FIȘĂ DE POST OPERATOR LA MASINI-UNELTE CU COMANDA NUMERICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA MASINI-UNELTE CU COMANDA NUMERICA

1.2. Cod C.O.R.:722323

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru optimizarea programelor CNC, cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu tehnicienii de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor și cu operatorii de pe alte mașini pentru coordonarea fluxului de producție. Externe: Colaborează cu furnizorii de instrumente pentru selecția optimă, cu departamentul de control calitate pentru verificarea pieselor și cu reprezentanții echipamentelor pentru suport tehnic.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul la mașini-unelte cu comandă numerică este responsabil pentru pregătirea și operarea utilajelor de prelucrare prin așchiere, utilizând programe numerice. Asigură respectarea specificațiilor tehnice, monitorizează procesul de fabricație, efectuează verificări dimensionale și ajustează parametrii de lucru pentru a obține precizie și calitate superioară a pieselor. Colaborează cu inginerii de producție și tehnicienii de întreținere pentru optimizarea fluxului de lucru și rezolvarea eventualelor probleme tehnice. Este necesară atenție deosebită la detalii și respectarea normelor de siguranță."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea mașinii-unelte pentru a primi programul NC, verificarea parametrilor de lucru.
Introducerea programelor NC în controlerul numeric.
Verificarea programelor NC, simularea execuției pentru identificarea erorilor.
Aducerea mașinii-unelte în poziție zero, stabilirea punctului de referință.
Setarea și verificarea sculelor (tip, dimensiuni, uzură).
Aducerea piesei semifabricate în poziția corectă pe mașină.
Pornirea ciclului de așchiere și monitorizarea constantă a procesului.
Verificarea vizuală și dimensională a piesei prelucrate în timpul procesului.
Ajustarea parametrilor de așchiere (turație, avans, adâncime de tăiere) în funcție de material și scule.
Monitorizarea consumului de răciri și lubrifianți.
Identificarea și remedierea rapidă a defecțiunilor minore.
Întreținerea de bază a mașinii-unelte (curățare, lubrifiere).
Înregistrarea datelor despre consumul de materiale și timp de lucru.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru rezolvarea problemelor tehnice complexe.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil profil mecanică, electrotehnică sau auto.
Calificare profesională de tip operator la mașini unelte comandă numerică (CN), conform certificatului de calificare.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru operator mașini CNC (avantaj).
Cunoștințe de programare CNC (avantaj, de preferință un limbaj specific, ex: Fanuc, Siemens).
Cunoștințe de desen tehnic și citire a documentației tehnice.
Cunoștințe de metrologie industrială și utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, comparateur).
Cunoștințe de bază privind materiale metalice și proprietățile acestora.
Cunoștințe de siguranță a muncii în domeniul prelucrării metalice.
Experiență practică în operarea mașinilor-unelte cu comandă numerică (minim 1 an, preferabil).
Abilități de diagnosticare a problemelor minore apărute la mașină.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor de birou (nivel de utilizator).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea mașinilor-unelte cu comandă numerică (CNC), preferabil în domeniul prelucrării metalice.
Experiență în utilizarea diverselor tipuri de mașini CNC (frezare, strunjire, electroeroziune, etc.) – avantaj.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de prelucrare.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, comparateur, CMM) pentru verificarea dimensională a pieselor.
Experiență în programarea CNC (utilizarea de software specializat, ex: Mastercam, Esprit, Siemens NX CAM) – avantaj.
Experiență în depanarea programelor CNC și identificarea erorilor de prelucrare.
Experiență în optimizarea parametrilor de așchiere pentru a îmbunătăți calitatea suprafeței și a reduce timpul de prelucrare.
Experiență în lucrul cu diverse materiale (oțel, aluminiu, inox, materiale plastice) – avantaj.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrială, respectând normele de siguranță și procedurile de lucru.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al producției (MES) – avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a mașinilor-unelte cu comandă numerică (CNC) de diverse tipuri (frezare, strunjire, electroeroziune).
Interpretarea desenelor tehnice, a planșelor de execuție și a specificațiilor de prelucrare.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control a calității produselor (șubler, micrometru, comparateur, CMM).
Programarea CNC (cunoașterea unui limbaj de programare CNC, ex: Fanuc, Siemens, Heidenhain).
Utilizarea software-ului CAD/CAM pentru generarea programelor de prelucrare (Mastercam, Esprit, NX CAM).
Diagnosticarea și depanarea programelor CNC și identificarea erorilor de prelucrare.
Optimizarea parametrilor de așchiere pentru îmbunătățirea calității suprafeței și reducerea timpului de prelucrare.
Cunoașterea materialelor metalice și a proprietăților acestora (oțel, aluminiu, inox).
Utilizarea sistemelor de management al producției (MES).
Cunoașterea și respectarea normelor de siguranță a muncii în domeniul prelucrării metalice.
Utilizarea eficientă a calculatorului și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor periferice (pompe de răcire, sisteme de lubrifiere).
Utilizarea sistemelor de control numeric (CNC) și a interfețelor om-mașină (HMI).
Interpretarea și analizarea datelor de procesare generate de mașinile CNC.
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare și testare a mașinilor CNC.
Cunoașterea tehnicilor de întreținere preventivă a mașinilor CNC.
Utilizarea software-ului de simulare a proceselor de prelucrare CNC.
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile în industria prelucrării metalice.
Utilizarea sistemelor de management al datelor de producție (PDM).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii pentru atingerea obiectivelor comune.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru stabilite.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe și calitate.
Capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua decizii rapide și eficiente.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, precum modificări ale programelor de prelucrare sau ale materialelor.
Responsabilitate și implicare în activitățile desfășurate.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor de lucru.
Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii, colegii și personalul din alte departamente.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații de presiune.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Orientare către rezultate și dorința de a atinge performanțe ridicate.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Spirit de observație și atenție la detalii pentru identificarea eventualelor probleme.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă în rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Adaptabilitate la schimbări și la introducerea de noi tehnologii.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Disponibilitate de a învăța continuu și de a-și îmbunătăți abilitățile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini-unelte cu comandă numerică (CNC), Sisteme CAD/CAM, Dispozitive de măsură (șublimetru, micrometru, comparateur, rulletă), Instrumente de așchiere (burghie, freze, elize), Sisteme de prindere a pieselor, Pompe de răcire, Sisteme de evacuare a așchiilor, Echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși, șorțuri), Software de programare CNC, Sisteme de vizualizare a programelor, Dispozitive de verificare a preciziei, Sisteme de control al calității, Instrumente de diagnosticare a mașinilor, Software de simulare a proceselor de prelucrare, Stații de lucru pentru programare, Sisteme de iluminare a zonei de lucru, Compresoare de aer, Sisteme de aspirație a prafului, Instrumente de calibrare a mașinilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.