FIȘĂ DE POST REGLOR MASINI DE BOBINAT SI PLATINAT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:REGLOR MASINI DE BOBINAT SI PLATINAT

1.2. Cod C.O.R.:722305

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii de mașini pentru optimizarea procesului de bobinare și platine, cu inginerii de întreținere pentru depanarea utilajelor, cu șefii de echipă pentru planificarea activităților și cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje pentru asistență tehnică și piese de schimb, cu consultanții externi pentru optimizarea proceselor și cu laboratoarele de metrologie pentru calibrarea instrumentelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Reglarea mașinilor de bobinat și platinat presupune efectuarea de operațiuni de ajustare și întreținere a utilajelor utilizate în procesul de bobinare și platinare a firelor și cablurilor. Activitatea implică verificarea funcționării corecte a mașinilor, identificarea și remedierea defecțiunilor, reglarea parametrilor de lucru pentru a asigura calitatea produselor finite și respectarea standardelor de producție. De asemenea, operatorul este responsabil pentru curățenia și ordinea în zona de lucru, precum și pentru raportarea eventualelor probleme întâmpinate superiorilor ierarhici."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuează reglaje fine ale parametrilor de funcționare ai mașinilor de bobinat și platinat, ținând cont de specificațiile tehnice ale produsului.
- Monitorizează constant procesul de bobinare și platinare, identificând eventualele abateri de la standarde.
- Realizează ajustări ale tensiunii de tracțiune a firelor, asigurând o bobinare uniformă și fără defecte.
- Verifică și reglează diametrul rolelor de bobinare, optimizând procesul de înfășurare.
- Efectuează verificări periodice ale sistemului de control al mașinilor, inclusiv senzori și motoare.
- Intervine în cazul apariției de defecte minore ale mașinilor, efectuând reparații simple.
- Calibrează dispozitivele de măsurare a diametrului și a lungimii firului/cablului.
- Ajustează parametrii de viteză și accelerație ale mașinilor, pentru a evita deteriorarea produsului.
- Monitorizează consumul de energie al mașinilor și propune măsuri de optimizare.
- Înlocuiește piesele de uzură ale mașinilor (roți, role, ghidaje).
- Efectuează operațiuni de curățare și lubrifiere a mașinilor.
- Înregistrează datele referitoare la reglaje, reparații și consumuri în rapoartele de producție.
- Colaborează cu echipa de mentenanță pentru rezolvarea problemelor complexe.
- Respectă procedurile de siguranță în timpul lucrului.
- Participă la instruiri privind utilizarea și întreținerea mașinilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvire de studii medii tehnice (electro, mecanică, automatizări).
- Certificat de calificare în meseria de electrician/mecanic întreținător de utilaje.
- Diplomă de bacalaureat cu specializarea tehnologică (electro, mecanică).
- Cursuri de formare profesională în domeniul automatizării proceselor industriale.
- Certificat de operator pe mașini de bobinat și platinat (dacă este disponibil).
- Cursuri de specializare în domeniul metrologiei și controlului calității.
- Cunoștințe de bază în domeniul electricității și mecanică.
- Cursuri de utilizare a echipamentelor de măsură și control.
- Cunoștințe de programare logică (PLC) - avantaj.
- Experiență în lucrul cu echipamente de automatizare industrială - avantaj.
- Cursuri de securitate și sănătate în muncă.
- Cursuri de prevenire și stingere a incendiilor.
- Certificat de operator pentru echipamente specifice (dacă este cazul).
- Cunoștințe de limba engleză tehnică - avantaj.
- Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în lucrul cu utilaje industriale, de preferință în domeniul cablajului sau al firelor.
- Experiență în reglarea și întreținerea mașinilor de bobinat și platinat – obligatoriu.
- Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
- Experiență în interpretarea documentației tehnice și a schemelor electrice.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (multimetru, micrometru, calibru).
- Experiență în lucrul cu PLC-uri (Programmable Logic Controllers) - avantaj.
- Experiență în optimizarea proceselor de producție și reducerea pierderilor de material.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
- Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu colegii.
- Experiență în utilizarea sistemelor informatice de gestionare a producției (ERP) - avantaj.
- Experiență în analiza datelor de producție și identificarea tendințelor.
- Experiență în documentarea activităților efectuate și a problemelor întâmpinate.
- Experiență în lucrul cu diverse tipuri de fire și cabluri.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de diagnosticare a utilajelor.
- Experiență în aplicarea principiilor Lean Manufacturing - avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea principiilor de funcționare a mașinilor de bobinat și platinat.
- Abilitatea de a regla parametrii mașinilor pentru a obține calitatea dorită a produsului.
- Cunoștințe de electricitate și electronică industrială.
- Capacitatea de a interpreta scheme electrice și pneumatice.
- Utilizarea echipamentelor de măsură și control (multimetru, micrometru, tensiometru).
- Cunoașterea principiilor metrologiei și controlului calității.
- Utilizarea software-ului specific mașinilor de bobinat și platinat (dacă este cazul).
- Operare PC și utilizarea aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
- Cunoștințe de programare logică (PLC) - avantaj.
- Interpretarea documentației tehnice și a manualelor de utilizare.
- Cunoașterea sistemelor de automatizare industrială.
- Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
- Cunoștințe de pneumatica și hidraulica industrială.
- Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a utilajelor.
- Capacitatea de a lucra cu diverse tipuri de fire și cabluri.
- Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile produselor bobinate.
- Abilitatea de a optimiza procesele de producție.
- Cunoștințe de desen tehnic.
- Capacitatea de a analiza datele de producție.
- Utilizarea sistemelor de gestionare a producției (ERP) - avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție sporită la detalii și acuratețe.
- Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
- Spirit de echipă și colaborare eficientă cu colegii.
- Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
- Capacitate de a identifica și analiza problemele, propunând soluții eficiente.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Abilitatea de a gestiona timpul eficient.
- Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii.
- Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
- Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
- Respectarea regulilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii.
- Capacitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
- Abilitatea de a observa și de a raporta anomalii.
- Capacitatea de a se adapta la schimbări de program.
- Abilitatea de a primi și de a implementa feedback.
- Abilitatea de a lucra în condiții de mediu industrial.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de utilaje reglate corect pe schimb, Timp de oprire a utilajelor din cauza problemelor reglate, Număr de rebuturi generate din cauza problemelor de reglare, Timp de răspuns la solicitările de intervenție, Nivelul de respectare a specificațiilor tehnice, Reducerea consumului de material prim, Nivelul de satisfacție a clienților interni, Nivelul de respectare a termenelor limită, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Timp de reacție la defecțiuni, Număr de intervenții corective necesare, Nivelul de utilizare a capacității utilajelor, Număr de accidente de muncă, Reducerea costurilor de întreținere, Nivelul de precizie a reglajelor, Numărul de solicitări de ajutor extern, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru, Nivelul de productivitate al utilajelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea reglajelor, Respectarea specificațiilor tehnice, Acuitatea observațională, Capacitatea de diagnosticare, Eficiența în rezolvarea problemelor, Adaptabilitatea la diverse tipuri de cabluri, Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea documentației întocmite, Capacitatea de a comunica eficient cu operatorii, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a identifica cauzele defectelor, Capacitatea de a propune soluții inovatoare, Respectarea normelor de mediu, Capacitatea de a învăța rapid, Nivelul de responsabilitate, Capacitatea de a lucra în echipă, Nivelul de profesionalism, Capacitatea de a anticipa problemele.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Adaptabilitate, Atenție, Concentrare, Responsabilitate, Rezistență la stres, Capacitate de analiză, Abilitate de comunicare, Orientare spre soluții, Lucru în echipă, Respectarea regulilor, Capacitate de învățare, Abilitate de planificare, Abilitate de organizare, Capacitate de coordonare, Rezolvarea problemelor, Abilitatea de a gestiona timpul, Capacitatea de a lua decizii, Abilitatea de a prioritiza, Abilitatea de a lucra independent.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Calibrator, Micrometre, Șublere, Rigle, Nivelă, Indicator de rostă, Torquemetru, Microscopic, Aparatură de măsurare a tensiunii, Aparatură de măsurare a rezistenței, Instrumente de tăiere și dezizolare a cablurilor, Instrumente de sertizare a conectorilor, Aparatură de testare a continuității, Instrumente de ajustare a tensiunii, Echipamente de ridicare și manevrare a bobinelor, Software de diagnosticare a utilajelor, Instrumente de verificare a geometriei bobinelor, Aparatură de măsurare a diametrelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.