FIȘĂ DE POST CONDUCTOR DE INSTALATII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONDUCTOR DE INSTALATII

1.2. Cod C.O.R.:722311

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri proiectanți, tehnicieni, electricieni, instalatori, șoferi, personal de întreținere și conducerea unității pentru coordonarea activităților și asigurarea respectării specificațiilor. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale, subcontractori, inspectori în construcții, reprezentanți ai autorităților publice și beneficiari pentru gestionarea contractelor, respectarea normelor și rezolvarea problemelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Conductorul de instalații coordonează și supraveghează activitățile de montaj, întreținere și reparații ale instalațiilor electrice, sanitare, termice și de gaze. Asigură respectarea proiectelor, normelor tehnice și a măsurilor de siguranță, coordonând echipa de tehnicieni și muncitori. Verifică calitatea lucrărilor, identifică eventualele probleme și propune soluții, contribuind la buna funcționare a clădirii sau a obiectivului în construcție. Responsabilitatea include gestionarea materialelor și a programului de lucru, precum și raportarea periodică către superiorul ierarhic."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

1. Coordonarea și supervizarea echipei de instalatori, electricieni, sanitari și alți specialiști implicați în execuția instalațiilor.
2. Interpretarea și aplicarea planurilor, schemelor și specificațiilor tehnice pentru instalațiile electrice, sanitare, termice și de gaze.
3. Verificarea conformității materialelor și echipamentelor utilizate cu specificațiile tehnice și cu normele în vigoare.
4. Asigurarea respectării procedurilor de lucru și a măsurilor de siguranță în timpul execuției lucrărilor.
5. Realizarea de trasări și ridicări topografice pentru a facilita montarea corectă a instalațiilor.
6. Verificarea și controlul calității lucrărilor executate, identificând și remediind eventualele deficiențe.
7. Gestionarea fluxului de materiale și echipamente, asigurând aprovizionarea necesară pentru desfășurarea activităților.
8. Organizarea și coordonarea lucrărilor de probă și reglaj ale instalațiilor, conform procedurilor stabilite.
9. Documentarea progresului lucrărilor, realizarea de rapoarte de avans și transmiterea acestora către superiorul ierarhic.
10. Identificarea și soluționarea problemelor tehnice apărute în timpul execuției lucrărilor, propunând măsuri corective.
11. Asigurarea respectării graficului de execuție și a bugetului alocat proiectului.
12. Verificarea și aprobarea situațiilor de lucrări și a cererilor de plăți către furnizori.
13. Colaborarea cu proiectantul și cu beneficiarul pentru a asigura o execuție conformă cu cerințele.
14. Asigurarea montării corecte a echipamentelor și a utilajelor aferente instalațiilor.
15. Efectuarea de recepții tehnice parțiale și finale ale instalațiilor, în conformitate cu prevederile contractuale."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Studii medii, preferabil liceu cu specializarea construcții electrice, instalații sanitare, termice sau profil similar.
2. Calificarea profesională de instalator electrician, instalator sanitare, instalator termic sau echivalent, obținută prin absolvirea unui curs de calificare.
3. Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul instalațiilor electrice, sanitare sau termice, în funcție de specializarea postului.
4. Certificat de competențe profesionale, eliberat de o instituție acreditată, care să ateste cunoștințele și abilitățile necesare pentru ocuparea postului.
5. Permis de lucrul la înălțime, conform legislației în vigoare, dacă activitatea implică lucrări la înălțime.
6. Autorizație de instalator electrician, în funcție de complexitatea lucrărilor și de cerințele specifice ale proiectului.
7. Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control specifice instalațiilor electrice, sanitare și termice (multimetru, izolat, nivelă, teodolit, etc.).
8. Cunoștințe de desen tehnic și de interpretare a planurilor și schemelor instalațiilor.
9. Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul și de proiectare a instalațiilor (AutoCAD, Revit, etc.), reprezintă un avantaj.
10. Cunoștințe de bune practici în domeniul sănătății și securității în muncă (S.S.M.).
11. Cunoștințe de limba română, scrise și vorbite, la un nivel adecvat pentru comunicarea eficientă cu echipa și cu beneficiarii.
12. Abilități de conducere a unei echipe, de coordonare a activităților și de rezolvare a problemelor tehnice.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 3 ani în domeniul instalațiilor electrice, sanitare sau termice, dintr-un post similar cu cel propus.
2. Experiență de cel puțin 1 an în coordonarea unei echipe de instalatori, electricieni sau sanitari, demonstrând abilități de leadership și de management al activităților.
3. Experiență în interpretarea și aplicarea planurilor, schemelor și specificațiilor tehnice pentru instalații, asigurând conformitatea lucrărilor cu cerințele proiectului.
4. Experiență în realizarea de trasări și ridicări topografice pentru montarea corectă a instalațiilor, utilizând instrumente de măsură specifice.
5. Experiență în identificarea și remedierea problemelor tehnice apărute în timpul execuției lucrărilor, propunând măsuri corective eficiente.
6. Experiență în gestionarea fluxului de materiale și echipamente, asigurând aprovizionarea necesară pentru desfășurarea activităților, respectând bugetul alocat.
7. Experiență în realizarea de recepții tehnice parțiale și finale ale lucrărilor, verificând calitatea execuției și conformitatea cu proiectul.
8. Experiență în întocmirea de rapoarte de progres și de situație a lucrărilor, comunicând eficient informațiile către superiorii ierarhici și către beneficiari.
9. Experiență în respectarea normelor de sănătate și securitate în muncă (S.S.M.) și a prevederilor legale în vigoare, asigurând un mediu de lucru sigur și sănătos.
10. Experiență în utilizarea eficientă a instrumentelor de comunicare și de coordonare a activităților, facilitând colaborarea între membrii echipei și cu alte departamente.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Interpretarea schemelor electrice, sanitare și termice.
2. Cunoașterea normelor tehnice și a standardelor de calitate în construcții.
3. Cunoașterea materialelor utilizate în instalații (conducte, cabluri, echipamente).
4. Utilizarea instrumentelor de măsură și testare (multimetru, detector de tensiune, nivelă).
5. Citirea și interpretarea planurilor de execuție.
6. Aplicarea tehnicilor de trasare a instalațiilor.
7. Realizarea de calcule preliminare pentru dimensionarea instalațiilor.
8. Utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD), de preferință AutoCAD.
9. Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor electrice, sanitare și termice.
10. Aplicarea metodelor de depanare a defecțiunilor în instalații.
11. Cunoașterea regulilor de siguranță în lucrul cu tensiune și cu substanțe periculoase.
12. Utilizarea eficientă a instrumentelor de comunicare (e-mail, telefon, aplicații de mesagerie).
13. Aplicarea tehnicilor de management al timpului și de prioritizare a sarcinilor.
14. Cunoașterea procedurilor de documentare a lucrărilor efectuate.
15. Utilizarea software-ului de gestionare a proiectelor (ex: Microsoft Project) - reprezintă un avantaj.
16. Cunoașterea principiilor de organizare a șantierului și de gestionare a materialelor.
17. Aplicarea tehnicilor de control al calității lucrărilor.
18. Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
19. Cunoașterea legislației privind sănătatea și securitatea în muncă (S.S.M.).
20. Utilizarea sistemelor de poziționare globală (GPS) pentru trasarea instalațiilor - reprezintă un avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Capacitate de a conduce și motiva o echipă de specialiști.
2. Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă.
3. Capacitate de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații de urgență.
4. Abilități de negociere și de gestionare a conflictelor.
5. Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
6. Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
7. Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
8. Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile echipei și ale beneficiarilor.
9. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
10. Abilități de planificare și organizare a activităților.
11. Capacitate de a delega sarcini și de a monitoriza progresul.
12. Abilități de leadership și de luare a inițiativei.
13. Orientare către client și capacitate de a oferi servicii de calitate.
14. Abilități de rezolvare a problemelor și de a găsi soluții creative.
15. Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii responsabile.
16. Abilități de gestionare a timpului și de prioritizare a sarcinilor.
17. Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
18. Abilități de prezentare și de raportare a progresului.
19. Capacitate de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
20. Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională în orice situație.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de instalații realizate în perioada evaluată, Respectarea bugetului alocat fiecărei instalații, Nivelul de conformitate cu normele tehnice și standardele de calitate, Numărul de deviere de la termenele de execuție, Nivelul de satisfacție al beneficiarilor, Numărul de incidente sau accidente de muncă, Numărul de reclamații sau neconformități depistate, Nivelul de utilizare a materialelor (eficiență), Costul total al lucrărilor efectuate, Reducerea consumului de resurse (energie, apă), Numărul de soluții inovatoare implementate, Gradul de respectare a procedurilor de siguranță, Numărul de lucrări finalizate în avans față de termen, Nivelul de utilizare a echipamentelor și utilajelor, Reducerea costurilor de întreținere a instalațiilor, Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, Gradul de automatizare a activităților, Nivelul de reducere a pierderilor de materiale, Numărul de lucrări executate fără intervenții majore, Nivelul de respectare a specificațiilor tehnice.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea execuției instalațiilor, Nivelul de conformitate cu reglementările în vigoare, Gradul de satisfacție al echipei, Eficiența comunicării cu beneficiarii, Capacitatea de a rezolva problemele neprevăzute, Respectarea procedurilor de siguranță, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu partenerii, Capacitatea de a gestiona conflictele, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Calitatea documentației tehnice, Respectarea termenelor limită, Nivelul de adaptare la schimbări, Capacitatea de a coordona echipele, Calitatea relațiilor cu furnizorii, Nivelul de responsabilitate, Capacitatea de a lua decizii, Calitatea raportării, Nivelul de inovare, Capacitatea de a anticipa probleme, Nivelul de atenție la detalii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Adaptabilitate, Orientare spre rezultate, Abilități de comunicare, Capacitate de a lucra în echipă, Abilități de leadership, Gestionarea timpului, Rezolvarea problemelor, Luarea deciziilor, Gestionarea stresului, Organizare, Atenție la detalii, Flexibilitate, Profesionalism, Abilități de negociere, Capacitate de a motiva, Abilități de delegare, Abilități de planificare, Capacitate de a asculta, Abilități de raportare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Nivelă, Ciocan, Chei reglabile, Chei fixe, Clește universal, Șurubelnițe (dreaptă, în cruce), Ruletă, Măsurător laser, Teodolit, Nivel electronic, Detector de metale, Multimetru, Aparatură de sudură (dacă este cazul), Echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, încălțăminte de protecție), Stație de forare (dacă este cazul), Compresor (dacă este cazul), Echipamente de ridicare (macarale, trolii), Software de proiectare asistată de calculator (CAD), Software de management al proiectelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.