FIȘĂ DE POST REGLOR MASINI-UNELTE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:REGLOR MASINI-UNELTE

1.2. Cod C.O.R.:722307

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii mașinilor-unelte pentru diagnosticarea și corectarea defecțiunilor, cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor, cu tehnicienii de întreținere pentru reparații și mentenanță preventivă, cu șefii de echipă pentru planificarea activităților. Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje și scule pentru suport tehnic și piese de schimb, cu laboratoarele de metrologie pentru verificări suplimentare, cu consultanții externi pentru implementarea de noi tehnologii.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Reglorul mașini-unelte asigură funcționarea optimă a utilajelor din cadrul unității, efectuând operațiuni de reglare, ajustare și întreținere preventivă. Responsabilitățile includ verificarea periodică a parametrilor de funcționare, identificarea și remedierea defecțiunilor minore, asigurarea preciziei și a calității produselor finite, precum și respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de exploatare. Colaborează cu echipa de mentenanță pentru a rezolva problemele complexe și contribuie la eficientizarea proceselor de producție.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților unui REGLOR MASINI-UNELTE indică o specializare în ajustarea și optimizarea utilajelor cu acționare mecanică, pneumatică sau hidraulică, asigurând precizia și performanța acestora în procesul de producție. 1. Efectuează reglaje fine ale mașinilor-unelte, utilizând instrumente de măsură și control (microscopuri, comparatoare, șublere, etc.).
2. Realizează verificarea și ajustarea jocului între piesele componente ale mașinilor-unelte, conform specificațiilor tehnice.
3. Efectuează citiri de precizie și analize ale abaterilor geometrice ale suprafețelor de lucru ale mașinilor-unelte.
4. Realizează reglarea sistemelor de avans, a presiunii de lucru și a vitezei de tăiere a mașinilor-unelte.
5. Identifică și remediază derapajele de precizie, cauzate de uzură, deformare sau deteriorare a componentelor.
6. Asigură funcționarea corectă a sistemelor de măsură și control asociate mașinilor-unelte.
7. Efectuează verificarea și ajustarea dispozitivelor de fixare a piesei de lucru (clești, menghine, etc.).
8. Realizează reglarea sistemelor hidraulice și pneumatice ale mașinilor-unelte, verificând etanșeitatea și presiunea de lucru.
9. Monitorizează consumul de energie al mașinilor-unelte și propune măsuri pentru optimizarea acestuia.
10. Documentează intervențiile efectuate, înregistrând abaterile constatate și măsurile corective aplicate.
11. Participă la montarea, demontarea și relocarea mașinilor-unelte, asigurând corectitudinea poziționării și a alinierii.
12. Colaborează cu personalul de întreținere pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor majore.
13. Respectă cu strictețe normele de siguranță și instrucțiunile de exploatare ale mașinilor-unelte.
14. Participă la instruirea personalului nou angajat privind utilizarea corectă a mașinilor-unelte.
15. Efectuează ajustări pentru a compensa uzura uneltelor de tăiere și a menține precizia operațiilor de prelucrare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvire de studii medii tehnice (liceu cu specializarea mecanică, electrotehnică sau similar).
2. Certificat de calificare profesională, nivel 3, specializarea "Operator mașini unelte" sau echivalent.
3. Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, specializarea "Reglor mașini-unelte", conform standardului de calificare.
4. Certificat de competențe profesionale, nivel 3, specializarea "Operator mașini unelte" sau echivalent, emis de o instituție acreditată.
5. Cunoștințe solide de desen tehnic și citire a planșelor tehnice.
6. Cunoștințe de metrologie industrială și utilizarea instrumentelor de măsură (microscop, comparatoare, șublere, micrometre).
7. Cunoștințe de funcționare și întreținere a mașinilor-unelte cu acționare mecanică, pneumatică și hidraulică.
8. Cunoștințe de bază despre materiale și procese de prelucrare a acestora.
9. Cunoștințe despre normele de siguranță în munca și utilizarea echipamentului de protecție personală.
10. Experiență practică în reglarea și ajustarea mașinilor-unelte, constituie un avantaj.
11. Cursuri de perfecționare în domeniul metrologiei și al tehnologiilor de prelucrare, reprezintă un avantaj.
12. Abilități de diagnosticare a defecțiunilor și de identificare a cauzelor acestora.
13. Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
14. Atenție sporită la detalii și responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor.
15. Capacitate de a se adapta la noile tehnologii și de a învăța continuu.

5.2. Experiență Profesională:

1. Minim 2 ani de experiență în operarea mașinilor-unelte, cu accent pe mașini cu acționare mecanică, pneumatică sau hidraulică.
2. Experiență demonstrabilă în reglarea și ajustarea mașinilor-unelte, inclusiv verificarea preciziei și a funcționării corecte.
3. Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (microscop, comparatoare, șublere, micrometre, etc.) pentru verificarea preciziei și a funcționării mașinilor-unelte.
4. Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale mașinilor-unelte.
5. Experiență în interpretarea planșelor tehnice și a documentației de exploatare a mașinilor-unelte.
6. Experiență în lucrul cu programe de control numeric (CNC), reprezintă un avantaj.
7. Experiență în mediul de producție industrială, cu respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
8. Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de securitate a muncii.
9. Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu colegii și superiori.
10. Experiență în identificarea și implementarea de soluții pentru îmbunătățirea performanței mașinilor-unelte.
11. Experiență în monitorizarea uzurii uneltelor de tăiere și recomandarea de înlocuire sau ascuțire.
12. Experiență în colaborarea cu personalul de întreținere pentru rezolvarea problemelor complexe.
13. Experiență în utilizarea software-urilor de diagnosticare a mașinilor-unelte, reprezintă un avantaj.
14. Experiență în optimizarea proceselor de prelucrare pentru a maximiza eficiența și a reduce rebuturile.
15. Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ISO 9001), reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Cunoașterea profundă a principiilor de funcționare ale mașinilor-unelte cu acționare mecanică, pneumatică și hidraulică.
2. Abilitatea de a interpreta planșe tehnice, desene de execuție și specificații tehnice.
3. Cunoștințe solide de metrologie industrială și utilizarea instrumentelor de măsură de precizie (microscop, comparatoare, șublere, micrometre, etc.).
4. Abilitatea de a regla și ajusta mașini-unelte pentru a asigura precizia și funcționarea corectă.
5. Cunoașterea proceselor de așchiere și a materialelor utilizate în prelucrare.
6. Capacitatea de a diagnostica și remedia defecțiunile minore ale mașinilor-unelte.
7. Cunoștințe de programare CNC (Control Numeric Computerizat) – avantajos.
8. Abilitatea de a utiliza software de diagnosticare și monitorizare a mașinilor-unelte – avantajos.
9. Cunoașterea normelor de siguranță în munca și utilizarea echipamentului de protecție personală (EPP).
10. Abilitatea de a lucra cu sisteme CAD/CAM – avantajos.
11. Cunoștințe de trigonometrie și geometrie industrială.
12. Capacitatea de a interpreta diagrame și scheme electrice simple.
13. Cunoștințe despre lubrifianți și agenți de răcire utilizați în prelucrare.
14. Abilitatea de a efectua verificări periodice ale mașinilor-unelte și de a identifica problemele potențiale.
15. Cunoștințe despre uzura uneltelor de tăiere și capacitatea de a recomanda înlocuirea sau ascuțirea acestora.
16. Abilitatea de a utiliza un computer pentru a genera rapoarte și a introduce date.
17. Cunoștințe de bază despre sistemele pneumatice și hidraulice.
18. Abilitatea de a citi și interpreta specificații tehnice.
19. Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile proceselor de prelucrare.
20. Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a vibrațiilor – avantajos.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Orientare către detalii și acuratețe în efectuarea operațiunilor.
2. Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
3. Abilitatea de a identifica și de a rezolva probleme în mod eficient.
4. Gândire analitică și capacitate de a interpreta date tehnice.
5. Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
6. Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
7. Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
8. Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
9. Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
10. Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi situații.
11. Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
12. Atenție sporită la siguranță și respectarea normelor de securitate a muncii.
13. Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback din partea altora.
14. Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
15. Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a gestiona stresul.
16. Flexibilitate și disponibilitate de a prelua sarcini suplimentare.
17. Capacitate de a asculta activ și de a înțelege nevoile altora.
18. Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite niveluri de experiență.
19. Spirit de observație și atenție la detalii pentru a identifica potențiale probleme.
20. Capacitate de a menține o atitudine profesională în toate situațiile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de mașini-unelte reglate corect pe unitate de timp, Reducerea timpului de nefuncționare a mașinilor-unelte, Nivelul de precizie al mașinilor-unelte după reglare, Număr de defecțiuni minore prevenite prin inspecție preventivă, Respectarea termenelor de execuție a sarcinilor de reglare, Nivelul de satisfacție al utilizatorilor (operatorilor) privind calitatea reglajelor, Reducerea consumului de materiale abrazive și scule datorită reglajelor optime, Număr de recomandări de îmbunătățire a proceselor de prelucrare, Nivelul de respectare a normelor de siguranță în timpul reglajelor, Numărul de rapoarte de reglare completate și depuse la timp, Reducerea costurilor de întreținere prin identificarea timpurie a problemelor, Nivelul de acuratețe al măsurătorilor efectuate, Numărul de intervenții solicitate de operatori după reglare, Reducerea rebuturilor și a pieselor neconforme, Nivelul de respectare a specificațiilor tehnice, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului de reglare implementate, Reducerea timpului de răspuns la solicitările de reglare, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru, Numărul de incidente de siguranță raportate, Nivelul de îmbunătățire a eficienței mașinilor-unelte.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate, Calitatea documentației tehnice (rapoarte de reglare), Acuratețea măsurătorilor efectuate cu instrumente de metrologie, Nivelul de înțelegere a proceselor de prelucrare metalică, Capacitatea de a identifica și corecta erori de reglare, Aplicarea corectă a tehnicilor de reglare fină, Respectarea procedurilor de siguranță în timpul lucrului, Calitatea interacțiunii cu operatorii mașinilor-unelte, Nivelul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, Capacitatea de a comunica eficient problemele tehnice, Respectarea termenelor de răspuns la solicitări, Calitatea soluțiilor propuse pentru problemele de reglare, Aplicarea corectă a tehnicilor de diagnosticare a defecțiunilor, Nivelul de atenție la detalii în timpul lucrului, Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii, Respectarea normelor de protecție a muncii, Nivelul de cunoaștere a instrumentelor de metrologie, Capacitatea de a oferi suport tehnic operatorilor, Nivelul de implicare în identificarea cauzelor defectelor, Respectarea procedurilor de lucru, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute, Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu operatorii mașinilor-unelte, Abilitatea de a comunica eficient problemele tehnice și soluțiile propuse, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în procesele de producție, Atenție la detalii și precizie în efectuarea măsurătorilor și ajustărilor, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile tehnici de reglare, Orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor de producție, Abilitatea de a lua decizii în situații complexe, Responsabilitate și implicare în activitatea de reglare, Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta ordinele de importanță, Capacitatea de a se adapta la cerințele specifice ale fiecărei mașini-unealtă, Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea pentru rezultate, Capacitatea de a anticipa problemele și de a preveni apariția acestora, Abilitatea de a oferi feedback constructiv operatorilor mașinilor-unelte, Abilitatea de a lucra eficient cu diverse tipuri de echipamente, Abilitatea de a respecta procedurile de siguranță și de a promova o cultură a siguranței, Abilitatea de a se autoevalua și de a identifica punctele forte și punctele slabe.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop metalografic, Interferometru laser, Cârlig de precizie, Șubler vernier, Micrometre, Comparatoare mecanice, Instrumente de măsură cu senzori electronici, Nivel laser, Aparatură de măsurare a vibrațiilor, Instrumente de măsură pentru unghiuri, Aparatură de măsurare a forței, Instrumente de măsură pentru geometrie, Aparatură de testare a durității, Software de analiză a datelor de măsurare, Calibre de precizie, Instrumente de verificare a concentricității, Instrumente de verificare a planității, Instrumente de verificare a paralelismului, Instrumente de verificare a ovalității, Instrumente de verificare a rotunjimii, Instrumente de verificare a rugozității suprafeței, Aparatură de măsurare a distanțelor, Instrumente de verificare a alinierii..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.