ale mașinii din cauza defecțiunilor, Timpul de remediere a defecțiunilor, Respectarea procedurilor de siguranță, Numărul de accidente de muncă, Consumul de lubrifianți, Costul energiei consumate pe garnitură, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, Nivelul de satisfacție al clienților (în cazul ascuțirii garniturilor pentru terți), Respectarea termenelor de livrare (în cazul ascuțirii garniturilor pentru terți), Timpul mediu de pregătire a mașinii pentru o nouă garnitură, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Reducerea consumului de materiale (ex: șmirghel), Nivelul de utilizare a capacității de producție.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea finisajului suprafeței garniturilor, Respectarea geometriei prescrise a unghiurilor de ascuțire, Acuratețea măsurătorilor efectuate, Gradul de deteriorare a garniturilor în timpul procesului, Conformitatea cu specificațiile tehnice, Calitatea documentației de proces (fișe tehnice, rapoarte de control), Respectarea procedurilor de siguranță a muncii, Abilitatea de a identifica și corecta deviațiile de la standarde, Capacitatea de a optimiza parametrii de ascuțire, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a lucra în echipă, Inițiativa în identificarea problemelor și propunerea de soluții, Capacitatea de a învăța și aplica noi tehnici de ascuțire, Respectarea termenelor de livrare (dacă este cazul), Calitatea comunicării cu superiorii și colegii, Respectarea procedurilor de întreținere a echipamentelor, Nivelul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Calitatea produsului ascuțit conform cerințelor clientului, Respectarea normelor de igienă și curățenie a locului de muncă.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor de lucru, Atenție sporită la calitatea ascuțirii, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a identifica și raporta defecte, Respectarea termenelor limită, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Cooperare cu colegii, Comunicare eficientă, Orientare către rezultate, Capacitate de concentrare, Abilitatea de a învăța rapid, Disciplină în muncă, Responsabilitate pentru rezultate, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a gestiona timpul, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a lua decizii corecte, Abilitatea de a face față situațiilor neprevăzute, Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de ascuțit cu disc abraziv, Mașină de ascuțit cu bandă abrazivă, Aparat de calibrare, Microscopic metalografic, Duratest, Microcompactor, Aparat de măsurare a unghiurilor, Instrumente de măsură (șubler, micrometru, raportor), Dispozitive de fixare a garniturilor, Sisteme de aspirație a prafului, Scule de ascuțit (șmirghel, pile, burghie), Echipament individual de protecție (ochelari de protecție, mască de protecție, mănuși), Bănci de lucru, Sisteme de iluminare, Aparatură de diagnosticare a uzurii sculelor, Software de control numeric al mașinilor (CNC), Sisteme de management al calității..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.