FIȘĂ DE POST REGLOR SI REGLOR-CONDUCTOR LA MASINI-UNELTE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:REGLOR SI REGLOR-CONDUCTOR LA MASINI-UNELTE

1.2. Cod C.O.R.:722310

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii mașinilor-unelte pentru diagnosticarea și rezolvarea problemelor, cu echipa de mentenanță pentru intervenții complexe, cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor, cu șefii de echipă pentru planificarea activităților și cu personalul de calitate pentru verificarea rezultatelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru asistență tehnică și piese de schimb, cu consultanții externi pentru implementarea de soluții inovatoare și cu institutele de cercetare pentru îmbunătățirea performanțelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Reglarea și reglarea-conductor la mașini-unelte presupune verificarea și ajustarea precisă a parametrilor funcționali ai utilajelor de producție, asigurând astfel funcționarea corectă și eficientă a acestora. Operatorul este responsabil pentru reglarea fină a mașinilor, pentru a menține toleranțele dimensionale și calitatea produselor fabricate. De asemenea, monitorizează procesul de lucru, identifică eventualele defecțiuni și efectuează intervenții minore de reglare, conform instrucțiunilor tehnice, contribuind la optimizarea producției și la reducerea pierderilor de material."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verifică și reglează parametrii funcționali ai mașinilor-unelte, asigurând respectarea specificațiilor tehnice și a toleranțelor dimensionale.
Realizează reglaje fine ale utilajelor de producție, utilizând instrumente metrologice de precizie (șubler, micrometru, comparatoare).
Monitorizează procesul de așchiere, identificând deviații de la valorile nominale și efectuând corecții.
Ajustează avansul, turația și adâncimea de așchiere pentru optimizarea procesului de producție.
Verifică și reglează sistemele de răcire și lubrifiere ale mașinilor-unelte.
Efectuează verificări periodice ale uzurii sculelor de așchiere și le înlocuiește conform procedurilor.
Realizează reglaje ale sistemelor de comandă numerică (CNC) pentru optimizarea traiectoriilor de mișcare ale sculelor.
Interpretează planșe de execuție și specificații tehnice pentru a asigura corectitudinea reglajelor.
Identifică și raportează defecțiunile minore ale mașinilor-unelte, propunând soluții de remediere.
Colaborează cu personalul de întreținere pentru rezolvarea problemelor tehnice complexe.
Asigură respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului.
Realizează ajustări ale presiunii de lucru în sistemele pneumatice și hidraulice.
Verifică și reglează poziționarea axelor mașinilor-unelte.
Efectuează citiri de erori și realizează compensări ale mașinilor-unelte.
Participă la instruiri și perfecționări profesionale pentru îmbunătățirea competențelor tehnice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice (preferabil profil mecanică, prelucrări metalice sau automatizări).
Calificare profesională de reglator-operator la mașini-unelte, obținută prin absolvirea unui curs autorizat.
Certificat de absolvire a cursului de calificare în domeniul prelucrărilor metalice.
Certificat de operator pe mașini-unelte cu comandă numerică (CNC) – avantajos.
Diplomă de bacalaureat cu specializarea tehnologică – mecanică, prelucrări metalice – avantajos.
Absolvirea unui curs de formare profesională în domeniul metrologiei – avantajos.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a planșelor de execuție.
Cunoștințe de programare CNC (preferabil un limbaj specific, ex: Fanuc, Siemens) – avantajos.
Cunoștințe de bază în domeniul electricii și al sistemelor hidraulice/pneumatice.
Experiență practică în reglarea și operarea mașinilor-unelte – un avantaj semnificativ.
Certificat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea mașinilor-unelte cu comandă manuală.
Experiență de cel puțin 1 an în reglarea și ajustarea mașinilor-unelte, asigurând respectarea toleranțelor dimensionale.
Experiență în lucrul cu instrumente metrologice de precizie (șubler, micrometru, comparatoare, etc.).
Experiență în diagnosticarea și remedierea problemelor minore ale mașinilor-unelte.
Experiență în lucrul cu mașini-unelte cu comandă numerică (CNC) – avantajos.
Experiență în interpretarea planșelor de execuție și a specificațiilor tehnice.
Experiență în programarea simplă a mașinilor-unelte cu comandă numerică (CNC) – avantajos.
Experiență în lucrul cu sisteme de răcire și lubrifiere a mașinilor-unelte.
Experiență în monitorizarea procesului de așchiere și identificarea deviațiilor de la valorile nominale.
Experiență în lucrul în medii de producție industriale – obligatoriu.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de desen tehnic și citire a planșelor de execuție.
Abilitatea de a utiliza instrumente metrologice de precizie (șubler, micrometru, comparatoare, etc.).
Cunoștințe de programare CNC (Fanuc, Siemens, Heidenhain – avantajos).
Cunoștințe de bază în domeniul electricii și al sistemelor hidraulice/pneumatice.
Abilitatea de a interpreta specificații tehnice și de a le aplica în procesul de reglare.
Cunoștințe de operare a sistemelor de management al producției (MES) – avantajos.
Cunoștințe de utilizare a software-ului CAD/CAM – avantajos.
Abilitatea de a diagnostica și remedia defecțiuni minore ale mașinilor-unelte.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control (MMC).
Cunoștințe de operare a sistemelor de automatizare industrială (PLC) – avantajos.
Abilitatea de a lucra cu sisteme de vizualizare a datelor în timp real.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de simulare a proceselor de așchiere – avantajos.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de diagnosticare a mașinilor-unelte.
Abilitatea de a interpreta diagrame electrice și scheme hidraulice/pneumatice.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al datelor de producție (DMS).
Abilitatea de a lucra cu sisteme de control al calității (SPC).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de optimizare a programelor CNC.
Abilitatea de a interpreta rapoarte de producție și de a identifica oportunități de îmbunătățire.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al întreținerii (CMMS) – avantajos.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestionare a documentelor tehnice (DMS).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți membri ai echipei.
Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Orientare către detalii și precizie în execuție.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele în mod clar și concis.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor.
Capacitatea de a lucra cu diverse personalități.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în mod eficient.
Atitudine pozitivă și entuziasm.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
Abilitatea de a lucra cu atenție și concentrare pe perioade lungi de timp.
Atitudine de încredere și perseverență.
Capacitatea de a se concentra pe obiectivele echipei și ale organizației.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
Capacitatea de a învăța din greșeli și de a aplica lecțiile învățate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de mașini-unelte reglate corect pe schimb, Timpul de regajare a mașinilor-unelte, Numărul de rebuturi generate din cauza erorilor de reglare, Numărul de solicitări de intervenție pentru probleme legate de reglare, Timpul mediu de rezolvare a problemelor de reglare, Nivelul de respectare a specificațiilor tehnice, Reducerea timpului de nefuncționare a mașinilor-unelte, Nivelul de satisfacție al operatorilor cu reglajul mașinilor, Numărul de îmbunătățiri implementate în procesul de reglare, Reducerea costurilor asociate cu rebuturile, Nivelul de respectare a termenelor limită pentru reglaj, Numărul de instruiri/traininguri efectuate pentru operatori, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Nivelul de acuratețe a măsurătorilor efectuate, Numărul de erori detectate în timpul inspecțiilor, Reducerea consumului de materiale abrazive, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru, Numărul de sugestii de îmbunătățire propuse, Nivelul de respectare a standardelor de calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea reglajelor, Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea documentației de reglaj, Eficiența comunicării cu operatorii, Capacitatea de diagnosticare a problemelor, Nivelul de expertiză tehnică, Respectarea procedurilor de siguranță, Adaptabilitatea la diverse tipuri de mașini-unelte, Capacitatea de a optimiza procesul de reglare, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a identifica și corecta erorile, Calitatea interacțiunii cu echipa de mentenanță, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a propune soluții inovatoare, Nivelul de implicare în îmbunătățirea continuă, Calitatea raportării incidentelor, Respectarea standardelor de calitate, Capacitatea de a lucra sub presiune, Nivelul de profesionalism, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Nivelul de colaborare cu alte departamente.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Responsabilitate, Atenție la detalii, Orientare către rezultate, Capacitate de adaptare, Lucru în echipă, Comunicare eficientă, Rezolvarea problemelor, Gestionarea timpului, Abilități de organizare, Gândire analitică, Abilitatea de a învăța, Flexibilitate, Abilitatea de a gestiona stresul, Capacitatea de a lua decizii, Abilitatea de a prioritiza, Abilitatea de a anticipa, Abilitatea de a influența, Abilitatea de a negocia, Abilitatea de a colabora.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Micrometre, Șublere, Comparatoare, Nivelă laser, Stroboscop, Instrumente de măsură pentru vibrații, Instrumente de măsură pentru forță, Calibre, Instrumente de scule manuale (chei, șurubelnițe, dălți), Microscoape, Instrumente de verificare a aliniamentului, Detectoare de erori electrice, Sisteme de diagnosticare a mașinilor-unelte, Software de simulare a proceselor de așchiere, Echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), Instrumente de verificare a geometriei pieselor, Aparatură de măsurare a temperaturii, Aparatură de măsurare a presiunii hidraulice, Instrumente de verificare a concentricității..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.