FIȘĂ DE POST ASCUTITOR LAMINATE LA RECE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASCUTITOR LAMINATE LA RECE

1.2. Cod C.O.R.:722402

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea proceselor, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de mașini pentru coordonarea fluxului de lucru și cu șeful de echipă pentru raportarea progresului și identificarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea calității și conformității, cu departamentul de controlul calității pentru verificarea produselor finite și cu clienții (rar) pentru clarificarea specificațiilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"ASCUTITOR LAMINATE LA RECE este responsabil pentru executarea operațiunilor de tăiere și profilare a laminatelor reci, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și normele de calitate. Activitatea presupune utilizarea utilajelor specializate, asigurarea finisajului impecabil al produselor și respectarea măsurilor de siguranță. Angajatul va monitoriza constant calitatea produselor, identificând eventualele defecte și propunând soluții pentru îmbunătățirea procesului de fabricație. Se așteaptă o atenție deosebită la detalii și o bună capacitate de adaptare la diverse tipuri de laminat."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajelor de tăiere și profilare a laminatelor reci, respectând planurile de execuție.
Verificarea materialului primar (laminat) pentru a depista eventuale imperfecțiuni (zgârieturi, deformări).
Reglarea parametrilor utilajelor (viteza de tăiere, adâncimea de profilare) conform specificațiilor tehnice.
Executarea tăierilor drepte și curbe, asigurând precizia dimensională și unghiulară.
Profilarea marginilor laminatelor, conform desenelor tehnice, utilizând matrițe și scule specializate.
Controlul grosimii stratului de material îndepărtat în procesul de profilare.
Verificarea unghiurilor de tăiere și profilare cu instrumente metrologice (sublimare, comparator).
Asigurarea finisajului impecabil al suprafeței tăiate și profilate, eliminarea bavurilor și a aschiei.
Curățarea utilajelor și a zonei de lucru, eliminarea resturilor de material.
Raportarea defecțiunilor utilajelor și a problemelor întâmpinate superiorului ierarhic.
Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul operațiunilor de tăiere și profilare.
Monitorizarea consumului de scule și materiale auxiliare.
Participarea la instruiri privind îmbunătățirea proceselor de producție și utilizarea eficientă a utilajelor.
Verificarea conformității produselor finite cu standardele de calitate impuse.
Identificarea și raportarea oportunităților de reducere a pierderilor de material."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate mecanică sau metalurgie.
Calificare profesională de tip operator mașini unelte, conform certificatului de absolvire a cursului de calificare.
Certificat de operator la mașini de tăiere și profilare a metalelor, emis de o unitate acreditată.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a planșelor de execuție.
Cunoștințe de bază privind proprietățile materialelor utilizate în industria laminatelor.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor metrologice (șublimare, comparator, micrometru).
Certificat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Atestat de prevenire și stingere a incendiilor, conform legislației în vigoare (avantaj).
Experiență anterioară în domeniul producției de metale sau laminate (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (nivel de operare) (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea utilajelor de tăiere și profilare a metalelor.
Experiență în lucrul cu laminare reci, preferabil în industria construcțiilor sau a confecțiilor metalice.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de execuție.
Experiență în utilizarea instrumentelor metrologice pentru controlul dimensional.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de fabricație.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă și a procedurilor de lucru.
Experiență în lucrul în echipă și comunicare eficientă.
Experiență în utilizarea echipamentului de protecție personală (EPP).
Experiență în mentenanța de bază a utilajelor (curățare, lubrifiere).
Experiență în optimizarea proceselor de producție (reducerea pierderilor de material, creșterea randamentului).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de tăiere și profilare (ghilotină, presă de profilat, mașină de tăiat cu laser/plasma - dacă este cazul).
Utilizarea instrumentelor metrologice (șublimare, micrometru, comparator, riglă gradată).
Interpretarea desenelor tehnice și a planșelor de execuție conform standardelor ISO.
Cunoașterea proceselor de laminare a metalelor și a proprietăților materialelor.
Cunoașterea tehnicilor de ascuțire și întreținere a sculelor de tăiere.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de bază privind sistemele de măsurare și controlul calității.
Cunoștințe de bază privind sistemele pneumatice și hidraulice ale utilajelor.
Utilizarea calculatorului pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte simple.
Utilizarea software-ului de gestiune a producției (dacă este cazul).
Utilizarea software-ului CAD/CAM (dacă este cazul).
Cunoștințe de bază privind principiile de funcționare a motoarelor electrice.
Cunoștințe de bază privind sistemele de lubrifiere ale utilajelor.
Utilizarea echipamentelor de ridicat și transportat materialele (manuale și mecanizate).
Cunoștințe de bază privind standardele de calitate ISO 9001 (avantaj).
Cunoștințe de bază privind principiile de funcționare a sistemelor de ventilație industrială.
Cunoștințe de bază privind sistemele de management al energiei.
Cunoștințe de bază privind principiile de funcționare a echipamentelor de sudură (dacă este cazul).
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a defecțiunilor (dacă este cazul).
Utilizarea instrumentelor de comunicare online (e-mail, aplicații de mesagerie).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea cu strictețe a normelor de siguranță în muncă.
Capacitate de concentrare și atenție la detalii în timpul lucrului.
Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
Capacitate de adaptare la schimbări și de a rezolva probleme neprevăzute.
Abilități de comunicare eficientă cu colegii și superiorii.
Capacitate de lucru în echipă și cooperare.
Orientare către calitate și respectarea standardelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Capacitate de a primi și de a acționa conform instrucțiunilor.
Flexibilitate și disponibilitatea de a învăța lucruri noi.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilități de observare și identificare a potențialelor probleme.
Atitudine pozitivă și rezolvarea conflictelor în mod constructiv.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de experiență.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Respectarea confidențialității informațiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de semifabricate procesate pe schimb, rata de rebuturi, timpul de inactivitate al utilajelor, respectarea specificațiilor de execuție, numărul de accidente de muncă, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, gradul de respectare a normelor de siguranță, eficiența utilizării materialelor, timpul de răspuns la defecțiuni, numărul de solicitări de reparații, costul materialelor rebutate, gradul de respectare a termenelor de execuție, numărul de erori de măsurare, timpul de preparare a utilajelor, numărul de solicitări de ajutor extern, eficiența utilizării energiei, gradul de respectare a procedurilor de lucru, numărul de sugestii implementate, timpul de învățare a unor noi operații.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea toleranțelor dimensionale, calitatea suprafeței finisate, conformitatea cu desenele tehnice, acuratețea măsurătorilor, respectarea specificațiilor de material, aspectul vizual al semifabricatelor, lipsa defectelor vizibile, gradul de conformitate cu standardele de calitate, acuratețea profilului, lipsa bavurilor, gradul de respectare a procedurilor de control, acuratețea trasării, gradul de conformitate cu cerințele clientului, lipsa deformărilor, acuratețea tăierii, gradul de conformitate cu specificațiile de finisare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, atenție la detalii, inițiativă în identificarea problemelor, colaborare cu colegii, respectarea termenelor limită, adaptabilitate la schimbări, comunicare eficientă, gestionarea stresului, rezolvarea problemelor, organizare, asumarea responsabilității, respectarea confidențialității, gestionarea timpului, perseverență, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, respectarea regulilor de siguranță, adaptare la noile tehnologii, capacitatea de a învăța, gestionarea conflictelor, capacitatea de a lucra în echipă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de ascuțit cu disc abraziv, mașini de tăiat cu bandă, mașini de profilat, utilaje de trasare, dispozitive de măsură (șublimere, micrometre, comparatoare), echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, căști), utilaje de curățare, echipamente de manipulare a materialelor, mașini de degroșare, utilaje de finisare, pompe de răcire, sisteme de aspirare a prafului, echipamente de sudură (în funcție de necesități), utilaje de inspecție vizuală..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.