FIȘĂ DE POST MASINIST LA MASINI SPECIALE DE ASCHIERE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MASINIST LA MASINI SPECIALE DE ASCHIERE

1.2. Cod C.O.R.:722321

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea proceselor, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu programatorii CNC pentru ajustarea programelor, cu șefii de echipă pentru planificarea activității și cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității pieselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de scule pentru selecția optimă, cu consultanții tehnici pentru îmbunătățirea proceselor și cu agențiile de certificare pentru respectarea standardelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Masinistul la mașini speciale de aschiere are rolul de a opera și întreține utilaje complexe, utilizate pentru prelucrarea pieselor metalice cu precizie ridicată. Activitatea implică pregătirea mașinii, setarea parametrilor de lucru conform documentației tehnice, monitorizarea procesului de aschiere, verificarea calității produselor și efectuarea lucrărilor de întreținere preventivă. Se solicită cunoștințe solide de tehnică de prelucrare, capacitate de interpretare a desenelor tehnice și respectarea strictă a normelor de siguranță."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea mașinii-unelte speciale pentru execuția comenzilor, verificând corectitudinea montării dispozitivelor și a sistemelor de prindere a piesei.
Setarea parametrilor tehnologici (turație, avans, adâncime de tăiere) conform fișei tehnologice și a specificațiilor.
Asigurarea calității suprafeței de prelucrare prin ajustarea parametrilor de așchiere și utilizarea fluidelor de răcire adecvate.
Monitorizarea continuă a procesului de așchiere, identificarea și remedierea eventualelor abateri de la normal.
Verificarea dimensională a pieselor prelucrate cu instrumente metrologice (șubler, micrometru, comparateur) și înregistrarea rezultatelor.
Realizarea ajustărilor necesare pentru a menține toleranțele specificate în documentația tehnică.
Interpretarea desenelor tehnice și a fișelor de montaj pentru a înțelege cerințele de prelucrare.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale mașinii-unelte, fără a interveni în sistemele complexe.
Curățarea și întreținerea de bază a mașinii-unelte, asigurând funcționarea optimă a acesteia.
Raportarea defecțiunilor majore către superiorul ierarhic și respectarea instrucțiunilor de reparație.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru îmbunătățirea competențelor.
Utilizarea sistemelor de măsurare și control numeric (CNC) pentru a asigura precizia prelucrării.
Gestionarea eficientă a consumului de scule și materiale abrazive.
Documentarea precisă a operațiunilor efectuate și a eventualelor probleme întâmpinate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, cu specializarea mecanică.
Calificare profesională de tip "Mașinist-Operator la mașini speciale de aschiere" – nivel 3 de calificare, conform C.O.R.
Certificat de absolvire a cursului de calificare profesională, recunoscut de Ministerul Educației și Cercetării.
Dacă angajatul are studii superioare în domeniul mecanic, constituie un avantaj.
Certificat de competențe în utilizarea echipamentelor de măsură și control (șubler, micrometru, comparateur, etc.).
Dacă mașina-unealtă este cu comandă numerică (CNC), se solicită cunoștințe de programare și operare CNC.
Dacă angajatul are cunoștințe de limbi străine (engleză, germană), constituie un avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Dacă angajatul are experiență în prelucrarea anumitor materiale (oțel, aluminiu, titan, etc.), constituie un avantaj.
Certificat de competențe în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în prelucrarea metalelor, preferabil pe mașini speciale de aschiere.
Experiență în operarea și întreținerea mașinilor-unelte cu comandă numerică (CNC) constituie un avantaj.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a fișelor de montaj.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, comparateur).
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale mașinilor-unelte.
Experiență în lucrul cu fluide de răcire și lubrifianți.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență în respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului.
Experiență în prelucrarea diferitelor tipuri de materiale (oțel, aluminiu, titan, etc.).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de mecanică, tehnologie a prelucrărilor și materiale.
Abilitatea de a interpreta desene tehnice, specificații și fișe de montaj.
Cunoașterea parametrilor tehnologici de așchiere pentru diverse materiale și operații.
Cunoștințe de programare și operare a mașinilor-unelte cu comandă numerică (CNC) – Siemens, Fanuc, Heidenhain, etc. (în funcție de utilaj).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control: șubler, micrometru, comparateur, ruginit, etc.
Cunoștințe de utilizare a software-ului CAD/CAM (dacă este cazul).
Cunoștințe de întreținere preventivă și corectivă a mașinilor-unelte.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Abilitatea de a diagnostica și remedia defecțiunile minore ale mașinilor-unelte.
Cunoștințe de utilizare a fluidelor de răcire și lubrifianților.
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de scule de așchiere.
Cunoștințe de geometrie descriptivă și trigonometrie.
Cunoștințe de fizică aplicată.
Abilitatea de a lucra cu sisteme de măsurare coordonată (MMC).
Cunoștințe de metrologie industrială.
Abilitatea de a utiliza software de simulare a proceselor de așchiere (opțional).
Cunoștințe de electricitate și electronică de baza (pentru diagnosticarea unor defecțiuni).
Cunoștințe de pneumatica și hidraulica (pentru mașini cu acționare pneumatica/hidraulica).
Abilitatea de a citi și interpreta diagrame electrice (pentru depanare).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se perfecționa continuu.
Inițiativă și dorință de a îmbunătăți procesele de lucru.
Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.
Capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Orientare către calitate și acuratețe.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativa.
Abilități de coordonare și organizare.
Flexibilitate și disponibilitate de a se adapta la diverse situații.
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrărilor.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese prelucrate pe schimb, Productivitatea (piese/oră), Timp de nefuncționare al utilajului (ore/schimb), Respectarea toleranțelor dimensionale (%), Reducerea rebuturilor (%), Respectarea termenelor de execuție (%), Numărul de opriri neplanificate, Consumul de scule (cost/piesă), Eficiența utilizării sculelor (%), Respectarea normelor de siguranță (număr de abateri), Calitatea suprafeței pieselor prelucrate (Ra), Timpul de schimbare a sculelor, Costul total de producție pe piesă, Numărul de solicitări de reparații, Nivelul de utilizare a capacității utilajului, Reducerea consumului de energie, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea finisajului suprafeței, Respectarea toleranțelor dimensionale, Acuratețea măsurătorilor, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a identifica și remedia defecțiunile minore, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea documentației de producție, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea termenelor de execuție, Capacitatea de a optimiza procesul de prelucrare, Calitatea comunicării, Inițiativa în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a învăța rapid, Respectarea procedurilor de control al calității, Capacitatea de a adapta procesul la piese noi, Respectarea standardelor de mediu, Calitatea interacțiunii cu alți colegi, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, Atenție la detalii, Capacitate de concentrare, Inițiativă în identificarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitate de adaptare la schimbări, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a comunica eficient, Capacitate de a lucra în echipă, Responsabilitate și seriozitate, Capacitate de a învăța rapid, Abilitatea de a rezolva probleme, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Abilitatea de a gestiona timpul, Capacitatea de a lua decizii, Abilitatea de a oferi feedback, Capacitatea de a accepta feedback, Abilitatea de a prioritiza, Capacitatea de a lucra independent, Capacitatea de a gestiona stresul, Abilitatea de a anticipa probleme.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de aschiere CNC, Mașini de aschiere comandate numeric, Tocmale, Freze, Râșnițe, Electromecanice, Strunguri universale, Strunguri automate, Mașini de găurit, Mașini de șlefuit, Mașini de rectificat, Aparate de măsură (microscop, micrometru, șubler, calibru), Sisteme de aspirație a prafului, Echipamente de protecție personală (EPP), Software de programare CAM, Sisteme de control numeric (CNC), Instrumente de măsură și control, Dispozitive de fixare a piesei, Sisteme de lubrifiere, Pompe de răcire, Sisteme de monitorizare a procesului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.