FIȘĂ DE POST MASINIST LA MASINI SPECIALE FARA ASCHIERE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MASINIST LA MASINI SPECIALE FARA ASCHIERE

1.2. Cod C.O.R.:722317

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea procesului, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu șeful de tură pentru planificarea producției, cu operatorii de pe alte mașini pentru sincronizarea fluxului, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității, cu reprezentanții firmelor de service pentru reparații complexe.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Masinistul la mașini speciale fără așchiere are rolul de a opera și întreține utilaje complexe, utilizate în procesul de fabricație a unor produse metalice. Activitatea implică pregătirea mașinii, monitorizarea funcționării acesteia în timpul procesului, respectarea strictă a instrucțiunilor tehnice și a normelor de siguranță, precum și efectuarea de operațiuni de verificare și ajustare pentru a asigura calitatea produselor. De asemenea, răspunde de curățenia și întreținerea de bază a utilajului, raportând orice defecțiuni sau probleme întâmpinate superiorilor ierarhici."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea utilajelor de forjare prin deformare plastică, asigurând conformitatea cu planurile tehnologice.
Verificarea parametrilor de lucru ai utilajelor (temperatură, presiune, turație) conform specificațiilor.
Monitorizarea continuă a procesului de deformare plastică a semifabricatelor.
Ajustarea fină a parametrilor de lucru pentru optimizarea geometriei pieselor.
Controlul vizual și dimensional al pieselor obținute, identificarea eventualelor defecte.
Raportarea imediată a oricăror abateri de la normalitate către superiorul ierarhic.
Asigurarea lubrifierii adecvate a utilajelor, conform instrucțiunilor.
Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor, îndepărtarea zgurii și a materialelor aderente.
Verificarea stării de funcționare a sistemelor hidraulice și pneumatice ale utilajelor.
Înlocuirea consumabilelor (ex: garnituri, filtre) conform planului de întreținere.
Participarea la activitățile de remediere a defecțiunilor minore, sub supraveghere.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Pregătirea documentelor tehnice referitoare la funcționarea utilajelor (ex: fișe de lucru, rapoarte de producție).
Asigurarea calității produselor prin respectarea procedurilor de control al calității.
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru rezolvarea problemelor tehnice complexe.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial (ex: mecanică, prelucare metal).
Calificare profesională de tipul: Operator la mașini de forjat, Muncitor calificat la forjare.
Certificat de absolvire a cursului de calificare pentru operator de mașini speciale fără așchiere.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul prelucrării metalelor.
Aviz medical conform pentru exercitarea meseriei de măcinist/operator la mașini de forjat.
Cunoștințe de bază privind funcționarea și întreținerea utilajelor de forjare.
Cunoștințe minime de desen tehnic și citire a planșelor.
Cunoștințe privind normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului forjării.
Experiență practică în prelucrarea metalelor, constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (șublimare, micrometru, etc.).
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de absolvire a unui curs de prevenire și stingere a incendiilor.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul prelucrării metalelor, preferabil în industria de forjare.
Experiență în operarea utilajelor de forjare prin deformare plastică (ex: presă de forjat, incarcatoare-forjare).
Experiență în lucrul cu materiale feroase și neferoase (ex: oțel, aluminiu, cupru).
Experiență în monitorizarea și ajustarea parametrilor de lucru ai utilajelor (temperatură, presiune, turație).
Experiență în identificarea și remedierea defectelor minore ale utilajelor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea dimensiunilor pieselor.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului forjării.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți colegi.
Experiență în completarea documentelor tehnice referitoare la funcționarea utilajelor.
Cunoștințe practice privind întreținerea de bază a utilajelor de forjare, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu sisteme hidraulice și pneumatice, constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea programelor de control al utilajelor (dacă este cazul), constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a utilajelor de forjare prin deformare plastică (ex: prese de forjat, incarcatoare-forjare).
Interpretarea planșelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Ajustarea precisă a parametrilor de lucru (temperatură, presiune, turație) pentru optimizarea procesului de forjare.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (șublimare, micrometru, calibru, etc.) pentru verificarea dimensiunilor pieselor.
Identificarea și diagnosticarea defecțiunilor minore ale utilajelor și remedierea acestora.
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de siguranță în timpul operării utilajelor.
Cunoașterea și respectarea normelor de protecție a muncii.
Utilizarea eficientă a echipamentului individual de protecție (EIP).
Interpretarea și completarea corectă a documentelor tehnice (fișe de lucru, rapoarte de producție).
Cunoașterea principiilor de bază ale metalurgiei și ale deformării metalelor.
Cunoașterea materialelor utilizate în procesul de forjare (tipuri de oțel, aluminiu, cupru).
Cunoașterea funcționării sistemelor hidraulice și pneumatice ale utilajelor.
Utilizarea programelor de control al utilajelor (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de bază ale desenului tehnic.
Capacitatea de a lucra cu scheme electrice simple (dacă este cazul).
Cunoașterea procedurilor de întreținere preventivă a utilajelor.
Abilitatea de a efectua observații și de a raporta anomalii.
Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
Cunoștințe de bază despre utilizarea calculatorului (pentru completarea documentelor).
Cunoștințe despre utilizarea software-ului de gestiune a producției (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Orientare către rezultate și respectarea termenelor stabilite.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Capacitatea de a se adapta rapid la schimbări și de a învăța lucruri noi.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Respectarea regulilor și a procedurilor de lucru.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Capacitatea de a identifica și de a rezolva probleme.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Abilitatea de a prioritiza sarcini și de a gestiona timpul eficient.
Flexibilitate și disponibilitate de a prelua sarcini suplimentare.
Inițiativă și propunerea de soluții îmbunătățitoare.
Abilitatea de a primi feedback și de a învăța din greșeli.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Organizare și planificare a activităților.
Abilitatea de a oferi și de a primi ajutor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese forjate/schimb, Timp de ciclu mediu, Productivitate (piese/oră), Nivelul rebuturilor (%), Respectarea specificațiilor dimensionale (%), Timp de nefuncționare al utilajului (ore/schimb), Număr de opriri neplanificate, Timp de răspuns la defecțiuni, Respectarea termenelor de producție, Nivelul de siguranță în timpul lucrului (număr de incidente), Eficiența utilizării materialelor (pierderi%), Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Respectarea procedurilor de lucru, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Număr de piese forjate în afara specificațiilor, Timp de așteptare pentru materiale, Respectarea planului de întreținere, Consum de energie pe piesă, Nivelul de satisfacție al superiorului direct.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a planului tehnologic, Calitatea suprafeței pieselor forjate, Respectarea toleranțelor dimensionale, Nivelul de deformare uniformă, Calitatea finisajului, Respectarea instrucțiunilor de siguranță, Corectitudinea completării documentelor de producție, Capacitatea de a identifica și raporta deviațiile de la specificații, Abilitatea de a opera utilajul în condiții optime, Respectarea procedurilor de urgență, Capacitatea de a lucra cu materiale diverse, Nivelul de atenție acordat detaliilor, Abilitatea de a colabora cu echipa de mentenanță, Respectarea standardelor de curățenie a locului de muncă, Capacitatea de a anticipa problemele, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea instrucțiunilor de calibrare a utilajului, Abilitatea de a identifica și corecta erorile, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu ceilalți colegi, Respectarea regulilor de igienă industrială.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, Atenție sporită la detalii, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a comunica eficient, Respectarea termenelor limită, Adaptabilitate la schimbări, Colaborare cu echipa, Responsabilitate pentru rezultate, Abilitatea de a rezolva probleme, Capacitatea de a învăța rapid, Respectarea regulilor de curățenie, Abilitatea de a anticipa potențiale defecțiuni, Colaborare cu personalul de întreținere, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Respectarea confidențialității datelor de producție, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra independent, Respectarea ierarhiei, Abilitatea de a gestiona stresul.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de forjat cu matrițe, Sistem de control numeric (CNC), Dispozitive de fixare a pieselor, Utensile de măsură (șublimere, micrometre, comparatoare), Echipament de protecție individuală (EPI), Sisteme de ventilație localizată, Sisteme de lubrifiere, Dispozitive de ridicare a pieselor, Sisteme de monitorizare a temperaturii matrițelor, Software de diagnosticare a utilajelor, Dispozitive de inspecție vizuală, Instrumente de calibrare, Sisteme de colectare a deșeurilor, Stații de lucru ergonomice, Dispozitive de transport intern al pieselor, Sisteme de control al calității, Instrumente de marcat piesele..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.