FIȘĂ DE POST DEGRESATOR - IMERSIONER
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:DEGRESATOR - IMERSIONER
1.2. Cod C.O.R.:722315
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu operatorii de linie pentru asigurarea fluxului de producție, cu echipa de întreținere pentru mentenanța echipamentelor, cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de degresare, cu personalul de laborator pentru analiza soluțiilor, cu șeful de tură pentru raportarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de soluții de degresare pentru asigurarea calității materialelor, cu firmele de service pentru reparații complexe.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Responsabilitatea principală a postului de Degresator-Imersioner constă în curățarea prin imersie a pieselor metalice, utilizând soluții degresante și echipamente specializate. Această activitate asigură îndepărtarea uleiurilor, grăsimilor, murdăriei și a altor contaminanți, pregătind piesele pentru procese ulterioare, precum tratamentele de suprafață sau asamblarea. Postul implică respectarea strictă a procedurilor de siguranță, monitorizarea concentrației soluțiilor și întreținerea echipamentelor de imersie. Se cere atenție sporită la detalii și capacitate de a lucra în condiții de mediu solicitante."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Efectuarea degresării prin imersie a pieselor metalice, conform instrucțiunilor de lucru.
- Manipularea și încărcarea pieselor în cuva de imersie, respectând capacitatea maximă admisă.
- Monitorizarea vizuală a procesului de degresare, verificând eficacitatea îndepărtării contaminanților.
- Verificarea concentrației soluțiilor degresante, utilizând echipamente de măsurare adecvate (ex: conductivimetru, pH-metru).
- Ajustarea parametrilor de funcționare a cuvei de imersie (temperatură, timp de imersie, agitare) conform specificațiilor.
- Monitorizarea consumului de soluție degresantă și raportarea necesităților de reaprovizionare.
- Curățarea și întreținerea echipamentelor de imersie (cuve, pompe, sisteme de filtrare).
- Eliminarea corectă a deșeurilor rezultate din procesul de degresare, conform normelor de mediu.
- Verificarea vizuală a pieselor degresate, asigurând eliminarea completă a contaminanților.
- Înregistrarea datelor relevante privind procesul de degresare (cantitate, timp, concentrație).
- Identificarea și raportarea eventualelor defecțiuni ale echipamentelor de imersie.
- Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
- Pregătirea pieselor pentru următorul proces tehnologic (fosfatare, galvanizare, vopsire).
- Asigurarea unui flux continuu de piese degresate către secțiile următoare.
- Colaborarea cu personalul din alte departamente pentru optimizarea procesului de degresare.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Absolvirea studiilor medii (minim)
- Certificat de calificare profesională - Operator la întreprinderea de confecționare a produselor metalice (sau echivalent)
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională - Operator la întreprinderea de confecționare a produselor metalice (dacă nu posedă certificatul de calificare)
- Curs de instruire și autorizare în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM)
- Curs de instruire privind lucrul cu substanțe chimice periculoase (conform legislației în vigoare)
- Cunoștințe de bază privind funcționarea echipamentelor de degresare prin imersie.
- Cunoștințe minime de chimie industrială (preferabil).
- Experiență anterioară în domeniul producției metalice (avantaj).
- Abilitatea de a citi și interpreta documentație tehnică.
- Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsurare (conductivimetru, pH-metru) (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 6 luni în domeniul producției metalice (avantaj).
- Experiență de cel puțin 3 luni în operarea echipamentelor de degresare prin imersie (obligatoriu).
- Experiență în lucrul cu soluții degresante și cunoașterea proprietăților acestora (obligatoriu).
- Experiență în identificarea și remedierea problemelor minore ale echipamentelor de imersie (avantaj).
- Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru (obligatoriu).
- Experiență în monitorizarea consumului de resurse și raportarea necesităților (avantaj).
- Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți colegi (avantaj).
- Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) (obligatoriu).
- Experiență în respectarea standardelor de calitate și a procedurilor de control al proceselor (avantaj).
- Experiență în utilizarea sistemelor de management al producției (ex: MES) (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoștințe de bază privind chimia soluțiilor degresante și a proceselor de curățare metalică.
- Capacitatea de a utiliza și interpreta datele obținute prin măsurători chimice (pH, conductivitate).
- Abilitatea de a opera și întreține echipamentele de degresare prin imersie (cuve, pompe, sisteme de filtrare).
- Cunoștințe de bază privind funcționarea sistemelor de ventilație și evacuare a aerului (în contextul degresării).
- Capacitatea de a identifica și remedia defecțiuni minore ale echipamentelor (ex: înfundarea filtrelor).
- Abilitatea de a respecta instrucțiunile de operare și procedurile de siguranță.
- Capacitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP) conform instrucțiunilor.
- Cunoștințe minime de utilizare a instrumentelor de măsură (ex: micrometru, șubler).
- Abilitatea de a citi și interpreta diagrame și scheme tehnice.
- Cunoștințe de utilizare a unui calculator (nivel de operare de bază).
- Capacitatea de a introduce date în sisteme informatice (ex: foaie de pontaj, raport de producție).
- Familiarizarea cu utilizarea de software de monitorizare a proceselor (avantaj).
- Cunoștințe de operare a echipamentelor de transport intern (ex: stivuitor, transpalet) (avantaj).
- Abilitatea de a lucra cu materiale periculoase, respectând procedurile de siguranță (obligatoriu).
- Capacitatea de a observa și raporta anomalii în procesul de degresare.
- Cunoștințe despre sistemele de management al calității (ex: ISO 9001) (avantaj).
- Familiarizarea cu utilizarea de senzori și instrumente de monitorizare online a parametrilor procesului (avantaj).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Atenție sporită la detalii.
- Capacitate de concentrare și rezistență la monotonia activității.
- Abilitate de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu vapori chimici.
- Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
- Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Capacitate de a rezolva probleme minore care apar în timpul procesului de degresare.
- Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica noi cunoștințe.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Capacitate de a lucra sub presiune și de a menține un nivel ridicat de performanță.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor.
- Capacitate de a lucra independent, dar și în colaborare cu alți colegi.
- Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține un comportament profesional.
- Respectarea confidențialității informațiilor.
- Capacitate de a anticipa potențiale probleme și de a lua măsuri preventive.
- Abilitatea de a se adapta la schimbări în proceduri și tehnologii.
- Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor.
- Capacitate de a lucra în condiții de mediu solicitante.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese degresate pe schimb, rata de rebuturi din cauza degresării, consumul de soluție de degresare pe unitate de producție, timpul de staționare al echipamentelor de degresare, respectarea parametrilor de calitate a suprafeței degresate, numărul de incidente legate de siguranța muncii, eficiența utilizării energiei electrice, timpul de răspuns la defecțiuni, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, reducerea costurilor de degresare, respectarea termenelor de producție, rata de conformitate a produselor, timpul de curățare a echipamentelor, numărul de solicitări de reparații, rata de utilizare a echipamentelor, reducerea consumului de apă, rata de reciclare a soluțiilor de degresare, numărul de ore lucrate fără incidente.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, calitatea suprafeței degresate (aspect vizual, lipsa reziduurilor), respectarea parametrilor de mediu (pH, temperatură, concentrație), acuratețea în raportarea anomaliilor, respectarea normelor de siguranță, eficiența comunicării cu echipa de producție, capacitatea de a identifica și preveni problemele, respectarea programului de lucru, colaborarea cu echipele de întreținere, atenția la detalii în manipularea soluțiilor de degresare, respectarea instrucțiunilor de lucru, contribuția la îmbunătățirea procesului, profesionalismul în interacțiunile cu colegii, capacitatea de a lucra sub presiune, respectarea termenelor limită, adaptabilitatea la schimbări, implicarea în activitățile de îmbunătățire continuă, contribuția la reducerea rebuturilor, capacitatea de a rezolva probleme, respectarea instrucțiunilor de siguranță.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a Echipamentului Individual de Protecție (EIP), atenție sporită la fluctuațiile parametrilor de proces (temperatura, concentrație, pH), inițiativă în raportarea abaterilor de la specificații, colaborare eficientă cu operatorii de linie pentru asigurarea continuității producției, capacitate de a lucra în condiții de mediu solicitante (zgomot, temperatură ridicată, vapori), rezistență la monotonia activității, adaptabilitate la schimbări de proceduri, responsabilitate în manipularea substanțelor chimice, capacitate de a lucra independent și în echipă, respectarea termenelor de execuție, capacitate de a anticipa probleme și de a propune soluții, atenție la detalii în verificarea calității suprafeței degresate, perseverență în rezolvarea problemelor, respectarea regulilor de siguranță, comunicare eficientă cu superiorul direct, implicare în activitățile de îmbunătățire a procesului, capacitate de a învăța rapid, respectarea confidențialității informațiilor, orientare către rezultate, profesionalism în interacțiunile cu colegii.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Cuve de imersie, pompe de recirculare a soluției de degresare, sisteme de încălzire/răcire, filtre de particule, echipamente de dozare a soluțiilor, echipamente de monitorizare a parametrilor de proces (pH-metru, termometru, conductivimetru), sisteme de ventilație, echipamente de curățare a cuvelor, echipamente de uscare a pieselor, echipamente de analiză a soluțiilor de degresare, sisteme de evacuare a vaporilor, echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari, mască), sticle gradate, pipete, cântare, echipamente de testare a rezistenței la coroziune, echipamente de curățare a filtrelor, sisteme de control automatizat al procesului, echipamente de amestecare a soluțiilor, echipamente de măsurare a grosimii stratului de degresare, echipamente de manipulare a materialelor (transpalet, stivuitor)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.