FIȘĂ DE POST DOZATOR LA FABRICAREA ELECTROZILOR DE SUDURA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:DOZATOR LA FABRICAREA ELECTROZILOR DE SUDURA

1.2. Cod C.O.R.:722313

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea rețetelor, cu personalul de producție pentru respectarea fluxului tehnologic, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu echipa de control calitate pentru asigurarea conformității produselor și cu șeful de tură pentru raportarea progresului și identificarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor și cu departamentul de achiziții pentru gestionarea stocurilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Dozatorul la fabricarea electrozilor de sudură este responsabil de operarea echipamentelor de dozare a materialelor prime, asigurând respectarea cu strictețe a rețetelor tehnologice. Activitatea principală constă în cantificarea precisă a componentelor, monitorizarea procesului de dozare și depistarea eventualelor abateri. Persoana desemnată trebuie să respecte normele de siguranță, să contribuie la menținerea curățeniei în zona de lucru și să raporteze superiorului direct orice defecțiune sau problemă întâmpinată în timpul procesului de producție. Obiectivul principal este asigurarea calității produsului finit și eficiența operațională a liniei de fabricație."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea instalațiilor de dozare a componentelor pentru fabricarea electrozilor de sudură.
Verificarea funcționării corecte a sistemelor de cântărire și volumetrie.
Asigurarea preciziei dozării materialelor prime (flux, miez metalic, aditivi).
Monitorizarea parametrilor de dozare (debit, greutate, volum) și ajustarea acestora.
Înregistrarea datelor de producție și a abaterilor de la specificații.
Efectuarea de calibrare periodică a echipamentelor de dozare.
Depistarea și raportarea rapidă a defecțiunilor la echipamentele de dozare.
Respectarea strictă a rețetelor tehnologice și a procedurilor de lucru.
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de dozare.
Participarea la activități de mentenanță preventivă a echipamentelor.
Verificarea vizuală a calității materialelor prime și a produsului dozat.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală conform normelor de siguranță.
Colaborarea cu personalul de producție pentru optimizarea procesului de dozare.
Participarea la instruiri privind îmbunătățirea calității și a eficienței procesului.
Raportarea incidentelor și a propunerilor de îmbunătățire către superiorul direct.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea tehnologică (chimie, metalurgie, mecanică).
Calificare profesională în meseria de operator la mașini unelte, preferabil cu specializare în domeniul producției de electrozi de sudură.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru operator la instalații de dozare și amestecare.
Cunoștințe minime de chimie și metalurgie, referitoare la materialele prime utilizate în producția de electrozi.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (balanțe, volumetre, manometre).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al producției (ERP, MES).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de calificare în domeniul protecției împotriva incendiilor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență minimă în operarea utilajelor industriale, constituie un avantaj.
Cunoștințe de baze de date și de utilizare a aplicațiilor de calcul tabelar (ex: Excel).
Atestat de verificare a cunoștințelor privind manipularea substanțelor periculoase (dacă este cazul).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea utilajelor industriale, preferabil în domeniul producției metalurgice.
Experiență în manipularea și dozarea materialelor prime, conform rețetelor tehnologice.
Experiență în lucrul cu sisteme de cântărire și volumetrie, inclusiv calibrarea acestora.
Experiență în monitorizarea parametrilor de proces și ajustarea acestora pentru a asigura calitatea produsului.
Experiență în identificarea și raportarea defecțiunilor echipamentelor de dozare.
Experiență în lucrul sub presiunea termenelor limită și respectarea standardelor de calitate.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală și respectarea normelor de siguranță.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu colegii.
Experiență în utilizarea sistemelor informatice de producție (ERP, MES) constituie un avantaj.
Experiență în analiza datelor de producție și identificarea oportunităților de îmbunătățire a procesului de dozare.
Experiență în lucrul cu materiale inflamabile sau explozive, dacă este cazul, și respectarea procedurilor specifice.
Experiență în efectuarea de controale de calitate a materialelor prime și a produsului finit.
Experiență în efectuarea de mentenanță de nivel 1 a echipamentelor de dozare.
Cunoștințe despre procesul de fabricație a electrozilor de sudură, inclusiv rolul componentelor și impactul asupra proprietăților produsului final, constituie un avantaj.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de dozare, utilizând metode analitice și statistice, este un plus.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și întreținerea echipamentelor de dozare (cântare, volumetrie, pneumatice).
Utilizarea sistemelor de control al procesului (PLC, SCADA).
Interpretarea schemelor electrice și pneumatice.
Calibrarea echipamentelor de măsură și control.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor.
Aplicarea tehnicilor de control statistic al procesului (SPC).
Utilizarea programelor de calcul tabelar (ex: Microsoft Excel) pentru analiza datelor.
Utilizarea sistemelor informatice de producție (ERP, MES).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor pneumatice și hidraulice.
Interpretarea rezultatelor analizelor de laborator privind compoziția materialelor.
Aplicarea normelor de siguranță în munca și a procedurilor de urgență.
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile produselor metalurgice.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Interpretarea documentației tehnice și a specificațiilor de produs.
Cunoștințe de baze de date și interogări SQL (avantaj).
Utilizarea software-ului de simulare a proceselor (avantaj).
Cunoștințe de programare (ex: Visual Basic, Python) (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a proprietăților materialelor (ex: duritate, rezistență la tracțiune).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de amestecare și omogenizare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe în operarea echipamentelor.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele în mod clar și concis.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în gestionarea sarcinilor.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru optimizarea proceselor.
Responsabilitate și respectarea procedurilor de lucru.
Gândire analitică și capacitate de a rezolva probleme.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Atitudine proactivă și dorință de a învăța lucruri noi.
Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege perspectivele altora.
Disponibilitate de a lucra în ture și în condiții variabile.
Etică profesională și respectarea normelor de conduită.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Spirit de observație și atenție la detalii în identificarea abaterilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Productivitate, rata de rebuturi, conformitate cu rețete, acuratețea dozării, timpul de nefuncționare al echipamentelor, numărul de erori raportate, respectarea termenelor limită, gradul de utilizare a capacității, eficiența energetică, numărul de propuneri de îmbunătățire, numărul de accidente de muncă, rata de îndeplinire a obiectivelor de calitate, nivelul de satisfacție al clienților interni, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, timpul de răspuns la defecțiuni, numărul de audituri reușite, costul materialelor rebutate, gradul de utilizare a echipamentelor de protecție, timpul de pregătire pentru schimbul de tură.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea în respectarea rețetelor de fabricație, calitatea documentării evenimentelor și defecțiunilor, gradul de respectare a normelor de siguranță, corectitudinea datelor introduse în sistemul de producție, gradul de implicare în identificarea și rezolvarea problemelor, calitatea comunicării cu echipa de producție, gradul de respectare a procedurilor de operare standard, capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competenței, gradul de atenție la detalii în verificarea materialelor și echipamentelor, calitatea interacțiunii cu personalul din alte departamente, respectarea instrucțiunilor de lucru, nivelul de cunoaștere a procesului tehnologic, gradul de inițiativă în propunerea de soluții pentru îmbunătățirea procesului, calitatea raportării anomaliilor, gradul de responsabilitate în gestionarea materialelor, respectarea termenelor limită, capacitatea de a se adapta la schimbări, calitatea interacțiunii cu supervizorii și colegii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, atenție la detalii, inițiativă în raportarea problemelor, capacitate de lucru în echipă, adaptabilitate la schimbări, comunicare eficientă, orientare către rezultate, responsabilitate, gândire analitică, gestionarea stresului, etică profesională, respectarea confidențialității, capacitate de a asculta, disponibilitate de a învăța, spirit de observație, respectarea termenelor limită, colaborare cu personalul de întreținere, gestionarea situațiilor de urgență, capacitate de a oferi feedback constructiv, gestionarea conflictelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Balans, cântar industrial, sisteme de dozare automate, pompe dozatoare, recipiente de stocare a materialelor prime, sisteme de transport pneumatic, echipamente de amestecare, echipamente de uscare, echipamente de răcire, echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască de respirație), instrumente de măsură (șubler, micrometru), echipamente de curățare, sisteme de monitorizare a procesului, computere cu software specific, echipamente de ambalare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.