FIȘĂ DE POST REGLOR BENZI MONTAJ

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:REGLOR BENZI MONTAJ

1.2. Cod C.O.R.:722303

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, tehnicienii de întreținere, șefii de echipă, personalul de producție, departamentul de achiziții și departamentul de sănătate și securitate în muncă pentru a asigura montajul corect și eficient al benzilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de benzi și echipamente, firmele de proiectare și consultanță, și eventual cu subcontractanți pentru lucrări speciale, pentru a respecta specificațiile și termenele de execuție.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Reglorul benzi montaj asigură montarea corectă și eficientă a benzilor de montaj pe liniile de producție, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și normele de siguranță. Responsabilitățile includ poziționarea precisă a benzilor, ajustarea tensiunii, verificarea calității montajului și identificarea eventualelor defecte. Colaborează cu echipa de producție pentru a asigura fluxul continuu al procesului și contribuie la menținerea performanțelor optime ale utilajelor. Este necesară atenție sporită la detalii și capacitatea de a lucra în condiții de viteză."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților unui Reglator de Benzi Montaj indică faptul că rolul principal este asigurarea funcționării corecte și eficiente a sistemelor de transport prin montarea, reglarea și întreținerea benzilor transportoare. 1. Montarea benzilor transportoare noi pe sistemele de transport, respectând planurile tehnice și specificațiile.
2. Reglarea tensiunii benzilor transportoare, utilizând instrumente specializate pentru a asigura o funcționare optimă și a preveni ruperea.
3. Verificarea alinierii benzilor și a rolelor, corectarea eventualelor deviații și asigurarea unei transportări uniforme a materialelor.
4. Curățarea benzilor și a rolelor, îndepărtarea materialelor aderente și prevenirea acumulării de reziduuri.
5. Inspectarea vizuală a benzilor pentru a identifica uzură, fisuri sau alte deteriorări.
6. Înlocuirea secțiunilor deteriorate ale benzilor, conform procedurilor stabilite.
7. Aplicarea agenților de protecție a benzilor, pentru a prelungi durata de viață a acestora.
8. Ajustarea vitezei benzilor, în funcție de cerințele de producție.
9. Monitorizarea funcționării benzilor și identificarea eventualelor probleme.
10. Efectuarea de reparații minore ale benzilor și ale rolelor.
11. Documentarea activităților efectuate și a problemelor întâmpinate.
12. Colaborarea cu echipa de mentenanță pentru a rezolva problemele complexe.
13. Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul lucrului.
14. Verificarea și reglarea sistemelor de tensionare automată a benzilor.
15. Participarea la instruiri și perfecționări pentru îmbunătățirea competențelor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Verificarea activităților unui Reglator de Benzi Montaj indică faptul că rolul principal este asigurarea funcționării corecte și eficiente a sistemelor de transport prin montarea, reglarea și întreținerea benzilor transportoare. 1. Absolvirea cu succes a studiilor medii (minim).
2. Certificat de calificare în meseria de Mecanic de Întreținere a Utilajelor (sau echivalent).
3. Certificat de calificare în meseria de Electrician (avantaj).
4. Cursuri de formare profesională în domeniul transportului materialelor (avantaj).
5. Cursuri de utilizare a echipamentelor de măsură și control (obligatoriu).
6. Cursuri de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).
7. Cursuri de prevenire și stingere a incendiilor (obligatoriu).
8. Cunoștințe de bază în domeniul electricității și al automatizării (avantaj).
9. Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a schemelor (avantaj).
10. Experiență practică în domeniul mentenanței industriale (avantaj).
11. Certificat de atestare a aptitudinii de a lucra la înălțime (dacă este necesar).
12. Certificat de atestare a aptitudinii de a lucra în medii explozive (dacă este necesar).
13. Abilități de comunicare și lucru în echipă.
14. Capacitate de a înțelege și respecta instrucțiunile tehnice.
15. Atenție sporită la detalii și capacitate de a identifica problemele."

5.2. Experiență Profesională:

Verificarea activităților unui Reglator de Benzi Montaj indică faptul că rolul principal este asigurarea funcționării corecte și eficiente a sistemelor de transport prin montarea, reglarea și întreținerea benzilor transportoare. 1. Experiență minimă de 1 an în domeniul mentenanței industriale (avantaj).
2. Experiență de cel puțin 6 luni în lucrul cu benzi transportoare (obligatoriu).
3. Experiență în montarea, reglarea și înlocuirea benzilor transportoare (obligatoriu).
4. Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control pentru benzile transportoare (obligatoriu).
5. Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor la benzile transportoare (avantaj).
6. Experiență în lucrul cu sisteme de tensionare automată a benzilor (avantaj).
7. Experiență în lucrul cu utilaje grei și echipamente de ridicare (avantaj).
8. Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice (avantaj).
9. Experiență în lucrul în medii industriale solicitante (avantaj).
10. Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă (obligatoriu).
11. Experiență în lucrul în echipă și comunicare eficientă (avantaj).
12. Experiență în utilizarea instrumentelor de diagnosticare a utilajelor (avantaj).
13. Experiență în efectuarea de reparații minore la utilaje (avantaj).
14. Experiență în completarea documentelor de lucru și rapoarte de producție (avantaj).
15. Experiență în lucrul cu software de management al mentenanței (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Verificarea activităților unui Reglator de Benzi Montaj indică faptul că rolul principal este asigurarea funcționării corecte și eficiente a sistemelor de transport prin montarea, reglarea și întreținerea benzilor transportoare. 1. Cunoștințe solide de mecanică a benzilor transportoare.
2. Cunoștințe despre tipuri de benzi transportoare și aplicațiile lor.
3. Abilitatea de a efectua măsurători precise cu instrumente specifice (rulete, micrometre, șublere).
4. Cunoștințe despre materiale din care sunt fabricate benzile transportoare și caracteristicile lor.
5. Capacitatea de a identifica și remedia probleme legate de uzura benzilor.
6. Cunoștințe despre sisteme de tensionare a benzilor (hidraulice, pneumatice, mecanice).
7. Abilitatea de a efectua reglaje fine ale sistemelor de tensionare.
8. Cunoștințe despre rulmenți și lagăre și modul de funcționare al acestora.
9. Abilitatea de a identifica și remedia probleme legate de rulmenți și lagăre.
10. Cunoștințe despre motoare electrice și reductoare și modul de funcționare al acestora.
11. Abilitatea de a efectua mentenanță de bază a motoarelor electrice și reductoarelor.
12. Cunoștințe despre automatizări industriale și PLC-uri (Programmable Logic Controllers) (avantaj).
13. Abilitatea de a interpreta scheme electrice simple (avantaj).
14. Capacitatea de a utiliza un computer pentru a genera rapoarte și a introduce date (nivel de operare de bază).
15. Cunoștințe despre software de management al mentenanței (CMMS) (avantaj).
16. Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a vibrațiilor (avantaj).
17. Cunoștințe despre tehnici de sudură (avantaj).
18. Abilitatea de a utiliza echipamente de ridicare și transport (macarale, stivuitoare).
19. Cunoștințe despre normele de siguranță în munca (obligatoriu).
20. Abilitatea de a utiliza echipament de protecție personală (EPP) (obligatoriu).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Verificarea activităților unui Reglator de Benzi Montaj indică faptul că rolul principal este asigurarea funcționării corecte și eficiente a sistemelor de transport prin montarea, reglarea și întreținerea benzilor transportoare. 1. Atenție sporită la detalii și precizie în lucrare.
2. Capacitate de a lucra sub presiune și în condiții de urgență.
3. Abilitatea de a identifica probleme și de a găsi soluții eficiente.
4. Rezistență la stres și capacitate de a gestiona situații neprevăzute.
5. Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
6. Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
7. Capacitate de a asculta și de a înțelege instrucțiunile.
8. Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
9. Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
10. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
11. Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
12. Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
13. Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite nivele de experiență.
14. Capacitate de a demonstra inițiativă și de a propune îmbunătățiri.
15. Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
16. Capacitate de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
17. Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesionistă.
18. Capacitate de a respecta confidențialitatea informațiilor.
19. Abilitatea de a colabora cu alte departamente (mentenanță, producție).
20. Capacitate de a raporta defecte și probleme în mod clar și concis.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timp de oprire a benzilor montate, Numărul de benzi montate/reparate pe unitate de timp, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Eficiența utilizării materialelor de montaj, Reducerea numărului de incidente legate de benzi, Timp mediu de diagnosticare a defecțiunilor, Nivelul de satisfacție al clienților interni (departamentele utilizatoare), Numărul de rapoarte de non-conformitate generate, Nivelul de respectare a termenelor de execuție, Costul mediu de montaj/reparare pe bandă, Reducerea consumului de energie electrică asociată benzilor, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Timpul de răspuns la solicitări de intervenție, Nivelul de acuratețe a măsurătorilor efectuate, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de productivitate, Reducerea pierderilor de material, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru, Timpul mediu de rezolvare a problemelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea montajului (vizuală și funcțională), Nivelul de acuratețe al măsurătorilor, Calitatea documentației de intervenție, Respectarea procedurilor de siguranță, Respectarea termenelor de execuție, Calitatea comunicării cu echipa și clienții, Nivelul de profesionalism în rezolvarea problemelor, Nivelul de inițiativă în identificarea soluțiilor, Capacitatea de a lucra în echipă, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea normelor de curățenie, Capacitatea de a anticipa problemele, Calitatea raportării incidentelor, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea confidențialității informațiilor, Nivelul de adaptabilitate la schimbări, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Nivelul de respect față de colegi și superiori, Calitatea interacțiunii cu departamentele utilizatoare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare spre siguranță, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a lua decizii rapide, Rezistență la oboseală fizică, Atenție sporită la detalii, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Orientare spre rezultate, Inițiativă, Responsabilitate, Abilitatea de a gestiona conflicte, Flexibilitate, Profesionalism, Capacitatea de a oferi feedback, Abilitatea de a prioritiza, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a anticipa probleme.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Chei poligonale, Chei tubulare, Ciocane, Cârlige de bandă, Compasuri, Detectoare de tensiune, Echipament de protecție individuală (cască, ochelari, mănuși, bocanci), Instrumente de măsură (rulete, nivele, teodolite, distanțometre), Mașini de sudură, Mănuși de protecție, Nivel laser, Pense, Platforme elevatoare, Scule electrice (bormașini, polizoare, șmirghelnice), Sisteme de ancorare, Șurubelnițe, Unelte de tăiere (foarfece, tăietoare), Vibrații pentru bandă..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.