FIȘĂ DE POST MASINIST LA LINII AUTOMATE ASCHIETOARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MASINIST LA LINII AUTOMATE ASCHIETOARE

1.2. Cod C.O.R.:722304

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor, cu echipa de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de pe alte linii pentru sincronizarea producției, cu șefii de echipă pentru respectarea programului și cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității. Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje pentru suport tehnic, cu firmele de proiectare pentru implementarea de noi procese și, eventual, cu clienții pentru rezolvarea unor probleme specifice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Masinistul la linii automate aschietoare are rolul de a asigura funcționarea eficientă și neîntreruptă a utilajelor de așchiere automatizate. Responsabilitățile includ monitorizarea procesului de lucru, identificarea și remedierea defecțiunilor minore, asigurarea respectării normelor de siguranță și a procedurilor operaționale. De asemenea, efectuează operațiuni de întreținere de primă linie, completează consumabilele și semnalează problemele complexe către personalul de specialitate. Scopul principal este maximizarea producției și minimizarea timpilor de nefuncționare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a funcționării liniei de prelucrare prin așchiere, inclusiv a mașinilor-unelte CNC, a sistemelor de transport al pieselor și a echipamentelor periferice.
Verificarea parametrilor tehnologici (turație, avans, adâncime de tăiere) conform fișelor tehnologice și ajustarea acestora în limitele admise.
Identificarea și semnalarea imediată a abaterilor de la parametrii normali de funcționare, precum vibrații excesive, variații de temperatură sau zgomote anormale.
Efectuarea de operațiuni de încărcare și descărcare a utilajelor, respectând procedurile de siguranță și utilizând echipamentele de ridicare corespunzătoare.
Verificarea vizuală a pieselor prelucrate, detectarea defectelor superficiale și raportarea acestora către superiorul direct.
Asigurarea alimentării cu lichid de răcire și lubrifiere a utilajelor, verificând nivelul și calitatea acestora.
Curățarea periodică a utilajelor și a zonei de lucru, îndepărtarea așchiilor și a resturilor de prelucrare.
Completarea jurnalului de producție, înregistrarea datelor relevante despre funcționarea liniei (număr de piese prelucrate, timp de funcționare, defecțiuni).
Verificarea funcționării corecte a sistemelor de măsură și control, asigurarea acurateței datelor înregistrate.
Intervenția în situații de urgență, conform procedurilor stabilite (oprirea utilajelor, evacuarea personalului).
Efectuarea de operațiuni de întreținere de gradul I (curățare, ungere, strângere) conform planului de întreținere.
Participarea la instruiri periodice privind siguranța muncii și utilizarea corectă a echipamentelor.
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor majore.
Asigurarea respectării normelor de protecție a muncii și a mediului în timpul desfășurării activității.
Raportarea către superiorul direct a oricăror probleme sau sugestii de îmbunătățire a procesului de producție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul mecanic, electrotehnic sau automatizări.
Calificare profesională de tip operator mașini unelte, conform certificatului de calificare emis de o instituție acreditată.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru operator de mașini unelte cu comandă numerică (CNC).
Cunoștințe de desen tehnic și citirea pieselor prelucrate.
Cunoștințe de bază în domeniul programării mașinilor-unelte CNC (avantaj).
Cunoștințe de funcționare a sistemelor de măsură și control (CMM, micrometre, șubler).
Cunoștințe despre materiale prelucrate (oțel, aluminiu, materiale plastice).
Cunoștințe despre procesele de așchiere (tocire, frezare, strunjire, găurire).
Cunoștințe de bază în domeniul electricității și al sistemelor hidraulice/pneumatice.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de atestare a aptitudinilor pentru lucrul la înălțime (dacă este necesar).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
Experiență anterioară în lucrul cu mașini unelte CNC (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în lucrul cu mașini unelte, preferabil mașini CNC.
Experiență în operarea liniilor automate de așchiere, inclusiv încărcarea și descărcarea automată a pieselor.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor de așchiere.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea dimensiunilor pieselor prelucrate.
Experiență în interpretarea documentației tehnice (fișe tehnologice, planșe de execuție, scheme electrice).
Experiență în lucrul cu sisteme de programare CAM (Computer-Aided Manufacturing) (avantaj).
Experiență în utilizarea software-ului de monitorizare a producției (MES - Manufacturing Execution System) (avantaj).
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrial, respectând normele de siguranță și cele de mediu.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu colegii și superiori.
Experiență în optimizarea parametrilor de așchiere pentru a îmbunătăți calitatea și productivitatea.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) obligatorii.
Experiență în efectuarea operațiunilor de întreținere preventivă a utilajelor (lubrifiere, curățare).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare eficientă a mașinilor-unelte CNC (frezare, strunjire, găurire, etc.).
Programare CNC (utilizarea limbajelor G-code, M-code).
Utilizarea software-urilor CAM (ex: Siemens NX CAM, Mastercam, Edgecam).
Interpretarea planșelor de execuție și a fișelor tehnologice.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (microscop, micrometru, șubler, CMM).
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale mașinilor CNC.
Utilizarea software-ului de monitorizare a producției (MES).
Cunoașterea și aplicarea proceselor de așchiere.
Selectarea corectă a sculelor de așchiere și a lichidelor de tăiere.
Cunoașterea caracteristicilor materialelor prelucrate.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea și respectarea normelor de siguranță în muncă.
Operare PC (Windows, aplicații de birou).
Cunoștințe de electricitate și electronică (pentru diagnosticare).
Cunoștințe de hidraulică și pneumatică (pentru diagnosticare).
Utilizarea software-ului de simulare a proceselor de așchiere.
Interpretarea graficelor de erori ale mașinilor CNC.
Cunoașterea standardelor de calitate în producția metalică.
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a utilajelor.
Cunoștințe de metrologie industrială.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii rapide.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Inițiativă și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a se concentra pe obiective.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Abilități de comunicare verbală și scrisă.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Etică profesională și integritate.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea conflictelor și găsirea de soluții constructive.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Disponibilitate pentru a lucra în ture și în condiții specifice.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiative.
Capacitate de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele noi.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese prelucrate pe oră, Timp de funcționare al utilajului, Număr de rebuturi/piese defecte, Timp de nefuncționare al utilajului (defecte, mentenanță), Respectarea specificațiilor tehnice ale pieselor, Timp de răspuns la defecțiuni, Număr de opriri neprogramate, Eficiența utilizării sculelor de așchiere, Respectarea termenelor de execuție a comenzilor, Costul producției pe piesă, Consum de energie electrică pe piesă, Nivelul de siguranță în muncă (număr de incidente), Timp de învățare a unor noi procese, Reducerea timpului de setup a utilajului, Gradul de respectare a procedurilor de lucru, Nivelul de utilizare a capacității utilajului, Procentul de piese conforme la controlul de calitate, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Productivitatea pe schimb.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea documentației de producție, Corectitudinea datelor înregistrate, Aplicarea eficientă a metodelor de optimizare, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a identifica și raporta problemele, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Adaptabilitatea la schimbări tehnologice, Capacitatea de a lucra în echipă, Nivelul de atenție la detalii, Calitatea interacțiunii cu colegii, Capacitatea de a învăța din experiență, Respectarea termenelor de răspuns la defecțiuni, Capacitatea de a oferi suport tehnic, Nivelul de inițiativă în identificarea soluțiilor, Capacitatea de a comunica eficient, Respectarea normelor de curățenie și ordine, Nivelul de profesionalism în abordarea problemelor, Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Nivelul de implicare în formarea profesională.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a instrucțiunilor de operare a utilajelor, Capacitatea de a diagnostica rapid problemele tehnice, Abilitatea de a efectua ajustări fine ale parametrilor de așchiere, Atenție sporită la calitatea suprafeței pieselor prelucrate, Capacitatea de a anticipa potențiale defecțiuni, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Capacitatea de a se adapta la schimbări de produs sau de program, Inițiativă în identificarea și raportarea abaterilor de la specificații, Abilitatea de a colabora eficient cu echipa de mentenanță, Responsabilitate pentru asigurarea funcționării continue a liniei, Capacitatea de a comunica clar și concis informații tehnice, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea procedurilor de siguranță, Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiative, Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a se concentra pe obiective, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii, Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de găurit automate, Mașini de frezat automate, Mașini de strunjit automate, Tocmai universale automate, Centre de prelucrare CNC, Sisteme de transport intern (benzi, role), Sisteme de lubrifiere centralizate, Dispozitive de fixare și strunjire (clești, plăci de fixare), Instrumente de măsură (microscop, șubler, micrometru), Sisteme de control numeric (CNC), Software de simulare a proceselor de așchiere, Echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), Sisteme de evacuare a așchiilor, Compresoare de aer, Pompe de răcire, Stații de lucru pentru operațiuni manuale, Dispozitive de inspecție vizuală, Instrumente de calibrare, Software de monitorizare a performanței utilajelor, Sisteme de diagnosticare a defecțiunilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.