FIȘĂ DE POST USCATOR ELECTROZI DE SUDURA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:USCATOR ELECTROZI DE SUDURA

1.2. Cod C.O.R.:722316

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea ciclurilor de uscare, cu personalul de producție pentru asigurarea fluxului continuu, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor cuptorului, cu controlul calității pentru verificarea conformității produselor și cu personalul de logistică pentru gestionarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de electrozi pentru analiza cauzelor abaterilor, cu laboratoarele de control pentru analize suplimentare și cu consultanții tehnici pentru implementarea de îmbunătățiri.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Uscătorul electrozi de sudură are rolul principal de a asigura o uscare eficientă și uniformă a electrozilor de sudură, eliminând umiditatea absorbită din mediul ambiant. Scopul este de a menține electrozii în stare optimă pentru sudură, prevenind defecte precum lipiri friabile, respingeri de arc și dificultăți în stabilirea și menținerea arcului electric. Operatorul monitorizează parametrii de uscare, asigură funcționarea corectă a echipamentului și respectă procedurile de siguranță pentru a garanta calitatea produsului finit și protejarea sănătății proprii."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează funcționarea echipamentelor de uscare a electrozilor, asigurând respectarea parametrilor tehnologici.
Verifică umiditatea electrozilor, utilizând higrometre sau alte instrumente de măsură.
Introdu electrozii în cuptoarele de uscare, respectând capacitatea nominală și dispunerea corectă.
Setează temperatura și durata ciclului de uscare conform specificațiilor tehnice ale electrozilor.
Efectuează ajustări ale parametrilor de uscare pentru a optimiza procesul și a reduce consumul energetic.
Înregistrează datele privind consumul de energie, temperatura, durata ciclului și alte indicatori relevanți.
Identifică și remediază defecțiunile minore ale echipamentelor de uscare, raportând problemele majore superiorului.
Asigură curățenia și ordinea în zona de lucru, respectând normele de igienă și securitate muncii.
Verifică vizual electrozii uscați pentru a detecta eventuale imperfecțiuni sau anomalii.
Realizează probe de umiditate pe eșantioane de electrozi uscați, conform procedurilor stabilite.
Interpretează rezultatele analizelor de umiditate și ajustează parametrii de uscare dacă este necesar.
Respectă instrucțiunile de operare și procedurile de întreținere preventive ale echipamentelor.
Participă la instruiri și perfecționări profesionale privind utilizarea corectă a echipamentelor și tehnologiilor.
Raportează superiorului orice deviere de la parametrii normali de funcționare sau orice problemă întâmpinată.
Colaborează cu personalul din alte departamente pentru a asigura fluxul continuu al producției."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial cu specializarea în domeniul metalurgiei sau al sudurii.
Calificare profesională de tip operator la mașini de uscare, conform certificatului de absolvire a cursului de calificare.
Certificat de operator pentru echipamente de uscare, eliberat de o instituție acreditată.
Cunoștințe de bază privind procesul de sudare și proprietățile electrozilor.
Cunoștințe despre parametrii de uscare a electrozilor (temperatura, umiditate, durată).
Cunoștințe despre echipamentele de măsură utilizate pentru verificarea umidității electrozilor.
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice activității de uscare a electrozilor.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte.
(Opțional) Certificat de formare profesională în domeniul controlului calității produselor metalice.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în operarea echipamentelor de uscare a electrozilor.
Experiență în monitorizarea parametrilor de uscare și ajustarea acestora conform specificațiilor.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor de uscare.
Experiență în înregistrarea datelor privind consumul de energie și parametrii de uscare.
Experiență în verificarea vizuală a electrozilor uscați și în realizarea probelor de umiditate.
(Opțional) Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ex: ISO 9001).
(Opțional) Experiență în analiza datelor privind eficiența procesului de uscare și propunerea de îmbunătățiri.
(Opțional) Experiență în lucrul într-o unitate de producție metalurgică sau într-o fabrică de electrozi de sudură.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de funcționare a cuptoarelor de uscare și a echipamentelor conexe.
Abilitatea de a regla și monitoriza parametrii de uscare (temperatură, umiditate, timp) conform specificațiilor.
Cunoștințe de termometrie și higrometrie, pentru a interpreta corect valorile măsurate.
Utilizarea echipamentelor de măsură (termometre, higrometre, balanțe) pentru controlul calității electrozilor.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiuni minore ale cuptoarelor de uscare.
Cunoștințe de bază despre proprietățile electrozilor și influența umidității asupra acestora.
Utilizarea sistemelor de control automatizat ale cuptoarelor de uscare (dacă este cazul).
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice procesului de uscare.
Abilitatea de a utiliza un computer pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte.
Cunoștințe de utilizare a programelor de procesare a datelor (ex: Excel) pentru analiza eficienței procesului de uscare.
Utilizarea sistemelor de management al calității (dacă este cazul).
Cunoștințe despre sistemele de ventilație și evacuare a gazelor din cuptoarele de uscare.
Abilitatea de a interpreta diagramele și graficele privind evoluția parametrilor de uscare.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de încălzire și răcire.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a consumului de energie electrică.
Abilitatea de a lucra cu senzori de umiditate și temperatură.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a balanțelor analitice.
Utilizarea echipamentelor de calibrare a senzorilor.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de control al temperaturii.
Utilizarea software-ului specific pentru monitorizarea proceselor de uscare (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în condiții de temperaturi ridicate și umiditate controlată.
Abilitatea de a respecta cu strictețe procedurile de lucru și normele de siguranță.
Atitudine proactivă în identificarea și raportarea problemelor.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
Capacitatea de a se concentra pe detalii și de a evita erorile.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Disponibilitatea de a învăța și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a lua decizii rapide.
Rezistență la stres și capacitate de a lucra sub presiune.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Curiozitate și dorință de a îmbunătăți continuu procesele de lucru.
Abilitatea de a observa și de a analiza tendințele.
Comunicare clară și concisă.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Atitudine pozitivă și entuziasm.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de loturi de electrozi uscați conform specificațiilor, rata de rebut a electrozilor uscați, consumul de energie electrică pe lot de electrozi, timpul de uscare per lot, numărul de defecțiuni minore ale cuptorului de uscare remediate, numărul de abateri de la procedurile de lucru, numărul de rapoarte de nonconformitate generate, gradul de respectare a planului de producție, eficiența utilizării materialelor, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, timpul de răspuns la solicitări, costul pe tonă de electrozi uscați, gradul de satisfacție al clienților interni, numărul de accidente de muncă, numărul de incidente de siguranță, numărul de audituri interne/externe fără abateri majore, gradul de respectare a termenelor limită, numărul de ore pierdute din cauza opririlor neplanificate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de operare standard, calitatea înregistrărilor datelor de proces, acuratețea monitorizării parametrilor de uscare, conformitatea produselor cu specificațiile tehnice, eficiența comunicării cu echipa de producție, calitatea raportării incidentelor, respectarea normelor de siguranță, gradul de conștientizare a impactului procesului asupra mediului, calitatea interacțiunilor cu personalul de control calitate, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a procesului, acuratețea identificării și raportării abaterilor, calitatea documentării modificărilor procesului, gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, eficiența rezolvării problemelor, capacitatea de a anticipa și preveni erorile, gradul de atenție la detalii, calitatea documentării observațiilor, eficiența colaborării cu personalul de întreținere, gradul de respectare a politicilor interne.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, atenție la detalii, inițiativă în identificarea problemelor, comunicare eficientă cu echipa, adaptabilitate la schimbări, rezolvarea problemelor, lucru în echipă, orientare către rezultate, respectarea termenelor limită, gestionarea stresului, proactivitate, responsabilitate, perseverență, organizare, flexibilitate, capacitate de învățare, gestionarea timpului, etică profesională, inițiativă, capacitate de concentrare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Cuptor de uscare electrozi, higrometru, termometru, cronometru, sistem de ventilație forțată, echipament de protecție individuală (EPI), analizor de gaz, sistem de control automatizat, manometru, termocuplă, sistem de monitorizare a consumului energetic, echipament de calibrare, instrumente de măsură, generator de azot (opțional), sistem de aspirare a gazelor, echipament de curățenie, platformă ridicată (dacă este necesară accesul la cuptoare înalte)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.