FIȘĂ DE POST REGLOR-MONTATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:REGLOR-MONTATOR

1.2. Cod C.O.R.:722308

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru interpretarea specificațiilor tehnice, cu tehnicienii pentru suport tehnic, cu șefii de echipă pentru coordonarea activităților, cu personalul de producție pentru asigurarea fluxului de lucru, cu personalul de mentenanță pentru rezolvarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru suport tehnic, cu clienții pentru clarificarea cerințelor, cu subcontractanții pentru coordonarea activităților.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Reglor-montatorul este responsabil pentru montarea, reglarea și întreținerea utilajelor și instalațiilor industriale, conform planurilor și specificațiilor tehnice. Activitatea implică asamblarea componentelor, verificarea funcționării corecte, identificarea și remedierea defecțiunilor, precum și asigurarea respectării normelor de siguranță. Persoana selectată va colabora cu inginerii și tehnicienii pentru a optimiza performanța echipamentelor și a contribui la buna funcționare a proceselor productive. Se solicită cunoștințe de desen tehnic, experiență în montaj și capacitate de a lucra în echipă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Montarea și alinierea precisă a utilajelor industriale, respectând gabaritele și toleranțele specificate în documentația tehnică.
Verificarea conformității componentelor montate cu specificațiile producătorului și cu standardele în vigoare.
Realizarea conexiunilor mecanice și electrice, utilizând scule și echipamente adecvate.
Reglarea parametrilor de funcționare ai utilajelor, conform instrucțiunilor tehnice.
Identificarea și remedierea defecțiunilor minore, prin diagnosticare și intervenție rapidă.
Citirea și interpretarea schemelor electrice, pneumatice și hidraulice.
Asigurarea etanșeității instalațiilor, prin aplicarea de materiale de etanșare și prin verificarea presiunii.
Verificarea funcționării corecte a sistemelor de siguranță și a dispozitivelor de protecție.
Participarea la punerea în funcțiune a utilajelor și la testarea performanțelor.
Documentarea intervențiilor efectuate, prin completarea fișelor de lucru și prin înregistrarea datelor relevante.
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru, respectând normele de igienă și securitate.
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) și respectarea procedurilor de lucru în siguranță.
Colaborarea cu echipa de mentenanță pentru a optimiza performanța utilajelor și a minimiza timpii de nefuncționare.
Realizarea de ajustări fine ale componentelor, utilizând instrumente de măsură și control.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale, pentru a-și îmbunătăți cunoștințele și abilitățile.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate mecanică, electrotehnică sau într-un domeniu conex.
Calificare profesională de nivel 3 sau 4, conform C.O.R. (Clasificarea Ocupațiilor din România), în specialități precum: Mecanic pentru întreținere și reparații, Montator utilaje, Electrician de întreținere.
Certificat de absolvire a cursului de calificare profesională, recunoscut de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.
Domenii de studiu preferate: Mecanică, Electrotehnică, Automatizări, Inginerie Mecanică.
Cunoștințe de desen tehnic (citire și interpretare a planșelor).
Cunoștințe de bază în domeniul electricității, pneumatica și hidraulică.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (multimetru, micrometru, șubler).
Cunoștințe de operare a calculatorului, la un nivel necesar pentru utilizarea programelor de specialitate.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, la un nivel minim pentru înțelegerea documentației tehnice.
Certificat de competențe în domeniul specificațiilor tehnice ale utilajelor (opțional).
Atestat de verificare a cunoștințelor privind utilizarea echipamentelor de ridicat (opțional).
Cursuri de formare continuă în domeniul specificați al utilajelor (opțional).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în montarea, reglarea și întreținerea utilajelor industriale.
Experiență în utilizarea sculelor și echipamentelor manuale și electrice specifice activității de montaj.
Experiență în citirea și interpretarea schemelor electrice, pneumatice și hidraulice.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (multimetru, micrometru, șubler).
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
Experiență în lucrul cu materiale diverse (oțel, aluminiu, materiale plastice).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Experiență în lucrul în echipă și în colaborare cu alți specialiști.
Experiență în documentarea intervențiilor efectuate.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Experiență în montarea de linii de producție (avantaj).
Experiență în lucrul cu utilaje de precizie (avantaj).
Experiență în utilizarea programelor de specialitate pentru simulare și optimizare (avantaj).
Experiență în domeniul automatizărilor industriale (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente specifice industriei alimentare/farmaceutice/petrochimice (în funcție de specificul activității).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Citirea și interpretarea planșelor de montaj și a schemelor tehnice.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (multimetru, micrometru, șubler, calibru).
Operarea echipamentelor de sudură (în funcție de necesități).
Utilizarea echipamentelor de ridicat (macarale, stivuitoare).
Interpretarea schemelor electrice, pneumatice și hidraulice.
Utilizarea sculelor manuale și electrice specifice activității de montaj.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Cunoașterea normelor de siguranță în muncă.
Utilizarea programelor de specialitate pentru simulare și optimizare (dacă este cazul).
Utilizarea programelor de CAD/CAM (dacă este cazul).
Utilizarea programelor de diagnosticare a utilajelor (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a utilajelor industriale.
Cunoașterea materialelor utilizate în industria prelucrătoare.
Cunoașterea proceselor de fabricație.
Utilizarea echipamentelor de testare a utilajelor.
Interpretarea datelor de performanță ale utilajelor.
Utilizarea echipamentelor de aliniere și nivelare.
Cunoașterea procedurilor de calibrare a utilajelor.
Utilizarea echipamentelor de etanșare și îmbinare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Lucru în echipă.
Comunicare eficientă.
Orientare spre detalii.
Adaptabilitate.
Rezolvare de probleme.
Gândire analitică.
Organizare și planificare.
Gestionarea timpului.
Inițiativă.
Responsabilitate.
Proactivitate.
Capacitate de a lucra sub presiune.
Gestionarea conflictelor.
Învățare continuă.
Flexibilitate.
Spirit de observație.
Abilitatea de a respecta proceduri.
Abilitatea de a prioritiza sarcini.
Atitudine pozitivă.
Rigoare în execuție.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de utilaje montate/reglate corect, Timpul de execuție al montajelor/reglajelor, Numărul de defecțiuni/probleme rezolvate, Respectarea termenelor de execuție, Numărul de accidente de muncă/incidente, Numărul de abateri de la procedurile de lucru, Nivelul de satisfacție al clienților/utilizatorilor, Eficiența utilizării materialelor, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Reducerea timpilor morți ai utilajelor, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, Gradul de implicare în activitățile de training/instruire, Nivelul de respectare a bugetului alocat, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Gradul de utilizare a resurselor, Nivelul de reducere a rebuturilor, Nivelul de utilizare a echipamentelor de protecție, Nivelul de respectare a procedurilor de documentare.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea montajelor/reglajelor, Respectarea specificațiilor tehnice, Acuratețea măsurătorilor, Corectitudinea documentației, Respectarea normelor de siguranță, Colaborare eficientă cu echipa, Comunicare clară și concisă, Respectarea procedurilor de lucru, Calitatea soluțiilor propuse, Nivelul de implicare în identificarea problemelor, Adaptabilitatea la situații neprevăzute, Respectarea termenelor de execuție, Calitatea relației cu clienții/utilizatorii, Profesionalism, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Atenție la detalii, Capacitatea de a învăța rapid, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a accepta feedback, Abilitatea de a colabora cu diverse departamente, Abilitatea de a identifica și raporta probleme, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a gestiona conflictele, Abilitatea de a demonstra responsabilitate, Abilitatea de a demonstra flexibilitate, Abilitatea de a demonstra profesionalism, Abilitatea de a demonstra etică profesională, Abilitatea de a demonstra angajament, Abilitatea de a demonstra orientare către rezultate, Abilitatea de a demonstra atenție la detalii, Abilitatea de a demonstra capacitate de adaptare, Abilitatea de a demonstra reziliență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Chei fixe, Chei reglabile, Ciocane, Șurubelnițe, Clești, Unealtă multifuncțională, Nivelă, Ruletă, Metru laser, Calibrator, Micrometre, Șublere, Instrumente de măsură, Detector de tensiune, Aparatură de sudură, Echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, bocanci), Scule electrice (bormașină, polizor, etc.), Platforme elevabile, Stative, Sisteme de ridicare, Sisteme de ancorare, Dispozitive de măsurare a vibrațiilor, Aparatură de diagnosticare, Software de calibrare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.